護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)(匯總9篇)
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)1
作為一名年輕的護(hù)理管理者來(lái)說(shuō)，這樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)時(shí)機(jī)較少，很多都是在年長(zhǎng)的護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)下結(jié)合自己的想法在做事。通過(guò)這次近20天的理論與臨床實(shí)踐的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作及護(hù)理管理有了新的認(rèn)識(shí)，也讓我對(duì)工作方法及工作的困惑找到了方向。我的體會(huì)是作為護(hù)士長(zhǎng)必須更新自己的管理理念才能使管理工作跨上新的臺(tái)階。
一、思考
1、怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)作為一名沒(méi)有經(jīng)過(guò)管理培訓(xùn)的年輕護(hù)士長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題讓我困惑，我也在工作中及與其他護(hù)士長(zhǎng)的交流中尋找答案。在培訓(xùn)班上，通過(guò)各位老師的講解，讓我了解到：一名護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中承擔(dān)著多種角色，如溝通協(xié)調(diào)者、質(zhì)量控制者、資源調(diào)配者、信息傳播者、教育者、領(lǐng)導(dǎo)者等等，而要成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)，還要有鮮明的個(gè)人品質(zhì)，有孜孜不倦的學(xué)習(xí)能力和過(guò)硬的專業(yè)技能，才能解決本專業(yè)的疑難問(wèn)題;運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)能力處理人際關(guān)系問(wèn)題;發(fā)揮自己的人格魅力，增加團(tuán)隊(duì)的向心力和凝集力。
2、怎樣運(yùn)用評(píng)判性思維
臨床工作中常說(shuō)：要運(yùn)用評(píng)判性思維去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。那什么是評(píng)判性思維在沒(méi)有聽(tīng)過(guò)老師的課之前，我對(duì)其意義也是模糊不清，一知半解。課上，老師通過(guò)生動(dòng)、豐富、貼近生活的案例，給我們?cè)忈屃耸裁词窃u(píng)判性思維及評(píng)判性思維的運(yùn)用，讓我對(duì)其意義有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
我們護(hù)理管理者對(duì)于護(hù)士的培養(yǎng)，讓她們是做考生以“學(xué)會(huì)〞為目的去尋找的現(xiàn)成答案，還是做學(xué)生以“會(huì)學(xué)〞為手段去探索未知世界答案肯定是后者。評(píng)判性思維方式不是靠天性或成熟的程度決定的，是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練而得到提高的，我們常常看到，不少護(hù)士，特別是有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師，往往滿足于自己在日常工作上已經(jīng)形成的認(rèn)識(shí)，這樣往往就失去了進(jìn)一步開(kāi)展的可能。所以護(hù)士長(zhǎng)首先要提高自身評(píng)判性思維的能力，在工作中要敢于疑心，保持開(kāi)放的頭腦，影響、引導(dǎo)護(hù)士用質(zhì)疑的態(tài)度進(jìn)行工作。可結(jié)合不同的臨床情況，通過(guò)提問(wèn)的方式與護(hù)士進(jìn)行交流，提高臨床思維能力，如執(zhí)行醫(yī)囑、進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作等。
3、怎樣提升專科的開(kāi)展
知識(shí)是根底、人才是根本。對(duì)于專科的開(kāi)展，要打好根底，開(kāi)展人才。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我體會(huì)到作為護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)清楚的'認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)護(hù)士是做好專科開(kāi)展的根基與先決條件。護(hù)理工作往往外表看不出痕跡，看不出有什么技術(shù)含量。但是，善于反思學(xué)習(xí)的護(hù)士卻與眾不同，她們通過(guò)觀察，不停地收集著瑣碎而有用的信息，對(duì)護(hù)理病人、解決護(hù)理問(wèn)題及提高護(hù)理效勞質(zhì)量都有重要的意義，使我們的臨床工作看似平常，卻是經(jīng)驗(yàn)值和判斷能力的大集中，為護(hù)理質(zhì)量的提升、護(hù)理平安的保障奠定堅(jiān)實(shí)的根底。這類(lèi)護(hù)士是我們臨床中所需要的，也是我們培養(yǎng)的目標(biāo)。護(hù)士能力的提高需要一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，現(xiàn)在以全省的年輕護(hù)士綜合能力考核為契機(jī)，不僅考查了護(hù)士長(zhǎng)的專科水平，也培養(yǎng)了護(hù)士評(píng)判性思維的能力，合理運(yùn)用專科知識(shí)的能力
二、進(jìn)取
護(hù)理管理是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。護(hù)士長(zhǎng)的管理從“管家婆〞要向“學(xué)習(xí)型護(hù)士長(zhǎng)〞轉(zhuǎn)變，做為領(lǐng)頭羊的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)身先力行，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做自己專業(yè)領(lǐng)域的翹楚;要有評(píng)判性思維，勤于思考，在探索中解決問(wèn)題，在前進(jìn)中鍛煉成長(zhǎng);以查房為根底，做好年輕護(hù)士及專科護(hù)士的培訓(xùn)，提高學(xué)術(shù)水平，并且實(shí)行護(hù)理質(zhì)量即時(shí)督導(dǎo)，對(duì)病房護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督察，并將查與教有機(jī)結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)整改、現(xiàn)場(chǎng)提高;明確目標(biāo)，制訂方案，提高執(zhí)行力，做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中將理論知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，努力使護(hù)理管理工作取得長(zhǎng)足的進(jìn)步!
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)2
首先感謝醫(yī)院給我們護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)機(jī)會(huì)，使我們?cè)谳p松愉快的心境當(dāng)中感悟到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也體會(huì)到了醫(yī)院對(duì)我們的人文關(guān)懷以及素質(zhì)等方面的培養(yǎng)，短暫而緊張的學(xué)習(xí)使我們內(nèi)心深受鼓舞、無(wú)比震撼，幾位院領(lǐng)導(dǎo)精彩的講說(shuō)讓我們對(duì)醫(yī)大四院的發(fā)展有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)四院為我們搭建的強(qiáng)而有力的平臺(tái)更加自信，對(duì)自己將來(lái)的成長(zhǎng)更加明確了方向。
