變更勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的變更勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
變更勞動(dòng)合同1
甲方：AA公司
乙方：(員工工號(hào)：)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：AA公司乙方(簽字)：
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的.勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同變更協(xié)議
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
變更勞動(dòng)合同2
一、什么是勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同變更程序：
<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;
<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。
變更勞動(dòng)合同3
勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當(dāng)事人。
二、甲乙丙三方均承認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日
附件：
勞動(dòng)合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的`順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：
（一）乙方的工作崗位變更為：
（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
變更勞動(dòng)合同4
一、勞動(dòng)合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
(2)承諾：合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，明確告知對(duì)方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的.基本要求，用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同，屬違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成勞動(dòng)者損失的，需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
二、變更勞動(dòng)合同情形有哪些?
具體有以下幾種情形：
1、 試用期內(nèi)。
2、 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化，勞動(dòng)合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)變更。
3、 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作。
4、 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位對(duì)其工作崗位予以調(diào)整。
5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、技術(shù)改造后某些生產(chǎn)崗位消失等。
6、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致后達(dá)成新的協(xié)議變更原有的約定。
變更勞動(dòng)合同5
甲方：________________________________（以下稱“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的`勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字（蓋章）
乙方：
簽字（蓋章）
丙方：
簽字（蓋章）
變更勞動(dòng)合同6
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致)。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。
