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      幼兒園規章制度

      時間:2023-07-12 07:49:26 規章制度

      (精)幼兒園規章制度

        隨著社會不斷地進步,需要使用制度的場合越來越多,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的幼兒園規章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      (精)幼兒園規章制度

      幼兒園規章制度1

        幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間,按時上班簽到,做到不遲到、不早退,按時上下班。

        2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子,避免發生意外事故。

        3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。

        4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。

        5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛生,保證安全。

        6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

        7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時間,比正常上班時間早到十分鐘,當班或值班時間,不能因私事離開孩子。

        8、值班教師不能離開幼兒,班級發生的事故由當班教師負責處理,并及時向領導匯報。

        9、教師若請假提前一天告訴園長,扣除當天工資。

        10、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,提前把要上的.課準備好,保證每節課都要有教案,有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

        11、嚴把幼兒離園關,不將孩子交給陌生人,防止壞人冒領幼兒。

        12、戶外活動時,要有秩序地組織幼兒進出教室門口,防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

        13、讓孩子養成問好的習慣,有禮貌,會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。

        14、孩子出錯教師及時糾正,講道理。不能隨著孩子的心思走,要有自己的計劃。

      幼兒園規章制度2

        幼兒園園長職責

        一、幼兒園園長負責幼兒園全面工作。

        二、負責貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級的有關規定。

        三、負責組織全園職工的政治、業務學習,努力提高職工的政治素質,解決好教職工的后顧之憂,為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻。

        四、負責組織、領導、檢查全園的教育、衛生保健、安全保衛工作。

        五、負責主持建立健全并執行各種規章制度。

        六、負責聘任、調配園內工作人員,負責指導、檢查和評估園內工作人員的工作。

        七、負責全園工作人員的考勤、獎懲。

        八、負責全園財務收支的審批。

        幼兒園園長職責

        一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議,貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》

        二、從實際出發,深入細致做好政治思想工作,關心保教人員的思想工作,生活和健康。經常對全園(所)職工進行為人師表職業道德教育,把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

        三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結構,提高業務水平和教育改革工作。

        四、負責主持制定全園工作計劃,主持園各種會議,定期深入第一線,檢查全園各項工作實施情況,協調園內外關系,總結交流園(所)內各個環節的工作經驗和教訓,表彰先進,推廣經驗。

        五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調離、晉升及,獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

        六、負責制定招生方案,組織實施和審批。

        七、負責財產管理的領導工作,審查,預、決算、合理使用經費。

        八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作,努力改善辦園(所)條件。

        九、負責對每位副園(所)長工作的'督促檢查,副園(所)長重點抓好教學,科研工作,衛生保健及膳食管理工作。

        十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態,吸取經驗,改進工作。

        十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育,組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

        幼兒園園長崗位職責

        幼兒園園長負責幼兒園的全面工作,主要職責如下:

        1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定;

        2、制定幼兒園工作目標、規定和工作計劃,組織實施并做出總結;

        3、領導教育、衛生、保健、后勤及安全保衛工作;負責建立并組織執行各項規章制度;

        4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并給予獎懲;

        5、負責工作人員的政治思想工作,組織文化業務學習,并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件;

        6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護他們的合法權益;

        7、定期召開園務工作會議,加強民主管理和監督;

        8、管理好園舍、設備和財產,努力改善辦學條件;

        9、加強對財務人員的管理,合理安排使用經費;

        10、負責組織和指導家長工作;加強與社區聯系和合作,爭取各方面的支持和配合;

        幼兒園教師崗位職責

        幼兒園教師對本班工作全面負責:

        1、教師對本班幼兒的安全負責,嚴格執行安全制度,防止事故的發生。

        2、依據幼兒園教育工作計劃要求,結合本班幼兒的年齡特點和個體差異,制定教育工作目標、計劃,并組織實施,做好教育筆記。

        3、觀察分析幼兒發展情況,認真填寫觀察記錄。

        4、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛生保健工作。

        5、為幼兒創設良好的物質和精神環境,發揮環境教育作用。

        6、積極參加業務學習和教研活動,積極進行教改實驗的立項與研究。

        7、做好家長聯系工作,了解幼兒家庭教育環境,商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合,完成教育任務。

