《杜拉拉升職記》讀書心得
在平日里,心中難免會有一些新的想法,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編幫大家整理的《杜拉拉升職記》讀書心得,僅供參考,大家一起來看看吧。

《杜拉拉升職記》讀書心得1
《杜拉拉升職記》是一本貼近現代生活的書,是對我們現代生活的一個真實寫照。杜拉拉,一個“南方女子,姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進公司,先是忠心耿耿地傻干,之后發現干了很多活兒,可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著,為了保住自我的位置不受威脅,關鍵的業務絲毫不放,關鍵的知識一點不教;大頭兒只想安全退休,不愿承擔職責和風險,“該做決定時他思考,遇到困難時他授權”;新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小,一個本事雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中,杜拉拉不斷進行正面的自我調整,最終百煉成鋼。恩,拉拉就這么個女子,我很是欣賞這么個時尚現代能干的lady。
就這樣每一天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑,一塊悲傷,感受她的一切,同時也從書中看到職場中一些常見的問題,也學習其中的解決方法。她是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根,遇到挫折時,她沒有退縮,恰逢機遇時,她適時抓住。結局是完美的,無論她的工作和感情,但過程是曲折的,可貴的是她挺過來了。
看到杜拉拉一個柔弱的南方女子在一家全球500的大企業中打拼的過程,讓我明顯的感覺到職場上危機四伏,任何一個人在企業中隨時都有被炒的'可能,要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋!
用一句話概括吧:生活可不是想象中的那么簡單。
我從這本書中得到的最大啟示有兩點:一是“改變”,二是“思考”。對于剛剛踏出校門的人們,每個人都會懷揣各種各樣的夢想,然而當你真正步入一個公司,處于一個職位的時候,你可能會發現其實現實與自我所想象的情景是不一樣的,這樣有些人非要逆流而上,而有些人則會順流而下,然而時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利,而前者多會在抱怨中生活。
所以,當你發現自我不適應當前環境的時候,我覺得其實改變自我比起改變環境更容易一些,也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變,你都能夠應對自如,因為你本身就在改變。而另一方面,對于工作和環境的不斷變化,在你的身邊會出現各種各樣的問題,而對于這些問題,我們還應具備的就是“思考”。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更簡便、更有效率、更有前途。
做為一名現代社會的大學生,我們也很快將要走出學校,踏上社會,有屬于自我的一份工作。想要在自我的工作崗位上有所作為,我認為向杜拉拉學習是很有必要的,尤其是她的善于改變勤于思考。
不能說看完《杜拉拉升職記》就會讓自我的學習和工作有一個很大的改變,但至少能夠讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個人在生活中都會遇到不順心的事情,盡量以一顆平和的心態去對待吧,無論得失,抱著學習的態度工作,向著更高的目標努力,我相信付出必須會有回報。
《杜拉拉升職記》讀書心得2