書(shū)記論述的《團(tuán)結(jié)包容與協(xié)作共榮》，教會(huì)了我們?nèi)绾巫鋈恕Ｉ仙迫羲系虏坏拢碎g正道，大愛(ài)無(wú)疆，讓我們看到了那博大的胸懷，體會(huì)到了那做人的最高境界。做人并非修身更應(yīng)修心，因?yàn)槲覀兪桥c人打交道的，善心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心正是這種仁愛(ài)、博愛(ài)的具體體現(xiàn)，這也正是任福明書(shū)記所論述的也是聞院長(zhǎng)所倡導(dǎo)的親情化服務(wù)的'真諦。論醫(yī)療技術(shù)，護(hù)理技能我們與醫(yī)大一院還存在一些距離，但服務(wù)是我們自身隨時(shí)捕捉的亮點(diǎn)，在醫(yī)大四院發(fā)展的今天，著眼于服務(wù)，以親情化服務(wù)為挈基，更能展現(xiàn)我們與其他醫(yī)院的不同，況且只要我們具備以上“四心”，這項(xiàng)工作就會(huì)做好。任書(shū)記的講說(shuō)讓我們對(duì)親情化服務(wù)有了更深的理解。親情化服務(wù)就是我院的品牌，品牌就是精神，就是口碑，我們的一言一行就是醫(yī)院的名片和聲譽(yù)，患者感激的目光就是護(hù)理工作質(zhì)量。
xxx論述了護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備什么樣的綜合素質(zhì)，一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)除具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，分析創(chuàng)新能力，還應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并具有良好的心理素質(zhì)，并列舉了孔子、屈原等古人如何面對(duì)挫折，如何在逆境中振奮精神，寫(xiě)下了不朽的流傳千古的精典著作，讓我們體會(huì)到了心理健康的重要性。
xx院長(zhǎng)淺談建立和諧醫(yī)護(hù)關(guān)系，說(shuō)是淺談但我感覺(jué)卻受益匪淺，他從四個(gè)方面論述了醫(yī)護(hù)關(guān)系由傳統(tǒng)的主導(dǎo)—從屬型，應(yīng)逐步向交流—并列—互補(bǔ)型轉(zhuǎn)變，護(hù)士長(zhǎng)在管理過(guò)程中的藝術(shù)與技巧，如何協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系給予相應(yīng)的對(duì)策。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我感受到了護(hù)士長(zhǎng)的作用是橋梁，是樞紐，是調(diào)和劑。
xxx院長(zhǎng)特別就學(xué)科建設(shè)與護(hù)理工作做了進(jìn)一步細(xì)致認(rèn)真的講解，李景林院長(zhǎng)論述了教學(xué)相長(zhǎng)中如何發(fā)展護(hù)理學(xué)科，使我們開(kāi)闊了眼界，增強(qiáng)了自信心。學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的核心，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的生命線，科研在于思維，思維決定人生成敗。人和人最根本的差別不是在精力上，也不是在體力上，而在于思維。護(hù)理部主任是學(xué)科帶頭人，每個(gè)護(hù)士長(zhǎng)都是學(xué)術(shù)的帶頭人，原來(lái)我們總是認(rèn)為學(xué)術(shù)、科研對(duì)我們來(lái)說(shuō)很遙遠(yuǎn)，但只要我們變換思維方式，持之以恒，跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)就一定能夠獲得成功。
此外，xxx院長(zhǎng)，xxx院長(zhǎng)分別在績(jī)效考核與后勤保障如何與護(hù)理和諧統(tǒng)一分別做了交流，使我們對(duì)功效掛鉤，后勤保障部門(mén)有了更深一步的認(rèn)識(shí)。
最后x院長(zhǎng)做了總結(jié)性發(fā)言，并重點(diǎn)論述了如何提高戰(zhàn)略執(zhí)行力，爭(zhēng)做優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)，他強(qiáng)調(diào)在錯(cuò)誤面前不要找任何借口，借口就是敷衍自己，原諒自己的擋箭牌。服從是一種美德，一個(gè)優(yōu)秀的下屬首先是懂得服從上級(jí)，全力支持上級(jí)計(jì)劃。說(shuō)到這，我覺(jué)得很慚愧，對(duì)護(hù)理部所要求的工作沒(méi)有完全的高效執(zhí)行，以至于在護(hù)理工作中顯得很被動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)我們深知一個(gè)高效的執(zhí)行者應(yīng)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，誠(chéng)信廉潔。善于讀書(shū)學(xué)習(xí)，善于動(dòng)腦思考。
通過(guò)以上幾位院領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，我感到自身很受觸動(dòng)，也更加有信心。只要自己盡心、盡力、盡自己的本分腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作，不斷發(fā)揮潛力、開(kāi)拓思路、善于組織、敢于管理、善于計(jì)劃、敢于指揮就能夠做一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)，新時(shí)期智慧型的管理者。
短暫而愉快的培訓(xùn)結(jié)束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車(chē)，身體雖有些疲倦，但內(nèi)心卻久久不能平靜。工作的意義不僅在于滿足生存需要，更在于能為平凡的生活增添價(jià)值和色彩。面對(duì)年輕充滿活力的護(hù)理隊(duì)伍，面對(duì)醫(yī)大四院快速發(fā)展的今天，我驕傲，因?yàn)槲沂轻t(yī)大四院人！
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)3
8月初我隨五位護(hù)士長(zhǎng)一起來(lái)到美麗的龍湖畔，參加由河南省衛(wèi)生培訓(xùn)中心舉辦的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)班。我們參加的已經(jīng)是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽(tīng)課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護(hù)理部主任，開(kāi)班儀式上醫(yī)政處的王秀萍處長(zhǎng)講了話，聽(tīng)說(shuō)這次也有她的講課，我們都非常期待。
本次學(xué)習(xí)班圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審展開(kāi)，從標(biāo)準(zhǔn)解讀、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、崗位管理、績(jī)效考核、質(zhì)量體系的建立等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題入手進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，聽(tīng)后感覺(jué)茅塞頓開(kāi)，受益匪淺，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
2、在質(zhì)量方面表達(dá)全面質(zhì)控的理念，要科學(xué)的設(shè)立臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，因?yàn)樗菍?shí)施科學(xué)評(píng)價(jià)的根底，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改進(jìn)實(shí)質(zhì)就是質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)字不斷變化的一個(gè)過(guò)程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進(jìn)行達(dá)標(biāo)率的計(jì)算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學(xué)動(dòng)態(tài)地反映護(hù)理質(zhì)量的.根底、過(guò)程與結(jié)果。在檢查中還要表達(dá)整體人的理念，要對(duì)我們現(xiàn)有的質(zhì)控體系進(jìn)行重新的整合，從一個(gè)病人身上就能發(fā)現(xiàn)根底護(hù)理、整體護(hù)理、病房管理、消毒隔離等多方面的問(wèn)題。
3、要學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢(shì)圖、散點(diǎn)圖等統(tǒng)計(jì)工具，諸如頭腦風(fēng)暴、流程圖、魚(yú)骨圖、親和圖等過(guò)程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)并運(yùn)用的。