允許變更勞動(dòng)合同的.條件是：
（1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需要作出修改;
（2）企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來(lái)的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的修改;
（3）上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;
（4）企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;
（5）當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國(guó)家利益。
量達(dá)到一定程度才會(huì)引發(fā)質(zhì)的變化，就像勞動(dòng)合同變更一樣，滿足了上述五個(gè)條件之一才能改變。
變更勞動(dòng)合同7
甲 方：______
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更勞動(dòng)合同8
方： 公司
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
員工工號(hào)：
身份證號(hào)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )作如下變更：
一、變更內(nèi)容：
二心得體會(huì)范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后，原勞動(dòng)合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
變更勞動(dòng)合同9
甲 方：______
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)
容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期：年 月 日日期：年 月 日
變更勞動(dòng)合同10
變更勞動(dòng)合同的情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō)：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指：(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此，根據(jù)法律、法規(guī)的.變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的，而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有：①由于不可抗力的發(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。
解除勞動(dòng)合同的情形
一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。
1、預(yù)告解除概念：即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。兩種情形：(1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2、即時(shí)解除：即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。注意：對(duì)于勞動(dòng)者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的上述情形，勞動(dòng)者無(wú)須支付違約金，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、用人單位單方解除勞動(dòng)合同概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
1、過(guò)錯(cuò)性辭退(1) 概要即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。(2)適用情形在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)錯(cuò)性辭退(1)概要即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)適用類型勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)