        8、定期向主管園長匯報工作,并接受其檢查與指導。

        幼兒園保育員崗位職責

        1、重視幼兒安全工作,嚴格執行安全制度,防止各類事故的發生。

        2、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。

        3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。

        4、在醫務人員及教師指導下,做好幼兒的衛生保健工作。

        5、在教師指導下,做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。

        6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。

        7、配合教師制作玩教具。

        幼兒園炊事人員崗位職責

        1、嚴格執行廚房衛生和本園廚房衛生消毒制度,嚴格執行炊具、餐具清洗消毒工作。

        2、鉆研烹調技術,根據幼兒年齡特點,制作營養豐富、可口多樣飲食,保證幼兒攝取足夠的營養和熱量。

        3、嚴格執行衛生標準,保證飲食質量,在烹調過程中防止污染,嚴防幼兒食物中毒。

        4、嚴格遵守開飯時間,做好飯菜、湯點等食品的保管工作。

        5、協助管理員保管好食物、蔬菜,注意節約、衛生;安全使用餐具、炊具。

        6、主動了解家長、教師、幼兒對伙食的意見,不斷改進工作,提高伙食質量。

        7、堅持勤儉節約的方針,節約使用煤、水、電及各種物品。

        幼兒園保健醫崗位職責

        1、協助園領導組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度,并監督執行。

        2、貫徹“預防為主”的方針,根據季節和流行病的特點,及時采取措施做好疾病的預防工作。

        3、負責幼兒疾病的門診治療,對發病的幼兒及時治療護理,對病情較重的及時送醫院治療。

        4、組織安排幼兒及職工體格檢查,及時進行健康分析,做好評價記錄,疾病統計及矯治工作。

        5、指導各部門的衛生消毒工作,并建立檢查記錄,定期公布。

        6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。

        7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。

      幼兒園規章制度3

        1.為使我園安全工作的基礎更加牢固、安全事故得到遏制,最大限度的保護師幼的`生命和財產安全,能及時傳達省、市、區和上級主管部門安全工作的指示,安排、布置和協調全園安全工作,強化安全教育,增強全園安全意識。特制定安全工作會議制度。

        2.每月初召開安全工作,領導小組會議,討論月安全工作計劃,研究解決安全教育和治安工作的重大問題,分析園內安全工作形勢,布置本月安全工作任務,討論重大隱患整改方案。

        3.定期每周一召開全體教師安全工作會議,學習有關交通安全法規,分析討論典型事故案例,傳達上級安全工作精神,布置安全工作要求,力求做到有安全隱患及時排除、安全措施及早落實、安全工作警鐘長鳴。

        4.定期邀請消防、公安部門來園作講座,強化全園安全意識,提高安全業務素質。

        5.每年要召開一次安全工作總結表彰會,總結上年工作,提出下年安全工作要點,并表彰在上年工作中涌現出的安全先進集體和個人。

      幼兒園規章制度4

        一、防止食物污染措施

        1、嚴格執行食品衛生法和飲食衛生“五四”制,按崗位責任制要求,搞好環境和個人衛生工作。

        2、徹底消滅廚倉庫、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。

        3、嚴格把好食品原料進貨關,嚴禁采購和加工腐爛、變質、霉爛的肉類、奶類、水產品、蔬菜、水果等食品原料,禁止家禽類活物進入廚房。

        4、易腐食品應低溫冷藏,隔夜食物大多數不宜再用,應作廢棄處理。

        5、凡患有皮膚病、化膿性創傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病的廚房工作人員,應禁止從事食品加工和食品供應工作。

        6、把好食品采購、驗收關,防止有毒食物進入廚房,以防誤食或由于加工不當而引起食物中毒。

        7、廚房中的非食用或非直接食用品如:堿、小蘇打、明礬、去污粉、清潔劑等應分類專門貯存,禁止與其它物品特別是食品混裝。

        8、劇毒品(包括殺蟲劑)禁止進入倉庫和廚房。

        9、一旦發生事故,應保持現場應有狀態,防止當事人擅自毀掉可疑食物,應收集食品容器、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品,及時送交衛生管理部門,以備檢查,聽候處理。