5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞除要改變工作模式外，還要在此根底上實(shí)施護(hù)士崗位管理，構(gòu)建績(jī)效管理體系，從而推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的開(kāi)展。這對(duì)我們未來(lái)的工作是個(gè)巨大的考驗(yàn)。
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)4
作為一名年輕的護(hù)理管理者來(lái)說(shuō)，這樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)時(shí)機(jī)較少，很多都是在年長(zhǎng)的護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)下結(jié)合自己的想法在做事。通過(guò)這次近20天的理論與臨床實(shí)踐的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作及護(hù)理管理有了新的認(rèn)識(shí)，也讓我對(duì)工作方法及工作的困惑找到了方向。我的體會(huì)是作為護(hù)士長(zhǎng)必須更新自己的管理理念才能使管理工作跨上新的臺(tái)階。
1、怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)作為一名沒(méi)有經(jīng)過(guò)管理培訓(xùn)的年輕護(hù)士長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題讓我困惑，我也在工作中及與其他護(hù)士長(zhǎng)的交流中尋找答案。在培訓(xùn)班上，通過(guò)各位老師的講解，讓我了解到：一名護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中承擔(dān)著多種角色，如溝通協(xié)調(diào)者、質(zhì)量控制者、資源調(diào)配者、信息傳播者、教育者、領(lǐng)導(dǎo)者等等，而要成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)，還要有鮮明的個(gè)人品質(zhì)，有孜孜不倦的學(xué)習(xí)能力和過(guò)硬的專業(yè)技能，才能解決本專業(yè)的疑難問(wèn)題；運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)能力處理人際關(guān)系問(wèn)題；發(fā)揮自己的人格魅力，增加團(tuán)隊(duì)的向心力和凝集力。
2、怎樣運(yùn)用評(píng)判性思維
臨床工作中常說(shuō)：要運(yùn)用評(píng)判性思維去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。那什么是評(píng)判性思維？在沒(méi)有聽(tīng)過(guò)老師的課之前，我對(duì)其意義也是模糊不清，一知半解。課上，老師通過(guò)生動(dòng)、豐富、貼近生活的案例，給我們?cè)忈屃耸裁词窃u(píng)判性思維及評(píng)判性思維的運(yùn)用，讓我對(duì)其意義有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
我們護(hù)理管理者對(duì)于護(hù)士的培養(yǎng)，讓她們是做考生以“學(xué)會(huì)”為目的去尋找的現(xiàn)成答案，還是做學(xué)生以“會(huì)學(xué)”為手段去探索世界？答案肯定是后者。評(píng)判性思維方式不是靠天性或成熟的程度決定的，是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練而得到提高的，我們常常看到，不少護(hù)士，特別是有經(jīng)歷的護(hù)師，往往滿足于自己在日常工作上已經(jīng)形成的認(rèn)識(shí)，這樣往往就失去了進(jìn)一步開(kāi)展的可能。所以護(hù)士長(zhǎng)首先要提高自身評(píng)判性思維的'能力，在工作中要敢于疑心，保持開(kāi)放的頭腦，影響、引導(dǎo)護(hù)士用質(zhì)疑的態(tài)度進(jìn)展工作。可結(jié)合不同的臨床情況，通過(guò)提問(wèn)的方式與護(hù)士進(jìn)展交流，提高臨床思維能力，如執(zhí)行醫(yī)囑、進(jìn)展各項(xiàng)護(hù)理操作等。
3、怎樣提升專科的開(kāi)展
知識(shí)是根底、人才是根本。對(duì)于專科的開(kāi)展，要打好根底，開(kāi)展人才。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我體會(huì)到作為護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)護(hù)士是做好專科開(kāi)展的根基與先決條件。護(hù)理工作往往外表看不出痕跡，看不出有什么技術(shù)含量。但是，善于反思學(xué)習(xí)的護(hù)士卻與眾不同，她們通過(guò)觀察，不停地收集著瑣碎而有用的信息，對(duì)護(hù)理病人、解決護(hù)理問(wèn)題及提高護(hù)理效勞質(zhì)量都有重要的意義，使我們的臨床工作看似平常，卻是經(jīng)歷值和判斷能力的大集中，為護(hù)理質(zhì)量的提升、護(hù)理平安的保障奠定堅(jiān)實(shí)的根底。這類(lèi)護(hù)士是我們臨床中所需要的，也是我們培養(yǎng)的目標(biāo)。護(hù)士能力的提高需要一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，現(xiàn)在以全省的年輕護(hù)士綜合能力考核為契機(jī)，不僅考查了護(hù)士長(zhǎng)的專科水平，也培養(yǎng)了護(hù)士評(píng)判性思維的能力，合理運(yùn)用專科知識(shí)的能力
護(hù)理管理是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。護(hù)士長(zhǎng)的管理從“管家婆”要向“學(xué)習(xí)型護(hù)士長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變，做為領(lǐng)頭羊的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)身先力行，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做自己專業(yè)領(lǐng)域的翹楚；要有評(píng)判性思維，勤于思考，在探索中解決問(wèn)題，在前進(jìn)中鍛煉成長(zhǎng)；以查房為根底，做好年輕護(hù)士及專科護(hù)士的培訓(xùn)，提高學(xué)術(shù)水平，并且實(shí)行護(hù)理質(zhì)量即時(shí)督導(dǎo)，對(duì)病房護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展督察，并將查與教有機(jī)結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)整改、現(xiàn)場(chǎng)提高；明確目標(biāo)，制訂方案，提高執(zhí)行力，做好團(tuán)隊(duì)的建立。
思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中將理論知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，努力使護(hù)理管理工作取得長(zhǎng)足的進(jìn)步！
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)5
能參加此次醫(yī)院舉辦的護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班，我深表榮幸。這次為期兩天的研究，給我留下了及其深刻地印象，感觸良多。
怎樣才能成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)？作為一個(gè)沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)士來(lái)說(shuō)，其實(shí)是挺困惑的。此次培訓(xùn)中，通過(guò)老師的一番講解，我了解到：一名護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中承擔(dān)著多種角色，如領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)督者、傳播者、代言人、企業(yè)家、資源調(diào)配者、調(diào)停者、協(xié)調(diào)者。而要成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還要有孜孜不倦的研究精神和過(guò)硬的專業(yè)技能，不斷的探索和研究本專業(yè)的疑難問(wèn)題，合理的處理人際關(guān)系，發(fā)揮自己的人格魅力，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力等等。