很高興參加今日的讀書會。《杜拉拉升職記》是一本十分好的書,可是,我覺得只要是好書,是能夠融會貫通的。年初,院里號召開展讀書活動時,我選定了《論語》,《論語》文字不多,但博大精深。當然,對于《論語》,一時半會也理解不透,目前,也只是看了個眼熟。今日參加讀書會,我就結合對《論語》的一點心得體會,同時基于對《杜拉拉升職記》書名的理解,談談我的體會,以及讀書的收獲。
杜拉拉是外企職場的成功人士,在外企職場里呼風喚雨,如魚得水。看了《杜拉拉升職記》,的確很有收獲。他山之石,能夠攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經驗與精華,對工作是有很大幫忙的。可是,法院是國家的審判機關,法院并不能稱為職場。在夢想主義化的狀態下,法官是肩負著維護社會公平正義的職責的,如果把法院完全看成一個職場,一切以追求利益的最大化為奮斗目標,也就未免庸俗化了。在讀《論語》,有所感觸的時候,寫了一些心得,大概有二十多篇,都發表在《湖南法院網》上。前不久,又讀了《杜拉拉升職記》,同樣也是感觸良多,只是還沒有構成文字材料。這些感觸,這些心得,凝結成我的一個認識,作為一名法院工作人員,作為一名人民法官,應當視審判工作為事業,不忘學習,牢記夢想,時刻加強自身修養。
一、學習:讀書不在于多而在于精。孔子說:“不憤不啟,不悱不發。”意思是說:“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導他;不到他心里明白卻不能完善表達出來的程度不要去啟發他。”這說的是孔子的啟發式教育。我們踏上了工作崗位,學習的步伐卻不能停下。從學校畢業了,自學當成為主要的理解教育的方式。自學,主要是從書本中吸收營養,貪多求快,那樣不行。讀書,不在于多,而在于精,可如何才能精呢?辦案過程中,經常會遇到一些難題,左思右想,努力想弄明白而不得的情景,想明白了卻不能完全表達的情景,并不鮮見。此時,就不妨放下案卷,打開書本,去書本中尋找答案。“終日而思,不如須臾之所學。”用書本來開導自我,帶著問題去讀書,在書本中找到解決問題的辦法,這就是精讀。我們開展讀書活動,相互交流讀書心得,從別人的認識中提升自我的思想,這也是精讀。馮院長讀了一本好書,把它推薦給大家,這是為我們精讀供給了捷徑。當然,作為一名法官,精讀并不在于法律書籍,讀書不必須非得成為工作的一部分,讀一些非法律的書籍,陶冶情操,涵養精神,也是十分好的。讀書,不可能總帶著問題去讀啊,沒有問題,又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考,在閱讀中思考,在思考中閱讀。
二、夢想:需求能夠現實夢想應當崇高。孔子說:“不患無位,患所以立。”一個人不怕沒有位子,最怕自我沒有什么東西站得起來。法官的夢想是什么?它不應當是位子。法官的夢想不必須壯志凌云,但能夠平實無華,法官的`夢想應當體此刻審判執行的每一個細節中。法官是運用審判權公正裁判,定紛止爭的,法官的夢想與法官的職業息息相關。公正與效率是人民法院永恒的工作主題,公正與效率也應當成為法官的夢想。一名法官如果說,他的追求就是辦好案子,那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執行工作中,如果把公正與效率視為畢生追求,那么,這名法官的夢想無疑是崇高的。當然,夢想不可能千篇一律,法官的夢想也必然千差萬別。崇高的夢想,更多的時候,只是一種夢想化的東西。有了崇高的夢想,工作生活中也同樣會受到位子、票子、房子的困擾,也同樣會發牢騷,同樣會有怨言。可是,有了崇高的夢想,就有了信念的支持,法官才能靜下心來,為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,為“所以立”而提高素質。
