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公司電腦管理制度

時間：2024-11-22 23:19:46 澤彪管理

公司電腦管理制度（通用16篇）

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司電腦管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司電腦管理制度（通用16篇）

　　公司電腦管理制度 1

　　1、電腦由各部門委派專人負責管理、維護，辦公室有權隨時監督檢查。電腦操作人員應嚴格按照操作規范進行，如在使用過程中遇到問題或故障，要及時向辦公室反映，以便請專業人員進行維修，以免造成機器損壞。

　　2、個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責任進行賠償，費用自理。

　　3、由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞，致使電腦系統崩潰，由個人負責維修，費用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應及時向辦公室反映，由辦公室委托專人維修，否則由個人負責維修，費用自理。

　　4、對于來自外部磁盤，使用前都應進行軟盤殺毒，否則致使電腦感染病毒而系統崩潰，由肇事者負全責并進行維修，費用自理。

　　5、對電腦內部系統不得自行進行刪除、更改數據等操作，需要進行相應的系統設置，應及時向辦公室反映由專人進行操作;否則產生的.一切不良后果有個人自行負責。

　　6、任何人不得利用工作之便，打印與工作無關的私人文件，若因特殊情況需要使用者，須要現經過辦公室主任同意方可使用，如若違反將視情節輕重予以批評或經濟處罰。非本公司人員使用電腦，須經辦公室主任批準。

　　公司電腦管理制度 2

　　一、總則：

　　1、為了規范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網正常運作，使計算機更好的發揮其作用，特制定本制度。

　　2、本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。

　　二、使用規定：

　　1、部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。

　　2、公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網上聊天、網上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。

　　3、QQ使用規定：QQ工具只能用來聯系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系、信息的發布等，禁止利用QQ工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。

　　4、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統損壞的，由專業人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦，調換配件。一經查實，按損壞程度進行相應處理；電腦使用中出現故障需要維修的.，請與行政負責人員聯系。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償等值同類硬件。

　　5、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上"病毒"。發現機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。不得使用未經病毒檢查的軟盤

　　5、加強本司電腦設備的集中統一管理。未經部門總監批準，部門不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機人員未經許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備；不準在非正常狀態下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現異常，應及時與管理人員聯系。未經部門同意，計算機及其附屬設備不得外借。

　　6、無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

　　7、計算機資源緊缺時，遵循緊急事務優先原則協商解決。

　　8、員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開。

　　三、安全規定：

　　1、部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業秘密的保護。

　　2、嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。

　　3、重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。

　　四、處罰辦法：

　　1、違反規定者視情節輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。

　　2、違反規定者視情節輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數額的罰款。

　　3、違反規定者視情節輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。

　　4、附則

　　本規定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監核準后施行，修改或終止時亦同。

　　公司電腦管理制度 3

　　1、目的為了使電腦使用規范，保障物流系統運行正常，確保公司保密資料的安全，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。

　　3、使用規定

　　3.1權限

　　3.1.1辦公室電腦每人一機，人機固定，不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。

　　3.1.2倉庫電腦只授權主管、倉管使用，其他人員不得使用。

　　3.2使用

　　3.2.1電腦使用者需加強保密意識，不得瀏覽無關網站，高度維護電腦使用安全。

　　3.2.2各倉所配電腦使用于數據統計、與公司郵件收發聯系、倉庫收發貨掃描、培訓等，不得做與工作無關的`事;嚴禁在線觀看或下載網絡影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點主管負責本制度的執行;行政負責稽查執行情況，對違規者給予處罰。

　　公司電腦管理制度 4

　　為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復!

　　二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

　　三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

　　四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重，衣帽整潔。

　　五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定，保證顧客滿意，任何場合下都必須講普通話.