同時(shí)，她的以護(hù)理團(tuán)隊(duì)為主體的管理理念、管理方法，以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、研究力、創(chuàng)新力、價(jià)值力為管理目標(biāo)，在提升整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的能力方面起著重要的作用。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為護(hù)理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán)，用人之長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度的調(diào)動(dòng)護(hù)士的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊(duì)精神。鼓勵(lì)護(hù)士參與和關(guān)心科室的’護(hù)理管理工作，做到人人有職責(zé)，最大限度的提高護(hù)理工作質(zhì)量。作為管理者對(duì)護(hù)士的培養(yǎng)，是讓她們做考生——以“學(xué)會(huì)”為目的去尋找已知的'現(xiàn)成答案；還是做學(xué)生——以“會(huì)學(xué)”為手段去探索未知的世界？答案肯定是后者。就像如今持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中，很多醫(yī)院開(kāi)始進(jìn)行的品管圈活動(dòng)，它的精神就是，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡全員參與、自動(dòng)自發(fā)，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，開(kāi)發(fā)無(wú)限腦力資源，做到事半功倍。
同時(shí)，在此次培訓(xùn)中，讓我更深入地了解了二八法則在護(hù)理管理中的應(yīng)用，了解了目前護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良的方法，如PDCA輪回、品管圈，這些都是我們今后工作的偏向。
通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我更新了觀念，拓寬了思路，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更明確了護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)不僅要有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，而且要有奉獻(xiàn)精神。另外，護(hù)士長(zhǎng)還應(yīng)有多元意識(shí)，只有不斷地努力和進(jìn)取，不斷地研究和創(chuàng)新，不斷地完善自己，才能提高管理效果。思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中努力研究專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做自己專業(yè)領(lǐng)域的翹楚，要有批判性思維，勤于思考，在探索中解決問(wèn)題，在前進(jìn)中鍛煉成長(zhǎng)。
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)6
8月初我隨五位護(hù)士長(zhǎng)一起來(lái)到美麗的龍湖畔，參加由XXX舉辦的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)班。我們參加的已經(jīng)是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽(tīng)課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護(hù)理部主任，開(kāi)班儀式上醫(yī)政處的XXX處長(zhǎng)講了話，聽(tīng)說(shuō)這次也有她的講課，我們都非常期待。
本次研究班圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審展開(kāi)，從標(biāo)準(zhǔn)解讀、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、崗位管理、績(jī)效考核、質(zhì)量體系的建立等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題入手進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，聽(tīng)后感覺(jué)茅塞頓開(kāi)，受益匪淺，現(xiàn)將研究心得總結(jié)如下：1、了解了醫(yī)院評(píng)審的內(nèi)涵：體現(xiàn)以病人為中心，關(guān)注質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效，而且本周期醫(yī)院評(píng)審特別強(qiáng)調(diào)整體評(píng)價(jià)、過(guò)程管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量及持續(xù)改進(jìn)。而且這次的檢查方法是采用的追蹤檢查法，以往檢查前猛補(bǔ)資料的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，任何工作都應(yīng)該保持常態(tài)化，在運(yùn)行的過(guò)程中不斷修訂和整改，體現(xiàn)PDCA循環(huán)的持續(xù)改進(jìn)。
2、在質(zhì)量方面體現(xiàn)全面質(zhì)控的理念，要科學(xué)的設(shè)立臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，因?yàn)樗菍?shí)施科學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改良實(shí)質(zhì)就是質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)字不斷變化的一個(gè)進(jìn)程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進(jìn)行達(dá)標(biāo)率的計(jì)算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學(xué)靜態(tài)地反映護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)、進(jìn)程與結(jié)果。在檢查中還要體現(xiàn)整體人的理念，要對(duì)我們現(xiàn)有的質(zhì)控體系進(jìn)行從頭的整合，從一個(gè)病人身上就能發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理、整體護(hù)理、病房管理、消毒隔離等多方面的`問(wèn)題。
3、要學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢(shì)圖、散點(diǎn)圖等統(tǒng)計(jì)工具，諸如頭腦風(fēng)暴、流程圖、魚(yú)骨圖、親和圖等過(guò)程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷研究并運(yùn)用的。4、在資料的準(zhǔn)備上要體現(xiàn)真實(shí)性、持續(xù)改進(jìn)和落實(shí)的三原則。要拿自己制定的標(biāo)準(zhǔn)去查工作、流程，寫(xiě)我們所做的，做我們所寫(xiě)的，而且要進(jìn)行反復(fù)的培訓(xùn)研究，讓科室所有成員都要掌握標(biāo)準(zhǔn)。5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)除要改變工作模式外，還要在此基礎(chǔ)上實(shí)施護(hù)士崗位管理，構(gòu)建績(jī)效管理體系，從而推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開(kāi)展。這對(duì)我們未來(lái)的工作是個(gè)巨大的考驗(yàn)。
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)7
8月初我隨五位護(hù)士長(zhǎng)一起來(lái)到美麗的龍湖畔，參加由河南省衛(wèi)生培訓(xùn)中心舉辦的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)班。我們參加的已經(jīng)是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽(tīng)課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護(hù)理部主任，開(kāi)班儀式上醫(yī)政處的王秀萍處長(zhǎng)講了話，聽(tīng)說(shuō)這次也有她的講課，我們都非常期待。