        二、食堂安全操作、預防火災、防火措施

        1、食堂的設備應符合消防規范,并需要配備足夠的消防設備。

        2、加強火源管理,燃氣爐灶、電熱設備及電源控制柜應有專人負責,下班前,應將所有的電源切斷,并關閉天燃汽開關及門窗。

        3、隨時消除油漬污物,將易燃物品置于遠離火源的地方,廚房和倉庫內應禁止吸煙。

        4、必須對所有的員工進行消防知識的培訓,定期組織對所有的消防設施的檢查。

        5、禁止一切非廚房人員進入操作場所。

        三、食堂工作人員刀傷、燙傷、燒傷和機械傷害預防措施

        1、所有設備實行包機制,操作人員必須嚴守操作規程和安全制度。

        2、加強刀具管理,設置專用刀具柜和刀具架,上班時專人定點使用,下班后集中存放保管。

        3、爐灶操作人員在烹制、運送食品過程中,應避免直接接觸高溫炊具爐具,必要時,應戴上手套或用布巾隔熱,以防燙傷灼傷。

        4、員工如受到傷害,應立即送醫院治療,并通知其家屬,在傷口未愈之前,傷員不應與食品再有接觸。

        四、食堂、食品衛生管理制度

        1、定期組織食堂員工學習有關食品衛生安全法律、法規及各級政府、機關對有關食品衛生安全文件精神,組織員工參加衛生部門組織的衛生知識培訓,不斷提高食堂工作人員的衛生意識和法律意識。

        2、根據衛生部門的規定要求,結合幼兒園食堂實際情況,備齊各功能用房,配全相關設施,并將設施的管理、使用分工到人,落實責任,切實發揮其作用。

        3、食堂工作人員須戴工作帽、穿工作服、佩戴上崗證上崗,并做到勤剪指甲、勤洗手,不戴戒指和手鏈,不面對食品打噴嚏、咳嗽,不在食品加工場所吸煙。

        4、各衛生區域、各庫房、各加工操作間、各硬件設施等的衛生責任人及時組織相關人員打掃、擦抹,及時清理雜物等。

        5、嚴把采購、儲存食品衛生關。杜絕采購腐爛變質及其他不符合衛生要求的食品、蔬菜等,杜絕用腐爛變質及其他不符合衛生要求的食品、原料加工食品。規范采買肉品渠道,查驗肉品的動物產品檢疫合格證,同時做好必要記載,做到貨證相符。

        6、用專用水池洗刷餐具;用專用消毒柜對餐具進行消毒;用專用保潔柜存放餐具。

        7、規范備餐間設施,充分發揮備餐間功能。庫房、設施、環境衛生區域的打掃、檢查責任落實到人,確保及時打掃,不留污物、灰塵。

        8、食物粗加工、精加工,分場所進行;葷、素食物清洗分池進行;生、熟食物分開存放;冷藏、冷凍設施正常運轉。冷藏柜的霜不得超過5毫米。確保庫房加工間通風、無鼠蠅、無灰塵。

        9、供應的熟食特別是葷菜須充分加熱。

        10、食堂伙委會定期檢查食堂衛生,發現問題現場處理,并做好記錄。

        五、幼兒園食品留樣管理制度

        食品留樣,是預防師生食品中毒的有效措施,是檢驗是否是食物中毒的.重要依據。

        為確保師生食品衛生安全,特制定食品留樣制度。

        1、每餐堅持飯菜留樣。

        配餐員在分配飯菜時,每樣湯、菜、飯均須留樣,每樣不少于100克。

        分別放入留樣盒內加蓋并標明留樣時期、品名、餐次、留樣人。

        及時儲存于專用冰箱,溫度保持在5攝氏度左右。

        2、飯菜留樣必須保留四十八小時后方可倒掉。

        3、留樣前,必須對用于飯菜留樣的容器進行清洗、消毒殺菌。

        4、食堂廚師必須負責對留樣食品的`檢查,并做好“菜名、餐次、日期、留樣人”等的留樣記錄,以備查驗。

        六、食品原料采購索證制度

        1、采購員要認真按照學習,熟悉并掌握食品原料采購索證要求。

        2、采購食品(包括食品成品、原料及食品添加劑、食品容器和包裝材料、食品用工具和設備),要按照國家有關規定向供方索取產品的檢驗合格證和化驗單,同時注意檢查核對。合格證明中記載的產品名稱、生產日期、批號等必須與產品相符,不得涂改、偽造。