三、修養:法官應當“日三省己身”。在紛繁的事務中,法官應對的是“法”、“人”、“案”,通俗地說,就是運用法律,審理案件,維護當事人的合法權益。法官日三省己身,也應當圍繞這三個方面來展開:辦案公正乎?待當事人誠乎?法律研習乎?先來說“法”。法官離不開法,法官對法律的掌握應當嫻熟,而法律處在不斷的變化之中,新的法律法規不斷出臺,不學習,法官就會落伍,就會跟不上時代前進的步伐。如同曾子每日反省“傳不習乎”一樣,每日反省一下,今日學習了嗎?思考了嗎?收獲了嗎?能夠促使法官與時俱進,始終繃緊學習的弦,思考的弦。再來說“人”。此處的人,主要指當事人。法官辦理案件,處理糾紛,是不能回避當事人的,如何應對,是門難進,臉難看,事難辦,還是熱情相待,以理服人,以法服人,這是截然不一樣的兩種態度。后一種態度無疑是正確的,可心境不好的時候,是否把情緒帶到了工作中,帶到了當事人面前?這一切,都有必要在下班后反省,看看有沒有什么地方值得注意,有沒有什么地方必須改善。最之后說“案”。法官每年辦案上百件,一件案件對于法官來說,可是百分之一,甚至于不到百分之一,但對于當事人來說,那就是百分之百。在辦案過程中,是否堅持了司法公正?是否做到了定紛
止爭?是否實現了案結事了?每日反思,不僅僅是反省,更是總結提高。
在《論語》中吸收古人的精華,從杜拉拉身上感受時代的氣息,這是一種歡樂的過程。然而,人生不如意事常有,唯淡泊才能明志,無寧靜難以致遠,或許,堅持一顆平常心才是最重要的。
《杜拉拉升職記》讀書心得3
我們常常抱怨:“為什么很多時候我們努力了,可生活還是那么的糟糕?”也許是我們的努力只是看起來很努力而已,我們忘記了認知自我,忘記了清醒確定,忘記了辦法總比問題多,錯過了更有效更明智地行動。
對于失敗,我們太喜歡給自我找各種各樣的理由。而主人公杜拉拉無論是在應對工作還是在生活當中,都能夠清醒的`去確定和認知,總是迎難而上,不卑不亢的處理問題,經過自我得體的方法和良好的品行得到了領導和同事的認可,而我看來,讓我印象比較深刻的是拉拉不計得失和憑借優良品行在人際關系上反敗為勝的本事:當杜拉拉做為一名普通員工接手一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自我是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。
正是這種簡單的工作態度才使得杜拉拉的工作也完成得更加出色。在剛開始接手重大項目的時候,拉拉得不到上級的支持、平級的配合、下級的協助,可是她經過換位思考的方式進取進行溝通,最終建立了很好的人際關系,取得上級和同事們的一致認可和好評。
《杜拉拉升職記》讀書心得4
杜拉拉升職機記傳說中白領人手一份,我雖不是白領,但處于升值的幻想,我還花了兩個中午讀完。
杜拉拉為什么從公司小職員變成經理級人物,有的人說是運氣,有的人說實力,我的觀點是勤勞的態度。
運氣是看不見抓不著的東西,我去討論它。
實力,值得我去思考,杜拉拉的上司玫瑰實力很強,為什么最后出走,看是出了口惡氣,但最后損害的還是自己的利益。試想看,有誰會在滿意的.情況離開,實力很強卻不得上司賞識,心理壓抑憂悶而離開。
一個公司老板希望什么樣的員工,根據小說上HR主管的意思,要適合。固然適合重要,但看起很適合實際上不愿踏踏實實工作,溜須拍馬一味恭維或許有的上司喜歡,但他們很清楚,絕對不會給這些人升職,因為他們的精力都花在工作外。
杜拉拉升職,主要還是基于任勞任怨,埋頭苦干加勤奮好學,心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績說話,自己不要求升職別人都會為你著想。其實職場就是這樣,我們為工作而來,只要把心思花在工作上,成功或許上早晚的事。
《杜拉拉升職記》讀書心得5
我們經常抱怨:“為什么我們經常努力,生活卻還是那么糟糕?”也許我們的努力似乎很難。我們忘記了了解自己,忘記了清醒和確定,忘記了解決方案總是比問題多,忘記了更有效和明智的行動。
對于失敗,我們喜歡給自己找各種理由。主人公杜拉拉能夠清晰地判斷和識別自己是在處理工作還是生活,總是以謙遜的態度面對困難和處理問題,并通過自我恰當的方法和良好的品行得到了領導和同事的認可。在我看來,更讓我印象深刻的是拉拉在人際關系中不計得失,憑借良好的品行將失敗轉化為勝利的能力:當杜拉拉作為一名普通員工接手一個巨大的項目時,她沒有找到逃避或計算自己是否是自己的借口。
