HR面試時喜歡問家庭住址的原因
面試是通過主試與被試雙方面對面地觀察、交流等雙向溝通方式,了解應試人員素質狀況、能力特征及求職應聘動機的一種人員考核選拔技術。以下是小編收集整理的HR面試時喜歡問家庭住址的原因，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
別驚訝，面試官之所以問這個問題，并不是白費時間瞎胡鬧，也不存在著窺探隱私的嫌疑。他們希望，通過了解面試者的住址，與公司距離遠近等問題，判斷你是否會因為“家遠”“上班不便”而拒絕入職邀請。畢竟，大家的時間都很寶貴，被放鴿子的次數多了，HR也不得不謹慎起來，想盡一切辦法，將離職率降到最低。
一、被問家庭地址，你該怎么說？
被問及家庭地址的時候，回答，一定不能太實誠。將大致位置和小區名稱說出來就好，像是具體的樓號、單元號這些，都可以省略掉不用說。
還有，在曝出家庭住址之后，不妨再加上幾句話。比如，你可以說，“我家住xx小區，做XX路車直接就能到公司，很方便?！被蚴恰拔壹易X地方，順著XX路，騎車十幾分鐘就能到?！边@樣，很清晰的就能讓面試官了解，你的家庭住址，并不會對你的實際工作產生影響。也不會成為你以后辭職的借口。
二、家住的遠，該怎么說？
家和公司的距離比較近，那就沒啥好說的了?？扇绻彝プ≈冯x應聘公司比較遠的話，那就得多費一些口舌，表表決心了。
嗯，如果你對應聘單位不滿意，那不要再麻煩，直接說“不好意思，公司離我家太遠，上班不太方便，我可能不會入職?！?/p>
如果你很喜歡應聘公司的環境，并對薪酬待遇等問題比較滿意的話，那不妨拿出一些誠意，給面試官吃一顆定心丸。你可以告訴他們“如果面試通過的話，我可以在附近租房子，這樣上下班就會很方便。”或是“我每天騎電動車上班，時間能控制的很好，而且，不受交通狀況的影響，不會耽誤正常工作時間?！?/p>
擴展資料
那HR為什么要問你的家庭信息，為什么對此感興趣，又有什么目的呢？
一、想讓你放松一下
家庭信息最為熟悉，不用動腦都可以回答，從最容易的開始問，讓你放松緊繃的神經，以好的狀態進入面試。
二、了解你在家庭中的擔任的角色
你家里有幾個兄弟姐妹？
如果你是長女或長子，可能更有擔當；
你是最小的兒子，可能比較任性；
三、問你父母的工作
1、是想了解你的家庭經濟情況，有沒有經濟壓力，父母是負擔，還是你的支持者；
2、父母是否健康，如果父母其中一個生病，可能家庭負擔重，要經?；丶姨酵?，可能會經常請假，遇到突發事件時，甚至需要辭職，這都是不穩定的因素。
3、父母身體健康，但沒有工作，經濟狀況不好，需要你去貼補家用，這種人經過現實的鞭打，更能扛壓，遇到問題不容易放棄，很想出人頭地，對工作更有上進心，因為這是TA們唯一的出路。只有將工作干好了，才能獲得高薪，才能改善家庭條件。
四、家庭條件比較優越，父母做生意有錢的。
這種很大機率干不長久，因為有退路啊，遇到問題時，容易辭職不干了?；驊改敢?，要接受父母的安排，或個人消費高，所以工資要求偏高，容易坐地起價。
總結：
1、HR一旦問到你的家庭狀況，說明TA開始對你有興趣，如果有幾個侯選人，TA正在進行綜合評估，想要找到最合適的侯選人，畢竟找錯人再重來，蠻費勁的。
2、如果你的專業能力不達標，TA基本不會去了解你家庭信息，畢竟，專業能力排在首位，家庭狀況是附屬，所以，遇到HR問家庭信息時，也不用太反感。
3、遇到HR問的太過，你可以回答的委婉些。比如，你父母工資多少？你說，他們的工資生活完全沒問題，還可以存一點。
4、遇到不問專業能力，一直打聽家庭信息的，那就果斷放棄吧，這種公司不要也罷。
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