        3、所索取的檢驗合格證明由采購部門妥善保存,以備查驗。

        4、不得采購腐敗變質、摻雜摻假、發霉生蟲、有毒有害、質量不新鮮的食品及原料,以及無產地、無廠名、無生產日期和保質期或標識不清以及超過保質期限的食品。

        5、不得采購無衛生許可證的食品生產經營者供給的食品。

        6、采購乳制品、肉制品、水產制品、食物油、調味品、冷食制品、食品添加劑以及衛生行政主管部門規定應當索取的其他食品等,均應嚴格索證;生肉、禽類應索取獸醫部門的檢疫合格證。

        7、驗收員在驗收食品時,要檢查所購食品有無檢驗合格證明,并做好記錄。

        七、庫房管理制度

        1、主食、副食分庫房存放,食品與非食品不能混放,食品倉庫內不得存放有毒有害物品,不得存放個人物品和雜物。

        2、倉庫內要定期清掃,保持倉庫、貨架清潔衛生,經常開窗或機械通風設備通風,保持干燥。

        3、做好食品數量、質量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。腐爛變質、發霉生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品,無食品流通許可證的生產經營者提供的食品,未索證的食品不得驗收入庫。

        4、做好食品數量、質量入庫登記,做好先進先出,易壞先用。

        5、食品按類別、品種分架,隔墻、離地整齊擺放,散裝食品及原料儲存容器加蓋密封,同時經常檢查,防止霉變。

        6、肉類、水產品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存。用于保存食品的冷藏設備,必須貼有明顯標識,結霜不得超過5毫米。

        7、任何生、熟食物都不得用非食品袋包裝。

        8、任何冷藏食品都必須加蓋。

      幼兒園規章制度5

        一、室外環境:

        1、活動場地:干凈、清潔、安全,每天一小掃、每周一大掃,隨時做好保潔工作。

        2、綠化帶:隨時清除雜草、紙屑、落葉、果皮等雜物,定時澆水、修枝、松土。

        3、廁所:及時沖刷,做到清潔,無異味,每天上下午各消毒一次。

        4、周邊環境;無亂堆放現象,及時清除雜物,做好每天一小掃,每周一大掃。

        二、幼兒活動室及辦公室:

        1、地面(空氣):干凈、清潔,每天用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)噴灑、拖洗。

        2、門窗、桌椅、儲柜等:窗明幾凈,每天清潔并用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)擦洗。

        3、毛巾、口杯:每天清潔一次,并用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)浸泡消毒。口杯周二、周四用蒸汽各消毒一次。

        4、玩具:每周用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)浸泡消毒一次。

        5、幼兒用書:每周陽光下暴曬一次。

        三、午睡室:

        1、床圍欄、門窗等兒童接觸密切的物品,每日消毒藥品(84消毒液或消洗靈)擦洗消毒。

        2、地面:干凈、清潔,每天用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)拖洗。

        3、空氣:每日上午開窗透氣,每周紫外線消毒兩次。

        4、被褥、床單:每天用紫外線照射30分鐘,每兩周換洗一次,每月陽光曝曬一次。

        四、午餐室:

        桌椅、地面、門窗、地面:每天用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)噴灑、擦洗消毒。

        五、廚房:

        1、干凈、清潔,擺放有序,每日用消毒藥品(84消毒液或消洗靈)清洗灶臺、儲存臺、水池、地面等。

        2、幼兒餐具每日用餐后洗凈并消毒,消毒程序:一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。消毒方法:消毒柜消毒30分鐘。

        3、餐具和盛放直接入口的食品容器,使用前必須消毒,炊具用后清洗干凈,保持清潔。

      幼兒園規章制度6

        1、選擇經過安全處理的食品,水果、蔬菜一定要清洗干凈。

        2、徹底加熱食品,食品所有部位的溫度都必須達到70度以上。

        3、做熟的'食品放置時間不宜過長,最好在食品出鍋后盡快吃掉。

        4、妥善貯存熟食品,應在60度以上或10以下的條件下貯存熟食品。

        5、貯存的熟食品在食用前必須再次徹底加熱,加熱時應使食品所有部位的溫度都達到70度以上。

        6、避免生食品與熟食品的接觸,用于處理生、熟食品的刀具、案板等也要分開。

        7、加工制作食品前和每次間歇后,必須把手洗凈。

        8、保持加工操作間的清潔,所有用來制備食品的用具表面必須保持絕對干凈,抹布應每天更換,并在下次使用前煮沸消。

        9、避免昆蟲、鼠類和其他動物接觸食品。

      幼兒園規章制度7

        第一章總則

        第1條為規范單位和教職員工的行為,維護單位和教職員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合本單位的實際情況,制定本規章制度。