正是這種簡單的工作態度讓杜拉拉的`工作變得更好。在接手重大項目之初,拉拉得不到上級的支持,得不到同行的配合,也得不到下屬的協助。但她通過共情積極溝通,最終建立了良好的人際關系,贏得了上級和同事的一致認可和好評。
《杜拉拉升職記》讀書心得6
我總是看一本書,拿起來就迫不及待的想明白結局,所以假期就放不下了。雖然代價是頭暈胃痙攣,但我還是很享受。
我不喜歡這本書,因為我不認為它對職場游戲有很大的好處,也不包含深刻的生存智慧,而只是為了一個故事,一個傻女人努力奮斗的故事,一個有趣的英雄杜理科拉拉,一個反映我們工作苦菜花的故事。
我天真的相信少說多做的原則。我用助理的錢工作,每天加班到9點。老板騙了我一句話:我小的時候可以多做多學。錢不是問題。最后才知道,錢永遠是個大問題,沒有最好的談判機會,很難翻身。老板總覺得我不需要給你提職位,給你加錢。如何優化價值是老板的必修課。老板經常教導我們:要讓自己成為公司不可或缺的人,這樣你才有資本和公司對話;如果你只是一個可有可無的人,公司根本不會理你。就這樣,在老板的影響下,看不起自己的價值,為了知道人情而傻傻的去做。
杜拉拉的經歷就像電影回放。經過各種努力,一無所獲。說到痛苦,人們不禁會有些不安。只是杜拉拉很幸運,她得到了大老板的賞識,但我們那里沒有大老板。公司結構太簡單,看起來不一定好。杜拉拉過去的原則也是我的原則。我越來越懷疑這些原則,但是我喜歡規則,我喜歡直接,我不懂詭計,我也不會假裝,所以我還沒有把它們打翻。
年齡越大,對生活和工作的反思越多,尤其是看的例子越多,越不放心。你是想就這樣走下去還是開拓新的境界?延續當下的日子,送走,就是綽綽有余;跳出來就得筑起鐵墻,抵御未知的風雨。
突然想到一個不跑題的詞,就是所謂的企業文化。不知道我們公司的文化是什么,如何保持員工的積極性?靠老員工動員講課?還是應該有一些其他的好處?如果上班變成了負擔和痛苦;如果空氣中的凝結是一種張力和壓力;如果老板板著臉說“工作快樂”,我們的熱情怎么可能不降溫?
隨著專業環境和發展,杜拉拉每天在地鐵里都在我眼前被提起,我不得不努力思考。
此刻,我已經讀完了這本書。首先,我仔細閱讀了它。看完覺得書里很精彩,得到如下知識點:
1、當我和我的直接主管有問題時,我應該積極溝通,而不是先研究越級投訴,這在大企業是一個禁忌。
2、對付新老板,盡快找到游戲規則。
3、做任何事情,優先考慮更高層次,與更高層次建立一致性
4、勇于向老板提供好的信息
5、在和老板談話之前,你要理清思路,先想想老板要占用多少時間,談話的主題是什么,信息要簡潔明了。
6、找出老板提問的`普遍規律,提前做好準備。
7、做了工作后沒有得到老板認可的主要原因是和老板缺乏溝通。解決方案是:
1)簡單告訴老板每個階段的主要任務和安排,要求老板在某個日期前提出建議,否則按計劃執行。
2)遇到困難,我會努力自己解決,但會帶著解決方案和老板開會。讓他了解困難的背景,在意識到困難的嚴重性時提出兩個自己準備的解決方案,并告知各自的優缺點,讓他選擇最終的解決方案。這樣可以讓老板知道我工作中解決問題的難度、頻率、專業知識、能力和態度
3)大型項目實施過程中,定期向老板通報進展情況,在重要階段,如重大事件總結、最終結果等,積極向老板提供信息。
4)與其他部門的上級或公司的高層管理人員一起工作時,注意文字清晰簡潔,溝通積極,研究周到,無異常信息
8、我對研究問題有明確的時間限制,然后把事情復雜化,到事先約定的時間點,我們必須得出下一個結論,往哪個方向走
9、人的精力是有限的,要花大部分時間發揮自己的長處,揚長避短。
《杜拉拉升職記》讀書心得7
