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      公益勞動總結(jié)

      時間:2024-11-15 09:29:14 活動總結(jié)

      公益勞動總結(jié)范文

        總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以促使我們思考,因此好好準備一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的公益勞動總結(jié)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      公益勞動總結(jié)范文

      公益勞動總結(jié)范文1

        我校團委學(xué)生會經(jīng)過半個多月的精心組織,在x月x號早上8點,有三個分隊分別是:文藝表演隊,義務(wù)勞勞動隊,健康宣傳隊組成,共計XX多人。經(jīng)過半個小時的車程,我們到達了愛心敬老院,那里很安靜祥和,大家激動不已。很快,我們開始投入工作中。我們英語學(xué)生會共有X人作為義務(wù)勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺,而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響,健康宣傳隊則與老人們聊天。

        作為義務(wù)勞動隊,雖然很辛苦,可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉,大家依然是欣慰無比,文藝表演隊表演了樂器演奏,相聲表演,紅歌以及活力的健美操等等,老人們慈祥的臉上洋溢著幸福。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終,院長為我院頒發(fā)了錦旗,我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品,雖然禮品不算厚重,可是代表了我們的心意。

        在最近的半個小時,我們英語學(xué)生會X個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常,老奶奶感嘆著我們這一代的幸福,自我當(dāng)年沒有機會去完成學(xué)業(yè)的遺憾,老奶奶緊緊拉著我們的手,贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福,期望我們多看看他們,我們十分欣慰。

        11點半,當(dāng)我們活動圓滿結(jié)束,我們依依不舍的離開了XX多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼,但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此,我也感激那些在敬老院工作的人們,以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!

        “老吾老以及人之老”,他們的要求不會太高,關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖,每個人都會喜歡,都不會拒絕,常懷感恩之心,你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖,世界因關(guān)愛而溫暖。乃人之本;孝為德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來,多少敬老、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人,關(guān)心老人,關(guān)愛老人,是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!

        一、活動目的:“老吾老以及人之老”,尊老愛幼一直是中華民族的.傳統(tǒng)美德。學(xué)校把敬老院作為學(xué)生實踐的場所,而我們的愛心者協(xié)會正是秉承奉獻愛心的宗旨,讓學(xué)生參與實踐,一方面給老人送去了溫暖,另一方面,通過慰問服務(wù),啟發(fā)了學(xué)生在活動中尋找能使學(xué)生受到教育有所感悟的亮點,引導(dǎo)學(xué)生去了解社會、感受社會。

        二、前期準備:

        1、由學(xué)校大隊部制定計劃,然后將任務(wù)具體分配到各中隊。

        2、學(xué)校大隊部,把比如簽到、拍照、寫通訊稿、總結(jié)書、以及買水果等具體任務(wù)再次分配到了各中隊。

        三、活動時間:X月XX日

        四、活動地點:X鎮(zhèn)敬老院

        五、活動負責(zé)人:XX小大隊部

        六、參加人員:XX小大隊部、各中隊及各班部分少先隊員

        七、后勤:衛(wèi)生工具、水果等小禮物等

        八、活動過程:

        XX月XX日上午,學(xué)校少先隊員在學(xué)校大隊部的組織下到天寶鎮(zhèn)敬老院進行慰問,我們買了橘子、香蕉等慰問品,大家的心情都無比的激動,大家早早的起床、吃過早餐就于9點鐘在學(xué)校集合,由于參加的人員多,所以我們分兩批走的,最后到敬老院門口集合,然后我們走進敬老院,慰問活動開始。活動第一項:我們兩三人結(jié)伴去一個老人旁邊,或者陪他們聊天談家常,亦或幫他們打掃打掃房內(nèi)衛(wèi)生,更或者是幫他們曬曬鞋子和被子什么的。

      公益勞動總結(jié)范文2

        為貫徹落實黨的十七大和省委十一屆三次全會精神,按照《就業(yè)促進法》要求,進一步加強公共就業(yè)服務(wù),促進就業(yè)再就業(yè),根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于做好20xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(蘇社部函〔20xx〕250號)精神,經(jīng)研究,定于20xx年繼續(xù)在全省組織實施“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”和“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等五項公共就業(yè)服務(wù)專項活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、大力開展就業(yè)援助月活動

        (一)活動主題:“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們真情相助”

        (二)援助對象:尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象、零就業(yè)家庭中目前尚未就業(yè)的人員和已實現(xiàn)就業(yè)但政策落實不到位或遇到新困難的人員;已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納,但沒有享受社會保險補貼政策的人員;本地區(qū)確定的其他需重點援助的人員。

        (三)活動時間:20xx年1月4日至2月4日。

        (四)工作內(nèi)容

        1、采取專題宣傳等多種方式,深入宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》頒布實施的重要意義,宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。

        2、按照《就業(yè)促進法》的要求,對符合條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,及時認定并登記造冊,制定有針對性的援助計劃。對已實現(xiàn)動態(tài)清零的零就業(yè)家庭進行再梳理,將其中未實現(xiàn)就業(yè)的家庭成員作為本次活動的重要援助對象,確保實現(xiàn)就業(yè),努力穩(wěn)定就業(yè)。

        3、繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作,全面建立和落實“五個一”幫扶措施,對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭,在一個月內(nèi)確保幫助至少一人實現(xiàn)就業(yè)。

        4、對尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員,提供及時的公益性崗位援助,并落實各項扶持政策;對已經(jīng)就業(yè)的,特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員,跟蹤了解其就業(yè)狀況,落實扶持政策,探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。

        5、各地要結(jié)合省級下達的“兩節(jié)”期間困難補助資金的落實,做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作,確保“兩節(jié)”期間將資金發(fā)放到困難企業(yè)和就業(yè)困難對象手中。

        (五)工作要求

        1、各地要結(jié)合本地實際,將工作內(nèi)容進一步拓展延伸,確保援助月活動取得實效。

        2、各地要結(jié)合這次活動的主題,重點落實已就業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策,特別是各類就業(yè)困難對象,使他們的就業(yè)更加穩(wěn)定。

        3、結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,充分依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層、落實到每一位工作人員,并建立幫扶責(zé)任制度和服務(wù)協(xié)議落實情況評估制度。

        二、認真組織實施“春風(fēng)行動”

        (一)活動主題:“進城務(wù)工,幫您解難”。

        (二)服務(wù)對象:準備外出務(wù)工、新進城務(wù)工和已經(jīng)在城市中務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

        (三)時間安排:20xx年春節(jié)后到3月底,各地可結(jié)合實際,適當(dāng)提前、延后或延長活動時間。20xx年4月中旬上報活動總結(jié)。

        (四)活動內(nèi)容

        1、免費發(fā)放一批“春風(fēng)卡”等政策宣傳材料,大力宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》的主要內(nèi)容,以及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和“放心職介服務(wù)機構(gòu)”名單、求職指導(dǎo)和維權(quán)注意事項、舉報電話等,方便勞動者求職就業(yè),引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的招用工觀念。