        第2條本規章制度適用于單位所有教職員工,包括管理人員、技術人員和普通員工;對特殊職位的教職員工另有規定的從其規定。

        第3條教職員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利,同時應當履行完成勞動任務、遵守規章制度和職業道德等勞動義務。

        第4條單位負有支付教職員工勞動報酬、保護教職員工合法勞動權益等義務,同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資分配權、依法制定規章制度權等權利。

        第二章教職員工招用與培訓教育

        第5條招用教職員工實行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、民族有特別規定的從其規定。

        第6條招用教職員工實行全面考核、擇優錄用的原則,不招用不符合錄用條件的教職員工。

        第7條教職員工應聘職位時,應滿18周歲,身體健康,現實表現良好。教職員工應聘時提供的身份證、畢業證、計生證等證件必須是本人的真實證件,不得借用或偽造證件欺騙。錄用教職員工,不收取教職員工的押金(物),不扣留教職員工的身份證、畢業證等證件。

        第8條單位十分重視教職員工的培訓和教育,根據教職員工素質和崗位要求,實行職前培訓、職業教育或在崗深造培訓教育,培養教職員工的職業自豪感和職業道德意識。

        第9條單位對新錄用的教職員工實行試用期制度,根據勞動合同期限的長短,試用期為1至3月。試用期包括在勞動合同期限中,并算作本單位的工作年限。

        第三章勞動合同管理

        第10條單位招用教職員工實行勞動合同制度,自教職員工入職之日起30日內簽訂勞動合同,勞動合同由雙方各執一份。

        第11條勞動合同統一使用勞動局印制的’勞動合同文本,勞動合同必須經教職員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權的人)簽字,并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的,從其約定。

        第12條在本單位連續工作滿10年以上的教職員工,可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同,但單位不同意續延的除外。

        第13條單位與教職員工協商一致可以解除勞動合同,由單位提出解除勞動合同的,依法申報勞動部門失業登記備案,符合失業待遇條件的,依法享受失業保險待遇。雙方協商一致可以變更勞動合同的內容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。

        第14條教職員工有下列情形之一的,單位可以解除勞動合同:

        (1)在試用期內不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或者單位規章制度的;

        (3)嚴重失職,營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責任的;

        (5)被勞動教養的;

        (6)單位依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的;

        (9)法律、法規、規章規定的其他情形。

        單位依本條規定解除勞動合同,可以不支付教職員工經濟補償金。

        第15條有下列情形之一,單位提前30天書面通知教職員工,可以解除勞動合同:

        (1)教職員工患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的適當工作的(經勞動鑒定委員會確認);

        (2)教職員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經協商不能達成協議的;

        (4)單位開展業務活動發生嚴重困難,確需裁減人員的;

        (5)法律、法規、規章規定的其他情形。

        單位依本條規定解除勞動合同,

        按國家及本盛市有關規定支付教職員工經濟補償金。

        第16條教職員工有下列情形之一,單位不得依據本規定第23條的規定解除勞動合同,但可以依據本規定第22條的規定解除勞動合同:

        (1)患職業病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的;

        (2)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

        (3)女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的`

        (4)應征入伍,在義務服兵役期間的;

        (5)法律、法規、規章規定的其他情形。

        第17條單位與教職員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。

        教職員工違反法律規定或勞動合同的約定解除勞動合同,應賠償單位下列損失:

        (1)單位錄用教職員工所支付的費用;

        (2)單位為教職員工支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;

        (3)對單位造成的直接經濟損失;

        (4)勞動合同約定的其他賠償費用。

        第18條非單位過錯,教職員工提出解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業秘密的教職員工,勞動合同或保密協議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)。

        教職員工給單位造成經濟損失尚未處理完畢的,不得依前兩款規定解除勞動合同。

        教職員工自動離職,屬于違法解除勞動合同,應當按本規定第25條第二款的規定賠償單位的損失。

        第19條有下列情形之一,勞動合同終止:

        (1)勞動合同期滿,雙方不再續訂的;

        (2)勞動合同約定的終止條件出現的;