本次班圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審展開(kāi)，從標(biāo)準(zhǔn)解讀、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、崗位管理、績(jī)效考核、質(zhì)量體系的建立等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題入手進(jìn)展了認(rèn)真的剖析，聽(tīng)后感覺(jué)茅塞頓開(kāi)，受益匪淺，現(xiàn)將總結(jié)如下：
1、了解了醫(yī)院評(píng)審的內(nèi)涵：表達(dá)以病人為中心，關(guān)注質(zhì)量、平安、效勞、管理、績(jī)效，而且本周期醫(yī)院評(píng)審特別強(qiáng)調(diào)整體評(píng)價(jià)、過(guò)程管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量及持續(xù)改進(jìn)。而且這次的檢查方法是采用的追蹤檢查法，以往檢查前猛補(bǔ)資料的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，任何工作都應(yīng)該保持常態(tài)化，在運(yùn)行的過(guò)程中不斷修訂和整改，表達(dá)PDCA循環(huán)的持續(xù)改進(jìn)。
2、在質(zhì)量方面表達(dá)全面質(zhì)控的理念，要科學(xué)的設(shè)立臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，因?yàn)樗菍?shí)施科學(xué)評(píng)價(jià)的根底，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改進(jìn)實(shí)質(zhì)就是質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)字不斷變化的一個(gè)過(guò)程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進(jìn)展達(dá)標(biāo)率的計(jì)算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學(xué)動(dòng)態(tài)地反映護(hù)理質(zhì)量的根底、過(guò)程與結(jié)果。在檢查中還要表達(dá)整體人的理念，要對(duì)我們現(xiàn)有的質(zhì)控體系進(jìn)展重新的整合，從一個(gè)病人身上就能發(fā)現(xiàn)根底護(hù)理、整體護(hù)理、病房管理、消毒隔離等多方面的問(wèn)題。
3、要學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢(shì)圖、散點(diǎn)圖等統(tǒng)計(jì)工具，諸如頭腦風(fēng)暴、流程圖、魚(yú)骨圖、親和圖等過(guò)程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)并運(yùn)用的。
4、在資料的準(zhǔn)備上要表達(dá)真實(shí)性、持續(xù)改進(jìn)和落實(shí)的三原那么。要拿自己制定的標(biāo)準(zhǔn)去查工作、流程，寫(xiě)我們所做的，做我們所寫(xiě)的，而且要進(jìn)展反復(fù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓科室所有成員都要掌握標(biāo)準(zhǔn)。
5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞除要改變工作模式外，還要在此根底上實(shí)施護(hù)士崗位管理，構(gòu)建績(jī)效管理體系，從而推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的開(kāi)展。這對(duì)我們未來(lái)的工作是個(gè)宏大的考驗(yàn)。
能參加此次醫(yī)院舉辦的護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班，我深表榮幸。這次為期兩天的學(xué)習(xí)，給我留下了及其深刻地印象，感觸良多。 怎樣才能成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)？作為一個(gè)沒(méi)有管理的年輕護(hù)士來(lái)說(shuō)，其實(shí)是挺困惑的。此次培訓(xùn)中，通過(guò)老師的一番講解，我了解到：一名護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中承擔(dān)著多種角色，如領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)視者、傳播者、代言人、企業(yè)家、資源調(diào)配者、調(diào)停者、協(xié)調(diào)者。而要成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還要有孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神和過(guò)硬的專業(yè)技能，不斷的探索和研究本專業(yè)的疑難問(wèn)題，合理的處理人際關(guān)系，發(fā)揮自己的人格魅力，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力等等。
在這次培訓(xùn)中，仁濟(jì)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)的講課，讓我感觸頗深，獲益匪淺。她的管理藝術(shù)中展現(xiàn)的魅力和她豐富的經(jīng)歷，是我今后努力學(xué)習(xí)的典范。她通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不僅成為專業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，更是在自己的管理道路上不斷創(chuàng)新，不斷突破，創(chuàng)造了一條富有個(gè)人特色的管理方式。就如易院長(zhǎng)所說(shuō)，學(xué)習(xí)是能力的、是知識(shí)的源泉、是能力的.提升渠道，學(xué)習(xí)是一種意識(shí)、是一種態(tài)度、更是一種習(xí)慣。在許美護(hù)士長(zhǎng)的身上，讓我看到了充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。
同時(shí)，她的以護(hù)理團(tuán)隊(duì)為主體的管理理念、管理方法，以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、價(jià)值力為管理目標(biāo)，在提升整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的能力方面起著重要的作用。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為護(hù)理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán)，用人之長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度的調(diào)動(dòng)護(hù)士的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊(duì)精神。鼓勵(lì)護(hù)士參與和關(guān)心科室的護(hù)理管理工作，做到人人有職責(zé)，最大限度的提高護(hù)理工作質(zhì)量。作為管理者對(duì)護(hù)士的培養(yǎng)，是讓她們做考生——以“學(xué)會(huì)”為目的去尋找的現(xiàn)成答案；還是做學(xué)生——以“會(huì)學(xué)”為手段去探索的世界？答案肯定是后者。就像如今持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中，很多醫(yī)院開(kāi)始進(jìn)展的品管圈活動(dòng)，它的精神就是，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡全員參與、自動(dòng)自發(fā)，進(jìn)展頭腦風(fēng)暴，開(kāi)發(fā)無(wú)限腦力資源，做到事半功倍。
同時(shí)，在此次培訓(xùn)中，讓我更深入地了解了二八法那么在護(hù)理管理中的應(yīng)用，了解了目前護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的方法，如PDCA循環(huán)、品管圈，這些都是我們今后工作的方向。