　　六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽;

　　七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理

　　八、員工服務態度：

　　1、熱情接待每位客戶(您好!xx電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

　　2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

　　3、工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

　　九、工作時間：

　　1、冬季：，夏季：;

　　2、一個月可休xx天，無特殊情況的連休不能超過xx天

　　3、在規定時間內遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退

　　4、遲到或早退xx分鐘者算曠工xx天

　　十、員工獎罰規定：

　　每月獎金:xx元，全勤獎xx元

　　1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金

　　2 、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的'每月xx天假天可得全勤獎

　　3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

　　4、當月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎，休xx天者只能獲得xx元/天的加班補助

　　5、每逢大型節假日公司均有紅包發放

　　十一、離職條件：

　　1、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

　　2、離職后不得再以xx電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

　　3、員工合同期滿后方可離職，離職將發放所有工資與歸還押金;

　　4、未滿合同期如需離職者必須提前xx個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職發放所有工資與獎金，扣除 %押金;

　　5、未滿xx個月無特殊原因要離職者，扣除 %的押金;

　　公司電腦管理制度 5

　　一、總則。

　　為引進現代化計算機工具，推動現代化管理，使公司管理規范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

　　二、管理原則和體制。

　　1、公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門配備電腦系統。

　　2、條件成熟時，公司建立計算機內部網絡系統。

　　3、計算機系統本著一次總體規劃、分步建設方式實施。

　　4、計算機系統建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優技術經濟方案。

　　三、電腦系統選取型及采購。

　　1、公司電腦系統統一采購。

　　2、按照計算機系統規劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統的申請，公司列入固定資產投資計劃，經公司常務會議或總經理批準方可采購。

　　3、電腦系統選取型須基于廣泛的市場調研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機型。

　　4、涉及重大電腦設備的`選購，須邀請專業公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。

　　5、電腦采購過程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保電腦系統的可行性。

　　四、電腦使用和管理。

　　1、公司落實電腦管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。

　　2、未經許可，任何人不得隨便支用電腦設備。

　　3、未經許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

　　4、嚴格按規定程序開啟和關閉的電腦系統。

　　五、開機流程：

　　1、接通電源。

　　2、打開顯示器、打印機等外設。

　　3、開通電腦主機。

　　4、按顯示菜單提示，鍵入規定口令或密碼。

　　5、在權限內內對工作任務操作。

　　六、關機流程：

　　1、退出應用程序、各個子目錄。

　　2、關斷主機。

　　3、關閉顯示器、打印機。

　　4、關斷電源。

　　七、公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。

　　八、對公司中心機房、使用網絡、工作站等高級電腦設備，則需經年產值和予上機操作，并登記使用情況。

　　九、公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。

　　十、公司鼓勵員工開發電腦資源，提高公司決策和管理水平。

　　十一、電腦維護。

　　1、公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統的維護。

　　2、電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。

　　3、電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，做到不遺失。

　　4、電腦軟硬件更換需經主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。

　　5、UPS只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作。嚴禁將UPS作正常電源使用。

　　6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專案調查處理。

　　7、外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。

　　8、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。

　　十二、機房管理制度。

　　1、機房安全規定：

　　（1）機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品。機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。

　　（2）機房內嚴禁吸煙。

　　（3）機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為。

　　（4）安裝堅固門鎖系統，防止電腦補充盜。

　　2、機房凈化規定：

　　（1）機房內不得有衛生死角、可見灰塵。

　　（2）調節適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風。

　　（3）門窗密封，防止外來粉塵污染。

　　（4）機房內不準帶入無關物品，不準睡覺休息。

　　（5）中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服。

　　（6）機房用品定期清潔。

　　3、機房參觀管理的規定：

　　（1）經公司批準，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。

　　（2）電腦處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

　　公司電腦管理制度 6

　　（一）遵守公司的'保密規定，禁止非使用電腦人員進入電腦。輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。

　　（二）必須按照要求和規定，科學地采集、輸入、輸出信息，為公司領導和有關部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。

　　（三）信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦。

　　（四）愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

　　（五）嚴禁將電腦用于私人學習或玩游戲。違犯者視情節輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。

　　（六）電腦設備應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。

　　公司電腦管理制度 7

　　為了確保本公司電腦及網絡的安全使用，特制訂本制度。

　　1. 個人辦公電腦

　　1.1公司電腦專人專用，未經批準，不得挪作他用或者借給他人

　　1.2使用者有對電腦進行日常維護的責任，定期進行系統軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數據等文件的備份工作。

　　1.3禁止安裝和運行于公司工作無關的軟件，已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數。

　　1.4嚴禁未經檢查的軟件或數據文件上機操作或上網下載來源不明的軟件，避免病毒感染。

　　1.5工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦后方可離開。

　　1.6若發現一場情況，應正確采取應急措施，并報告主管，有專業人員來進行維修。遇有電腦或網絡設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有本公司員工陪同或認可。

