安全管理目標優選13篇
安全管理目標 篇1
學校綜合治理工作是學校教育與管理工作的重要內容，是全社會治安工作的重要組織部分。為了加強學校安全工作，維護學校正常的教學、工作和生活秩序，保障廣大師生的生命和國家財產安全，根據上級有關文件精神，特制訂學校安全工作目標管理責任制。
學校成立以校長為第一責任人的學校安全工作領導小組，校長為組長，副校長為副組長，中層干部為成員。
學校建立三級安全防范工作責任制度，即：校級領導巡視值班制度，中層領導、班主任教師訓導值周制度，教導干事、學生安全監督崗巡查值日制度。
學校安全工作目標管理責任制有以下工作內容：
一、校園安全：
校園安全，即學生在校期間的安全法紀教育和安全教學活動中的安全問題。
1.學校應當經常對學生進行法制教育和校規、校紀教育，切實加強對學生的安全管理工作。凡我校在校學生，必須遵守教育部新修訂的《中學生守則》和《中小學生日常行為規范》，以及學校的各項規章制度、規則紀律。
2.學生的父母是學生的法定監護人。學生的安全管理工作，不僅需要學校的教育和管理，學生家長的教育作用亦非常重要。學校和家庭相結合，教師和家長相配合，是做好學生安全教育和管理的有力保障。班主任要與學生家長密切配合搞好學生安全教育工作，對個別“特殊”學生要密切關注，要與政教處和心理咨詢室老師保持聯系，多與學生溝通、幫助，對存在安全隱患的學生要書面報告政教處和保衛科。
3.全校教職工和在校學生，都必須牢固樹立“安全第一”的思想，增強“安全無小事”的意識，天天講安全，時時講安全，事事講安全。
4.學生上課必須遵守課堂紀律，遵守學校制定的`校園常規，遵守學生日常行為規范，服從學校領導、教職工管理人員、班主任和任課老師的管理，聽從指揮。
5.學生上體育課應當按照動作要領和老師的規定，做好個人保護，注意不得傷害到其他同學。要根據自己身體狀況，從實際出發去做有關動作和運動，不得勉強和逞能。如果自己身體不適或者有病，應當及時向老師報告。
6.學生使用各種體育器材必須遵守使用規則，做各種動作必須按照要領和安全規定進行，預防碰傷、扭傷、摔傷等事故的意外發生。
7.學生課間不得追逐打鬧、相互推搡，在樓道、樓梯口不擁擠、不推壓、不爭道搶行，不跳越、跨越臺階，上下樓梯要靠右側行走。嚴禁下樓時騎跨樓梯扶手下滑或者走、跳樓梯捷徑。
8.任何學生都不許攀爬圍墻，不準攀登車棚，不得攀越學校大門，不許攀登籃球架，不準攀爬各種樹木。
二、交通安全：
交通安全，即學生在就學往返路途或在學校組織集體活動乘坐交通工具等方面的安全。
1.各班級應當進一步加強對學生的交通安全教育，普及教育安全常識，教育學生自覺遵守交通規則。
2.經常教育學生在就學往返途中，要在馬路右側便道行走；穿越馬路時，要注意紅綠燈，走人行橫道；無馬路標志的，在安全地帶行走，并注意來往車輛。
3.組織學生外出參加活動需租用車輛時，必須在出租單位或個人簽訂“安全行車協議書”。不得租用車況不良或無牌證車輛，不得租乘無照人員駕駛的車輛。
4.教育學生不在馬路上玩耍、踢球、打球、瘋打，不騎（開）機動車上學。
三、消防安全：
消防安全，即學生在用火、用電、用油，使用煤氣中的安全。
1.要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣、使用煤爐，建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、接電，用火、玩火，用油、用氣。教育學生不挪動、破壞安全設施設備。
2.學生在樓道、教室、實驗室等學校的一切場所，嚴禁觸摸電器開關以及一切用電設施和器材。教室電器開關由老師指定專人負責開關。嚴禁到電桿拉線、電纜等處玩耍，以免發生漏電傷人事故。
3.加強校內消防安全管理，經常進行消防安全檢查，對發現的各類火險隱患，要及時妥善處理。
4.學校不得組織學生參加撲救森林火災和其它火災。學校發生火災要及時組織學生疏散。
5.要加強對學生進行游泳溺水、易燃物、爆炸物知識教育，以及預防雷電、洪水、地震等自然災害知識的教育。
四、學校治安保衛
治安保衛是學校內部治安和校園周邊治安方面的安全保衛工作。
1.加強校內治安管理，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆致死、致傷治安案件的發生。學生不得將各類刀具、利刃，鐵、木棍，彈弓，玩具槍，飛鏢，鞭炮、煙花等一切有危險的東西帶入校園，否則一經發現，按照校規校紀從嚴處理。
2.任何學生，都不許打架斗毆，不得罵人說臟話，不準欺侮同學，更不準強行索取、敲詐勒索他人的財物。
3.進一步完善校內安全保衛制度，配備專門或兼職保衛人員，加強門崗治安保衛，組織夜間治安巡查，搞好護校保安工作。
4.加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂學校教育教學秩序或破壞校舍、場地及其它財產的不法分子，要敢于制止與斗爭，并及時向當地公安機關報告報案，請求依法處理。