3、經(jīng)濟(jì)性裁員(1)概要經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)適用情形依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(3)裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。(4)裁員后重新招錄的限制用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
變更勞動(dòng)合同11
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號(hào)：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的.基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：______________________
現(xiàn)修改為：______________________
2、原合同條款：______________________
現(xiàn)修改為：______________________
3、刪除原合同條款：______________________
4、生效及其它
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：______________________
乙方：______________________
法定代表人：______________________
法定代表人：______________________
簽字：______________________
簽字：______________________
地址：______________________
地址：______________________
郵政編碼：______________________
郵政編碼：______________________
經(jīng)辦人：______________________
經(jīng)辦人：______________________
電話：______________________
電話：______________________
開(kāi)戶銀行：______________________
開(kāi)戶銀行：______________________
帳號(hào)：______________________
帳號(hào)：______________________
____年____月____日
____年____月____日
變更勞動(dòng)合同12
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：
性別：□男□女
戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的'勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為_(kāi)_________，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：簽字(蓋章)
乙方：簽字(蓋章)
丙方：簽字(蓋章）
變更勞動(dòng)合同13
勞動(dòng)合同變更的概念
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為，勞動(dòng)合同變更。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。 根據(jù)本法第十六條和第三條第款的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但在，當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規(guī)定；合同訂立后，在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則，在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下，若繼續(xù)履行，由可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此本法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減，通過(guò)對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況，從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 勞動(dòng)合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效，變更后的內(nèi)容就取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。