        2、對農(nóng)村勞動者全面開展免費的就業(yè)服務(wù),提供政策咨詢和就業(yè)信息,組織免費專場招聘會,幫助供需雙方直接見面。

        3、組織開展有針對性、實用性強的技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn),提升農(nóng)村勞動者的就業(yè)能力,提供職業(yè)技能鑒定服務(wù),落實培訓(xùn)補貼。

        4、結(jié)合宣傳和貫徹落實《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,推薦一批服務(wù)規(guī)范、群眾滿意的“放心職介服務(wù)機構(gòu)”,引導(dǎo)農(nóng)村勞動者到合法職業(yè)中介機構(gòu)求職。鼓勵民辦職業(yè)中介機構(gòu)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),指導(dǎo)職介機構(gòu)建立服務(wù)臺帳,并加強檢查。

        5、與相關(guān)部門共同組織開展人力資源市場清理整頓專項行動,重點打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權(quán)益的事件,維護勞動者合法權(quán)益。

        (五)工作要求

        1、落實免費服務(wù)政策,各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)全部向進城務(wù)工人員開放,提供免費的就業(yè)服務(wù)。

        2、落實培訓(xùn)補貼政策,組織有培訓(xùn)意愿的進城務(wù)工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn),落實專項資金。

        3、落實責(zé)任制度,將每一項服務(wù)活動落實到具體的機構(gòu)和工作人員,做到人人有責(zé)任,事事有評估。

        三、繼續(xù)舉辦民營企業(yè)招聘周活動

        (一)服務(wù)對象:下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進城務(wù)工人員、大中專院校畢業(yè)生及各類求職者。

        (二)時間安排:20xx年5月的第三周。20xx年6月中旬上報活動總結(jié)。

        (三)活動要求:各市要明確職責(zé),制定工作計劃,做好民營企業(yè)招聘周活動籌備工作。要形成聯(lián)合行動的工作格局,為下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進城務(wù)工人員、大中專院校畢業(yè)生及各類求職者提供招聘服務(wù)。

        四、扎實搞好大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動

        (一)活動主題:“職業(yè)生涯起步,我們共同努力”。

        (二)服務(wù)對象:各類需要求職就業(yè)的畢業(yè)生,登記失業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點對象。

        (三)時間安排:20xx年9月,各地可結(jié)合實際,適當(dāng)提前、延后或延長活動時間。20xx年10月底以前上報活動總結(jié)。

        (四)活動內(nèi)容

        1、搜集一批適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位,廣泛,舉辦免費的分行業(yè)、分層次的專場招聘洽談活動,以多種形式促進畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

        2、做好返回原籍的大中專技校畢業(yè)生失業(yè)登記工作,確定一批生活困難家庭、單親家庭和“零就業(yè)家庭”中的登記失業(yè)畢業(yè)生作為重點服務(wù)對象。

        3、依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),了解和掌握就業(yè)困難和零就業(yè)家庭中的畢業(yè)生狀況和就業(yè)需求,制定針對方案。

        4、重點加強對登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的服務(wù),為有見習(xí)需求的畢業(yè)生積極提供見習(xí)機會。

        (五)工作要求

        1、加強與教育和人事等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),建立本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制。

        2、建立畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門工作小組,研究制定工作方案,指導(dǎo)并組織實施各個專項服務(wù)工作。

        3、依托基層勞動保障平臺,了解每一位登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)需求,制定針對性的就業(yè)計劃,提供“一對一”的服務(wù)。特別是零就業(yè)家庭的'高校畢業(yè)生,要按照“六優(yōu)先”服務(wù)內(nèi)容,確保其100%就業(yè)。

        4、要建立服務(wù)績效評估制度,在服務(wù)周期間,對登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)過程和結(jié)果進行總結(jié)評估,提升服務(wù)水平。

        五、積極開展高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周活動

        (一)參加單位:南京、揚州、蘇州、無錫、徐州和鹽城。

        (二)服務(wù)對象:高校尚未落實崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

        (三)時間安排:每季度最后一個月的20日至26日。

        (四)活動要求:參加單位要高度重視,確定一位就業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)作為網(wǎng)絡(luò)招聘活動的負責(zé)人。根據(jù)教育部辦公廳、人事部辦公廳、勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于20xx年聯(lián)合舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動的通知》(教學(xué)廳函[20xx]3號)的要求,每季度招聘周活動須整理100家以上的招聘高校畢業(yè)生的用人單位信息,按照中國勞動力市場網(wǎng)的統(tǒng)一格式招聘信息。活動結(jié)束,及時將網(wǎng)上招聘信息反饋省廳就管中心。

        六、切實加強對五項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

        (一)提高認識,切實擺上位置。各地要將組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動作為落實黨的十七大和省委十一屆三次全會精神,貫徹實施《就業(yè)促進法》的具體行動,調(diào)動全系統(tǒng)的力量,積極促進就業(yè)困難群體、農(nóng)村進城務(wù)工勞動者、大中專技校畢業(yè)生等各類勞動者實現(xiàn)就業(yè);要將專項活動作為檢驗就業(yè)再就業(yè)政策落實的標(biāo)準和全面推進人本服務(wù)的重要措施,認真組織,抓緊抓好。各地要加強專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo),對每項專項活動制定具體的方案計劃,確定各項工作目標(biāo),形成目標(biāo)任務(wù)明確、工作責(zé)任落實、工作結(jié)果有評估檢查的保證機制。各地可根據(jù)工作需求,開展一些具有地區(qū)特色的創(chuàng)新活動,幫助更多的就業(yè)促進對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

        (二)統(tǒng)一安排,做好資金保障。各地要將專項活動納入全年工作計劃,統(tǒng)籌安排各項活動,統(tǒng)一制定本地區(qū)《20xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動計劃》,提前做好工作部署,并加強對專項活動實施工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各地要按照《就業(yè)促進法》的規(guī)定,將專項活動所需資金列入公共就業(yè)服務(wù)支出計劃,統(tǒng)一納入財政預(yù)算,落實專項活動所涉及的工作資金,以及社會保險補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策補貼資金,保證資金及時到位。

        (三)大力宣傳,營造和諧氛圍。各地要充分利用各種媒體,加大對專項活動的宣傳力度,做好輿論引導(dǎo),樹立勞動保障部門履行職責(zé)、促進就業(yè)的社會形象。各地要結(jié)合開展專項活動,做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的宣傳工作,為今后具體貫徹和實施打下良好的輿論基礎(chǔ)。