        (3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

        (4)單位依法解散、破產或者被撤銷的;

        (5)法律、法規、規章規定的其他情形。

        終止勞動合同,單位可以不支付教職員工經濟補償金;法律、法規、規章有特別規定的從其規定。

        第20條教職員工在規定的醫療期內,女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期滿的,勞動合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止(本規定第22條的情形除外)。

        第21條勞動合同期滿單位需要續簽勞動合同的,提前30天通知教職員工,并在30日內重新簽訂勞動合同;不再續簽的,在合同期滿前書面通知教職員工,向教職員工出具《終止勞動合同通知書》,并在合同期滿后3個工作日內辦理終止勞動合同手續。

        第22條單位解除勞動合同,向教職員工出具《解除勞動合同通知書》,并在合同解除后3個工作日內辦理解除勞動合同手續。

        第四章工作時間與休息休假

        第23條單位實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度;

        第24條教職員工每天正常工作時間為:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(根據季節時間相應調整)

      幼兒園規章制度8

        1、較主動接受保健醫生晨檢,主動向老師、阿姨同伴問好,向父母道別。

        2、不在室內走廊奔跑、爬高。有秩序地上下樓,靠右邊走,不前擁后擠。

        3、主動參加各種體育活動,對體育活動有興趣,能隨音樂節拍或口令認真做簡單的輕器械操。

        4、正確使用體育運動器械,注意安全。玩后要收拾好并在指定地點擺放整齊。

        5、在指定范圍內活動,不做危險的事,不在危險的地方玩,在老師的提醒下控制運動量。

        6、正確擦汗,擤鼻涕,鍛煉前后及時增減衣服。口喝時隨時飲水,用正確方法喝水。有秩序地到水桶前接適量水,不亂灑水。

        7、要用正確方法搬桌椅(用雙手拿椅子,兩人抬桌子)。

        8、不經允許不得亂動別人或老師的東西及操作材料。

        9、要聽信號迅速做出反應。

        10、進盥洗室洗手時不擁擠,較迅速用正確的`方法洗手,并隨手關緊水龍頭。

        11、愉快進餐,專心吃完自己的午餐,不挑食,不剩飯菜,養成不亂扔殘渣習慣,保持自身、桌面地板、碗的干凈。

        12、餐后用正確的方法漱口,擦嘴,不做劇烈運動。

        13、有序地排隊參加散步活動,緊跟隊伍慢行,不掉隊。

        14、安靜入寢室,睡姿正確,起床后整理好儀表、床上用品。

        15、獨立有序地穿脫衣服,鞋襪,疊好并放在指定地點。

        16、值日生協助保育員認真分發餐具。

        17、按規則有始有終參加地區角活動,不影響他人。

        18、積極參加各種游戲,遵守游戲規則,游戲中與同伴友好相處。

        19、關心、幫助同伴,在成人的引導下,解決同伴間的小糾紛。

        20、在規定的地方等待家長來園,不得私自離園。

        21、整理好自己儀表,帶好衣物,主動向老師、阿姨、同伴道別。

      幼兒園規章制度9

        一、幼兒園在取得衛生許可證的情況下進行食品加工烹飪工作。

        二、建立健全相關的衛生管理制度,配備專門的食品衛生管理人員。

        三、根據《食品衛生法》的規定,做好從業人員健康檢查和培訓工作。

        四、食品加工場所應當保持內外環境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。

        五、食品加工、貯存的各種防護設施、設備及其運送食品的工具應當定期進行維護,冷藏及保溫設施應定期清洗、除臭,溫度指示裝置應當定期檢驗,確保正常運轉和使用。

        六、幼兒園采購的食品必須符合國家有關衛生標準和規定,禁止采購有毒、有害、變質及感官性狀異常的食品,不采購三無產品。

        七、食品提供商應具有衛生許可證,同時應向提供商索要食品檢驗合格證、肉類食品檢疫證及豆制品送貨單等有效憑證的復印件。

        八、貯存食品的場所、設備應保持清潔、無霉變、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,倉庫應通風良好,禁止存放有毒、有霉、有害物品。

