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      物業(yè)如何進(jìn)行成本管控

      時(shí)間:2022-03-16 09:26:49 管理

      物業(yè)如何進(jìn)行成本管控

        導(dǎo)語(yǔ):企業(yè)管理的一個(gè)根本任務(wù),就是如何研究不斷降低成本。在我們物業(yè)服務(wù)工作中有許多可以降低成本的地方,只要我們認(rèn)真去找,“遍地是黃金”。

        物業(yè)如何進(jìn)行成本管控 篇1

        一、固定成本費(fèi)用管理。

        物業(yè)管理企業(yè)的性質(zhì)決定了物業(yè)管理企業(yè)成本費(fèi)用主要是人力資源成本費(fèi)用支出。在固定成本費(fèi)用組成中,大頭是公司管理人員的工資,特別是中層以上部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工資,千萬(wàn)不可小視它的比重:一個(gè)管理層管理人員的工資,是基層服務(wù)層員工的幾倍;減少一個(gè)管理人員的崗位,就可以增加幾個(gè)服務(wù)層員工的費(fèi)用支出。因地制宜、合理有效地設(shè)置公司職能部門(mén),是降低物業(yè)管理企業(yè)固定成本切實(shí)有效的方法和手段。物業(yè)管理企業(yè)職能部門(mén)的職能就是控制、決策、協(xié)調(diào)、服務(wù)四大功能。從勞動(dòng)生產(chǎn)率的角度來(lái)衡量,物業(yè)服務(wù)管理的全過(guò)程,90%的工作量是在管理處完成的。因此,物業(yè)管理企業(yè)職能部門(mén)的設(shè)置,應(yīng)以精干、高效為宜,部門(mén)越少、人員越精越好。機(jī)構(gòu)龐大、人員冗雜是極大的資源浪費(fèi),不但增加了成本,還增加了內(nèi)耗,降低了管理效益。

        二、管理費(fèi)用。

        主要指的是招待費(fèi)和車(chē)輛使用費(fèi)。招待費(fèi)在許多公司占有相當(dāng)大的比例。大家總是說(shuō)物業(yè)管理行業(yè)是微利行業(yè),賺錢(qián)不易,隨著行業(yè)運(yùn)作的進(jìn)一步規(guī)范,賺錢(qián)更加不易。如果一個(gè)企業(yè)僅公司每年的'招待費(fèi)在30萬(wàn)元左右,車(chē)輛使用費(fèi)在30萬(wàn)元左右,這對(duì)一個(gè)中等規(guī)模的物業(yè)管理企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該是一筆不小的成本費(fèi)用支出。對(duì)招待費(fèi)的支出要有的放矢,該花的錢(qián)一定要花到位,不該花的錢(qián)堅(jiān)決不花。車(chē)輛使用方面鼓勵(lì)個(gè)人買(mǎi)車(chē),公司給予適當(dāng)補(bǔ)貼,工作時(shí)間外出辦事用個(gè)人的車(chē),以達(dá)到降低公司管理成本的目的。

        三、變動(dòng)成本。

        在物業(yè)管理企業(yè)成本核算中,變動(dòng)成本占的比例最大,主要是基層服務(wù)人員的工資。物業(yè)管理行業(yè)屬勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè),科學(xué)、合理地使用人力資本是物業(yè)管理企業(yè)降低成本的上攻方向。

        物業(yè)如何進(jìn)行成本管控 篇2

        (一)人力資源管理

        1、物業(yè)行業(yè)屬勞動(dòng)密集型行業(yè),高年齡,低學(xué)歷依然在物業(yè)人員中占有很大的比例。我們到底是需要年齡大,文化程度低,但技術(shù)熟練的員工?還是需要年紀(jì)輕,文化程度高的員工?占的比例最大的主要是基層服務(wù)人員的工資。提高員工工作效率是控制成本的關(guān)鍵。