        (四)加強指導(dǎo),及時上報情況。各地要組織本地區(qū)做好專項活動的全年計劃和各專項活動總結(jié),省廳將適時參加各地的活動,并組織專項督查和檢查,了解具體實施情況。各地應(yīng)在20xx年底前上報20xx年全年專項活動計劃,并在活動結(jié)束后及時上報活動總結(jié)。勞動保障部確定的我省重點聯(lián)系城市有:南京、無錫、南通、鹽城、徐州、常熟6市縣,請以上重點聯(lián)系城市于20xx年1月5日前將本地區(qū)《20xx年度公共就業(yè)服務(wù)專項活動計劃》報送省廳就管中心。

        (五)做好專項活動的總結(jié)和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。

        1、各地須于20xx年2月12日前上報就業(yè)援助月活動完成情況總結(jié)及相關(guān)統(tǒng)計表(附件1)。

        2、各地須于20xx年4月10日前按要求上報春風(fēng)行動實施情況總結(jié)和相關(guān)統(tǒng)計表(附件2)。

      公益勞動總結(jié)范文3

        XX年X月XX日,我們XX學(xué)院音樂舞蹈系全體志愿者集體乘車去往我市某敬老院進行志愿活動。本次活動內(nèi)容包括陪老人聊天,打掃衛(wèi)生,表演節(jié)目等。

        現(xiàn)對于敬老院之行感受總結(jié)如下:

        經(jīng)過同老年人的交流,我們發(fā)現(xiàn),在敬老院居住的老年人大多數(shù)由于某種原因,造成生理上的疾病或殘疾,部分或全部喪失勞動能力乃至自理能力,加之其子女工作無閑暇時間予以照料或因子女不孝等種種復(fù)雜原因,老年人失去去所,不得不居住于敬老院。換言之,老年人居住在敬老院實屬無奈之舉。

        據(jù)老年人反映,在敬老院居住的生活并不像外界宣傳的那樣幸福。工作人員雖能履職,但態(tài)度一般且對于老年人存在某種偏見,不能向老年人提供全方位的照料。敬老院的伙食情況同樣不容樂觀。據(jù)老人說,很少能吃到肉菜,飯菜的品質(zhì)只能用一般形容,而且志愿者活動中由志愿者提供的食品等福利也很少能到達老人手中。費用方面,敬老院對于一般需求老人的收費標(biāo)準大約為XXX元/人,對于需要空調(diào)或特殊照料的老人,收費標(biāo)準會有不同程度提高。

        老人在敬老院的生活百無聊賴,很需要提高物質(zhì)生活水平,得到精神慰藉。大部分老人都對于志愿者們的到來表示熱烈的歡迎。據(jù)反映,幾乎每個周末都會有志愿者到來,進行志愿活動。他們熱情地同我們交談,回答我們的問題。他們認為我們的到來并沒有為他們的生活帶來干擾,而是帶來了很多快樂,臨走時,他們依依不舍地同我們道別并期待著我們的下一次到來 經(jīng)過此次敬老院之行,我對于敬老院的生活有了更加全面、深入真實的.了解。此行使我知道社會上還有許多老年人需要我們發(fā)自內(nèi)心的幫助。

        我認為,國家和社會應(yīng)該給予老年人更多的重視,加大養(yǎng)老領(lǐng)域的投入,提高養(yǎng)老金標(biāo)準,并同時改造敬老院,美化敬老院環(huán)境,升級敬老院設(shè)備,提高衛(wèi)生水平;同時要加強敬老院工作人員的挑選和培訓(xùn),尤其是思想道德領(lǐng)域的培訓(xùn),讓工作人員清醒地認識到老人們的今天將是他們的明天,使其發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心老人,滿足老年人的精神需求。

        社會人士應(yīng)加強思想道德素質(zhì),貫徹落實社會主義榮辱觀,讓尊老愛幼的中華傳統(tǒng)美德在現(xiàn)代社會充分發(fā)揚,作為子女要積極承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù),給予其充分的物質(zhì)條件和精神慰藉,從根本上扭轉(zhuǎn)社會老齡化給老年人帶來的不利局面;還應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極落實職業(yè)平等觀,減輕敬老工作發(fā)展阻力;并給予老年人更多關(guān)注和關(guān)心,讓老年人安享晚年。

      公益勞動總結(jié)范文4

        一年來在勞動就業(yè)辦公室、勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們把增加就業(yè)改善民生,加強社會管理和提高公共服務(wù),全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,將各項任務(wù)指標(biāo)層層分解,落實到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實到位,資金投入到位,措施保證到位。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃,引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上,健全勞動力市場體系,依法維護勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業(yè)援助,改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè),開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境,積極開展有組織的勞務(wù)輸出,努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場,為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù),城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù),城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù),其中:困難群體再就業(yè)人數(shù),開發(fā)公益性崗位人數(shù),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù),新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù),其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù),參加失業(yè)保險人數(shù),失業(yè)保險基金征繳收入萬元,新發(fā)展勞服企業(yè)家,現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題,維護了社會穩(wěn)定,促進了經(jīng)濟發(fā)展。

        按照局里下達的年各項工作任務(wù)指標(biāo),我們做了具體的安排部署,明確分工、強化責(zé)任,任務(wù)指標(biāo)量化到每個人,形成了“千斤重擔(dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局,加強工作協(xié)調(diào),密切配合,形成合力,確保把各項目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實處。根據(jù)工作考核標(biāo)準我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計劃,建立并實施了公共就業(yè)服務(wù)制度,實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會,制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃,對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理,落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實施。

        今年來,我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動及人力資源市場針對困難女職工舉辦的'招聘現(xiàn)場會,學(xué)習(xí)交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗,研究人力資源信息交流的渠道和方法,為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位,為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗。考察了公司、公司等多個用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場招聘活動,推薦安置了人從事?lián)踯嚒z修、制造、銷售、財會、管理等工作。給*等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達余人次。

        檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進一步落實(企業(yè)職工檔案管理暫行辦法)的通知》,并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合*政發(fā)[]號文件精神,進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規(guī)范的管理檔案,我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學(xué)習(xí),把各項規(guī)章制度,從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進行了認真詳細的記錄,回來后制定出臺了《*市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進作用。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄,并做好檔案記錄的維護工作,實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益,

      公益勞動總結(jié)范文5

        今年以來,**縣縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,把勞務(wù)輸出工作作為推動本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程,不斷提高思想認識,采取有力的措施,全力推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過強化技能培訓(xùn),促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè),帶動農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)民收入的待續(xù)穩(wěn)定增長。

        一、我縣20xx年上半年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本情況

        **縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場,共110個行政村和3個村級農(nóng)場,384個村民小組,全縣耕地面積49.43萬畝,農(nóng)村人均耕地面積4.6畝,全縣總?cè)丝?4.28萬,其中農(nóng)村人口10.5989萬人,農(nóng)村勞動力5.1387萬人。20xx年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期,完成農(nóng)牧民技術(shù)和技能培訓(xùn)4.718萬人次,其中農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)3.9582萬人次,農(nóng)民技能培訓(xùn)0.7598萬人次;20xx年上半年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次,累計創(chuàng)收717.46萬元,實現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。