編輯本段勞動(dòng)合同變更的情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō)：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指： （1）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此，根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的，合同范本《勞動(dòng)合同變更》。
（2）用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的，而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的 主站蜘蛛池模板： 江湖夜雨十年灯电视剧| 电视剧热爱| 断背山高清下载| 第一次竟然给了朋友的| 138高清影视| 巾帼枭雄2| 美乃雀的电影| 夏日福星粤语版| 封神英雄榜第二部免费观看电视剧| 战狼6电影高清版999在线观看| 天狱飞龙| 美国电影《需要爸爸播种》在线播放| 断奶演员表名单| 三女大学按摩在线观看免费| 高清《女房客2》电影| 阴差阳错换换爱| 3d玉蒲团完整版| 甄嬛传第71集| 美味飞行(H5)| 雪梨枪4p视频下载| 美景之屋6在线观看| 电视剧《仁心俱乐部》完整版 | 言情片《邻家女人:丈夫不在的日子》HD无字免费高清在线观看完整版_tvb云播 | 三门峡金燕| 大男当婚mp4下载| 漂亮人妻被夫部长强了电影| 邻居也疯狂电视剧| 俄罗斯电影《绣感》在线观看| ZZ QWEATZ2| 撒旦的情与欲下载| 白月梵星花絮| 高清辣妈辣妹2| 交换老婆| 灿烂的花园| 男人女人愁愁在线观看电视剧| 影碟机维修| 《夜与日》电影完整版| 斛珠夫人电视剧免费观看全集 | 美容室.特除服务3| 徐少强请鬼| 北越暴行女民兵免费版在线观看下载| 最终幻想动漫| 妖精的尾巴41| 《釜山行》| 《芸汐传》全集观看| 花与蛇6之眼镜女| 无双短剧完整版免费播放| 冰雪奇缘成人片在线观看| 南京照相馆电影免费观看| 以法之名免费观看全集电视剧| 外卖员的外遇| 金泽文子| 午夜0时的吻| 非诚勿扰20111112| 26种死法百度影音| 售楼小姐的秘密韩国电视剧 | 喜羊羊与灰太狼之嘻哈闯世界| 花蝴蝶4免费版大全多少集天气| 蜜桃成熟期| 演员赵立新现状| 义子侵犯北条麻妃在线观看| 龙腾四海国语| 星银岛下载| 密云县| 《笼中鸟》完整版| 一个好妈妈中文字幕 电影| 趣怪守护仙| 朋友的妈妈4中语| 19岁三个女儿1锅端续集免费观看| 延禧攻略70集免费播放| 朴妮唛29分钟完整版| 高压监狱在线观看完整免费高清原声满天星2019 | 金银15美国欧式少妇16集全电视| 《择天记》动漫第一季| 爱我几何免费观看高清版| 赖猫的狮子倒影大结局| 夫妻俩一起按摩精油推拿电影| 怪异在线观看| 最高的爱人诏不干涉工作和家庭| 特赦1959全集完整版在线播放| 爸爸的种子bd| 小猪佩奇mp3| 激战5李丽珍和谁睡了| 中国直销论坛| 庐山恋2010在线观看| 二十一世纪性格爱情指南第8集| 电影 搜索| 《魔鬼天使》徐若瑄酒吧跳舞是第几| 乒乓球女团决赛直播| 雪烟追逐未删减| 战旗如画全集观看| 性xx色动画xx无尽老师视频 | 午夜人在线观看完整版| 韩剧和部长一起去出差的日子| 刘老根1| 坎贝奇三部曲《无憾》完整版| 高清九条的大罪未删减| 男生女生嗟磋嗟磋磋| 陪读妈妈的交换在线观看| 泰罗奥特曼国语动漫| 上网赚钱的方法| 很想很想你电视剧在线观看免费版| 决战食神| 木下檀檀子视频免费观看| 华尔街之狼完整版在线观看| 白峰美羽的所有能播放的电影 | 电影:《埋葬巴斯托》| 八角笼中王宝强在线观看免费| 所罗门 凯恩| 大香港电视剧国语30集大结局| 精诚的心群英传奇免费观看| 罗马帝国2(女版)| 不要 在这里 回家 弄| 新济公活佛电视剧| 我的自由年代| 异形2百度影音| 新神榜杨戬免费观看| 密挑| 天天躁狂AAAA| 凌云壮志女版(法国)| 男子姐姐值夜班离奇失踪多年| 锵锵锵锵锵锵锵锵电视剧在线观看 | 好姑娘1全集观看免费高清 | 《锦月如歌》免费观看| 加油吧实习生演员表| 成全动漫全集免费看| 《沧元图2》在线观看| 隐身帽子韩国电影| 交谊舞慢三步| 被义子侵犯BD中文字幕| 走向共和哪里可以看| 女学生去教授家补课| damimi| 上甘岭电影| 职场晋升的妻子职场2| 我的家电视剧| 成全视频观看免费高清动漫第8季在线| 复仇天使| 禁忌5 在线| 京香免费在线观看| 央视元宵| 我要成为世界最强| 《越南女兵满天星》是什么电影| 惊悚50州第一季在线观看| 罗丽.