        2、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的操作流程培訓(xùn)。

        3、合理、科學(xué)定員分配,落實(shí)定編定崗。

        4、分工不分家團(tuán)隊(duì)合作,可以實(shí)行一人多崗,一專(zhuān)多能、一人多用。

        5、技防代替人防更給力,用高科技手段、或者機(jī)械運(yùn)作代替人工服務(wù)。

        6、增加物業(yè)管理的科技含量,增設(shè)智能化管理設(shè)施,減員增效。

        7、人性化督導(dǎo),調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性,發(fā)揮人的潛力。

        8、減少人員流動(dòng)率。

        (二)物資采購(gòu)管理

        1、物資采購(gòu)是進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物資基礎(chǔ),它直接決定物業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量和美譽(yù)度。

        2、合理確定最佳采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格、地點(diǎn)、減少無(wú)形浪費(fèi)。

        3、降低購(gòu)買(mǎi)價(jià)格,建立供應(yīng)鏈資源網(wǎng)絡(luò),建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

        4、保證進(jìn)貨品質(zhì),延長(zhǎng)物品的使用壽命。

        5、驗(yàn)收物資第一時(shí)間通知用物資部門(mén)主管組織驗(yàn)收,嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量、協(xié)議價(jià)格驗(yàn)收。

        6、區(qū)域選定供應(yīng)商,后備供應(yīng)商,考慮分區(qū)就近送貨,降低運(yùn)輸成本、驗(yàn)收成本。

        7、實(shí)行優(yōu)質(zhì)采購(gòu),批量進(jìn)貨,集中采購(gòu),以確保物料成本有效控制。

        8、招標(biāo)競(jìng)價(jià),通過(guò)競(jìng)標(biāo)、競(jìng)價(jià),降低采購(gòu)成本,開(kāi)放信息透明的.市場(chǎng)下獲得更低的采購(gòu)價(jià)格。

        (三)物品使用控制

        1、一次性物品都要按照標(biāo)準(zhǔn)用量進(jìn)行發(fā)放,減少隱形成本浪費(fèi),如紙杯、垃圾袋等。

        2、合理配置一次性物品,按實(shí)際用量進(jìn)行發(fā)放,月底分析消耗量。

        3、建立依舊換新制度,一對(duì)一進(jìn)行交換。

        4、建立回收再利用制度,報(bào)廢物資合理整合,重復(fù)利用。

        5、專(zhuān)人負(fù)責(zé)制度,按需發(fā)放領(lǐng)用,周盤(pán)月結(jié)。

        6、實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存或少庫(kù)存,減少資金占用,回避物資積壓風(fēng)險(xiǎn)。

        (四)設(shè)施設(shè)備的維修和保養(yǎng)

        1、物業(yè)公司設(shè)備不但種類(lèi)多,數(shù)量大,范圍廣,使用頻率高。

        2、堅(jiān)持以防為主的原則,維修做到前頭,防患于未然.。

        3、加強(qiáng)日常的保養(yǎng)和定期檢修

        3、做到小壞小修,隨壞隨修。

        4、維修人員業(yè)務(wù)能力提升,專(zhuān)業(yè)性提高。

        (五)能源管理(減少不必要能源浪費(fèi))

        1、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維修檢查,防止公共設(shè)施設(shè)備的露、冒、滴、漏等情況發(fā)生。

        2、采用高效能泵體和先進(jìn)變頻設(shè)備,led照明設(shè)施,引進(jìn)新技術(shù),達(dá)到節(jié)約能耗。

        3、培訓(xùn)員工節(jié)約意識(shí),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,建立企業(yè)職工節(jié)約意識(shí)。

        4、提高電能計(jì)量正確性和電費(fèi)核算的準(zhǔn)確性。

        5、建立獎(jiǎng)懲措施。

        物業(yè)如何進(jìn)行成本管控 篇3

        全國(guó)各地的樓宇運(yùn)營(yíng)者會(huì)發(fā)現(xiàn),從今年上半年開(kāi)始,物業(yè)管理系統(tǒng)倍受市場(chǎng)關(guān)注。其實(shí)不只是今年,近幾年隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,物業(yè)管理系統(tǒng)的應(yīng)用市場(chǎng)越來(lái)越大,只是今年一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,讓物業(yè)管理系統(tǒng)變成了樓宇運(yùn)營(yíng)的“剛性需求”。除了遠(yuǎn)程化辦公的應(yīng)用功能外,它對(duì)于物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)成本的降低也是非常顯著的。