        二、采取有力措施,扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作

        (一)加大工作力度,狠抓勞務(wù)輸出工作

        1、加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全勞動力轉(zhuǎn)移機構(gòu)。我縣積極開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,縣委、政府專門召開20xx年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作大會,研究農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,制定具體實施方案,細化相關(guān)成員單位的工作職責(zé),成立了以縣委副書記、政府縣長為組長的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作,形成了由縣長掛帥,各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)主抓,業(yè)務(wù)部門具體負責(zé),其他部門共同參與、密切配合的工作機制;同時,為了全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓(xùn)工作,建立健全城鄉(xiāng)一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系,我縣逐步建立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層勞動保障機構(gòu),形成以縣人力資源市場為主體、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)為依托,最終延伸到村級的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障工作機構(gòu)的同時,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、2--3名工作負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作,由縣

        勞動保障部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的勞動保障工作人員進行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識的培訓(xùn)。目前,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個,并在每個行政村確定了勞務(wù)輸出信息員,從而形成了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級聯(lián)動的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。

        2、分解目標(biāo),明確責(zé)任。研究制定了《**縣20xx年勞務(wù)輸出工作實施方案》、《**縣20xx年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實施方案》和《**縣勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》,提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和獎懲辦法等一系列要求,將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核,把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標(biāo)分解到相關(guān)單位(部門)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),建立了“縱向到底,橫向到邊”的責(zé)任體系,進一步增強各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感,確保農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順利開展,形成人人關(guān)心輸出,人人積極參與的良好工作格局。

        3、調(diào)查摸底,建檔歸冊。積極做好全縣各類勞動力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員結(jié)合各自實際,對轄區(qū)內(nèi)的勞動力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力等進行全面摸底,建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案,摸清農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望,從而確保有針對性的為農(nóng)村勞動力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。

        4、做好信息服務(wù),有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、海口、合肥、長沙等5個城市建立的勞務(wù)輸出基地,積極主動與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強協(xié)作,建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前,我縣通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強聯(lián)系,掌握了他們的用工量和用工需求,已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn),以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計我縣在外地務(wù)工人員達3000多人,為我縣穩(wěn)步推進勞務(wù)輸出工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

        5、廣泛開展勞動保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就業(yè)和勞務(wù)輸出宣傳工作,營造寬松的勞務(wù)輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境和濃厚的工作氛圍。針對我縣部分農(nóng)民戀土守家,受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的'束縛,寧可閑待在家里,也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象。縣委、政府利用電視勞動保障專欄和廣播,宣傳勞務(wù)輸出的組織、職業(yè)培訓(xùn)、基地建設(shè)、維權(quán)等方面的內(nèi)容,大力宣傳本地從事勞務(wù)輸出多年的典型和在內(nèi)地發(fā)展人員的現(xiàn)狀,并結(jié)合“三下鄉(xiāng)”等形式進行廣泛的宣傳引導(dǎo),通過農(nóng)民能夠看得見聽得到身邊事,教育引導(dǎo)農(nóng)民從思想和觀念上進行轉(zhuǎn)變,為做好勞務(wù)培訓(xùn)輸出工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

        6、認真做好全縣勞動力資源的動態(tài)管理工作。縣相關(guān)行政部門結(jié)合工作實際,制定了勞務(wù)輸出工作進度統(tǒng)計報表,確立月報、季報、半年報、年報等四種報表形式,并將報表情況納入年度目標(biāo)管理考核中,保證其真實性、準確性、及時性,便于全面掌握全縣農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況。

        7、積極引導(dǎo)城郊附近的農(nóng)民向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用城郊人口多市場旺的優(yōu)勢,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)變觀念,依靠自身優(yōu)勢,從事商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、網(wǎng)套加工等,以此增加收入。20xx年上半年度農(nóng)村富余勞動力在城鎮(zhèn)就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運輸、機動車修理、電器維修、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動力轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力人數(shù)達2476人次。

        8、采取措施,加強引導(dǎo),積極鼓勵廣大農(nóng)牧民參加我縣項目工程建設(shè)。我縣將使用本地農(nóng)民工作為基本建設(shè)工程招標(biāo)的一個基本條件,在招標(biāo)過程中明確寫入招標(biāo)書中,使用我縣農(nóng)民工的比例一般不低于承包方普通用工總數(shù)的50%。20xx年上半年在公路改建工程和水利工程中,使用農(nóng)民工580余人,累計創(chuàng)收92.4萬元。

        三、結(jié)合實際,開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

        1、整合城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)資源,加快縣域職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合步伐。我縣結(jié)合實際,于今年建設(shè)“**縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校”,該校占地面積7000平方米,現(xiàn)有校舍、辦公室等22間,已初具規(guī)模,年可培訓(xùn)人員3000余人。主要面向全縣農(nóng)村富余勞動力和城鄉(xiāng)失業(yè)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。計劃培訓(xùn)的工種有計算機、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調(diào)、特色餐飲和汽車、拖拉機維修等種類。目前,我縣已經(jīng)投入15萬元開始對現(xiàn)有校舍進行必要的建設(shè)和維修。并增加必要的培訓(xùn)硬件設(shè)施等。

        2、大力開展勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)工作。

        一是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、農(nóng)機等部門積極發(fā)揮職能作用,大力開展各項培訓(xùn)工作,提高農(nóng)牧民素質(zhì)。共舉辦種類培訓(xùn)班42期,培訓(xùn)11452人。

        二是水利、交通、城建等部門開展就業(yè)靈活的行業(yè)技能培訓(xùn),在工程施工中大量招收本地農(nóng)民工并進行相應(yīng)的技術(shù)技能培訓(xùn),上半年培訓(xùn)1308人;

        三是為做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作,充分發(fā)掘社會辦學(xué)力量,指導(dǎo)各類民辦培訓(xùn)機構(gòu)舉辦服裝裁剪、縫紉、民族烹調(diào)、民族特色面食制作、美容美發(fā)、木工、家電維修等培訓(xùn)班,一季度完成培訓(xùn)49期1688人;

        四是各涉農(nóng)部門結(jié)合各自工作職能,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展各項實用技術(shù)短期培訓(xùn)班,使我縣農(nóng)村勞動力基本掌握了蔬菜栽培、果樹管理、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù),今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共培訓(xùn)農(nóng)牧民3.27萬人次,農(nóng)村勞動力素質(zhì)和技能得到明顯提高。

        3、大力開展“訂單式”和“定向式”培訓(xùn)。我縣與內(nèi)地武漢、玉林、海口、合肥、長沙等5個城市建立了穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地聯(lián)系,掌握了他們的用工量和用工需求,積極開展定向式培訓(xùn),聘請具有一定專業(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗和培訓(xùn)技能的教師授課,有組織、有計劃、有針對性的對擬輸出人員進行漢語知識、漢語會話和具有民族特色餐飲等實用技能的崗前培訓(xùn),以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。