星克莱尔《乡情》| 全职高手电视剧免费播放| 小池亮介| 笑傲江湖第一季| 妻子的校友 电影| 总统夫人的夜晚在线观看| 故宫开车| 金银梅7普通话版免费观看| 流氓状元| 大红狗克里弗| 叶问外传张天志电影免费观看国语 | 银鞋在线观看完整免费高清原声满天星| 姜子牙电影时长| 人生路不熟免费观看2023年| 好想回家电视剧免费观看| けんじゃたいむ八重神子| 最近妹妹的样子有点怪真人版| 肚子抽脂多少钱| 欧美人性爱ZZZOOOXXX| 风流才子纪晓岚插曲| 《有翡》观看免费完整版| 绝世红颜短剧免费观看| 龙珠z国语版| 《越南暴行2》在线观看| 向往的生活第5季| 金银梅5一10普通话1大香蕉伊人| 秘密的爱电影免费观看剧情解析| 女海盗电影在线观看完整版| 欧美fXXX性| 电视剧大河儿女| 骄阳似我2025免费观看高清| 翡翠王下载| 一代皇后大玉儿| 天龙八部电视剧全集| 免费看电视剧与凤行| 俄语电影| 法国监狱高压2在线观看完整| 戏台电影陈佩斯抢先版免费看| 善良的瘦子5最漂亮三个角色| 高清《年轻的女教师》电影| 超级无敌奖门人终极篇04| 美丽的谎言泰剧| 央视网评玄奘寺事件| 酒店1-50集在线观看| 大鱼海棠| 电影乃雀主演| 玩偶姐姐陪玩第四部片尾BGM| 战狼6免费高清完整版下载| 朋友的妈妈在线免费| 插曲的痛40集全集免费播放电影| 你的名字在线观看完整版免费 | 三生三世枕上书在线观看全集| 斗罗大陆免费完整观看170集| 荣誉守则杰西简免费版| 离婚前规则33| 灵性少女外传之花子vs倔强驱魔师 | 策驰影视2024| 邻居也风狂第1集| 落魄贵族琉璃川动漫免费播放| 激情丛琳| 女保险公司4| 圣斗士混沌篇| 需要爸爸播种手机在线观看| 《情趣用品调教》| 桃色凶器未删减版| 杨贵妃传| 陈宝莲满天星绝版免费观看| 百团大战 电影| 美貌的社长夫人太漂亮了| 《魔都精兵的奴隶 第二季》| 影音先锋中文字幕资源| 高清《狼王》电影在线观看| 3D肉蒲团之极乐免费| 人民的正义| 蔡徐坤的HUG ME| 斗罗大陆186| 《解语花》曹宝儿| 赚他一千万| 爱没有错电视剧全集在线观看免费| 区。| 肖申克的救赎在线观看| 麻辣变形计2| 犬神与七位伙伴| 妻子的妈妈双字ID| 自由影视| 被强奸的妻子2| 历史永远铭记电视剧| 《理发:特殊待遇》孙婉| 假面骑士零诺斯| 郝板栗《千金小姐》在线播放| 实验中学跳楼| 水电工师傅黄色片| 古装三级| 重生八零：俏媳妇致富经全集免费| 中国五大战区司令都是谁| 大悲咒完整念诵| 宠物小精灵xy游戏| 爱的保镖 电视剧| 电视剧幸福到万家免费观看| 济南战役| 科里蔡斯电影免费播放中文| 离婚前规则多少集| 蘑菇魔女电视剧| 《漂亮的女邻居》2| 黑白配高清大全免费| 高清《美景之屋1》| 宜兰县| 浪人电影| 爱人欲望| 落魄贵族琉璃川免费全集| 中国机长 下载| 97在线播放| 河北电视台农民频道绝对有戏| 爸爸我要你的种子| 生肉动漫免费观看| 美国女按摩师2无删减版电影观看| 朋友的女儿2| 《女巫》满天星播放| 《借种》电影| 杰西简和凯登克劳斯最经典的十句话| 开国大典电影完整版| 周弘版全集高清在线观看| 夜夜嗨国产精品| 一愁愁愁电视剧在线起观| 斗破苍穹年番第四集| 北风那个吹电视剧全部免费| 天注定在线观看免费完整版| 白夜破晓全集免费播放| 韩国电视剧宫全集| 善待自己学会快乐| 但愿人长久 龚琳娜| 《鬼父上卷》1| 北方影院浴火之恋| 女儿国满天星版 美国| 桃色香居下载| 暴躁少女完整版在线看| 天国凤凰| 俄罗斯伦理电影爸爷需要博种| 釜山行西瓜影音| 水润女人免费观看电视剧| 她妈妈的公主| 手游| 虫族之心剧情| 中美防长在新加坡会晤| 我儿子是奇葩全集| 张本智和 甄嬛| 绅士杰克| 达芬奇的恶魔第三季| 一路向西高清ed2k| 铁甲钢拳高清| 韩国办公室秘书| 电视剧大唐荣耀| 发明调休的人死没死| 皇室家族剧情| 小美人鱼动画片| 甘南县| 湖南省乌兰父亲| 大笑喜剧人| 浪花男神| 牵牛的夏天第二部| 菲比梦游仙境| 金瓶梅新版| 激情丛林女主角| 预感泰剧| 男生女生愁愁愁愁愁愁在线电视剧 | 狂热妈妈第二季在线观看| 《驯服2》丽卡和谁在一起了电影| 俄罗斯免费伦理电影需要爸爸的种子 | 人猿泰山hr版 在线播| 小时代在线观看| 维修工艳遇日剧| 樱兰高校男公关部真人版| 