        傳統(tǒng)物業(yè)的管理方式太過(guò)依賴(lài)于人工,雖然之前有些樓宇應(yīng)用了一些管理系統(tǒng)作為輔助,但多數(shù)為專(zhuān)門(mén)的崗位采用,系統(tǒng)與系統(tǒng)之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)性,造成部門(mén)與部門(mén)之間、崗位與崗位之前沒(méi)有形成一個(gè)完美的銜接。換句話(huà)說(shuō),只有點(diǎn),沒(méi)有形成線(xiàn),更沒(méi)有整體的面。這就造成物業(yè)的雇工方式?jīng)]有發(fā)生根本性改變,整體運(yùn)營(yíng)效率也沒(méi)有明顯的變化。

        真正的物業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)讓整個(gè)物業(yè)變成一個(gè)“充滿(mǎn)智慧”的有機(jī)體,讓點(diǎn)連線(xiàn)成面。通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)的“智慧大腦”實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化、自動(dòng)化的管理方式,這就是十億合伙人提出的“自動(dòng)化管理工作流”的概念。具體一點(diǎn)說(shuō),就是通過(guò)出色的全閉環(huán)工作流,自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心智能硬件,從招商引流、物業(yè)維護(hù)、財(cái)務(wù)收支、報(bào)表分析、水電、停車(chē)、門(mén)禁、激勵(lì)、到移動(dòng)辦公,全流程管理一氣呵成,使這個(gè)平臺(tái)真正成為園區(qū)運(yùn)營(yíng)者的忠實(shí)守護(hù)者。

        物業(yè)建立“自動(dòng)化管理工作流”直接的好處就是降低運(yùn)營(yíng)成本。例如:十億合伙人的物業(yè)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化租客管理的方式,讓從租客的在線(xiàn)招商、簽約、入駐、繳費(fèi)、單據(jù)、日常溝通等一系統(tǒng)流程,從人工轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芑墓芾恚辉倮纾飿I(yè)管理系統(tǒng)完全實(shí)現(xiàn)了無(wú)人管理停車(chē)場(chǎng),從用戶(hù)的充值到計(jì)費(fèi)、開(kāi)票等,整個(gè)流程都無(wú)需安排任何的工作人員,一切有秩序的運(yùn)營(yíng),直接節(jié)約了保安費(fèi)用。很多十億合伙人的合作物業(yè)在使用之后會(huì)明顯發(fā)現(xiàn),不僅崗位工資節(jié)約了,停車(chē)場(chǎng)的收入比原來(lái)還多,這就是因?yàn)橄到y(tǒng)避免了人工管理的種種漏洞。

        辦公園區(qū)、寫(xiě)字樓、公寓、商業(yè)場(chǎng)所等這些物業(yè)的主要收入都是來(lái)源于租金,收租也是最讓物業(yè)頭疼的一項(xiàng)工作,甚至要安排專(zhuān)人去收租,占用很大工作精力,而且收效也不理想。而十億合伙人的物業(yè)管理系統(tǒng)解決這個(gè)問(wèn)題卻是輕而易舉。系統(tǒng)平臺(tái)結(jié)合核心技術(shù)的.物聯(lián)網(wǎng)智能硬件,將原來(lái)單獨(dú)運(yùn)管的水電、停車(chē)、門(mén)禁等設(shè)施集成化管理。這樣可以在物業(yè)租戶(hù)拖欠租金時(shí),自動(dòng)限制門(mén)禁、停車(chē)場(chǎng)、水電等設(shè)施的權(quán)限,幫助物業(yè)快速回收租金,減少壞賬。這種催租的效率和結(jié)果是傳統(tǒng)人工方式所達(dá)不到的。