五、建立安全與治安事故信息反饋報告制度
1.當發生師生傷亡事故時，必須于第一時間報告上級領導和有關職能部門。
2.建立安全與治安事故調查處理制度，處理結束后應將事故發生經過、原因分析、處理結果及改進工作的措施等形成正式報告，逐級上報。
3.發生嚴重、重大、特大交通、火災事故，以及校舍倒塌、食物中毒、溺水等重大安全事故，除立即報告教育行政部門外，要及時上報當地政府、公安、衛生等部門，全力組織搶救，力爭把損失減少到最低限度。決不允許對安全與治安事故隱瞞不報或因報案不及時而延誤搶救時機，防止造成更大損失。否則，將按照規定追究相關責任，嚴肅、從重處理，乃至送司法機關追究法律責任。
六、學校各部門都應當認真執行崗位安全責任制，把安全與治安教育作為教育管理的一項經常性工作，列入重要議事日程，抓緊、抓細、抓好落實。
安全管理目標 篇2
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
4、組織制定項目勞務合同、安全生產協議、勞務分包合同等文本文書，保證合同、協議的內容符合國家、行業相關法律法規的規定。
5、及時組織簽訂勞務人員的勞務合同、勞務隊伍安全生產協議、勞務分包合同，并定期清理。
6、發現未簽訂勞務合同的勞務隊伍進場施工，應及時制止并報告，特殊情況可越級上報。
二、目標：
1、安全、環保、職業健康安全責任零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產投入率達100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
4、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
5、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
6、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字： 日期：
安全管理目標 篇3
1、目的
為了明確安全生產任務，將安全生產融入到日常工作中去，提高員工的安全生產意識和責任，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司安全生產目標與指標的制定、分解、實施和考核。
3、職責
3.1主要負責人
3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。
3.1.2組織實施安全生產目標，并對安全生產目標實施情況進行考核。
3.2安全科
3.2.1負責將年度安全生產目標分解到相關職能部門，并制定年度安全生產目標與指標實施計劃和考核辦法。
3.2.2負責安全生產目標和指標及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發、宣傳、教育和培訓。
3.3相關職能部門
3.3.1負責落實安全生產目標與指標實施計劃。
3.3.2負責安全生產目標和指標及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發、宣傳、教育和培訓。
4、運作程序
4.1安全生產目標的制定
4.1.1總體和年度安全生產目標由主要負責人組織公司安全生產委員會根據歷年和上年安全生產執行情況制定。
4.1.2年度安全生產目標應包括隱患排查治理、員工教育培訓、作業規范、事故傷害等指標。
4.1.3安全生產目標的制定不能高于行業和安監部門規定的目標指標，不能高于上年度安全生產目標指標，要體現持續改善的原則。
4.1.4依據年度安全生產目標評估考核的結果，主要負責人應在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂年度安全生產目標。
4.1.5總體和年度安全生產目標經主要負責人批準后，由安全科加蓋印章，分發到每個職能部門。
4.1.6安全科應設計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產目標，并在年度安全教育培訓和“廠級”安全教育培訓時對全體員工進行培訓。
4.2年度安全生產目標的分解
4.2.1公司年度安全生產目標制定/修訂后，安全主任負責將年度安全生產目標分解成安全指標，分配到各相應的職能部門，并形成文件經主要負責人批準后，分發到相關職能部門。
4.2.2各部門經理應通過例會或“車間級”安全教育培訓，向本部員工宣傳教育與本部門相關的安全生產目標和指標。
4.3安全生產目標與指標的'實施
4.3.1安全主任負責組織相關職能部門制定年度安全生產目標與指標實施計劃，經主要負責人批準后，連同年度安全生產目標與指標一起，分發到相關職能部門。
4.3.2安全主任應依據年度安全生產目標與指標實施計劃評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標實施計劃，并形成文件印發和保存。