        4、積極配合地區(qū)農(nóng)辦大力開展設(shè)施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)工作,組織農(nóng)民和農(nóng)村科技人員參加地區(qū)的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),今年選送設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民培訓(xùn)一批次9人,選送林果業(yè)農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)三批次79人,選送大棚養(yǎng)雞農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)一批次10人,縣鄉(xiāng)財政共補助伙食費3.39萬元。

        5、加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)經(jīng)費的投入。在我縣財政十分困難的情況下,凡是涉及培訓(xùn)方面的經(jīng)費,縣財政都給與足額的保障。20xx年一季度各類培訓(xùn),縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政投入經(jīng)費72.975萬元,其中縣財政投入51.735萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政投入21.24萬元。

        三、農(nóng)村勞力重點轉(zhuǎn)移方向的分析

        通過近年來農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,我們認為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作應(yīng)按照“以近期就近就地轉(zhuǎn)移為主,中遠期向外地、城市長期轉(zhuǎn)移為輔”原則,開展勞務(wù)輸出工作。一方面我縣緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和本地區(qū)城市經(jīng)濟發(fā)展進程,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的特點,面向農(nóng)村富余勞動力積極開展服裝裁剪、縫紉、民族烹調(diào)、民族特色面食制作、美容美發(fā)、木工、家電維修、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等職業(yè)技能培訓(xùn),拓寬農(nóng)民就業(yè)的渠道,促進農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移,使之就地培訓(xùn),盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)收,增加農(nóng)民收入。如依其艾日克鄉(xiāng)依其力克村農(nóng)民賽買提,通過參加縣、鄉(xiāng)舉辦的烹飪培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)掌握了烹飪技術(shù),在縣客運站開了一家小飯館,生意紅紅火火,年收入達3萬元;新和鎮(zhèn)托克蘇村農(nóng)民哈肉20xx年種植了6畝紅提葡萄,為使其盡快產(chǎn)生效益,通過鎮(zhèn)政府舉辦的葡萄栽培管理技術(shù)培訓(xùn)班,掌握了葡萄生產(chǎn)管理技術(shù),20xx年產(chǎn)量達15噸,收入突破2萬元。另一方面在做好就近和疆內(nèi)轉(zhuǎn)移的同時,重點做好向內(nèi)地長期轉(zhuǎn)移的引導(dǎo)工作。充分發(fā)揮我縣在外務(wù)工人員多,信息靈的優(yōu)勢,鼓勵親戚帶親戚、鄰居帶鄰居、朋友帶朋友的形式,促進農(nóng)村富余勞動力長期轉(zhuǎn)移。如新和鎮(zhèn)尤魯都斯村的艾尼瓦爾塔西在長沙經(jīng)營燒烤,經(jīng)過幾年的辛苦經(jīng)營,到20xx年末已擁有50余萬元的家業(yè),他致富不忘家鄉(xiāng),積極為貧困戶捐款捐物,并為愿意外出創(chuàng)業(yè)的人員提供幫助,在他的幫助下**縣有50多人在他經(jīng)營的餐館工作。

        四、勞動力轉(zhuǎn)移存在的困難和問題

        1、財政困難,培訓(xùn)經(jīng)費嚴重不足。目前我縣的各項培訓(xùn)計劃和實施方案正在有序開展,但是,為了不增加農(nóng)牧民的負擔(dān),各類技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費主要依靠縣財政撥付,而我縣財政十分困難,一定程度上影響了培訓(xùn)工作正常開展。同時,因為經(jīng)費不足,有些培訓(xùn)還是低層次的,特別是因財政困難,開展高層次農(nóng)民技能培訓(xùn)工作還較困難。

        2、農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)限制勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移。我縣農(nóng)村人口99%以上都是少數(shù)民族,長期生活在農(nóng)村,文化素質(zhì)和漢語水平低,因此能夠掌握的技術(shù)和勞動技能比較單一,技術(shù)含量低;勞動力自身的素質(zhì)限制了他們掌握高技術(shù)工種,不能掌握國家認證資格的職業(yè)技能,外出務(wù)工就業(yè)競爭能力差,這就導(dǎo)致務(wù)工機會少,得到高收入工作的機會則更少,阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。

        3、是部分農(nóng)民受陳舊勞動觀念的束縛,未能充分認識自身勞動力資源的商品價值,大多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重,加上自身文化素質(zhì)不高,職業(yè)技能、技術(shù)缺乏,難以適應(yīng)人力市場需求。

        4、信息服務(wù)體系建設(shè)不完善。信息服務(wù)體系還不完善,信息閉塞,對市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布,影響了富余勞動力的及時轉(zhuǎn)移。

        5、目前剩余勞動力轉(zhuǎn)移沒有完全形成規(guī)模,培育和發(fā)展勞務(wù)中介組織和勞務(wù)輸出經(jīng)濟人工作相對滯后,未形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。

        五、建議

        1、進一步加大宣傳工作力度,引導(dǎo)農(nóng)民解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。破除不適應(yīng)勞動力轉(zhuǎn)移的一切舊觀念,樹立勞動力資源轉(zhuǎn)換觀念和創(chuàng)業(yè)致富的新觀念,建立農(nóng)民新型生產(chǎn)生活方式。聘請勞動力轉(zhuǎn)移帶頭人和行業(yè)的土專家,以他們的親身體會和豐富經(jīng)驗,現(xiàn)身說法教育廣大農(nóng)民,帶動農(nóng)民學(xué)經(jīng)營、創(chuàng)市場。積極利用農(nóng)民身邊看得見、摸得著的發(fā)展林果業(yè)、畜牧業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)和轉(zhuǎn)移內(nèi)地等發(fā)家致富的典型,引導(dǎo)農(nóng)民向附加值高的行業(yè)轉(zhuǎn)移。

        2、以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移。認真實施自治區(qū)、地區(qū)培訓(xùn)規(guī)劃,突出實用實效,開展針對性培訓(xùn)和實用性強的實踐培訓(xùn),大范圍提高整體素質(zhì),把全面提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)、勞動技能作為一項重大的基礎(chǔ)工作來抓,建立健全農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)體系,安排落實項目經(jīng)費,力爭在農(nóng)民培訓(xùn)工作上取得新的突破。

        4、推動農(nóng)村勞動力由季節(jié)性向常年、由農(nóng)村向城市、由種養(yǎng)業(yè)向二三產(chǎn)業(yè)、由本縣向縣外、由疆內(nèi)向疆外、由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移;鼓勵支持農(nóng)民實行就地、就近轉(zhuǎn)移,由從事種植業(yè)向養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)轉(zhuǎn)移;由原來的自發(fā)、分散轉(zhuǎn)移向有組織、有規(guī)模轉(zhuǎn)移,采取有力措施,促進農(nóng)民工參與縣域境內(nèi)的公路、水利、抗震安居工程等建設(shè)項目,有利于勞動力轉(zhuǎn)移“離土不離鄉(xiāng)”,降低勞動力生活成本,增加收入,力爭取得明顯成效。

