職場怎么和領導相處
身在職場，如何與領導溝通是一門學問，因為這關系到個人職場發展。那么，職場怎么跟領導相處呢?下面jy135小編為大家收集整理了職場跟領導相處的方法，希望能為大家提供幫助!
職場怎么跟領導相處
1、要學會認真傾聽，是對別的尊重
領導講話的時候，一定要學會認真傾聽，如果讓領導看到你的心不在焉的話，領導會感到你不尊重他，對你的這種態度很反感，可想而知對你的態度肯定不會好。
所以，在領導講話的時候，眼睛一定要注視著他，不要老是低著頭，必要時一定要作一點記錄，時不時的問一兩個問題，他講完以后，你可以稍微思考一下。
2、與領導交往要把握好度
無論你與領導有什么特殊關系，在公司都應注意你倆是上下級關系，對領導一定要做到應有的尊重。
不要刻意的去討好領導，同時與領導也不要走的`太近，免的別人講閑話，要做到張弛有度。
3、對領導提出不合理方案，不要直接拒絕
明知領導的方案不合理，也不要直接的說不，如果認為確實不合適，最好用提問或舉例的方式，表達出你的異議。不要在人多的時候讓領導下不來臺，不然你的日子也不好過。
4、不在領導面前說別人的是非;
你要是經常在領導面前說別人的是非，勢必會讓領導覺得你不可靠。俗話說：說人是非者必是是非人!
相關閱讀—職場相處之道的書籍
1、《天下沒有懷才不遇這回事》
作者：包益民
必讀價值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生!
才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創意教父”包益民多年前在美國頂級藝術設計學院學習時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優秀的缺失環節。這本自傳，告訴你包式設計風格背后更加與眾不同的包氏思維風格。
2、《蔡康永的說話之道》
作者：蔡康永
必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結于明星效應，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。
一個被公認學識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變人生，外表不一定能決定魅力，但說話可以!把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細節一個個揪出來現形，剖析不會說話的癥結所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。
3、《拆掉思維里的墻》
作者：古典
必讀價值：我們有很多習以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。
比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業規劃帶給人太多幻象了。應該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應該馬上去碰碰。
4、《金領手記》
作者：李國威
必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。
作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現任通用電氣中國公司公關傳播總監。他用多年的.人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔。
5、《張亞勤：讓智慧起舞》
作者：劉世英
必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當的跨界成功人物。
從神童到學術界、再到商業領袖界，而且仿佛本人越低調。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6、《真實的幸福》
作者：【美】馬丁·塞利格曼 Martin E.P. Seligman
必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。
作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現在”。完美是個夢，只要持續在改善，你就贏了。
7、《有些事現在不做，都不會做了》
作者：韓梅梅
必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。
與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現的機會。與其坐在電腦前發呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8、《氣場》
作者：【美】菲爾
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修為的至in境界。
談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼里要與眾不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。
9、《將才》
作者：杜書伍
必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。
企業中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。
10、《機會只愛有準備的大腦》
作者：【日】勝間和代
必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。
這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。
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