　　1.7若由于個人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應賠償。

　　2.筆記本電腦

　　2.1筆記本電腦發放時，應錄入筆記本電腦發放檔案，記錄好型號、配置等詳細信息，發放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認領取電腦。

　　2.2領取者對電腦的`安全負責，如因個人原因造成電腦損壞或者丟失，領取者應做出相應賠償。

　　2.3配置筆記本為公司財產，領取者只有使用權。未經批準，領取者只能在工作所需時使用，不得挪作他用或者借給他人。

　　2.4電腦歸還時，領取者填寫好歸還時間并簽字確認，公司檢查電腦的各項性能是否良好，若有損壞，須按實際情況維修或賠償。

　　3.電腦的配置、升級和更換

　　3.1為確保電腦質量，電腦必須由總經理批準后，有電腦管理負責人員統一購買。

　　公司電腦管理制度 8

　　第一條制定目的

　　為規范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發揮其作用，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于與電腦有關的產品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的`電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。

　　第三條使用管理規定

　　一、使用人負責制

　　本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。

　　二、電腦使用范圍

　　電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網僅限于與工作相關的網上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。

　　三、電腦文件管理

　　對于密級文件及數據要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

　　四、電腦軟件管理

　　1、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。

　　2、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發現機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。

　　五、電腦硬件管理

　　任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。

　　六、移動設備管理

　　除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。

　　七、電源管理

　　上班時間內如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網線。

　　八、人員管理

　　凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

　　第四條保密管理規定

　　1、部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業秘密的保護。

　　2、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。

　　3、重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。

　　第五條罰則

　　違反規定者處以一定處罰，具體如下：

　　1、情節一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;

　　2、情節嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數額的罰款;

　　3、情節特別嚴重者給予罰款或開除處分。

　　第六條附則

　　本制度經xx核準后實施，增設修訂亦同。

　　本制度最終解釋權歸xx。

　　公司電腦管理制度 9

　　1、公司電腦專人專用，電腦及其外部設備實行定位安裝、定位使用、定人管理。未經批準，不得挪作他用或借給他人使用。

　　2、嚴格遵守電腦使用管理規定和安全操作規程，確保設備安全。使用者對電腦及外設負有保管和日常維護的責任。操作項目電腦外部清潔電腦內部清潔周期5天3個月操作人電腦使用人網絡維護員備注斷電操作斷電操作

　　3、應定期進行系統軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數據備份工作。樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發現隱患及時報告、及時采取措施，防止公司機密信息泄露。操作項目全盤殺毒清理系統垃圾系統備份周期3天5天根據需要操作人電腦使用人電腦使用人網絡維護員備注注：行政部網絡維護員將定期對各辦公電腦資料進行備份。具體備份方法如下：以部門為單位，每個部門選一個備份經辦人，員工協調經辦人進行備份；備份時間：每周星期五；備份流程：員工整理備份資料協調經辦人備份簽字確認

　　4、禁止安裝和運行與公司工作內容無關的軟件，禁止瀏覽與公司工作無關的網頁、游戲等，已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數。

　　5、嚴禁未經檢查的'軟件或數據文件上機操作或上網下載來源不明的軟件，避免病毒感染。工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦后方可離開。多人共用一機的，除專人負責外，其他人亦負有日常維護、保養責任。

　　6、發現異常情況時，應正確采取應急措施，并報告公司網絡維護員。遇有電腦或網絡設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有網絡維護人員陪同或認可。

　　7、上述管理規定，若有違反則將按照公司《獎懲制度》進行相關處理。

　　公司電腦管理制度 10

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為了制訂本公司對電腦管理的方法，同時通過明示各種相關責任