4.3.3各部門負責人通過例會或車間級安全培訓，向本部門員工宣傳教育安全生產目標與指標，及其實施計劃。
4.3.4各部門負責人組織落實與本部門相關安全生產目標與指標實施計劃。
4.4安全生產目標與指標的評審和考核
4.4.1安全科每月15日前統計和監測各職能部門上月的安全生產目標和指標完成情況，并向主要負責人和安全生產委員會匯報。
4.4.2若發現不符合情況時，要求相關部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產生過度偏差。
4.4.3主要負責人在每季度安全生產專題會上，對上季度安全生產目標與指標實施計劃落實情況進行小結，及時指出存在的問題，采取相應的整改措施。
4.4.4主要負責人每年組織對安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結果填入《安全生產目標與指標考核評估記錄》和《安全生產目標與指標實施辦法考核評估記錄》中，并按《安全生產目標與指標、實施計劃及考核辦法》執行獎罰措施。
4.4.5根據安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結果，若需要對安全生產目標指標及其實施計劃進調整或修改，由安全科分發到相關部門，并重新組織宣傳教育和培訓。
安全管理目標 篇4
為貫徹執行“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任，切實防止重特大惡性事故，避免和減少各類事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》以及國務院、省、市人民政府有關加強安全生產工作、落實安全生產責任制的要求，確保經貿局所屬國有企業、事業單位安全生產工作穩定健康發展，決定與各直屬企事業單位簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書：
一、目標
1、所屬的國有企業、事業單位不發生死亡、傷亡事故（含急性中毒死亡事故）；
2、劃定的考核范圍內發生的事故死亡人數及財產損失數不超過控制指標；
3、考核范圍內安全生產管理工作考核在合格分以上。
二、責任
為實現上述目標，市經貿局及所屬國有企業、事業單位必須認真履行下列職責：
市經貿局職責：
1、認真貫徹國家、省、溫州市和樂清市有關安全生產工作方針、政策和法律、法規，及時部署安全生產工作。
2、組織開展安全生產大檢查，責成各直屬國有企業、事業單位整改事故隱患，協調解決安全生產中的一些重大問題，制定本局系統有關實施方案。
3、責成各直屬國有企業、事業單位對安全生產工作及時進行指導、服務、督促、檢查。
4、總結推廣直屬國有企業、事業單位安全生產管理工作經驗。
5、及時通報各直屬國有企業、事業單位安全生產工作情況。
各直屬國有企業、事業單位職責：
1、健全安全生產工作機構和管理網絡，認真履行安全生產管理職責，幫助和督促所屬單位、車間、班組建立和完善各項安全生產規章制度，落實安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任書，有完成責任書規定指標的有效措施。
2、認真貫徹執行上級政府和部門有關安全生產工作，并制定和貫徹落實措施。按時報送安全生產總結等有關材料。
3、開展行之有效的安全生產宣傳教育活動和職業技能培訓。積極組織干部參加有關安全知識培訓，提高干部職工的安全素質，增強全民安全意識。
4、做好安全防范工作，健全安全生產保障體系，加強現場管理和監督檢查，及時消除各種事故隱患。全年至少定期組織4次以上的安全生產大檢查，并根據具體情況適時組織專項檢查，對事故隱患及時采取措施，督促整改。
5、加強事故查處。對發生的事故要及時上報市經貿局及有關部門，積極配合進行調查、處理。
6、加強對易燃、易爆、易毒等化學危險品的企業安全管理，做好預警預案措施。
7、國有企業要根據本企業生產經營現狀，制訂相應的責任制，予以落實。
三、考核
1、考核期為20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。
2、各直屬國有企業、事業單位須分別在20xx年七月底和十二月底前，書面向經貿局辦公室匯報安全生產管理目標責任書各項指標的落實完成情況及上半年度自查報告和年度總結。
3、年終考核在各直屬國有企業、事業單位自查的基礎上，由市經貿局對指標執行情況和開展工作情況進行檢查、考評。
4、本著“誰主管誰負責”的`原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、獎罰辦法
考核分事故指標和安全生產管理兩部分內容，每一部分的考核分為100分，總分200分。
考核分在140分以上（含本數），且每一部分考核分均在60分以上為合格；總分低于140分，或有一部分內容考核低于60分的為不合格，發生重大事故及以上事故即認定為考核不合格。