        十億合伙人團(tuán)隊(duì)有著十余年的實(shí)際樓宇運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于物業(yè)中每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作需求和流程把握得十分到位,團(tuán)隊(duì)的研發(fā)技術(shù)目前也是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,很多繁雜、出錯(cuò)率高、人工效果達(dá)不到的工作都可以交給系統(tǒng)來(lái)解決。即使沒(méi)有今年的疫情,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇及雇工成本的逐年攀升,物業(yè)的“智慧化”進(jìn)程也必然會(huì)加快。時(shí)代在發(fā)展,建立現(xiàn)代化物業(yè)需要專(zhuān)業(yè)的管理系統(tǒng)來(lái)助力,“自動(dòng)化管理工作流”終將會(huì)成為物業(yè)運(yùn)營(yíng)的忠實(shí)守護(hù)者

        合理控制物業(yè)管理成本的對(duì)策

        (一)大力減少組織成本。在物業(yè)管理企業(yè)成本體系中,組織成本是企業(yè)最容易忽略的因素。上文提及到組織成本包括靜態(tài)形式與動(dòng)態(tài)形式。所以,組織成本的降低,需要從如下兩方面上入手:一是運(yùn)作機(jī)制的健全,也就是要對(duì)組織軟件部分進(jìn)行完善。在設(shè)置物業(yè)管理處內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)后,管理處應(yīng)結(jié)合具體流程來(lái)保證物業(yè)管理體系有效運(yùn)才能夠達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)作成本的目的,但想要達(dá)到這一目的,需要物業(yè)管理企業(yè)深入分析的。如:要健全決策機(jī)制、與業(yè)主交流機(jī)制、員工激勵(lì)機(jī)制等。同時(shí),還需要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行健全,實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算會(huì)計(jì),有效控制成本。二是組織成本的降低。物業(yè)管理企業(yè)在接到某個(gè)物業(yè)管理項(xiàng)目之后,要仔細(xì)分析項(xiàng)目特征與業(yè)主實(shí)際需求,之后有效的實(shí)施組織設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確與合理。盡可能完善組織結(jié)構(gòu)體系,并結(jié)合市場(chǎng)變動(dòng)與業(yè)主實(shí)際需求對(duì)組織結(jié)構(gòu)大力調(diào)整。

        (二)創(chuàng)設(shè)良好的組織文化。良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,從本質(zhì)上而言,企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部成員在長(zhǎng)久實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中被廣大組織成員普遍認(rèn)可與遵循的行為規(guī)范。從各方面上而言,組織文化能轉(zhuǎn)變廣大員工之前的價(jià)值觀,構(gòu)建起新型價(jià)值觀念,促使廣大員工積極適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)多樣化需求。組織文化作為企業(yè)所有成員共同價(jià)值觀念,具備一定的自我調(diào)控功能,使廣大個(gè)體成員自覺(jué)按照組織目標(biāo)來(lái)要求自我的言行。在組織成本控制體系中,組織文化發(fā)揮著積極的作用,在塑造企業(yè)形象過(guò)程中,物業(yè)企業(yè)要對(duì)組織文化大力完善,提高物業(yè)企業(yè)發(fā)展能力。

        (三)轉(zhuǎn)變物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。物業(yè)管理企業(yè)在提供出上述所講的社區(qū)服務(wù)之外,還應(yīng)該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在社區(qū)內(nèi)實(shí)施多樣化經(jīng)營(yíng),這樣不但可以發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)點(diǎn),而且還能滿(mǎn)足廣大客戶(hù)實(shí)際需求,并且還能夠降低服務(wù)成本、強(qiáng)化投資效益。在實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)中,物業(yè)管理企業(yè)不但不會(huì)提高管理成本,而且也不可能給業(yè)主帶來(lái)更多的負(fù)擔(dān),甚至還會(huì)可能為物業(yè)企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),所以實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)策略對(duì)于促進(jìn)物業(yè)企業(yè)發(fā)展而言意義重大。(四)大力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。一是應(yīng)轉(zhuǎn)變物業(yè)管理服務(wù)方式,并配

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