        5、要落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌城市和鄉(xiāng)村就業(yè)、統(tǒng)籌工業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展,把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)使用本地農(nóng)民工、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化吸納農(nóng)村勞動力政策落到實處。認真落實兩個1號文件精神,建立健全勞動力市場和勞動力崗前技能培訓(xùn),勞動力供求信息傳遞網(wǎng)絡(luò),并切實維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益,為不斷擴大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作創(chuàng)造條件。

        6、要搞好社會化服務(wù),繼續(xù)清理取消對農(nóng)民工的各種政策性限制和不合理收費,落實關(guān)于促進農(nóng)民工進城就業(yè)務(wù)工的兌現(xiàn)工資、改善勞動條件、解決子女入學(xué)、戶籍登記管理等政策,實行與城鎮(zhèn)失業(yè)人員相同的勞動合同、失業(yè)求職登記和社會保險制度。

      公益勞動總結(jié)范文6

        一、強化領(lǐng)導(dǎo)意識,明確培訓(xùn)的“支撐點”

        勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項“功在當(dāng)代、利在千秋”的實惠工程。為把此項工作做實做好,我們始終把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)放在培訓(xùn)工作的首位,把領(lǐng)導(dǎo)來校檢查指導(dǎo)工作作為推動自身工作前進的內(nèi)動力。學(xué)校培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)具體工作多次做出明確要求,要求必須用最好的人力,盡最大的努力,全力以赴搞好培訓(xùn)工作。學(xué)校設(shè)置的“一室三部”既要分工又要密切協(xié)作,在各自抓好本職工作的基礎(chǔ)上,對一些交叉共同需要辦理的工作,必須統(tǒng)籌安排,形成合力解決。一年來,我們迎接國家、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我校轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作檢查、指導(dǎo)達20多次。20xx年9月2日上午,巴州區(qū)人大黨組書記、副主任劉青寧、副主任吳群傳、區(qū)扶貧辦主任陳永明到學(xué)校就勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作專題調(diào)研。20xx年11月7日,由區(qū)扶貧辦組織召開的全區(qū)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作研討會在我校召開,我校負責(zé)人以中心發(fā)言人身份就培訓(xùn)工作作了專題發(fā)言,市扶貧辦黃鵬主任作了總結(jié)講話,對我校培訓(xùn)工作給予了充分肯定;20xx年10月30日,巴中市政協(xié)副主席何長洋等領(lǐng)導(dǎo)在巴州區(qū)副區(qū)長張洪祥等人陪同下,對我校勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)成果進行了視察驗收,市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了我校勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)業(yè)績,高度贊揚了我校一流的教學(xué)實訓(xùn)設(shè)施,并勉勵學(xué)校繼續(xù)努力,當(dāng)好巴中市勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)帶頭人。各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo),使我們的工作做得更加規(guī)范有序,培訓(xùn)質(zhì)量進一步提高。一個領(lǐng)導(dǎo)重視、教師積極工作、學(xué)員踴躍參訓(xùn)的良好培訓(xùn)局面在我校全面形成。

        二、細化訂單培訓(xùn),落實培訓(xùn)的“關(guān)鍵點”

        “訂單培訓(xùn)”是我校轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的主要形式,有較強的`約定性,它既約定了人才的規(guī)格,又約定了培訓(xùn)學(xué)員輸出的工種、地點和時間。此種培訓(xùn)能充分調(diào)動“教”、“學(xué)”、“用”三方面的積極性,大大提高培訓(xùn)、安置效率。一年來,我們先后多次派招生安置人員到廣州、深圳、江蘇等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),深入廠礦、企業(yè)(公司)實地考察,了解現(xiàn)代企業(yè)對人才需求的實際情況,通過雙方介紹、聯(lián)系及深層次的會談,不少企業(yè)與我校達成了長期培訓(xùn)安置意向性協(xié)議。在XX年年意向訂單簽約培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,20xx年我校又與世界500強企業(yè)進行了更深入的合作,又有10多個單位與學(xué)校簽訂了培訓(xùn)、安置協(xié)議,為開辟培訓(xùn)安置門路找到了更好、更廣的空間。

        三、提升專業(yè)內(nèi)涵,拓展培訓(xùn)的“增長點”

        “適銷對路”是市場經(jīng)濟的一條重要法則。這要求所設(shè)培訓(xùn)專業(yè)以及各專業(yè)開設(shè)的課程必須做到“三合”,即:合時、合地、合人。也就是說,我們開設(shè)的專業(yè)、設(shè)置的課程應(yīng)該與現(xiàn)有地方經(jīng)濟發(fā)展所需人才要求同步。在這方面,我們通過分離、調(diào)整、加載等手段做了大量細致入微的工作。

        一是將原有機械專業(yè)分離為車鉗工、焊工兩個培訓(xùn)發(fā)展方向,將原有電工電子專業(yè)分離為水電安裝、家電維修、電力拖動三個培訓(xùn)發(fā)展方向。

        二是課程設(shè)置與時俱進,力求規(guī)范、實用。計算機專業(yè)在原有漢字錄入、word文字處理、excl電子表格學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上增學(xué)簡單的動畫制作和一些網(wǎng)絡(luò)常識;縫紉專業(yè)在原有服裝識圖、服裝剪裁學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,適當(dāng)增設(shè)了現(xiàn)代服裝設(shè)計等基礎(chǔ)課程;家電專業(yè)側(cè)重向?qū)W員傳授常用家電維護、常見故障檢修知識。

        三是整合教學(xué)內(nèi)容,加載公共常識課程。各專業(yè)學(xué)員在學(xué)習(xí)本專業(yè)技能課程的同時,還必須學(xué)習(xí)一些公共常識課程。在過去已開就業(yè)常識、法律法規(guī)、普通話、禮儀常識等公共課程的基礎(chǔ)上,本學(xué)年又加開了常用應(yīng)用文寫作課程。通過以上辦法,我校專業(yè)設(shè)置更具個性,課程設(shè)置更加全面、合理,廣大培訓(xùn)學(xué)員受益更大,得到的實惠更多。

        四、搭建招生網(wǎng)絡(luò),把握培訓(xùn)的“切入點”