　　和義務，合理嚴格的執行本公司對員工使用電腦的行為進行規范化處理，而制訂本規定制度。第二條適用范圍

　　本制度適用于公司本部及各分公司的所有員工。第三條職責

　　運維中心網絡管理員負責公司計算機設備的安裝、調試、維修、統一維護等工作。

　　第二章軟件管理

　　第一條標準化

　　所有公司的電腦在交付員工使用之前，網絡管理員都必須將其軟件系統按標準化軟件列表進行統一安裝配置，不得私自更改或者添加其他軟件。

　　標準化軟件表：軟件類別軟件名稱系統軟件備注根據員工個人愛好和實際需求選擇性安裝辦公軟件系列、編輯器、辦公軟件訪問路徑：辦公軟件根據員工個人愛好和實際需求選擇性安裝開發工具、開發工具訪問路徑：開發軟件開發同事根據工作需求選擇性安裝工具軟件、衛士、金山安全衛士、金山毒霸所有電腦必須安裝安全衛士、殺毒軟件，并定期掃描殺毒瀏覽器、火狐、遨游、谷歌根據員工個人愛好和實際需求選擇性安裝

　　第二條管理

　　計算機系統軟件、應用軟件的安裝均由網絡管理員負責，其他人不得擅自安裝、卸載及更改。

　　1、員工在使用電腦過程中遇到軟件故障或系統問題應及時聯系網絡管理員，不得私自處理。

　　2、嚴禁將重要文件放置電腦桌面或者盤（系統盤）。

　　3、員工需保管好自己的系統登陸密碼，當離開坐位時電腦應處于鎖定狀態（鍵），密碼必須包含數字和字母，長度應大于位。

　　4、公司為員工配備的計算機為辦公使用，不得存放與工作無關的文件（影音文件、圖片等）。

　　5、員工應定期使用安全工具（安全衛士、金山毒霸等）對電腦進行垃圾文件清理、補丁更新、木馬查殺。

　　第三章計算機硬件管理

　　第一條硬件范圍

　　計算機硬件包括筆記本、電腦主機、顯示器、打印機、鼠標鍵盤以及其他隸屬公司的外設。

　　第二條領用登記、采購回來的電腦設備交給網絡管理員辦理安裝、驗收手續，并填寫《固定資產驗收單》（見附表）。網絡管理員負責保管相關的操作手冊和驅動光盤。

　　、員工領用計算機需先在網絡管理員處進行登記，并在《資產臺賬》（見附表）“資產保管人”處簽名，當員工調動或離職進行工作交接時網絡管理員將對電腦配置進行核查，如配置不對或部件缺失，員工必須按價賠償。

　　第三條使用職責

　　1、筆記本電腦和臺式機都是固定人員使用，不得交換或者借用給其他人員使用。

　　2、嚴禁將筆記本電腦帶回家使用，本單位人員借用單位筆記本電腦，必須向所在部門負責人請示，獲得批準后，在網絡管理員處登記，方可實施。

　　3、不得私自拆開或者維修電腦，遇到故障不能自己簡單排除的要及時聯系網絡管理員進行報修。

　　4、員工使用臺式機應保持顯示器連接線、鼠標鍵盤線、電源線連接整齊，如不使用打印機等其它接電設備不允許使用接線板。

　　5、公司采用共享一體機進行打印復印，除部分財務人員可使用單獨打印機，員工不得打印復印私人文件。

　　6、做好自己電腦的日常清潔和保養工作，在長時間不使用或有外出的情況必須關閉電腦，下班后要及時切斷電源。

　　第四章網絡管理

　　第一條網絡結構

　　公司電腦網絡采用自動獲取方式，員工不得私自設定固定、更改或者盜用他人，筆記本使用人員出差如需更改回公司后應將恢復。

　　第二條管理細則

　　1、上班時間員工不得使用電腦及網絡從事與工作無關的事情。

　　2、不得利用公司網絡從事非法的事情，如果因此產生相關刑事責任，一切與公司無關。

　　3、員工申請電話號碼或開通電話長途功能的需報集團人事行政中心審批，上班時間禁止利用電話進行私人聊天。

　　4、部門辦公地點變動需提前告知網絡管理員，并附原先的員工辦公位置示意圖與變動后的辦公位置示意圖。

　　第五章處罰細則

　　第一條目的

　　維護公司電腦的安全是每位員工的基本職責，網絡管理員及各部門負責人應切實擔負起管理職責。對違反公司電腦管理規定的人員進行合理的處罰，目的`也是為了更好的規范公司管理秩序，為所有員工營造一個良好的工作環境。