        九、食品應分類、分架、隔墻離地存放。

        十、食品操作人員應做到“三白”上崗。

        十一、食品原料使用前必須清洗干凈,水池應根據食品類別分開使用。

        十二、原料、半成品、成品、刀、砧板、桶、盆、筐、容器、抹布等有明顯的標志,做到分開使用,定位存放,用后洗凈。

        十三、需要熟制加工的'食品應燒熟煮透,中心溫度不低于70攝氏度。

        十四、烹飪后至食用前不得超過2小時,一旦超過應置于高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下

        十五、對倉庫中的食品進行定期檢查,不用過期食品。

      幼兒園規章制度10

        1.門衛人員必須時刻提高警惕,嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

        2.來人、來客均須辦理出入登記,應認真查驗來人的身份證件,無身份證件、未經學校同意不得進入學校。

        3.任何人從學校內攜帶物品出門,應主動出示出門證件,否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物品可以暫時扣留,及時報告有關部門處理。

        4.自行車進出校門,應主動下車推行,機動車減速慢行,外來車輛進校門,門衛人員應先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續。

        5.外來人員會見學生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須先在門衛室等候。

        6.嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

        7.學生出入校園必須有校方批準條。

      幼兒園規章制度11

        一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

        二、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況),并認真執行。

        三、對幼兒態度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

        四、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

        五、主持召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

        六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

        七、努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材,制作教具,不斷提高自身素質及水平。

        八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

        九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養方法,每周向家長公布本周及下周的教育內容,以便家長心中有數,積極配合。

        十、認真填寫“家園聯系手冊”,經常與家長保持聯系,及時交換意見。

        十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結,每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

        一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

        二、全面負責本班教育工作,結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

        三、認真執行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時增減衣服,注意培養幼兒良好的生活衛生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩定。

        四、對幼兒態度要和藹可親,細心觀察幼兒,有計劃有目的'地選擇教育內容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發展。

        五、努力鉆研業務,積極參加教研科研活動及業務學習,認真開展各類游戲活動,制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

        六、做好家長工作,認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。

        七、注意幼兒安全, ( ) 加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

        八、根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。

        幼兒園保育員崗位職責 一、熱愛幼兒,關心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主任和教師,全面、細致地 照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

        二、熟悉本班教育計劃,做好活動前后的準備和整理工作。04 助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。

        三、嚴格執行安全、衛生等制度,做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉,幫助幼兒剪甲。每天及時統計幼兒人數。

        四、06 常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

        五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

        六、保持班內環境和設備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

        七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

        八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。

        九、認真執行衛生消毒制度,填好消毒記錄。

      幼兒園規章制度12

        (一)規章制度要具有可行性

        制定規章制度,要考慮幼兒園的實際,要考慮本園的人力、物力等條件,幼兒園的背景和發展狀況,制度的要求要適合現狀又要略高于一步,但不能脫離幼兒園的實際,教職工們經過努力能夠達到,過高過低都不能發揮應有的應用,只有要求和措施恰如其分,才能切實得到貫徹執行,并行之有效。脫離實際,行之不同的規章制度,會變成一紙空文。

        (二)規章制度的制定要內容明確具體,便于執行

        制度是行動的準則,也是教育的手段。在制定規章制度的過程中,用明確制度的制定目的`和內容要求,制度的內容要精練扼要,條紋言簡意賅,內涵明白準確,便于理解和記憶,便于執行,同時也便于管理者的指導工作和督促檢查。

        (三)規章制度的制定要有科學性

        幼兒園規章制度必須是科學規范的,要體現幼兒教育工作的特點,符合教育和管理規律,規章制度要求標準要符合幼兒教師的勞動特點,符合幼兒身心發展特點,幼兒園管理者要以科學的態度制定規章制度、檢驗規章制度實施情況和效果。

        (四)規章制度的制定要有相對的穩定性

        規章制度頒布后,要保持其相對穩定,并持之以恒地堅決貫徹。要不斷引導工作人員自覺遵守,養成習慣,形成傳統,使之成為管理有效手段。幼兒園規章制度不能朝令夕改,這樣會使規章制度失去嚴肅性和約束力。當然保證制度執行的嚴肅性,并不意味著規章制度的一成不變,隨著幼兒園變化發展,要定期對制定進行修改完善,從而增強管理功能。

        (五)規章制度的制定要有群眾性

        幼兒園規章制度的制定要動員全園教職工參與,讓大家充分討論,發揚民主,這樣制定出的制度才能符合廣大教職工的利益?

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