        建立有效的招生網(wǎng)絡(luò),是把黨和政府的溫暖送到千萬貧困戶家庭的橋梁和紐帶,是把轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的招生信息及時傳達到千萬貧困戶家中的重要手段,是完成培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)性工作。為做好這一工作,一年來,我們進一步強化“三到位”工作。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。學(xué)校培訓(xùn)中心主任和分管副校長面對招生問題總是定期組織有關(guān)人員召開專門會議,研討解決辦法。同時,成立招生小組,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,鼓勵工作責(zé)任心強且具有招生能力的教師經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村宣傳招生工作。二是宣傳到位。在市區(qū)扶貧辦、勞務(wù)辦的主導(dǎo)下,學(xué)校首先在市廣播電視媒體開辟“培訓(xùn)之窗”欄目,定期及時宣傳招生培訓(xùn)信息。其次,在區(qū)教育主管部門成教科的支持下,聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教專干為地方招生宣傳聯(lián)絡(luò)員,通過召開群眾會、發(fā)放資料、辦墻報等多種途徑,使政策宣傳覆蓋千家萬戶。再則,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,常帶領(lǐng)招生組成員開上宣傳車,深入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動宣傳。一年來,招生組成員行程15000多里,奔赴200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作政策宣傳,發(fā)宣傳資料56000多份。三是學(xué)員組織到位。按政策要求,采取農(nóng)戶自愿申請、村組推薦、鄉(xiāng)村公示、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審核、扶貧辦審定的程序招生組織學(xué)員。學(xué)員入學(xué)培訓(xùn)嚴格按“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的管理機制運行。由于措施得力、工作到位,招生網(wǎng)絡(luò)已全面形成。本年度不僅迎來了一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農(nóng)民工前來參訓(xùn),還迎來了不少陜西、蒼溪、儀隴等外縣籍貧困農(nóng)民來校學(xué)習(xí)。

        五、加強培訓(xùn)管理,抓牢培訓(xùn)的“著力點”

        提高勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)效益的關(guān)鍵在于強化勞動技能培訓(xùn)。一年來,我們緊緊圍繞培訓(xùn)、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實做到“兩個規(guī)范”、“八個結(jié)合”。一是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。按照國家職業(yè)標(biāo)準和就業(yè)要求,對同工種堅持統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容、統(tǒng)一培訓(xùn)課程、統(tǒng)一結(jié)業(yè)鑒定,以此規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)安置。二是規(guī)范培訓(xùn)管理。主要做到“四個統(tǒng)一”。統(tǒng)一建立臺帳。根據(jù)承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),學(xué)校規(guī)范地建立了農(nóng)民工培訓(xùn)臺帳和就業(yè)安置臺帳;統(tǒng)一報告制度。學(xué)校每月定期向項目主管部門區(qū)扶貧辦報告培訓(xùn)情況,并將有關(guān)信息及時編發(fā)在學(xué)校主辦的《基地信息》上,隨時接受監(jiān)督管理;統(tǒng)一責(zé)任追究。學(xué)校實行法人負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、培訓(xùn)安置部門具體承辦的管理體制,領(lǐng)導(dǎo)到位,責(zé)任到人,誰出問題,誰負責(zé)任;統(tǒng)一檢查驗收。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)校按培訓(xùn)計劃認真組織人員檢查驗收,對培訓(xùn)內(nèi)容不合要求、不落實的地方,要重新補課,對不合格學(xué)員,適當(dāng)延長培訓(xùn)時間,以此確保培訓(xùn)質(zhì)量。

        在培訓(xùn)方式上,努力做好“八個結(jié)合”。

        一是立足市場和用工單位需求,有針對性地開展培訓(xùn),做到訂單培訓(xùn)與定向輸出相結(jié)合;

        二是中期和短期培訓(xùn)相結(jié)合;

        三是引導(dǎo)性培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合,確保培訓(xùn)一期,學(xué)到一技;

        四是培訓(xùn)與創(chuàng)建勞務(wù)品牌相結(jié)合,打造出了具有巴山特色的勞務(wù)品牌——巴山漢(妹)子,以品牌拓寬了勞務(wù)市場;

        五是自費培訓(xùn)與政府補助相結(jié)合;

        六是普通教育與轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合,在初三、高三農(nóng)村學(xué)生中實行分流,進行職業(yè)技能培訓(xùn);

        七是學(xué)校培訓(xùn)與務(wù)工地再培訓(xùn)相結(jié)合;

        八是校本培訓(xùn)與送培訓(xùn)下鄉(xiāng)相結(jié)合,為推進勞務(wù)扶貧新村建設(shè)創(chuàng)造條件。

        多種培訓(xùn)方式的運用,大大滿足了不同層次、不同類型的農(nóng)民工學(xué)技增能的要求。目前,結(jié)業(yè)學(xué)員緊俏,每天向?qū)W校咨詢聯(lián)系的單位絡(luò)繹不絕。

        六、抓好安置服務(wù),站穩(wěn)培訓(xùn)的“落腳點”

        安置就業(yè)是勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的根本目的。在實踐中,我們堅持做到“三個依靠”:

        一是依靠訂單促進就業(yè)。在農(nóng)民工培訓(xùn)中,我們始終“圍繞市場需求轉(zhuǎn),按照企業(yè)要求辦”,大力開展訂單培訓(xùn)和委托培訓(xùn),今年以來,與深圳、廣州、江蘇、成都等地的10多家企業(yè)簽訂了長期就業(yè)安置合同,主渠道解決了培訓(xùn)學(xué)員安置就業(yè),按市場需求,年內(nèi)已向社會培養(yǎng)輸送技能型、操作型人才1500多人。

        二是依靠就業(yè)維權(quán)服務(wù)中心促進就業(yè)。學(xué)校以駐外機構(gòu)為窗口,在深圳、江蘇、寧波、廣州等地建立了安置就業(yè)維權(quán)服務(wù)中心,通過中心對學(xué)員安置作輻射宣傳,這樣,使安置有組織、成建制地進行,在勞動力市場競爭日趨激烈的情況下,今年我校的安置工作呈上升態(tài)勢,進展十分順利。

        三是依靠能人促進就業(yè)。充分利用外出時間長、務(wù)工技能強、聯(lián)系渠道廣的農(nóng)民工能人,采取親連親、戚連戚,鄰幫鄰等方式,形成地域輸出、家庭輸出的良性模式,開辟了有效的、牢固的就業(yè)渠道。至今,已有40多位就業(yè)能人,協(xié)助學(xué)校安置培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員300多人。

      公益勞動總結(jié)范文7

        一、基本情況

        西興鄉(xiāng)位于孫吳縣城西郊是我縣四個平原鄉(xiāng)之一,全鄉(xiāng)轄區(qū)面積299平方公里,總?cè)丝?043人,轄區(qū)9個行政村11個自然屯,20xx年全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人口1300人,其中省外、省內(nèi)215人,省外國內(nèi)175人,鄉(xiāng)外縣內(nèi)轉(zhuǎn)移325人,鄉(xiāng)內(nèi)轉(zhuǎn)移585人,實現(xiàn)收685萬元。

