【熱門】單位收入證明
在平日的學習、工作和生活里，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的單位收入證明，希望能夠幫助到大家。
單位收入證明1
xx銀行：
茲有我單位xx部門職xxx先生（女士）向貴
行申請個人貸款，應貴行的要求，特證明：
先生（女士）目前在我單位任xx職務，并且已實際工作xx年，表現良好，身體健康，固定月收入xxxx元（大寫），其他年收入xxxx元（大寫）。
經辦人：
聯系電話：
單位公章：
日期：
收入證明核實紀錄：□電話方式□上門方式□其它方式
核實情況：□屬實□不符
經辦人簽名：核實日期：
單位收入證明2
茲有________，性別________，身份證號碼：________，自________月，與我單位簽訂了勞動合同。目前在部門擔任職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）________元，其中月住房公積金（大寫）________元。特此證明。
單位公章（或人事勞資章）________
________年________月________日
單位收入證明3
XXX女士，出生于XX年XX月XX日;
20xx年8月開始，在XX公司工作;
20xx年7月至今，擔任XX一職，主要負責公司的XX的工作，個人收入證明《單位個人收入證明》。
XX公司成立于XX年XX月XX日，注冊資本XX萬元人民幣，在職員工XX名，主要經營XX服務。現為一家擁有國家XX資質企業。
XX女士在我公司近四年的收入情況如下：
(貨幣單位：人民幣/元)
年度 基本工資 補貼 福利 年終獎 總計
20xx XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXX
20xx XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX
20xx XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX
20xx.01-08 XXXXX XXXX XXXX / XXXXX
總計 XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXXX
特此證明!
總經理： 電話：
財務： 電話：收入證明范本(銀行特定格式)個人收入證明(交通銀行專用)交通銀行江岸支行茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作_____ 年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的`平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位愿承擔一切責任.特此證明單位公章或人事部門章:人事部負責人簽名:年 月 日
單位收入證明4
xx銀行上海分行：
茲證明xxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx，已連續在本單位工作20xx年，最高學歷為xxxxxxxxxxx，目前在我單位擔任xxxxxxxxxx職務。近一年內該職工的平均月收入（稅后）為（大寫）xxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。
本單位謹此承諾上述證明是正確的`、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行
經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明5
XX銀行上海分行：
茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續在本單位工作___________年，最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的.，如因上述證明與事實不符導致貴行
經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
單位收入證明6
茲證明______（身份證：______）在我單位______部門任職（職務為：______），月收入為______元（稅前）。
特此證明！
本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的`工資收入，不作為我單位對該員工任何形式的擔保文件。
__________________公司
______年______月______日
單位收入證明7
xxxxxxxx:
茲證明xxxx是xxx公司員工，在xxxx部門任xxxx職務。至今為止，一年來總的收入約為xxxxx元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的.擔保文件。
蓋章：
日期：xxx年xx月xx日
單位收入證明8
茲證明xx系我單位正式員工，該員工具體情況如下：
1、現任職務：xx經理
2、職稱：xx經理
3、部門：貸款部
4、最高學歷：大學
5、在我單位已工作年限為7年；
6、該員工在我單位月均收入總計為人民幣100000元
xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明9
xx銀行上海分行：
茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續在本單位工作xxxxxxxxxxx年，最高學歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我單位擔任xxxxxxxxxxxxxxx職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。
本單位謹此承諾上述證明是正確的.、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行
經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
單位收入證明10
茲證明我公司(xxxxxxxxxx)員工xxxx在我司工作xx年，任職xxxx部門xxx經理(職位)，每月總收入xxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
xxxxxxxx公司
蓋章：
日期：xxx年xx月xx日
單位收入證明11
xx建設銀行：
茲證明xxx系我單位正式合同員工。
并且該員工：
1、現擔任職務：xxx
2、職稱：xxx
3、最高學歷：xxx
4、已在我單位工作xx年
5、已與我單位簽訂年勞動合同，期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止;
6、月均收入總計人民幣元，其中工資收入為人民幣xx元，其他收入為人民幣xx元，單位工資收入證明范本。
xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明12
職業、收入證明茲有 同志，
性別 ，
身份證號碼（軍官證，護照）號碼： ，
自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補貼為人民幣（大寫） 元。特此證明。單位公章（或人事勞資章） 年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：
郵政編碼：
4、人事（勞資）部門負責人姓名：寧波公積金收入證明茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為 元，月公積金繳交基數為 元，繳存比例 %，其個人公積金帳號為 ，本單位公積金帳號為 ，月公積金繳存總額為 元。單位地址：單位電話：單位（公章）年 月 日年度收入證明茲證明 （身份證/軍官證）： ， 上年度收入為人民幣。其中：
1、工資年薪所得（其中住房公積金元，住房補貼 元）；
2、獎金及臨時補貼元；
3、生產經營所得和對企事業單位的.承包、承租經營所得元；
4、勞務報酬所得元；
5、其它所得元。特此證明。
單位（或街道辦事處）蓋公章
年 月 日
注：
1、上述空白處內容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。
2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章；無工作單位的，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章。
3 咨詢電話：82681116
單位收入證明13
________________________：
茲證明____________是_________公司員工，在____________部門任____________職務。至今為止，一年來總的收入約為_______________元。
特此證明。
蓋章：________
日期：_________年______月______日
單位收入證明14
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的.虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
單位收入證明15
茲有我單位員工xxxx，性別xxxx，身份證號為xxxxxxx，現任本單位職務為xxxx，綜合月收入為xxxx（其中工資收入為xxxx元，其它收入為xxxx元），我單位愿意承擔本收入證明內容不實的法律責任。
特此證明
（公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
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