考核合格的，由責任書簽訂的單位安排一定的資金作為安全生產獎勵金，主要用于獎勵分管安全生產的領導和有關工作人員；考核不合格的，取消全部安全生產獎勵；發生重大事故或隱瞞事故不報及弄虛作假的，對其主要負責人和分管負責人作相應經濟處罰，并予以通報批評。
責任人：
日期：
安全管理目標 篇5
一、目的對安全生產目標進行控制
二、范圍本制度適用于本單位范圍內
三、管理職責
（1）安全辦負責本制度的編制、修訂、督促、檢查；
（2）各部門負責本部門的安全生產目標的實施；
（3）總經理批準安全生產目標。
四、工作程序
（1）制訂安全辦根據安全生產方針、管理評審結果、風險評價結果、標準系統評價結果及績效情況，為不斷改進安全管理中的不足之處，起草安全生產目標，在征求各部門意見后，由總經理批準實施。
（2）實施總經理為實現安全生產目標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術資源。
（3）目標分解實施安全辦將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門，確保目標的'落實。
（4）實施結果考核安全辦負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年考核，并將考核結果進行公示，做為安全獎懲依據。
（5）安全生產目標的評審及修訂通過考核結果，分析安全生產目標的適宜性及內外部條件變化，對目標進行修訂。
安全管理目標 篇6
在學部的各項安全工作中，教師的安全管理是最直接，最重要的。為切實加強各項安全管理工作，明確安全責任，最大限度的預防和控制學校安全事故的發生，創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書，規定教師的安全管理職責如下：
一、建全班級安全管理規章制度和適合各學科特點的安全措施。并有責任適時對學生進行安全教育，幫助學生學習安全知識。按照就近和首遇責任原則，負責課間操、午餐等時間所上課班級和就近樓道安全的`指揮和管理。
二、各學科教師應負責其教學期間的安全管理工作，并有義務檢查、排除課間十分鐘學生活動的事故隱患，對無力解決的問題及各類安全事故實行即時上報制度。
三、各班主任必須制定安全應急處理預案，定期與不定期進行安全檢查并做好記錄。實行每周安全事故“零報告”制度。
四、安全管理工作是各學科工作考核的重要內容，對未按責任書的要求對學生進行安全宣傳、教育、管理，或因工作疏漏、無故不在當事現場而導致發生安全事故，或事故發生后處理不及時、不主動、無應急措施，相互推委延誤處理而導致事故后果進一步惡化，當事教師將承擔所發生事故的直接責任。嚴重的還將給予行政處分。
五、對于事故發生后主動積極處理，最大限度控制住事態發展，將視其實際情況酌情減輕處罰至口頭警告。對于工作扎實、有效，無重大事故發生，則實行獎勵（辦法另定）。
六、本責任書簽訂后班主任按班級管理、其他教師按學科特點在一周內建章立制。
教 導 處： 教師簽名：
年 月 日
安全管理目標 篇7
為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和減少各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。
公司經理與生產技術部簽定安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：
一、管理目標：
“無事故、無污染、無傷害”
1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；
2、安全標準化管理體系的有效運行；
3、清潔生產工作取得成效；
4、全年工業廢水計劃排放量≤38000噸，工業廢水減排目標≥20xx噸，外排工業廢水達標率≥98%，COD ≤150mg/L；
5、塵、毒作業點檢測率100%，合格率≥98%。
二、檢查考核標準：
1、制定完善的`工藝技術管理考核標準，做好對車間檢查考核。
2、及時正確處理生產過程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷。
3、編制、審核公司各類開停工方案、工藝操作規程、操作法，落實有關安全、環保、職業衛生防范措施。
4、認真抓好各類人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學習，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動。
5、嚴格加強現場安全監督管理，糾正各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。