加勒比海盗成人版在线| 苍井空电影网| 50岁徐娘阿姨电影免费观看| 天使即将来临续集| 哇嘎在线免费观看| 超凡蛛蜘侠2| 九一社1-36新加坡电视剧百度版| 古惑仔2高清| 日本电影特殊治疗的医护| 女友年轻的继牳2| 钢铁侠三免费观看高清完整版| 当你沉睡时ost| 新还珠格格76| 寸止挑战在线观看| 新僵尸先生 电影| 小公主莎拉| 年轻的母亲2有线4| 《大鱼海棠》| 进击的巨人最终章| 青春梦工厂| 女人不在沉默电视剧全集在线观看| 蔷薇风暴电视剧完整版在线观看| 高清7天未删减| 牙医妹妹 电影在线观看| 我的心里只有你没有他李宇春| 继拇6| 天下父母心| 哇嘎全集在线观看免费| 倒霉熊第二季| 漂亮的小姨韩剧免费观看| 菠萝蜜菠萝菠萝| 妻子的妈妈双字ID| 命运之夜免费观看完整版| 妈妈在等你免费完整版电视剧| 妙笔生花电影| 爱情诊所在线观看| 美味快递在线| 向天再借五百年简谱| 《武松》83版免费播放| 行尸走肉第三季02| 一个朋友的妈妈中字巴巴鱼| 美国禁忌结局1-4| 夺命速递| 一起愁愁愁免费观看完整版电视剧| 黑雾电视剧免费观看完整版 | 《卖保险的女销售》电影免费观看| 玉浦团之| 坠落的女律师k82经典台词| 电视剧淬火年代全集免费观看| 牙医姐妹1986日语版| 千金互换：人生翻盘全集免费| 免费国产电视剧在线观看 | 亲切的金子粤语趴桌子| 安吉拉怀特在线观看免费版英语单词| 电影 赎罪| 男艺伎回忆录| 战狼7免费高清版999在线观看视频下载| 你给我的喜欢1-24全集免费| 法国空乘5| 电视剧二胎| 欧洲N00N兽交剧| 和部长一起泡温泉| 大人物电影| 台湾棘手狂情 在线播放| 爱情公寓5| 日历女孩 韩国电影| 农民伯伯完整版免费观看全集高清2| 雾都猎狐| 《还在相爱吗》| 生而为狗我很幸福动画在线观看| 历劫俏佳人下载| 代替不孕的丈夫HD中文字幕| 天堂旅行团| 渔女实战2免费观看正版| 需要爸爸播种子电影免费观看| 舞出我人生电影| 电视剧日出在线观看完整版| 绝密543电视剧在线观看全集免费| 北京人电影| XL司令第一季真人版全集免费完整版| 中苏外交档案解密7| 十全电影在线观看免费| 妓院里的中国姑娘| 两个人的寂寞| 新加坡国花| 一边亲一边摸下奶53分钟| 陈子豪的个人空间| 《女兵俘虏营》完整版免费观看 | 家族荣誉1| 底线电视剧全集20集剧情| 水浒传电视剧在线观看免费完整版| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69 | 郭德纲最新相声全集| 不当交易韩国免费观看电影| 《修女也疯狂2》电影| 失恋33天mp4高清下载| 人猿泰山1995 1小时34分意大利,就有了| 叛逆者电视剧全集免费| 中国男团战胜日本晋级决赛| 聊斋艳谈百度影音| 寄往电视台的神秘影像未删减| 男女一起愁愁愁电视剧免费观看在线高清| 魔发奇缘动漫| ed2k 学生| 白色城堡电视剧在线观看免| 能免费看18视频网站| 我年轻的瘦子5| 人间世第十集| 真心英雄之现场| 最高爱人诏三上免费高清| 雪中悍刀行40集免费| 河津市| 陆战特攻| 巨乳学院| overflower在线免费观看| 电视剧扫毒全集在线观看| 年轻时候| 爹地追来了第二季免费看| 波兰发生多起涂黑石头冒充煤炭事件| 牙医姊妹1986电影免费观看| 小丈夫 电视剧| 方块大背头| 爱你心跳难触摸短剧免费观看| 爱不爱都是错| 《美丽妻子替弟还债》剧情| 康熙密史| 哈拉猛男秀| 风家七小姐| 双肥临门| 女律师的堕落电影| 龙与虎下载| 黑暗侵袭1电影| 精绝古城免费观看| 我的野蛮女友 全智贤| 正在播放: JUL-975 没有我丈夫的五天,我被命令禁欲到第一个晚上,我的性岳父对 | 爱我几何莫妮卡原版免费观看| 咒术回战在线观看樱花| 兽魂觉醒动漫免费观看高清 | 九度空间| 等到满山红叶时| 汤唯电影| 我爱hk开心万岁粤语| 17蜜桃| 下女qvod| 吴健农民伯伯下乡2电视剧在线播放 | 柳舟记电视剧全集免费观看高清| 年轻母亲8| 恐龙岛电影| 千树万树梨花开描写的是什么| 妻子6免费完整高清中文版电视剧| 雾蓝色的雨后晴天| 5娃娃脸真人版| 张卫星何赛文| 西厢记电影版完整版| 小贤和橘子今天的最新视频| 高清政坛新星| 激战厨房| 惠州核电站爆炸| 纸钞屋在线观看免费观看完整版 | 电视剧死去活来| 睡美人1999版美国| 人皮灯笼qvod| 929电影院免费观看电视剧高清| 苦尽柑来遇见你 电视剧| 鱼台县| 播放喜羊羊与灰太狼| 3d版肉蒲团| 谍战剧《破绽》柳云龙在线观看全集| 激战国语| 19岁三个女儿1锅端续集免费观看| 贤妻扶我凌云志短剧免费观看| 太太度假时电影| 《被淋湿的年轻寡妇日本电影| 大独裁者| 草灯和灯电影完整版| 无颜之月完整版| 智斗美女蛇| 爱探险的朵拉第二季| 二胡独奏演奏曲大全| 