如何科學的管理班級
導語：班主任工作的最高目標就是建設一個優秀的班集體，營造一個學風優良、班風校正、蓬勃向上的良好環境，讓集體中的每個成員都能得到正確的引導和充分的成長。
如何科學的管理班級
1、構建和諧的師生關系，是一切教育的基礎。
師生關系是各種教育關系中最基本的關系。班級中的師生關系對每個學生和教師的情緒、學習、工作和生活都有著重大的影響。良好的師生關系有利于形成健康和諧的班風、有利于完成教育教學目標。教師是教育活動的主要設計者、教育過程的主調控者何教育成敗的主要責任者。所以，師生關系的建立和發展主要取決于教師的工作作風和人格品質。下面就我自己在師生關系構建上的一些做法，與各位分享交流。
首先，建立平等的師生關系，當學生的朋友。
我國素有尊師重道的傳統美德。傳統上，師生之間的地位并不平等，學們必須無條件地服從老師的安排。這種文化根源在一定程度上導致了師生關系的緊張，在師生交往中教師處于主體地位，因為教師不僅傳道授業解惑，還握有表揚與批評、獎勵與懲處的大權。而現代社會要求師生之間形成一種平等的相互依賴的關系。二者在人格上和行為上應具有可逆性。平等是建立人際關系的前提。
第二，要有民主的領導方式。
有人對教師領導方式進行研究分類，分成強制專制型、仁慈專斷型、放任自流型和民主型，認為民主型領導方式較優。以民主型領導方式為指導的班主任在班干部選舉、評優選模絕不包辦代替，而是征求全班學生的意見，在班級體計劃的制定和班級活動的開展方面盡量征求同學的意見，這樣學生才愿意同老師一起工作，他們會相互鼓勵，獨立承擔自己的任務。更重要的是，教師不在時，他們能自覺地學習、工作。
第三，多和學生溝通。
教育基本上就是一個溝通的過程。除了平時應多和學生談心外，尤其應注意每當學生犯錯時和學生溝通的藝術，千萬要冷靜，要設身處地站在學生的立場上想想：他為什么會犯這樣的錯誤，對其他同學有沒有影響，有多大影響，問題普不普遍，然后才分類處理，如是較普遍的問題或影響較大的問題讓學生充分展開討論：他做得對不對，為什么，怎樣杜絕類似的問題出現，使全班都受一次教育。如僅是個別學生身上出現的'問題，宜采用個別談話，要犯錯誤的學生主動找找犯錯誤的原因是什么，犯錯前你是怎么想的，現在你又是怎么想的，如何保證今后不再犯類似的錯誤，最后寫下來保存起，時時提醒自己。對極少數品行惡劣、又不愿認錯或累教不改的學生可以請家長或監護人協助教育。對教師而言，溝通不僅意味著具有充分的詞匯、合符邏輯與清楚明白的表達方式，而且意味著要針對學生的水平，在各種情境下用學生最能理解的語言來表達思想和觀點。
第四，養成良好的職業良心和人格特質。
在人格特征上，要寬容，要善解人意，要有自信心。要善于寬容學生在成長中難以避免地出現的無知和莽撞;要善于體驗學生體驗到的情感，理解他們成長的煩惱;要學會期待，對每個學生都能成為好學生富有信心，才能博取學生的信任，才愿意與你交往。教師應特別關心四類人：一是家庭經濟貧困的學生;二是有心理障礙的學生;三是學習上有困難、紀律表現很差的學生;四是人際交往中的"孤星"。對這四類學生多從思想上、經濟上給以適當照顧和關愛，既符合人道主義原則，又體現教師高尚的人格和良好的職業道德素養。
2、科學確立班級奮斗目標。
班級共同奮斗目標的制定要難易適度、分層制定、還要不斷完善。班級共同目標的確立，應在充分了解學生的基礎上，征求全班學生的意愿，制定出難易適當、符合本班實際的目標，既不能高不可攀難以達到又不能輕易達到，否則，過難會失去吸引，過易又缺乏動機。中等程度最適宜。
3、選拔、培養、使用學生干部。
要使班級的整體目標、工作計劃得到落實，班主任的工作得到學生認可和擁護，使學生成為組建班集體的主人就必須民主選拔、認真培養和大膽使用學生干部，讓他們發揮橋梁和紐帶作用，通過他們的工作區組織同學和引導同學，真正成為班主任的得力助手。
4、加強班級文化建設。
現代教育正在由單純的學科教學向學科教學與人文文化熏陶相互滲透的綜合化方向發展，現代管理正在有外顯的行政管理向內隱的文化驅動方向轉變。文化影響力的大小已成為一所學校、一個班級是否具有現代性的重要標志。班級文化建設作為學校全方位育人的一個重要方面，已越來越受到各級各類學校的重視，成為深化教育改革，優化育人環境的一項重要課題。廣大農村學校由于受到各種條件限制，班級文化建設一直是很薄弱的，對農村學校班主任而言，班級文化建設可謂任重而道遠。
班規是一種極微觀的教育制度和教育規范，它是規范、約束以及引導每個班級成員的所有規則。筆者從事了二十多年的班主任工作，深知要培養優秀的學生，打造優秀的班集體，制定一個切實可行、行之有效的班規是多么重要。
在班規中，有明確的學習目標，重視小組學習氛圍的營造，讓學生主動參與教學互動，體現學生的主體地位，用班規掀起"比、學、趕、幫"熱潮。同時，有明確的做人目標：做一個講誠信、對他人對社會有作用的好人，這樣的好人多了，我們的社會也就進步了。有了這樣的班規，由"人治"走向"法治"化管理班級就有了依據。
通過引導學生制定班規，到把班規銘刻學生心中，再到不斷地檢查評價，使班規化成學習的動力、化成良好的行為習慣、化成做人的標準，"遠志班"的學生經過一年時間，逐漸學習目標明確、遵守紀律、班風好、學風濃，被評為南江縣優秀班集體，多虧有了好的班規，才能打造好的班級。
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