6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。做好全年不同季節的“四防”檢查及落實。每月進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄。
7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。
8、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。
9、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，應及時督促車間進行維修。
10、按要求組織員工進行職業健康查體，對查體結果進行分析，有針對性地對職業性危害因素實施治理。
三、考核獎懲辦法：
1、發生各類上報事故一票否決；并按照《安全生產法》事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。
2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。
3、因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。
4、重點工作目標按xx號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。
5、目標責任書每半年考核兌現一次。
安全管理目標 篇8
為加強對設備設施的安全管理，提高設備設施運行的安全性和可靠性，確保設備設施安全、穩定運行，特制定本制度。
一、設備設施選購及安裝
1、設備設施管理人員應根據本企業特點、工藝要求廣泛收集信息（包括：設備設施安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理批準采購。
2、抓實抓好安裝、調試、驗收、建立檔案等工作。
二、設備設施使用前的管理工作
1、制訂安全操作規程、設備檢維修方案。
2、制訂設備設施維護保養責任制、設備定期檢查和考核記錄。
3、安全管理人員負責監督安裝安全防護裝置。
4、做好員工培訓工作。內容包括設備設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。經考核合格后，方可持證上崗。
5、特種設備的操作人員應持有有效操作資格證書，否則不準上崗。
三、設備設施使用中的管理工作
1、嚴格執行本制度，由市場領導和設備設施管理人員負責檢查落實。
2、設備設施操作人員每天必須對自己所使用的設備做好日常保養工作。作業過程中設備設施發生故障應及時給予排除。
3、設備設施管理人員應根據設備設施零件的使用情況，組織好設備設施的安全檢修工作，落實專人負責實施，將設備設施故障消滅在萌芽狀態，確保設備設施本質安全。
四、設備設施維護保養制度
1、設備設施運行與維護堅持“設備設施專人負責，共同管理”的原則精心養護，保證設備設施安全。
2、操作人員要做好以下工作：
（1）自覺愛護設備設施，嚴格遵守操作規程，不得違章操作；
（2）及時消除跑冒滴漏；
（3）做好設備設施經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。
（4）做好設備設施的運行、維護、養護記錄。
（5）保持設備設施清潔，場所窗明地凈。
3、設備設施管理人員要建立設備臺賬和檔案，包括原始資料和檢維修資料、檢測資料等。
新建、改建、擴建工程項目安全設施“三同時”制度一、凡新建、改建、擴建、技改、革新項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須有保證安全生產和消除有害因素的設施，這些設施要與主題工程同時設計、同時施工、同時投產。
二、對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段應按照國家有關規定進行規范管理。
1、在進行可行性研究論證時，必須進行安全論證；
2、在編制初步設計報告時，應同時編制《安全專篇》；
3、施工單位必須按照審查批準的設計方案進行施工，不得擅自更改安全設施的設計，并確保施工質量；
4、按照國家建設項目竣工驗收規范進行驗收，不符合安全規程和國家行業標準的不得驗收和投產使用；
5、建設項目正式投入運行后，安全設施必須與生產設施同時投入使用。
6、生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度，履行變更程序，做好變更記錄，并對變更全過程進行風險管理。
三、新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設計，必須執行以下規定：
1、設計人員必須嚴格執行國家有關安全、衛生、環保，消防等設計規范和標準。
2、設計采用新工藝、新設備、新材料時，必須有鑒定報告。
3、審查初步設計或方案時，應有安全、職業衛生、環保、消防部門參加評審工作，凡未經上述部門簽署同意的，財務部門有權拒絕付款。