　　第二條處罰

　　1、有以下情節者將視情節進行罰款

　　1）私自拆除計算機設備及破壞計算機設備的；

　　2）因計算機密碼丟失導致數據丟失的；

　　3）在計算機上玩游戲或從事與工作無關事宜的；

　　4）私自安裝和工作無關程序和文件的；

　　5）私自盜用他人，破壞或危及到他人設備和數據安全的；

　　6）私自互相更換設備，或者將筆記本帶回家的；

　　7）其他上述規定中涉及的行為；

　　公司電腦管理制度 11

　　1.電腦必須指定專人負責，其它人員不得隨意使用。

　　2.電腦必須設定密碼，并由專人掌握。

　　3.未經經理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關的軟件。

　　4.必須在工作時間內使用電腦，工作時間以外由專人開機。

　　5.不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。

　　6.要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關的`軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。

　　7.如使用電腦編輯文件，應對編輯的文件有相應的中文記錄以便及時查找。

　　8.各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應存于相關的目錄中，以便管理。

　　9.個人在編輯完文件后，或在編輯中長時間離開，應存儲資料并關閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。

　　公司電腦管理制度 12

　　為了讓員工使用好筆記本電腦，發揮其在日常業務中的作用，特制定以下制度：

　　1、筆記本電腦屬于公司固定資產，使用人員要做到物盡其用，充分發揮其使用效益。

　　2、愛惜筆記本電腦，請員工要嚴格按照《筆記本電腦使用說明》規定的操作方法正確使用。（詳見附件一）

　　3、提高使用計算機的安全意識，及時聯網（自動）升級殺毒軟件，對外來的文件，經查殺病毒后，再打開使用，確保筆記本電腦安全運行。

　　4、對于存放在筆記本電腦中的文件，員工要另有備份，因軟、硬件故障可能造成文件的損壞和丟失，由員工自行負責。（C盤系統盤，D盤為軟件盤請勿用于存放工作文件，可使用等E、 F盤）

　　5、筆記本電腦已預裝了許多軟件，可以滿足日常辦公使用，不得隨意安裝和卸載各種軟件。嚴禁安裝與工作無關及來歷不明的軟件，特別是影響計算機運行、網絡暢通和危及安全的.軟件，如需要安裝新的軟件，提出申請后由信息管理中心負責安裝。

　　6、遇到軟件和硬件故障及時報信息管理中心，由信息管理中心負責維護和修理，為保障筆記本電腦的正常運轉和使用須定期三個月交回信息管理中心進行日常維護工作后再繼續使用。

　　7、在使用期內，因非正常使用造成的不屬于保修范圍內的硬件故障維修，或筆記本丟失，根據公司財產管理規定進行辦理。

　　8、筆記本電腦領取時，要履行好交接手續，并對外觀和附件進行必要的檢查，應登記電腦底蓋上的產品序列號，做到電腦與領取者一一對應，帳物相符。

　　9、請務必遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》及中華人民共和國其他各項有關法律法規，筆記本電腦接入公司內部網絡及互聯網關規定參見《聯合船代網絡管理制度》。

　　公司電腦管理制度 13

　　一、總則

　　為進一步加強電腦管理，提高其使用效能，確保公司電腦的運行安全，特制定本制度。凡公司計算機的使用與管理，均須依此辦理。從事計算機網絡信息活動，必須遵守《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》的規定，應遵守國家法律、法規，加強信息安全教育。

　　二、計算機設備維護（基本要求）

　　1、使用部門不得擅自拆卸計算機設備；

　　2、計算機管理員要認真落實所轄計算機及配套設備的使用和保養責任，按要求進行維護管理；

　　3、計算機使用人員要善盡管理責任，在熟悉計算機日常維護管理常識的基礎上，積極采取措施，確保所用計算機及配套設備始終處于整潔和良好狀態；

　　4、計算機使用人員下班前或離開計算機兩個小時以上，必須檢查計算機的安全狀態，在確定安全的前提下方可離開；

　　5、各部門所轄計算機的使用、清潔和保養，由該部門負責，計算機管理員定期巡查。

　　三、電腦操作應按規定的程序進行。

　　（1）電腦的開、關機應按按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費用由該部門負責；

　　（2）窗口電腦軟件的安裝與刪除應在公司管理員的許可下進行，任何部門和個人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤內的`數據程序；