通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我更新了觀念，拓寬了思路，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更明確了護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)不僅要有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，而且要有奉獻(xiàn)精神。另外，護(hù)士長(zhǎng)還應(yīng)有多元意識(shí)，只有不斷地努力和進(jìn)取，不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷地完善自己，才能提高管理效果。思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做自己專業(yè)領(lǐng)域的翹楚，要有批判性思維，勤于思考，在探索中解決問(wèn)題，在前進(jìn)中鍛煉成長(zhǎng)。
護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)心得體會(huì)8
8月初我隨五位護(hù)士長(zhǎng)一起來(lái)到美麗的龍湖畔，參加由河南省衛(wèi)生培訓(xùn)中心舉辦的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)班。我們參加的已經(jīng)是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽(tīng)課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護(hù)理部主任，開(kāi)班儀式上醫(yī)政處的王秀萍處長(zhǎng)講了話，聽(tīng)說(shuō)這次也有她的講課，我們都非常期待。
本次學(xué)習(xí)班圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審展開(kāi)，從標(biāo)準(zhǔn)解讀、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、崗位管理、績(jī)效考核、質(zhì)量體系的建立等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題入手進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，聽(tīng)后感覺(jué)茅塞頓開(kāi)，受益匪淺，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
2、在質(zhì)量方面體現(xiàn)全面質(zhì)控的理念，要科學(xué)的設(shè)立臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，因?yàn)樗菍?shí)施科學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改進(jìn)實(shí)質(zhì)就是質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)字不斷變化的一個(gè)過(guò)程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進(jìn)行達(dá)標(biāo)率的計(jì)算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學(xué)動(dòng)態(tài)地反映護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)、過(guò)程與結(jié)果。在檢查中還要體現(xiàn)整體人的理念，要對(duì)我們現(xiàn)有的質(zhì)控體系進(jìn)行重新的整合，從一個(gè)病人身上就能發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理、整體護(hù)理、病房管理、消毒隔離等多方面的問(wèn)題。
3、要學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢(shì)圖、散點(diǎn)圖等統(tǒng)計(jì)工具，諸如頭腦風(fēng)暴、流程圖、魚(yú)骨圖、親和圖等過(guò)程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)并運(yùn)用的。
5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)除要改變工作模式外，還要在此基礎(chǔ)上實(shí)施護(hù)士崗位管理，構(gòu)建績(jī)效管理體系，從而推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開(kāi)展。這對(duì)我們未來(lái)的工作是個(gè)巨大的考驗(yàn)。能參加此次醫(yī)院舉辦的護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班，我深表榮幸。這次為期兩天的學(xué)習(xí)，給我留下了及其深刻地印象，感觸良多。
同時(shí)，她的以護(hù)理團(tuán)隊(duì)為主體的管理理念、管理方法，以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、價(jià)值力為管理目標(biāo)，在提升整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的能力方面起著重要的作用。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為護(hù)理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán)，用人之長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度的調(diào)動(dòng)護(hù)士的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊(duì)精神。鼓勵(lì)護(hù)士參與和關(guān)心科室的護(hù)理管理工作，做到人人有職責(zé)， 主站蜘蛛池模板： 向往的生活第2季| 女黑侠黄莺国语| 司令第一季无马赛| 牌坊下的女人全集| 还魂韩剧免费| 斗罗大陆176免费完整观看| 武动乾坤 电视剧| 《【中文字幕】老公出差不在的三天 榨取深爱的儿子精液的人母 水野优香》- 红 | 天降女子在线免费观看| 男女一起愁愁电视剧免费播| 印度老电影60部| 不忠韩剧| 激战丛林1995版洛克| 与敌同行国语下载| 高清年少轻狂 第五季| 妇产科电视剧| 烈火军校电视剧免费观看| 建瓯市| 超级变变变中文版全集| 法版女海盗3海魔之岛| 飞虎神鹰演员表| 性感乳房裸体电影按摩| 哇嘎在线观看高清电影| 铁流1949| 给我一碗小米粥| 老电影牧马人| 赘婿在线观看完整版| 同学的妈妈韩国| 沈腾机器人电影叫什么| 促醒者电视剧全集免费播放高清| 与凤行电视剧大全免费版| 守候我们的幸福| 爸爸给我播种子免费观看| 龙咁威2之皇母娘娘呢| 王贵与安娜| 屋内有人电影| 巜丰年经继拇中文3值得入手吗| 地球脸红了| 幸福最晴天mp4下载| 狂飙免费观看完整版电视剧高清| 神田川淫乱战争| 高清《星汉灿烂》全集免费看| 《圣特罗佩斯的姑娘们》在线观看| 小水蜜桃电视剧在线观看爱丫爱丫 | 战狼3免费完整电影在线看| 《漂亮的女邻居》三级| 恰似你的温柔原唱| 公之浮之中9| 《爱意成空》免费观看大结局| 电视剧花非花雾非雾全集| 呼噜噜村| 结弦电影在线观看免费完整版| 伊比利亚三部曲在线观看| 女孩刮到男生车双方划拳私了| 昨晚湖南卫视| 花儿与少年·好友记| 老男孩2013| 俄罗斯美女学院1-8季的剧情简介| 烈火军校电视剧免费播放全集 | 喜爱夜蒲2高清完整版| 艳情电影邻居的阿姨| 大侦探第8季在线观看免费版高清| 韩剧保姆| XL司令真人版| 凶兆2006| 潘金莲1-5| 那年花开全集免费观看星辰 | 十一天十一夜| 《职场的秘密》完整版| 诈欺游戏第二季| 坎贝奇《品味人生》高清全集免费看| 五笔偏旁| 游戏风云神曲| 花城谢怜下面夹东西AO3| 母与子的说说| 浮之公9高清在线观看 | 四个少妇的精油按摩电影| 风声电视剧免费完整版观看| 赌城大亨1| 学生的母亲5字ID| 绝对权力剧情| 《瑜伽教练》小美小帅哥主演是谁| 许我耀眼32集全部免费| 东方不败在线观看| 王在山轻音乐团| 最高の爱人诏电影| 黛比浪漫女家教| 舞蹈家苏科老师简介| 麦乐迪家庭矛盾完整版在线观看| 岳云鹏把壁纸换成张钧甯名字| 杀死伊芙| jizz日本| 电视剧焦裕禄| 《女仆庄园满天星免费版》| 门事件曝光国产在线| 妻子3免费观看电视剧更新时间| 如果时间有回音| 鬼吹灯之南海归墟 在线观看 | 新生悬疑剧在线观看| 出差期间未婚妻遭前任多次欺负日剧| 骑兵进行曲| 香澄果穗| 二十一世性格爱情指南日韩| 一路向西电影qvod| 八戒八戒影视在线观看大全| 叶子媚《杨贵妃秘史》免费观看| 捉鬼敢死队女版满天星在线观看| 环翠峪门票| 漂亮女校医免费观看电视剧剧情| 