3、施工過程中，應有專人負責安全、衛生、環保、消防設施的施工監督檢查，及時糾正施工中的缺陷。
4、市場物業、安保等部門應參加竣工驗收工作，凡安全、衛生、環保、消防設施經考核達不到原設計要求的項目，均不能驗收。
施工與檢維修安全管理制度一、施工組織與現場管理
1、凡新建、改建、擴建、拆除大修等工程施工，必須報市場領導批準，按照施工圖紙編制施工方案。
2、施工部門負責人、技術人員、施工人員等，必須認真執行安全指令，嚴格落實安全措施，并在工程負責人的'統一指揮、監督下進行。
3、參加施工人員，必須熟知本系統、本工種、本崗位的安全技術操作規程，遵守各項安全制度，并接受監督。
4、施工現場內的坑、井、孔洞、陡坡、高壓電氣設備、易燃易爆場所等，必須設置圍欄、蓋板、危險標志，夜間要設置信號燈，并指定專人負責。各種防護設施、安全標志，未經施工負責人批準，不得移動或拆除。
5、施工現場道路必須保持暢通，轉彎半徑必須保證行車安全要求，場地狹小，行人來往和運輸頻繁地點，應設臨時交通指揮和交通標志。
6、施工現場必須做好季節性防護工作，夏季要防暑降溫；冬季要防寒防凍；雨季到來之前應做好防洪排水準備。
7、陰暗場所和夜間施工現場應有足夠的照明。
8、施工現場要按規定設置消防水管和消防器材，并按照有關規定履行動火、用電手續。
9、施工現場的電氣設備、工具、線路必須配備專職電工維護管理。
二、檢維修作業安全管理
1、從事動火作業，應按防火防爆有關規定辦理動火證，經批準后方可作業。
2、高處作業人員必須遵守高處作業安全規程的有關規定。
3、一切檢維修均應嚴格執行檢維修安全技術規程，檢維修人員要認真遵守本工種安全技術操作規程的各項規定。
4、檢維修的設施、管道與在生活區域的設施、管道有連通時，中間必須隔絕。
5、如施工現場有易燃易爆物質時，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，嚴防產生火花，發生燃燒爆炸。
6、對檢維修使用的工具、設備應進行詳細檢查，保證安全可靠。手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護裝置。所有電氣設備必須保證接線正確，接零或接地良好。
7、進行電氣設備檢維修時，必須切斷電源（拔掉電源熔斷器），并在電源開關處掛上禁止啟動牌或上安全鎖卡。
8、要認真檢查動火證，高處作業許可證和電氣工作票的審批內容與落實情況。
9、應認真檢查檢維修中所需的防護器具、消防器材準備情況。
安全管理目標 篇9
根據上級關于做好學校安全穩定工作的指示要求，為維護學校正常的的工作秩序，保障教育教學工作的順利進行，保護全體學生的人身、財產的安全，預防刑事、治安、火災等突發事件發生，現確定各班班主任為各班安全責任人，全面負責本班的.安全，在任期內具有以下安全責任：
一、將學校安全工作列入本班議事日程，及時研究和解決本班安全工作中的問題。
二、按照“誰主管，誰負責”的原則，努力貫徹“預防為主、積極防范、保障安全”的方針，以各種形式經常對本班學生進行校園安全和遵紀守法教育，不斷提高學生安全防范意識、自我保護意識和遵紀守法的自覺性。具體內容包括：
1、經常檢查門窗玻璃是否牢固，防止意外傷害。
2、課間休息時間不要扎堆，不允許進行各種體育活動和危險游戲，如踢球，拍球，踢毽子，摸高，摜人，頂腿等。
3、課間、體育課時間保管好自己的貴重物品，防止遺失和被盜。
4、課間不要擁擠，防止摔倒和踐踏。
5、課余體育活動，動作不要過大，注意自我保護。同學之間友好相處，有矛盾可由老師解決，絕不允許同學之間打架。
6、不允許私自將外班同學和校外人員帶進教室。
7、上學、放學騎自行車注意交通安全，不允許騎飛車。（不滿法定年齡的學生不得騎自行車上學）
8、不到小吃攤吃不衛生飯食，不吃三無小食品，秋冬季不冷熱混食。
四、經常進行安全檢查，及時發現問題和消除治安、火災等安全隱患。對學校指出的治安隱患、消防隱患和提出的改進建議，應積極給予解決，暫時難以解決的，要采取臨時安全措施。
五、本班舉辦或承辦大型的集會、文娛和體育活動，要事先告之校德育處，并制定相應安全措施，落實安全負責人，確保活動安全。組織學生外出和參加學校的各種校外活動，要制定重大事故應急預案，要自始至終負責各方面、各個環節的安全工作。
六、對本班發生的各類火災、刑事、治安案件，要及時疏散學生，保護好案件現場，采取有效措施防止事態擴大，并及時上報學校。
七、對在校園安全工作中做出突出貢獻的班主任、學生予以表彰和獎勵，對違反校園安全規定或因責任事故造成火災、公共財務被盜或其他安全事故者進行批評教育，并責成按照有關規定承擔相應責任。
八、班主任在職期間，因未盡班主任職責而引起的安全責任有班主任承擔。
九、本責任書自簽字之日起生效，班主任學年中離任時，應做好交接工作，并和新班主任一起重新簽定《班級管理安全責任書》，在新班主任未簽字前，原班主任仍應履行本責任書所列各項責任。
班主任：
安全管理目標 篇10