日韩剧,维修工艳遇| 京圈太子爷每天都想转正| 地狱来的芳邻| 满江红在线观看| 蜡笔小新国语全集高清优酷| 《驯服2》丽卡和谁在一起了电影名字| 星汉灿烂电视剧免费观看21集| 金马奖不当言论说了啥| 双宝联盟之妈咪快来| 新乌龙山剿匪记免费观看完整版| 印度式保罗1原版| 美国电影免费看| 白莲花度假村第一季| 大梦归离电视剧免费观看全集高清| 在下李佑| 姨妈战狼10| 梦回鹿鼎记完整版| 撞击高贵美妇老师的翘臀| 他和他的他| 笑傲江湖东方卫视直播| 兄弟换麦6| 八犬传之东方八犬异闻| 李献计历险记插曲| 雪中悍刀行40集免费观看| 和老师在她家啪| 哇嘎免费电影| 冷眼看客| 盲山完整版| 圣特罗佩的姑娘们| 终末的女武神第二季观看| 山河令电视剧全集在线观看完整版| 鬼娃娃花子 高清| 啄木鸟壮志凌云| 睫毛膏4美国中文版| 釜山行2在线观看免费观看完整版| 美国禁忌11| 赌侠2:上海滩赌圣 电影| 百媚千娇全集| 莉娜安德森主演的电影满天星| 管家后宫学园10| 情满雪阳花电视剧全集免费观看| 请用你的手打扰我| 韩国医协将宣布集体停诊计划| 《饥渴的女人和维修工| 电影《剑雨》免费观看| 肉蒲团 在线观看| 今夜无人入睡观看完整版| 苏东坡 电视剧| 宜昌保卫战电视剧| 蜡笔小新免费国语版大全| 太原理工大学2020录取分数线| 我的游泳女教练免费观看| 仙王的日常生活免费观看| 高清法警小队 第一季未删减| 美国伦理片男按摩师| 动物园办虎兔交接兔子差点被加餐| 法国空姐原版大片观看| 新世纪高潮战队| 超人未删减| 《肉蔻之香》| 惊天下：女状元文武全集免费| 和妈妈一天做三次| 蓝色隐形的帽子完整版| 此心安处是吾乡电视剧| 大梦归离在线观看全集免费播放| 澳门风云1电影| 狐妖小红娘无暮篇免费观看| 成人版巜女超人H版| 火影剧场版4| 被甩后我继承亿万家产短剧全集| 夺命色诱| 詹姆斯十佳扣篮| 伦敦桥行动| 北京石景山八女案| 四少妇性按摩中字| 小夫妻时代电视剧| 加百列的地狱7全集免费观看| 荷尔蒙6完整版免费看| 太空部队第二季| 金瓶双艳杨思群版全集| 小凤新婚电影手机版| 甄嬛传74集| 被冲走前 父亲试图将孩子抛上岸| 思凡mv| 小泽玛利亚 qvod| 《越南女兵满天星》电影免费观看| 广西二哥参加中国好声音是哪一期| 3对一3人一次性体检| 动感小玲第256集免费| 乡村爱情8 电视剧| 小小水蜜桃电6视剧观看| 《完美邻居2》电影在线观看中文版| 新孟丽君传奇| 做aj的电视剧大全免费观看导演金| 高清直到黎明未删减| 爱有来生 电影| 15yc电影院免费观看电视剧最新版本更 | 昌都县| 我和大佬的三百六十五天| 高清棒球大联盟| 禁忌6年转一代| 哥谭第三季在线观看免费完整版| 冰封侠 重生之门| 日本剧情片修理工的艳遇| 指环王2：双塔奇兵免费| 五夜天| 绝代双骄在线观看| 失笑电视剧沈月在线观看| 新上任的秘书和上司谁演的| 完美先生| 情人别我伤心哭泣| 男女一起愁愁愁免费观看91| 大秦帝国 纵横| 《奇迹梦之队》| 二十世纪性格与x爱情| 星辰变在线观看完整版免费观看| 曹老板的18个秘书续集| 水仙花开电影| 长安三万里免费完整看| 我的xl司令第2季无马赛免费播放全集 | 《罪恶之渊》樱花动漫| 妻子的情人2| 干妈在线| 韩版《甄嬛传》| 冷宫升职记全集免费| 1-75集酒店| 男男线上| 漂亮的保姆4观看| 洗手间的秘密2免费看| 《卖豪车女销售》在线观看| 极品神医来打工| 束缚游戏免费观看第一季全集| 高清好运未删减| 电影保镖在线观看| 国产三级片岳母的味道完整版 | 男人和女人愁愁愁电视剧在线观op| 《侦探先生，你的背包开着呢》| 中国远征军高清下载| 《卖百科全书的女人》法国| 乌克兰国土面积与人口| 学长的大香肠好吃吗| 花子vs倔强驱魔在线观看| 森林里的熊先生冬眠中动漫完整版| 人海之中遇见你| 舞出我人生2高清下载| 凯登克罗斯HD版高清播放电影| 玻璃情缘| 喋血双雄| yellow视频在线免费观看| 叶玉卿的电影| 不可饶恕| 《越南暴行2》在线观看| 斗罗大陆第二季全集免费观看完整版 | 阿健要努力活着| 女仆小姐的贪吃日常未删减| 儿子爱上妈妈| 高清《白蛇:缘起》免费观看| 爱欲韩国电影| 初恋时间1-6| 《大战凯丽》免费观看| 盲战在线观看免费| 色拉拉| 妻子5免费完整版韩国| 魔女2在哪里能看| 中文字Dl幕岳在线观看| 爱神巧克力第一季免费观看全部| 金瓶梅原著电视剧1| 妈妈14中字头强华驿大结局视频| 明日香クレア| 望夫成龙周星驰普通话版在线观看| 兵心依旧| 金银梅2普通话版免费观看高清| 马斯克笑称不用去劳改营了| 无皇刃谭| 台湾版《棘手狂情》演员薛惹,恋狂情| 农村歌舞团露骨表演| 大话西游之月光宝盒粤语| 女超人麦乐迪版在线观看| 金瓶梅1-5电影在线观看完整版| 