　　（3）電腦操作員應在每周及時進行殺毒軟件的升級；應按數據庫程序的要求每天錄入待辦數據，如電腦故障則利用相鄰部門電腦操作；

　　（4）不允許隨意使用外來軟盤，確需使用的，應先進行病毒監測；

　　（5）禁止工作時間內在電腦上做與工作無關的事，如玩游戲、聽音樂等。

　　四、任何人不得利用網絡制作、復制、查閱和傳播宣傳封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的內容。

　　1、各部門計算機由計算機管理人員統一設置密碼后交由計算機操作人員保管。未經計算機管理人員同意，任何人不得擅自更改密碼；

　　2、未經計算機管理人員同意，任何人不得私自更改計算機內任何設置；

　　3、計算機管理人員對所轄計算機進行定期的病毒檢測和清理工作；

　　4、對聯網計算機，計算機管理員應定期升級殺毒軟件；

　　5、計算機管理人員每月對公司所有計算機進行整體維護。

　　6、停電時，電腦操作員應盡快完成工作，并按要求關機和關UPS電源。

　　7、各部門要有專人負責電腦，愛護電腦并注意保持電腦清潔衛生。

　　8、電腦操作員在正確關機并完全關掉電源后，方可下班離開。

　　9、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經努力可以挽回的，對其批評教育；因操作人員故意違反上述規定并使工作或財產蒙受損失的，要追究當事人責任，并給予經濟處罰。

　　五、違規處罰規定

　　凡屬于下列情況之一者，對計算機操作人員處罰款10元，并書面通報批評。

　　1、因防護不當，電腦感染病毒；

　　2、私自安裝和使用未經許可的軟件（含游戲）；

　　3、離開計算機2小時以上未退出系統或未關機；

　　4、非經計算機操作人員同意擅自使用計算機或擅自同意非操作資格人員使用計算機；

　　5、沒有及時檢查或清潔設備；

　　6、上班時間從事與工作無關的行為；

　　7、由于管理不善引起公司秘密泄露的負責人。

　　六、附則

　　非“計算機操作人員”使用計算機需履行審核手續

　　本規定由綜合部負責解釋。

　　本規定納入年度考核范疇，從20xx年10月1日開始執行。

　　公司電腦管理制度 14

　　為規范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作，現對公司電腦的使用與管理作以下規定：

　　一、電腦申請與管理

　　1. 電腦申請

　　新進員工因工作需要需配備電腦的，經部門經理同意后由主管提交電腦申請單，由行政部分配。

　　2. 領用人工作崗位調動

　　如果領用人在公司內部調動工作崗位，其個人領用電腦不得擅自搬動，由新崗位性質決定是否需要更換配備，如不需要配備，由行政部收回。

　　3. 領用電腦的硬件升級

　　當個人領用電腦的配置確實無法滿足工作需要而通過低成本級可以達到工作需要時，領用人可提出硬件申請，說明升級理由，經部門經理和行政部審批通過，可申購配件或更換。部門經理和行政部嚴格審核、控制、對硬件升級要求的合理性負責。

　　4. 辦公電腦的借用申請與管理

　　借用電腦在借用人名下，并主要作為日常辦公用途的電腦。所有屬于公司資產的借用電腦必須保持公司的固定資產標簽。

　　因工作需要、員工可以填寫電腦借用單，通過部門經理、行政部審批后，申請借用辦公用電腦。申請單中必須寫明借用時長，短期借用的期限最長一個月。借用期限到期，員工立即應立即自解歸還借用電腦。到期不歸還，可續借申請、長期借用申請，超出三個月可申請長期借用。

　　4.1借用管理

　　部門經理負有對其所有管轄員工與項目借用電腦的管理和使用監督責任；行政部將定期為部門主管提供該部門的電腦借用信息，所有借用都最終歸屬部門名下。

　　5. 辦公電腦的維修與管理

　　公司所屬電腦都將含有三年保修服務，在自購買之日起三年使用期內發生的正常維修費用由公司支付，人為損壞發生的維修費用全部由使用人承擔。

　　領用人/借用人應小心保管和使用本公司辦公電腦，并對其使用期間發生的任何保管不善負有全部責任。

　　6. 辦公電腦的回收管理

　　領用人離職，行政部應及時回收辦公電腦并辦理交接手續。借用人應在借用期到期后立即歸還借用的的辦公電腦. 收回電腦時由公司行政部當面檢查機器，如發生與不符部分，?

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