《杜拉拉升職記》這本暢銷小說,我連續看了兩遍,很喜歡,可以說是一個拉拉迷。小說語言簡潔、條理清晰,語氣輕松詼諧,邏輯思維縝密,值得職場白領認真研讀。全書以杜拉拉職場生涯為主線展開,走正規路線的杜拉拉沒有背景,受過良好的教育,靠個人奮斗取得成功。從開始進入DB時的銷售助理,到最后脫變為行業中成熟的經理人,一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學、意志堅強,別人不愿做的工作,交到她手里總能出色的完成,證明了自己不俗的能力,進而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進行另一條線索是杜拉拉與王偉的感情,在公司“搬家”引起的沖突中,王偉對拉拉有了不錯的印象,之后展開熱烈追求,經歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后,最后有情人終成眷屬,全書也有一個美好的結局。
小說中的主要人物分析:
主人公杜拉拉工作勤奮努力,不懼怕壓力,勇于接受挑戰。每當工作中出現困難或者與上級的溝通有障礙時,她非常善于總結自己的不足,并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門,做的是不被看好的行政,拉拉評介著倔強的個性,在很短時間就做出令人刮目的成績,隨著工作的推進,自己的職業規劃逐漸清晰。拉拉身為70后,接受的是典型中式教育,不懂得爭取與勞動相同的報酬,在跨國公司歷練中逐漸被美國文化同化,不再是傻干的黃牛,知道按勞取薪的規則,在自己的爭取下終于得到了經理的職位,收入也頗為可觀。
成為經理后的杜拉拉:首先挑戰與壓力并存,拉拉聰明好學、鉆研業務的能力是一流的,她的快速成長得到了上級老板的夸獎和同事的認同。可坐在經理的位子上,拉拉仍感到自己需要學習的太多了。她工作不計辛苦,關健時刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當然,為了讓老板器重自己,防止下屬有機會超越,也做了一些防范。
與同事和屬下相處:拉拉溝通協條能力卓越,精彩之處不止一次的'讓人嘆服。因此和各部門同事關系良好,也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個人原因,但帕米拉自身也存在一定問題。
在愛情方面,拉拉與王偉的感情為全書增色不少,我欣賞拉拉對王偉感情的把握。王偉條件好,對女朋友要求較高,能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉,可見拉拉獨特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情,是以學識、能力、智慧取勝。
拉拉的優點:善于溝通、勤于思考、做事積極主動,學習能力較強。
拉拉的缺點:刻薄,不太能夠原諒自己和別人犯錯誤,容易導致人際關系緊張,不過她改進的很快。
因為我喜歡這個人物她也是小說的主角,所以分析的比較細致,希望大家能夠喜歡。
《杜拉拉升職記》讀書心得8
《杜拉拉升職記》相信大家必須有所耳聞,電影風靡一時,杜拉拉也成為大家心目中勵志女性白領的代名詞,當時看過電影,很長的'故事被導演濃縮為一個小時,看過后僅有佩服與向往,今時今日,當我在自我工作中有了些許迷茫失措時,我決定拿起這本小說,來細細品味一下,找一找我的方向。這是一個典型的勵志成長小說,講述了主人公杜拉拉如何從一個小小的銷售助理經過自我的努力踏實以及不斷學習一步步晉升,最終收獲了事業和感情的故事。
整篇故事中,職場菜鳥杜拉拉先后從國企、民企走到外企,繼而走上職場巔峰。看似不可思議卻蘊藏了很多不為人知的努力及拼搏精神。這其中有很多值得我們深思、學習的地方。
《杜拉拉升職記》讀書心得9
最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深,良好的溝通,積極的工作態度,重要的是能找塊堅實的靠山,在機遇出現時的把握,才是構建真正好工作的條件,當然,所有的元素最好在大型的公司中,否則,一切皆空!
回想自己,工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通,好像也是到了第三份工作的時候才發現的`,之前的工作,只有不愉快和無聊,是自己把好時光給混走了。現在才明白不知道阿算晚?