        二、主要措施

        1、健全機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)。

        農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移,是增加農(nóng)民收入的有效途徑,是加強農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程的重要舉措,是一項實施農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的重要任務(wù)。為此,得到了鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,我鄉(xiāng)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要性,把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓,真正將工作納入到重要的議事日程,專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由政府鄉(xiāng)長擔(dān)任,副組長由黨委副書記和政府分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長分別擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負責(zé)日常工作。

        2、深入基層,切實做好調(diào)查、登記、建檔工作。

        為了全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu),我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移辦根據(jù)縣勞動力轉(zhuǎn)移辦的安排,結(jié)合西興鄉(xiāng)實際情況對全鄉(xiāng)的勞動力分布情況和勞動力,進行了摸底調(diào)查和統(tǒng)計。同時對各種資料進行分類匯總,并建立內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實、轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案,為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

        3、責(zé)任到人、層層負責(zé)。

        為了認真做好各村農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,年初,鄉(xiāng)黨委、政府就根據(jù)各村的富余勞動力分布情況,制定了今年有關(guān)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作計劃。計劃20xx年轉(zhuǎn)移1260人,實際轉(zhuǎn)移1300人,并與各村簽定了考核責(zé)任書,考核結(jié)果與村干部工資直接掛鉤,通過簽定責(zé)任書的形式,加大了對勞動力轉(zhuǎn)移工作的`力度。

        4、廣泛宣傳、大力營造農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的氛圍。

        農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作是一項系統(tǒng)工程,大部分富余勞動力觀念比較陳舊,習(xí)慣于日出而作、日落而歸的生活方式,小富即安,不愿意離開土地,同時對外出從業(yè)的工作性質(zhì)、收入、環(huán)境都要求比較高,怕失體面,寧愿閑在家里,也不愿外出就業(yè)。因此,鄉(xiāng)政府充分利用黨員培訓(xùn)、科技之冬、各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)等形式,大張旗鼓的宣傳有關(guān)省、市、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠政策,并向農(nóng)民宣傳農(nóng)民闖市場的成功經(jīng)驗和做法,引導(dǎo)農(nóng)民堅持信念,轉(zhuǎn)變觀念,樹立闖市場、闖大業(yè)的思想。

        5、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整,實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移。

        在實施勞動力轉(zhuǎn)移的進程中,應(yīng)始終把這項工作與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來。

        一是大力引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè);

        二是對種植業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品和無公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品,充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實現(xiàn)了季節(jié)性、臨時性的勞動力就地轉(zhuǎn)移。如:平度村截止目前已實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移30余人。

        6、加大招商引資力度,發(fā)展二三產(chǎn)業(yè),加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。

        為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐;

        一是依托我鄉(xiāng)城郊的優(yōu)勢,積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)縣內(nèi)轉(zhuǎn)移。截止目前,縣城從事服務(wù)業(yè)及各種行業(yè)的農(nóng)村富余勞動力為910人。

        二是加快發(fā)展各村二三產(chǎn)業(yè),以市場開發(fā)引導(dǎo)更多農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移不離鄉(xiāng),引導(dǎo)農(nóng)民離土不離鄉(xiāng),向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是增加農(nóng)民收入的有效途徑。

        三、20xx年全鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作思路及任務(wù)

        20xx年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是:以市場為導(dǎo)向,本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,一體化就業(yè)的要求,堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針,實行政府引導(dǎo)、中介機構(gòu)操作、農(nóng)民自主擇業(yè),全力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。西興鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作的目標(biāo)是從20xx年轉(zhuǎn)移1400人左右,具體措施如下:

        1、進一步解放思想提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造一個良好的社會氛圍,要著眼于全局,充分認識到加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移對于城鄉(xiāng)共同全面實現(xiàn)小康社會的重要性、必要性和緊迫性,要把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為認真貫徹上級會議精神,調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu),走城鄉(xiāng)結(jié)合之路,加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的一項重要工作來抓。進一步健全機構(gòu),落實經(jīng)費,明確責(zé)任,加強協(xié)調(diào),抓好落實。

        2、 城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補,合理配置農(nóng)村富余勞動力。

        一是要充分利用城郊優(yōu)勢,優(yōu)勢互補,使農(nóng)村富余勞動力在城鄉(xiāng)之間得到合理利用,要加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,大力開發(fā)縣城勞動力市場的潛力,帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。

        二是要進一步加大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度,把發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路之一。

        3、創(chuàng)造良好的文化氛圍,用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,要通過大力培養(yǎng),樹立和表彰打工成才的先進典型。要充分利用農(nóng)閑季節(jié),組織先進典型,在各村巡回宣講現(xiàn)身說法,宣傳他們的成功之道,從而形成良好的輿論氛圍,幫助農(nóng)民工增強信心。

        4、加大培訓(xùn)和服務(wù)力度,為了提高農(nóng)民工的就業(yè)技能,依法保護他們的合法權(quán)益,我們將進一步加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度。

        一是充分利用科技之冬對黨員、村干部集中培訓(xùn)和組織專業(yè)人才向農(nóng)民工講述實用技能,以及相關(guān)法律、法規(guī)。

        二是采取培訓(xùn)中心+用人單位+當(dāng)?shù)卣瑢r(nóng)民工進行培訓(xùn),切實提高我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力人員的職業(yè)技能水平。

        三是建立完善服務(wù)體系,拓展服務(wù)范圍,為進一步保護在外務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益,要充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞轉(zhuǎn)辦的職能作用,為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件、尋找門路。

      公益勞動總結(jié)范文8

        一、主要措施

        1、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織機構(gòu)。

        6月16日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理培訓(xùn)會結(jié)束后, 6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由主管農(nóng)業(yè)的副縣長xxx主持召開會議,專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長,縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設(shè)陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的xx兼任,安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負責(zé)陽光工程辦的日常工作,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》(修府辦字[XX]40號)的文件。

        2、整合資源,認定培訓(xùn)基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展,充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用,我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時間、條件、程序、材料要求,6月19日擬定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》,經(jīng)過6月20—23日4天的招標(biāo),經(jīng)專家評審,并向社會公示結(jié)果后,有縣職業(yè)中學(xué)、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、銀宇學(xué)校等8個培訓(xùn)機構(gòu)被認定為陽光工程項目培訓(xùn)基地,有電子電工、家政服務(wù)、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓(xùn)專業(yè)。

        三、加強監(jiān)管,完善服務(wù)體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展,縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求,七月二十日前制訂了《XX—20xx年xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃》和《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》兩個文件;6月28日與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)責(zé)任狀;幫助培訓(xùn)基地統(tǒng)一訂制了“xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”的牌子;積極參加培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班的開班儀式典禮,經(jīng)常督促培訓(xùn)基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案;及時向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報培訓(xùn)的經(jīng)驗及典型等信息情況,向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓(xùn)進度,每季度一次匯報項目的實施情況; 12月初向各培訓(xùn)基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個部門“關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目檢查驗收辦法》(試行)?

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