精選面試官最看不慣的行為介紹
求職指導：年輕人初入職場的步驟
年輕人初入職場的步驟
年輕人一畢業找工作時該怎么做呢?!
第一步、認真想一想我特想做什么?
許多年輕人找工作時，往往考慮的是工資待遇高低、公司是否足夠大等問題。而我認為首先要考慮的是我特別想做的是什么?我的是什么?我的真正的興趣點在哪?因為一是興趣是最好的老師。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”就是“知道學習它意義的人，不如已經喜歡它的人，而產生喜好了的人，不如以此為樂的人。”樂之者的境界是自得其樂，而在別人的眼里往往是很苦的。人在越是感興趣的工作里才能干得越持久、越出色。二是不同的人，會對不同的事感興趣。如、當義工、撫養子女、行醫、甚至是打家具。重要的是，選擇時，必須確定它符合自己的價值觀、愛好，符合自己內心的愿望，而不是為了滿足社會標準，或是迎合他人的期待。三是簡單地說，一生中能從事自己感興趣的事，并用它賺到足夠養家的錢，就是的。四是沒有好專業壞專業之分，最感興趣、最適合你的就是最好的專業，因為三百六十行行行出狀元。哪一行成為狀元都會有好收入。五是要敢于夢想!志當存高遠!
第二步，積極地嘗試我能做什么?
對于你感興趣的事，如果你沒有天賦不擅長，也最好別做。比如很喜歡音樂，卻沒有出色樂感、節奏感，也不能搞音樂工作。再比如覺得當領導有權利體面，卻沒有足夠的情商、德才、領導藝術，也最好不要當領導;因為不具備領導素質而當領導，到頭來部屬都會變成為仇人，歷史上無數暴君皇帝被推翻死無葬身之地的極端表現就是最好的證明。
積極地嘗試自己感興趣的各種專業，最終找到自己想干、也擅長干的最愛專業工作。
第三步，怎樣做到最好的狀元?
求職指導：個性太強不適合職場？
經常有資深人士以職場專家的姿態告誡職場新人：不要鋒芒太露，要學會適應。
最近我的一位小師妹在職場礪練了三年后，豁然頓悟：原來人在職場，不是以個體狀態存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動適應群體，才能被自己所屬的以及另外的群體所認同和接受。
這段疑似很學術的話，說白了就是：要收斂個性，適應社會。
幾乎每個人都認為自己很有個性，而且這個性或多或少不為社會或職場所容。個性強的憤世嫉俗者通常有兩條路可走：要么是不畏貧窮破落將個性貫徹到底，要么是變節投靠群眾，過上了中產或富人生活。當然也有第三條路，既過上了相對富裕的生活，也保留了部分個性，這種人會被個性強的人認作“茍且偷生”，還不如變節者純粹。
很有個性的“史上最牛的秘書”——勇于和大中華區總裁E-mail大戰的瑞貝卡小姐，在被迫離開原公司后，據說又有了新工作，去IBM了。這充分說明，現代職場并不排斥有個性的人。個性再強的人，都有個性更強，或者自詡為個性更強的公司張開雙臂迎接。你可以用最壞的惡意來揣測這公司的動機：為了張顯自己海納百川的胸襟?為了和熱門事件及熱門人物發生關系，趁此機會搞一把品牌營銷?借此強調并宣傳鼓勵個性的公司文化?無論是哪一種原因，鐵板釘釘的事實是，即使個性強到可以當著所有同事的面和總裁對吵的員工，也能找到體面的工作。
事實上，對于個性和職場的沖突，我一直持保留意見。這兩者其實沒有沖突，只有取舍。
一位搞文字工作的朋友近日被一家公司挖去做公關總監去了。薪水和職位雙雙傲人的朋友卻終日悶悶不樂，原來他的個性遭遇了很大的委屈。首先，他不擅長并且也不愿意與人溝通。他更喜歡半夜三更自己一個人讀讀書，寫寫文章，發發呆。其次，雖然他喜歡被人重視，但他不喜歡社交，也不善言辭。因此對吃不完的宴請，開不完的派對深感疲憊。還有，他崇尚自由，認為人人平等，因此對兩位手下疏于管理，并被考勤制度折磨到失眠。
是的，很難想像居然會有人出高薪請這樣的人擔任公關總監。現實的情況是，什么事都可能發生。其實處在個性與職位強烈沖突中的朋友面臨的主要問題是：當對于薪水和職位的向往與對隨性生活的向往無法并存時，究竟你想要哪一個?或者說，不是個性與職位或職場發生了沖突，而是自己的一個欲望與另一個欲望發生了沖突。
這時那個中庸的詞匯就會適時跳將出來——“平衡”。四平八穩的做法是，去掉那個顯赫的職位和薪水，去掉那個他人即地獄的自閉癥結，選擇一個薪水職位不那么高，但對溝通與管理能力要求也不那么高的工作即可。
可是眼睜睜看著到了手的寶貝，誰愿意放棄呢?于是另一個選擇產生了：在兩者皆不拋的前提下，過一個精神上不太愉悅的生活。
對于職場上大量的自以為世人皆醉我獨醒，并試圖獨善其身的人，以下三點需要格外注意：
一、 具體分析一下自己的個性。喜歡獨處?不喜歡講話?不喜歡拍馬屁?不想打卡?但同時希望經濟寬裕?職位高尚?把這些喜歡和不喜歡一條條列出來，兩害相遇取其輕。這時你會發現，為了每個月多一千元錢，有時你會覺得和人溝通并不難。
二、 不要把職場陰暗面當成職場的頑疾。事實上，你所認為的合理狀態不一定有效。職場確有不盡人意的地方，但這是因為人性當中有不盡人意的地方。有人的地方就有不如意。為什么不樂觀處之呢?
三、 有個性的人是永遠受歡迎的!只要這個性不是自私的代名詞。如果你真誠、樂觀，甚至還有一點善良的話，不管是什么個性，甚至怪癖，都能被接納。當然，前提條件是你業務能力夠強。
現代工業流水線把人訓練得像機器人一樣刻板，許多人真的忘了個性，過著群體面目的生活。當然工業社會不會為個性的消亡而哀悼，他們在意的是個性消亡帶來的副產品——創意的消亡，因為創意能帶來財富。所以，在為了更好的工作而讓個性作出妥協的時候，盡可能多地保留個性吧，為了讓你更快樂，也為了給你帶來更多的財富。
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