剛剛看了一個郵件,同事發過來的。問:30歲的人在思考什么?嚴肅的問題啊!算下來估計需要360萬才夠這一生的花費,而且沒有包括豐富的娛樂生活。昨天的時候也跟剛過完三十的同事聊天,同樣的感觸,30了,日子該如何更好的繼續?我再有兩,三年的時間也要到達這樣的一個日子,如何面對?在5年前的時候感覺機會還是會很多的,沒有想到自己荒廢了美好的幾年時光。時間不能倒轉,我們還是只能繼續向前看,分析一下現在的狀況,現在公司也算得上是難得的好公司,確實也有相當優越的吸引力,但是對于我真正的發展是充滿制約的。
《杜拉拉升職記》讀書心得10
我看書向來愣,拿起來就巴不得早點明白結局,于是在休假的日子手不釋卷,雖然代價是頭暈眼花胃抽筋,仍樂此不疲。
喜歡這本書倒不是覺得她對職場博弈有多大的益處,或蘊含了多么深刻的生存智慧,而僅僅為了一個故事,一個傻女人的苦干奮斗的故事,喜歡杜拉拉,一個趣味的主人公,一個折射出我們打工苦菜花的故事。
天真的相信少說多做的道理,拿著助理的錢干著業務的活,天天加班到9點多。老板一句話就騙到我:年輕的時候多做一點,能夠多學一點,錢不是問題。到頭來才明白,錢永遠都是大問題,喪失了談判的最好時機想翻身就難了。老板一向都覺得我不必須需要升你的職加你的錢,怎樣實現價值的最優化是老板的必修課。老板常常教誨我們:要使自我成為公司里不可缺少的人,這樣你才有資本來和公司談;如果你只是個可有可無的人,公司根本不會和你談。就這樣在老板的熏陶下看輕自我的價值,為著知遇之恩而傻干。
杜拉拉的經歷就像是電影重放般,種種苦干后的一無所獲,說到痛處讓人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一點幸運是她有大老板的賞識,而我們那里沒有大老板。公司結構太簡單,看來也未必是好。杜拉拉以往的原則也本是我的原則,我越來越懷疑這些原則,只是我喜歡規則,喜歡直接,不懂得伎倆,不會裝模做樣,所以還沒有把它們打翻。
年紀漸大越對生活和工作進行反思,尤其是看了越多的實例越無法安心。就這樣混下去還是去開拓一個新境界?繼續目前的日子,打發打發也就是這樣比上不足比下有余;跳出去,則要筑好銅墻鐵壁來抵擋未知的風雨。
忽然想到一個不算題外的話,即所謂企業文化。不曉得我們公司的文化是什么,怎樣堅持員工的工作熱情?靠老員工做lecture動員?還是該有點別的福利?若上班成為一種負擔和痛苦;若空氣中凝結的是一種緊張和壓力;若老板一面說workandpleasure,一面板著臉孔錙銖必較,我們的熱情又該怎樣才不被冷卻!
職業的環境和發展,竟然讓杜拉拉這樣在每一天的地鐵里提到了我眼前,不得不看不好好思考。
此刻我已經看完這本書,我先是仔細的看了一遍,在過了一遍我認為在書中精彩之處,由此得到以下學得的知識點:
1.當自我對直接上司有意見時,應進取溝通,而不是先研究越級申訴,這在大企業中是大忌。
2.應對新的老板,要盡快找到游戲規則。
3.做任何事要以上級為主,與上級建立一致性
4.進取給上司供給善意的信息
5.和老板談話之前要理清思路,先想好要占用老板多少時間談話的主題是什么,資料簡潔明要。
6.摸清老板問話的常見規律,事先做好應對的'準備。
7.干了活,卻得不到老板認可的主要原因是與上司溝通不夠。解決方案有:
1)把每一階段的主要工作任務和安排簡要告知老板,并要求老板如有意見在某一日期前提出,不然按計劃執行。
2)當我遇到困難,想方法自我解決,但要帶著解決方案和老板開會。讓他明白困難的背景,在他也認識到困難的嚴重性的時候提出自我準備的兩個解決方案,并告知其分別的優劣勢,讓他選出最終解決方案。這樣能夠讓老板了解我的工作中困難的難度,出現頻率,我的專業知識,以及解決問題的本事和態度
3)再大的項目實施過程中,定期告知老板進程,主動地在重要階段給老板信息,如大事摘要,最終結果。
4)在與別的部門的上司,或公司的高層工作時,要注意言語清晰簡潔,主動溝通,研究周到,不出現有畸異的資料
8.自我一個明確研究問題的時間限制,再復雜的事情,到那事先約好的時間點,就要下一個結論,該往哪個方向走
9.人的精力有限,應當花大部分時間在發揮強項上,做到揚長避短
10.人的注意力有限。要保證重點
11.要想統一規劃,就要有標準
12.標準的制定不僅僅用來規范作業,更主要的是體現公司的文化
13.談問題要有完整的事件背景
14.做主管應避免評價這個人怎樣,而是把重點放在說這件事是怎樣回事。
15.做老板的得在不一樣的利益中權衡利害,明白在什么地方要做出妥協,老板做的越大,妥協本事要求越高
16.不可讓人感覺個人的本事威脅到公司安全。主要體現為拉幫結派。
根據以上所學到的知識點,我總結出這樣的理論:要想成為好的員工,要做到適應本事強,快速與上級建立一致性,思路清晰,主動快速完成任務并進取匯報工作情景,堅持學習,在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。
由于杜拉拉在外企上班,里面也有很多的外企中常用的英語單詞,在此就不多說了。
看到杜拉拉一個柔弱的南方女子在一家全球500的大企業中打拼的過程,讓我明顯的感覺到職場上危機四伏,任何一個人在企業中隨時都有被炒的可能,要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋!