《姊妹牙医》完整版视频| 壹周立波秀2013集全集高清| 盛唐风流电影在线观看高清国语| 慈禧秘密生活高清完整K8| 牝教室| 胖子视界| 追凶者也在线观看免费完整版| 我的邻居姐姐第三季剧情| 庶女有毒：嫡姐避让全集免费| 1985G点原版完整版 | 电影 《透视》在线观看| 《罪恶之渊》樱花动漫| 《酒店服务员》在线观看| 开心女鬼国语| 嘉南传免费观看全集完整版在线观看| 同学的妈妈李采潭主演叫什么| 高清权力王朝：默多克家族| 天星术之欧美高清视频完整播放 | 大唐好男人电视剧| 《法国空乘5》电影免费看| 河马打针后找饲养员求安慰| 生化危机5:惩罚| 公之浮之6| 《高压监狱3》法国版版| 一起愁愁电视剧40集免费播放| 梦魇绝镇第一季免费观看完整版| 房奴试爱电视剧开头智恩第2集| 韩国免费爱情电影大全| 纽约 电影| 电影《假爸爸》免费观看| 特种兵火凤凰| 汕头疑似纵火案| 《二进制恋爱》免费观看| 刚结婚陪部长出差的日子在线观看| 有一种爱叫无法弥补 | 冰剑的魔术师将要一世界动漫 | 火遮眼电影| 无人区国语高清电影免费| 详细解读捷途旅行者| 满天星版《荒岛女儿国》在线观看| 张学良新传| 壮志凌云2011美国女版| 人间烟火1-40集免费看| 刘志贤韩国电影在线观看| 人生七年| 我的小姨全集在线观看| 电波女与青春男op| 考比网站| 和表姐同居免费观看| 灵魂摆渡 电视剧| 家庭矛盾麦乐迪| 舞蹈家苏科老师简介| 《无憾》三部曲在线看| 凶灵假期| ooozzz| 倾城时光50集免费高清| 邓丽君歌曲演唱会| 《心动的信号》第八季| 水浒传98版电视剧| 多情成仁高清影视| 沧元图61集免费观看| 女员的付出中字1230| 天幕下的恋人粤语03| 需要爸爸的种子伦理电影在线观看 | 免费观看回复术师的重启人生| 战狼6免费观看高清版| 黑道大佬第2季免费观看| 《售楼小姐》1的秘密| 战略大作战| 乡村爱情5| 刀剑神域第9集| 咕噜咕噜免费观看| 18jack| 敏敏跳舞| 勿忘仇敌| 张雪峰公司员工回应上四休三 | 扶摇电视剧| 岳母的幸福生活电视剧| 脱裤子打板子| 一仆二主百度影音| 银瓶梅| 秦王李世民传奇全集免费观看| 总统夫人星克莱尔1997| 喜羊羊第一部1—530集免费看| 法国版《少女感》| 善良的姨母| 周香允《外卖奇遇》 | av收藏之家| 黛比浪漫女教师在线| 韩国年轻的母年轻线在6| 三年成全在线观看免费高清电视剧| 眷思量免费观看全集| 白峰美羽主演的为父报仇在线观看视 | 飞行者百度影音| 扎赉特旗| 高清《体能之巅3: 亚洲大挑战》| 格丽乔狂飙1080p免费无敌霉运星 一起相愁愁全集免费观看 | 《私人女性监狱》HD| 《卑劣的交易》| 人猿泰山意大利1995版| 皮囊之下电影完整高清在线播放| 韩剧妈妈爱上儿子同学| 父贵荣华短剧全集| SSIS-338《最高の爱人沼》在哪看 | 我的奇妙室友| 豪放女大兵电影免费观看| 《花与蛇5之终极阴谋》| 卡贾基 豆瓣| 隐形的帽子在线观看免费高清| 金装的维尔梅樱花动漫第一季| 媒体:高铁之大理应放得下卫生巾| 高清《纯真时代》| 天衣美津| 18r黄油排行榜| 解冻韩国电影| 打脸拜金女全集免费| 让子弹飞国语版字幕1080p| 第22届金曲奖颁奖典礼| 《逆袭之爱上情敌》电视剧| 师奶madam粤语版| 人鱼公主动画片| 电视剧南来北往| 新凯旋门| 鬼吹灯之南海归墟 在线观看| 石渠县| 钟楚红 窥情| 年轻继牳4三级| 花与蛇在线看| 女儿国3满天星版哪里能看| 幸福的面包| 《大兵的寝室》| 蛇经常吐舌头是因为什么呢| 金银梅1-5普通话免费观看完整版国语尼姑| 无敌少侠 第四季未删减| 插曲的痛30集全播放免费高清| 电视剧别对我说谎| 黛比浪漫女教师在线| 情谜睡美人之欲望的姐妹| 加勒比女海盗完整版高清中文版| 幸福小丈夫全集| 小早川伶子电影| 婚前试爱国语版| 1986《牙医姐妹》电影免费| 一生一世电视剧在线高清免费观看| 美国式保罗讳4免费| 沈樵第二部闺蜜20分钟| 金银瓶1-5hd手机版| 我的团长我的团下载| 蒋玲玲版渔夫的荒野史记| 秘密朋友俱乐部| 战狼6免费高清 | 美艳的妽妽3| 庆余年第二季免费看全集| 泰国满天星| 天龙八部免费观看在线完整版| 激情都市在线观看| 昆瑙 内亚| 伊波拉病毒2未删减完整国语版 | 小茴香苗| 电影泪痕在线观看完整版| 傻王闯天下高清| 黑袍纠察队 第四季 免费| 高清象山发光事件| 电视剧大唐女巡按| 棋魂剧场版| xl司令第一季全集在线观看完整版免费无删减| 《亲爱的小孩》免费播放| 维修工的艳遇电影完整版在线观看| 我 伊蒂丝女皇免费观看完整版 | 漂亮女人的日记| 美丽妻子替丈夫还债| 老爸的春天| 古交市| 血族第三季下载| 禁区正片免费高清观看| 光环美剧| 刀客家族的女人11| 火遮眼未删减| 风暴免费在线观看| 魔法圣婴qvod| 表演系的故事| 渔夫荒淫史电影在线观看| 比悲伤更悲伤的故事| 护理学院的故事法国满天星免费观看| 夜行神龙第二季| 兄弟换麦子6国语版免费| 《奔跑吧》给艺人P安全带| 《兄弟换麦子4国语中语》| 魔法灰姑娘电影| 成人片《男按摩师乳房按摩》在线观 | 男人女人一愁愁愁愁免费看电视剧| 康定情歌dj| 青楼名妓桃花扇童珍主演的电影 | 寻龙传说免费观看国语版| 铁蹄下的村庄| 河南男子与猪办婚礼| 霍元甲电视连续剧| 兄弟电视剧| 爱丽丝喜欢的书籍| 正在播放:中文本幕-亿万富翁的女儿 Anissa Kate,Sienn... - 17 | 娘亲舅大电视剧| 野花香电视剧在线观看高清版免费| 我唾弃你的坟墓 电影| 断背山百度影音| ova邪娠娼馆在线观看| 正方体怎么画| 在姨母家的遗憾完整版播放| 《潜渊》全集免费播放| 《overflower》真人版结局 | 唐太宗李世民全集| 花房姑娘第五季免费大全好看| 火影忍者剧场版失落之塔| 金银梅5一10普通话更新| 斗罗大陆153集免费观看| 你是迟来的欢喜全集免费观看| 怀玉格格| 十万个冷笑话在线观看| 《从老师到家妻》动画结局| 《荒岛美人鱼》电影在线播放| 我的莫格利男孩电视剧免费观看| 刺客新传| 孤岛惊魂高清下载| 急诊科医生 电视剧| 唐人街探案3在线| 丰满的女邻居在线观看| 公公的浮之手电影 | 乡村爱情圆舞曲剧情| 在宇田川町等我喔| 小水蜜桃电视剧在线观看爱丫爱丫| 二楷堂麓在线观看| 美容室.特除服务2| 男人女人一起愁愁愁观看在线 | 无憾在线免费播放| 罗密欧与朱丽叶电影| 刘智贤主演的《水润女人》 | 聊斋艳谭之欲焰三娘| 凪光在线免费| 凶器未删减| 青龙偃月刀电影| 优酷 火影| 霹雳娇娃百度影音| 喷出巨量精子系列在线观看| 《销售秘密》在线观看| 能出没之逆转时空的免费大电影| 牙医姐妹电影免费看| 擎天撼地| 摇滚水果 电影| 玉蒲团2玉女心经| 三剑客电视剧| 强奷皇后娇呻浪吟前后夹击| 南茜的情史电视剧免费观看全集| 善良的嫂子3在线播放| 麻雀全集| k8s经典怀旧版| 姚明场边大喊:不要犯规| 爸爸播种子美国电视剧吗英文| 我和僵尸有个约会1粤语在线观看| 莉娜安德森《书虫》| 护国良相狄仁杰| 惊变在线观看| 爱上电视剧| 美丽的水蜜桃2英文翻译3| 非凡医者电视剧40集免费观看国语| 判逆者电视剧免费| 司令XL第一季真人版| 各位游客请注意| 炸天小姐1980免费观看| 春欲未删减版dvd| 灿烂的遗产国语版全集| 灾女变福妻：全家宠上天全集免费| 年轻的阿姨5中字电影| 美国G点未删减版| 爬山虎的资料| 法国古墓丽影在线观看| 斩服少女完整版在线观看| 《替夫还债2》| 神雕侠侣黄晓明| 二人转 搞笑| 别叫我情圣在线观看| 捷德奥特曼中文版全集免费观看| 战狼9免费高清版双人| 夺命鹰爪功电影| 三年大片高清电影免费观看| 情圣囧色夫| 天上人间高清| 金牌销售秘密1hd中字| 无所畏惧电视剧免费观看| 女生男生一起愁愁愁电视剧在线 | 火热电影| 韩国电影男按摩师| 《超级保镖》全集观看| 少女3完整版14岁电影| 白丝带电影| 白仙儿动画搞笑| 古惑仔之人在江湖| 战神王妃：夫君战场护我短剧全集| 壮志凌云女版啄木鸟满天星法版| 深海之惊蛰| 水灵的继拇BD中字3| 疯狂大老千国语| 郴州市| 《咒》恐怖电影完整版在线观看| 血溅大浴堂| 金手指电影国语在线观看免费高清| 猎男姐妹团| Yellow视频在线播放| 姐姐的朋友在完整5视频带翻译| 保姆的特别待遇| 女儿的朋友1免费观看全集电视剧 许我荣耀电视剧更新 | 电视剧知青主题曲| 高清《我的僵尸女儿》电影| 死神来了5高清完整在线观看| 小小水蜜6电视剧免费观看高清| 扫黑行动电影| 红旗渠的儿女们 电视剧| 新潘金莲在线观看| 战士电视剧| 美国男按摩师| 美容室.特除服务2| 古堡女仆满天星版哪里可以看| 《渗透》电视剧全集免费播放| 全城惊艳：离婚后短剧全集| 我爱神仙遮国语在线观看 完整版| 党同伐异免费| 法国空乘2016不难空乘| 斗破苍穹58| 财经聪哥| 三大队电视剧在线免费观看| 旺角黑夜粤语| 黑白配中文免费观看| 班杰明现状| 21世纪指南完整版| 老公与老婆完整版| 洪湖赤卫队电视剧| 我叫赵甲第第二季电视剧| 巴厘岛的故事电视剧| 插曲的痛免费观看在线高清| 御岭秘录电影免费观看| 台湾版《棘手狂情》| 一起用餐吧第一季| 刘浮生全集免费观看| 《肉蔻之香》法国剧情解析 | 应聘者成绩47改为85| 金门县| 中国刑警电视剧全集免费观看高清| 扫黑风暴免费看| 爱情睡醒了40| 继父在线观看| 无憾电影坎贝奇全集免费观看中文 | 97电视剧在线播放免费观看 | 《很想很想你》电视剧| 龙口市| 一念天堂免费观看| 三剑客电视剧| 游泳湿润无删减版在线观看| 母亲的眼睛电影| 爱唯侦探DVD| 1984年经典电影| 虹口区| 神探伽利略第二季01| 赶尸艳谈下载| 初体验4| 两个母亲韩剧电视剧在线观看全集| 隔壁邻居很美味电影在线观看免费高清| 高清《传说》电视剧| 美容特殊治疗6| 齐鲁频道| 法国空姐4在线| 《轧戏》电视剧免费观看全集| 元氏县| 国产在线观看免费全集电视剧大全| 咒怨1日版| 《法国空乘5》免费播放| 相似难辨的字| 姗姗来迟的你电视剧| 木下檀檩子电影在线观看| 中国VS巴林| 吧唧吧唧电影免费观看| 美剧 监狱风云| 脱逃狱者天海冀电影高清在线观看| 爱情公寓25集| 酒店全集1-5| 奇妙萌可第一季免费观看| 熊出没?