為確保××××物業管理有限公司安全保衛部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人安全保衛部經理共同商討，已確定××××物業管理有限公司安全保衛部二〇xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表安全保衛部簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；
因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；
因失職或玩忽職守引發的火災事故；
因失職或玩忽職守引發的水浸事故；
因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發的業主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；
4）抽、檢查員工對安全保衛部工作的滿意率達90%以上；
5）員工績效考評合格率98%；
6）服務規范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98%；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92%；
9）消防設施、設備的使用完好率為100%；
10）普通治安案件的發生全年不超過4起，有效處理率100%；
11）其他各類突發事件的有效處理率100%；
12）滅火預案演習達標率100%；
13）訓練考核達標率98%；
14）各類值班記錄（含消防監控報警記錄、值守記錄）、服務總臺非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100%。
2、服務目標
業主委員會、業主（使用人）對本部門安全護衛以及消防工作的滿意率97%。
3、經營目標
1）全部配員××人。其中：部門經理×人、安護主管×人、監控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。
2）配合總經理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預算明細表》計劃內。
3）收入指標
收入指標明細表
序次
費用項目
年定額數（元）
備注
寄車費用
汽車停車費
合計
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實現，責任人（安全保衛部經理）的權利如下：
1、人事管理權
1）對安全保衛部所屬班組長（含）以下各級員工的'組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對安全保衛部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4）主持安全保衛部的日常管理工作。
5）組織實施安全保衛部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6）主持召開安全保衛部的各類工作會議。
3、申請支持權
1）依據安全保衛部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改安全保衛部的組織架構和人員定編。
3）申請業務支持。
三、責任人的義務
1）接受公司的統一領導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的逐步實現。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證安全保衛部的各個標準作業規程的貫徹執行。
10）保證安全保衛部的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質量。
13）為公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對安全保衛部的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對安全保衛部費用預算實績的審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、及時提供合適的業務支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、目標獎罰
1、目標責任人（安全保衛部經理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則安全保衛部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
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