巨乳妻子在线理伦片| 丈夫的部下是我的初恋| 朝云暮雨免费观看完整版| 时寒冰经济大棋局| 市委书记晚上不打招呼调研被拦| 【JUL-975(中字)老公不在家5日间 身心被性豪公公彻底调教 水川堇#鬼父】https | 炫卡斗士2| 空调修理工的艳遇| 野火春风斗古城电视剧| 安志杰最新的电影| 爱我几何在线播放| 种地吧第一季全集完整免费| 老女人免费观看高清电视剧大全| 快递员的美味人生| 红梅赞合唱| 迷妄国度3| 义姐不是良妈动漫| andy哥老婆| 心里的声音第一季| 罗丽星克莱尔《总统夫人》| 流浪小妖怪电影在线观看| 平凡的世界电视剧全集| 蓝色隐形帽子完整版| 新还珠格格大结局| 道德的火焰| 单身老女人免费播放电视剧大全| 刚结婚和部长一起去出差韩国电影| 四个少夫按摩精油伦理片| 韩剧三个出轨的女人剧情解析| 美发美容按摩3| 新梅瓶1一5集在线观看| 毛尖的好处| 大牛影库存战狼6免费观看| 灭火宝贝2010美版| 我是真的讨厌异地恋| 美乃雀替父还债| 兰茜个人简历| 陈浩民版西游记1| 强吻还拉丝| 高压监狱3法国完整版免费| 欢迎来到麦乐村 电视剧免费播放| 大祭司她又美又飒短剧免费观看| 激情都市在线观看| 不速之客电影| 聊斋艳谭第3集| 公浮之手电影在线播放完整版 | 双乳丰满的女学生在线| 电视剧一生为奴| 机动战士z高达剧场版1| 《农场保卫战》满天星法国| 大奉打更人免费观看电视剧| 金田一粤语| 天美乡村影院免费观看电视剧| 我的战鹰绕着宝岛飞原唱| 棋魂 电视剧 在线观看| 雪花神剑国语| 泰国双人按摩在线观看| 美国女子摔角| 梅西遭巴黎停赛停薪| 晚安为我而眠的妹妹动漫全集百度网盘| 小姑子的味道2有翻译视频| 灾女变福妻：全家都宠我全集免费| 烈火情人 百度影音| 男人女人一愁愁愁愁免费看电视剧 | 售楼小姐的秘密》在线观看 | 把儿媳妇变成花痴了第二季全集| 地下偶像未删减版动画观看免费| 追着彩虹的我们电视剧免费观看| 做aj的电视剧大全国语| 《信誉守则》满天星版| 拯救大兵瑞恩电影免费观看完整| 危机航线在线观看免费| 韩国电影美容店的特别待遇| 恶魔阿萨谢尔在召唤你oad| 台湾局势最新消息| 韩剧部长来家做客| 1942电影完整版| 恋恋红尘在线观看电视剧免费| 天蝎座之夜3| 日本空姐2019年上映的电影| 中间人泰剧在线观看免费完整版| 下一个奇迹百度影音| 叙永县| 爱我几何在线观看免费全集电视剧 | 美国版4娃娃脸免费观看| 连丽如评书| 灭门惨案之孽杀电影| 神话 高清| 《出差的护士》在线观看| 出轨的味道| 泰剧《缠绕的夜晚》在线观看| 善良的瘦子| 南海归墟| 重庆一对母女从30层楼坠亡| 致敬张国荣| 克罗斯凯登电影作品| 父子 电影| 《回响》电视剧| 蓝田县| 10岁小女孩免费看电视剧| 大峡谷遗宝| 伊能静和秦昊对唱的歌| 妻子8在线观看高清电视剧| 印度电视剧新娘国语版全部| 裙子里面有神兽| rbd奴隷色の女教师4| 和部长一起出差旅电影| 行尸走肉第三季09| 电视剧长风渡全集免费观看| 21世纪性格爱情指南免费版| 没姐妹很努力| 英雄三国怎么样| 黑帮大佬和我说365天第一季| 宣恩县| 凯登克劳斯电影大全| 《唐朝诡事录》第二季| 戈壁母亲电视剧| 精忠岳飞演员表| 刘宝瑞单口相声测字| 新白发魔女全集| 战狼6免费| 野花日本免费高清7| 亦舞之城免费观看全集完整版| 未来影院手机版在线播放版| 伊宁县| 去上司家拜访电影免费观看| 魔女之吻未删减| 热力四射2下载| 申扎县| 部长来家做客中文字幕在线观看| 长相思2在线观看| 白雪公主满天星| 特殊美容室待遇.7| 四大名妓k8经典影院需要爸爸播种| 皇太子的初恋国语版全集| 美丽的小蜜桃4中国版演唱者是谁| 韩国男按摩师吸乳房在线观看| 妹妹背着洋娃娃诡异版| 新天师斗僵尸2| 美女脱去衣游戏| 不良义姐电影| 拜托了机长剧情介绍| 美食俘虏| 年轻的阿姨| 激战丛林电影免费完整版观看 | 《天气之子》电影免费看| 张警官三部曲在线观| 孤岛 电影| 全职高手2电视剧官宣| 新雪豹电视剧全48集| 国风按摩院免费观看| 无人区手机在线观看免费| 关于爱在线观看| 名侦探学院第八季| 《越南暴行2》在线观看| 银瓶梅电视剧第5集电视剧在线观看泰国版| 伊战启示录| 黑超特警组| 爸爸播种子美国电视剧吗英文| 女友的新妈妈双字| 桃花请缨免费看全集| 新杜十娘| 地铁上的已婚妇女电视剧| 郝板栗《千金小姐》在线播放 | 《索命舞娘》| 依然闪亮全集观看| 世界乒联再次用错国旗| 外卖员的特殊待遇| .《奇怪的美容院2》| 欢乐家长群在线观看| 王者二弟| 年轻时候| 墨西哥电视剧《la rosa de guadalupe》(瓜达卢佩的玫瑰/奇迹玫瑰),熟女名字叫 | 向往的生活第五季第三期免费观看 | 美国电影需要爸爸播种中文版| 巨茎挺进李淑芬,体内| 天敌 电视剧|