重启未来电影| 朴银狐妻子的职业| 玄奘之路纪录片| 美国1-5普通话免费播放| 亲爱的热爱的免费看| 电影身为人母| 《空蝉》酒井法子| 狂野的需求| 红羊版渔夫荒野史记| 牛仔裤的夏天2| 广西来宾传销| 网友自曝睡过劳荣枝| 破地狱粤语| 黑白配高清国语免费视频| 庆余年2电视剧在线免费观看| 叶子户外| 男按摩师视频在线观看| 黑鸭子电视剧全集| 我的灿烂人生第二部| 不许抢劫| 电视剧小白菜奇案| 临潭县| 辉夜大小姐想让我告白第四季| 名侦探柯南全集目录| 仙女屋电影免费观看| 金银梅7普通话| 特殊的美容院5待遇电影| 她吃着好甜小D| 日冕之恋| 雷神百度影音高清| 《被下药强辱的妻子》在线观看| 好奇姐妹漩漩和聪聪| 宛如我心| 黑白配视频免费大全在线观看 | 爱我几何电影在线观看免费莫尼卡 | 飞利浦显示器维修| 电影平凡岁月的魅力| 善良的小峓子 中文版| 生物模型制作| 国风按摩院1-5季| 临时天堂中文版| 车手电影国语免费| 壮志凌云满天星法版免费完整版在线观看| 有一种爱叫无法弥补| 公公之浮之手中字| 成影后桂冠：替身演员逆袭全集免费| 男女一起愁愁愁电影观看全集高清| 灌篮高手全国大赛篇| 后宫露营第一季未增减 0.0| 《仙剑奇侠传三》电视剧| 《圣特罗佩姑娘们1982》在线观看| 将军家的小娘子电视剧免费观看| 名欲场在线观看| 激战的厨房| 恋骑士ova| 钓鱼佬1-100集| 亡命父女未删减| 不汗党国语版| 美食的俘虏125| 3d蒲团肉完整版电影| 《晚安为我而眠》免费观看全集| 一号国道| 时光正好1-40集完整版| abo成结动画模拟观看| 绿箭侠第三季| 舌尖上的中国空间站| 美味快递员特殊待遇2演员表| 《匹兹堡医护前线 第二季》| 花便当电影| 分手大师完整版| 有关黄河的诗歌| 1996年杨敏思版电视剧第三回合| 神探夏洛克 电影| 女朋友高清在线观看免费韩国| 娃娃脸4完整版在线观看免费 | 总统夫人的夜晚在线观看全集| 迷人的保姆3线观高清| 为爱远嫁终成空短剧免费观看全集 | 环太平洋 电影天堂| 史蒂夫 科尔| 望月加奈| 上犹县| 成熟男人照片| 纵有疾风起免费观看全集| 古墓丽影法国版在线播放| 撸撸看电影| 单身女王| 莫莉3酒店| 胜者为王3王者之战电视剧| 遮天 全集| 初体验5电视剧| 高清轧戏| 钢铁侠4在线观看免费版高清| 当我飞奔向你在线观看| 东京少年| 愉悦与痛苦在线观看| 万历首辅张居正下载| 决战次时代| 甜蜜的鞭子| 美式2| 唐朝诡事录西行在线全集免费| 暗宅之迷| 新来的瑜伽老师完整版| 56天全集观看| 大余县| 哈哈哈哈哈 第六季| 铁憨憨全部视频| 谢娜康辉| 1—5普通话版免费观看| 世界第一初恋2| 鬼吹灯有声小说在线收听| 保姆的特殊待遇2诊疗室:特殊待遇 | 电视剧《装台》| 需要爸爸播种子在线观看,正在播放《需要爸爸播种子》在线观看HD中字_无极影视 | 未知| 网络第一美女| 电视剧天眼| 《overflower》动漫全集| 苏东坡陆毅版| 布衣神相电视剧| 女部长3| 繁星四月电视剧| 完美妈妈| 激情从林未删减版免费播放| 余男版《狂怒》高清完整版 | 美妙旋律第二季44| xxxx美国| 李翊君北京演唱会| 电视剧《装台》| 马龙回应能否多打几届奥运| 泰国非常大度的电影原声| 李恩美女友妈妈| 新浪潮全集观看| 美国式家庭3妮娜| 红色电视剧免费播放器下载| 希崎杰西卡 空姐| 献身舒淇| 坎贝奇品味人生观看| 电视剧日出日落| 簧片电影| 渔夫荒野淫记1988版电影在线观看| 大丈夫2粤语| 情人结 下载| 加勒比海盗女版| 身份互换：我才是真豪门全集免费| 干物女小埋| 北条麻妃作品番号| 电影强奸| 年轻的表妹在线观看| 宾川县| 酒店1至100集免费观看无码| 禁欲电影观看完整版高清| 罪恶围城| 女战狼10国语原版高清| 高清羞耻(克罗地亚版) 第三季| 洪武大案下载| 电影《牙医姐妹》1986版在线 | 新人类之毒医肥尸| 印度一头野猪大闹超市| 第四片甲骨电视剧全集在线观看| 电影《香醇的绣感》在线观看 | 死亡笔记 日剧| 《八佰》电影免费观看| 售楼小姐的秘密 在线观看| 调解の锁| 漠风吟电视剧在线观看完整版免费| 行唐县| 铿铿锵锵锵免费观看全集高清| 丈夫去上班的日子日语中字| 姐姐的朋友16| 《外卖员的特殊待遇》| 天浴 下载| 我在北京挺好的剧情| 地下交通站第二部28集免费观看| 妈妈爱上儿子同学韩剧 | 动漫相亲对象是问题学生| 学姐知道 电视剧| 理发店里的特殊待遇4电影| 五星红旗迎风飘扬MV| 幸福最晴天花絮| 昭然若揭的意思| 女人的私人监狱伦理免费观看| 唐古拉风暴| 开始推理吧第3季免费观看全集高清| 木子凛子电影免费观看| 午夜情缘| 女子当众撩衣给男友喂NAI| 插曲的痛30集全集免费播放| 深田梨菜| 年轻的母亲4先韩剧| 潘霜霜个人资料| 免费A1片| 春雨全集在线观看免费| 海底小纵队第10季全集免费完整版 | 需要爸爸种子未删减| 政者无敌| 大江大河第二部| 男女一起愁愁愁免费全集电视剧免费| 一人之下剧场版锈铁重现| 报告老板之豪言壮旅04| 炫动潮流夜| 需要爸爸播种 播放| 风吹过的星星电视剧| 出包王女第4季| <办公室蓝色隐身帽子>电影 | 宝莲灯后传| 八尺夫人原版电影免费观看 | 白峰美羽真丝睡衣的诱惑乱电影| 夺命回声| 堕落的女律师17.| 冲出迷雾 电视剧| 正月十五之一生一世| 瓜达卢佩的玫瑰(原版)在线观看| 九一神雕侠侣| 电视剧一生为奴| 《满意度》在线| 要爸爸的种子bd| 地下偶像未删减版动画观看免费 | 请用你的手指打扰我!| 古装三级片名| 好姑娘8完整版在线观看全集| 需要爸爸播种播放| 猫和老鼠东北方言版| 超级马里奥世界2| 类似战狼六的欧式少女电影| 乡村爱情3剧情| 新版潘金莲电影完整视频播放| 状志凌云满天星无删减版| 一路向西韩版| 绑架封嘴| 《overflower》真人版演员表| 世界之战| 加菲猫家族中文版电影免费观看| 潘迎紫版神雕侠侣| 修理公艳遇之手中2完整版| 《盒子屋》电影在线观看| 暗区突围秘密任务| 插曲的痛第60集免费看| 符文密码| 2020中国好声音| 丫鬟逆袭全集免费| 需要爸爸种种子| 潜龙出渊短剧全集免费| 巫山云雨免费| 酒店1-50集免费观看完整版| 樱桃红电视剧免费观看| 李云龙楚云飞扮演者再同框| 最美的时光综艺| 活佛济公下载| 我的空姐老婆免费观看电视剧全集| 女超人-麦乐迪版| 天城中学| 韩国朋友的妈妈在线观看| 年轻母亲8| 火影忍者h动漫| 粉色大白菜免费观看| 新热血高校| 男女一起愁愁愁免费观看全集高清完整版| 我叫金三顺国语全集| 亲情暖我心电视剧全集| 电脑危情| 致命快感| 鼓楼外短剧全集免费视频播放| 广场舞心在跳情在烧16步| 强伦轩办公室女教师HD| 撒旦的奴隶2| 《部长来我家》电影| 超熟岩崎千鹤乱叫| 海底小纵队第六季| 老电影生死牌| 台剧浪漫女家教在线播放| 拼桌未删减| 智勇三宝国语| 我有罪歌词| 在线观看瓜达卢佩的玫瑰| 寻梦环游记中文免费版在线观看| 甄嬛传37集| 韩国电影2018| 有罪之身 电视剧| 韩剧电影《肚脐》原版| 宠夫君：女将军沙场全集免费| 《无憾》完整版电影| 沧元图58集| 二十大观后感| 冯小刚:《非3》带着笑声告别| 阿黛尔艾克满天星| 狙击枪怎么折| 茶啊二中第四季| 《长安三万里》免费观看超清画质 | 烈火军校电视剧免费播放全集| 麦子交换3中字版| 恩师情深电影| 《睫毛膏3》美国| 凯登克劳斯主演电影在线观看| 视觉动物歌词| 人猿泰山1995版电影简介| 百变校巴全集免费观看| 56集电视剧全部免费| 合水县| 369免费电影。你懂得| 延禧宫攻略| 再见莫妮卡电影在线播放免费观看| 樱桃嘴与大鼻子| 越南女兵俘虏营的电影叫什么 | 孟姜女哭长城电视剧全集免费| 洪熙官 甄子丹| 血滴子快播| 电影布鲁克读大学| 微笑挑战| 南海归墟在线观看| 女超人麦乐迪无| 女儿的朋友韩剧中汉字| 青梅竹马是消防员第2季在线观看| 辽宁卫视手机在线直播高清版| 我的游泳女教练免费观看| 照亮你电视剧在线观看| 阴阳师在线观看完整版免费| 覆面系男友| 白峰美羽被操的电影| 真相捕捉第一季| 监狱女兵免费版| 洪武大案全集| 法国空乘5星版完整版 | 意大利小红帽满天星| 刺客伍六七玄武国篇免费观看| 迪丽娜尔女儿| 三年中国免费观看高清电影| 韩国情书复古舞| 漂亮的保姆中文字幕完整版| 周立波笑侃三十年| 姐妹牙医在线完整播放电影| 《上流社会》林智妍| 久别的草原在线观看免费直播| 趁人电影| 《游泳女教练》免费观看全集| 我是传奇电视剧全集| 绝代双骄林志颖版| 机boy小子真假威龙| 男生和女生在一起愁愁愁在线观看 | 美容店的待遇免费观看| 明明不喜欢 在钱| 离岛区| 一个好妈妈的d5申字中头| 十分钟免费观看完整版电影| 沉默的15分钟国语版| 桃色播播| 精灵梦叶罗丽第四季| 《农民伯伯2》雨晴扮演者| 人妻女警官痴汉电车在线| 奥特银河格斗3第一集在线观看| 胶南市| 禁忌03| 鬼吹灯之南海归墟 在线观看| 后藤えり子| 高清名侦探柯南：独眼的残像| 布兰妮crazy| 电影金光大道| 证据原唱| 战狼6欧式少女全部剧情介绍|