用一句話概括吧:生活可不是想象中的那么簡單。
《杜拉拉升職記》讀書心得11
職場新人法則一:多看多做多學多想
作為職場新人,首先要熟悉工作環境,熟悉共事的同事,這樣工作才能順利開展。經過多看發現別人的經驗和教訓,學習他人的經驗,總結他人教訓,避免再犯。經過多做能夠盡快熟悉自我的工作,不斷提高工作的質量和效率;經過多學完善自我的知識結構,力求做到博而專,從而促進工作的開展;經過多想去發現問題思考問題進而找出解決問題的方法,這樣能夠創新工作方式,提高工作效率。
職場新人法則二:學會拒絕
我記得我剛來法院不久,一位同事善意提醒過我,在單位上越是能干的人做事情越多,越是偷懶的人做事情越少,也就是忙的人越來越忙,閑的人越來越閑。開始,我還不明白為什么會出現這種情景,可是隨著工作時間的增加,總結出了原因。因為我們學不會拒絕。在我身邊的很多同事礙于情面,被迫同意其他同事提出的每個請求,寧愿自我竭盡全力做事,也不愿拒絕別人幫忙的請求。這樣的事情我也遇到過,一開始,對每一 主站蜘蛛池模板: 丽江小倩的歌| 斗罗大陆十大魂灵榜| 孽海花传奇| 水川堇被义子侵犯无删减在线播放| 美国式禁忌19| 法国电影《农场保卫战》在线观看| 街头霸王电影| 遥远时空中3| 高压监狱2在线完整免费| 年轻的母亲2线在正版| 电影心理罪| 迷人的岳 金珠| 多大点事免费观看全集| 特殊美容室待遇.7| 妈妈的男朋友5线观 高清| 西出玉门几点更新| 爸爸的种子第二季哪里能免费看| 秀才遇着兵粤语| 疯狂的节日1987| 小蜜峰美丽人生| 《贝利弗山的秘密》电影在线观看| 霍启山陈若琳婚礼最新消息 | 直销堂网| 美丽妻子替夫还债| 暴走微电影| 欢乐喜剧人 第三季| 影音先锋色戒| 白鹿王星越《唐宫奇案》免费观看| 惊变1996完整版| x迷宫罗丽星克莱尔| 霹雳舞2| 《小舍得》大结局| 《大侦探 第十一季》未删减| 年轻继牳4三级| 大侠黄飞鸿| 妻子的姐姐在线| 德国女子护卫队1973满天星| 电视剧门当户对| 重燃人生短剧免费观看完整版 | 味道云南 纪录片| 与夫上司愉情的妻子在线观看| 星界的战旗| 男女一起愁愁愁 免费30分钟在线观看| 小爸爸爱奇艺| 女皇之刃ova| 十佳球背景音乐| 妖精的尾巴160| 《需要爸爸播种美国》英文版演员全 | 盟约电影免费完整版在线观看| 《女子护卫队:满天星》在线观看| 莫言作品丰乳肥臀| 可恶的新娘| 在线观看国产高清电视剧免费| 新还珠格格燕儿翩翩飞| 《再去温泉吧!》第一季| 男女生一起愁愁视频在线观看| 阿旺传奇| 侏罗纪公园4电影免费完整版观看| 麦乐迪-女超人| 斯诺登电影| 高清相反的你和我未删减| 左右免费| 我推的孩子动漫| 梅西现身迈阿密超市| 电影《金悔瓶》高清完整版免费 | 《和部长一起去出差旅》免费观看完 | 薰衣草免费高清在线观看大全 | 海贼王480| 永新县| 女人强奸男人| 澧州大鼓| 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