廣告公司管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的廣告公司管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
廣告公司管理制度1
一、職工招聘
?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣_招聘，或通過其它方式招聘，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
?。ǘ┙?jīng)公司錄用后，進入試用/實習(xí)階段，一般時間為3個月
?。ㄈ┰囉闷跐M后，經(jīng)試用合格后，遵照國家有關(guān)法律正式與公司簽定勞動用人合同。
二、工資待遇
員工試用期為三個月，每月發(fā)基本工資。實習(xí)期滿后視業(yè)務(wù)工作性質(zhì)實行基本工資加效益工資。
三、公司員工實行多勞多得，不勞不得的分配原則。每月獎金視工作情況而定，當月考核當月執(zhí)行。
四、公司職員實行崗位責(zé)任制，如在工作期間出現(xiàn)違章行為，按公司勞動紀律和獎懲規(guī)定處理。
1、職員因故不能上班，必須履行請假手續(xù)，報公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后交辦公室登記備查，一般事假不得超過三天，特殊情況由創(chuàng)意總監(jiān)批準。
2、公司實行日工資制度，事假期內(nèi)一律不記考勤。節(jié)假日另行規(guī)定。凡沒有請假而無故不上崗或超假，一律以曠工論處。曠工一天，不記考勤，并處以警告。曠工二天，另扣當月所有獎金。曠工三天（含三天）以上除名。
3、公司職員必須遵守公司保密紀律，各種信息（含技術(shù)）資料未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許外借和隨意帶出或泄密，否則，將嚴肅處懟四、職員對顧客行為粗野、語言粗俗，經(jīng)顧客舉報核實無誤，一次警告，并扣除當月獎金，二次除名。
4、公司員工利用職務(wù)之便，將公司錢財據(jù)為已有，一律視為貪污行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回公司損失外，一律交司法機關(guān)論處。
5、公司員工不準參與賭博、酗酒、滋事，保持良好的工作狀態(tài)和社會形象。
6、公司職員努力工作，任勞任怨，贏得顧客好評的，獎勵當月本人收入的10。
7、員工在工作期間對公司有重大貢獻，如提供特別優(yōu)秀的.生產(chǎn)經(jīng)營方案，重大信息線索，獲取巨額利潤，或敢于與不良風(fēng)氣作斗爭，給公司挽回重大經(jīng)濟損失的，公司將給以表彰，并給予千元以上重獎。財務(wù)管理制度為遵守國家對廣告費管理的有關(guān)規(guī)定，維護廣告經(jīng)營的正常秩序，保障廣告事業(yè)的健康發(fā)展，制定本制度。
廣告公司管理制度2
為使公交廣告健康發(fā)展，維護公司及廣告公司的制度。端正公司職員態(tài)度，鼓勵先進，鞭策后進，提高工作效率，規(guī)范職員的行為準則，更好地經(jīng)營和管理，根據(jù)實際情況，特制定本制度。
1、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)。
2、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康、不合法的廣告內(nèi)容。
3、公司工作人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的利益。
4、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事。
5、在使用媒體發(fā)布廣告時，維護好廣告媒體完好、干凈、整潔。
6、嚴格執(zhí)行考勤制度。職工按時上班、下班、不遲到、不早退、不曠工。
7、職工服從管理，聽從工作調(diào)派。
8、對待客戶做到熱情、有禮貌、耐心解答、不與客戶爭吵。
9、堅持原則，盡職盡責(zé)，認真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、嚴禁違反操作、制作規(guī)程，避免損壞設(shè)備、浪費源材料，造成經(jīng)濟損失。
11、嚴禁工作馬虎，不負責(zé)任，忽視質(zhì)量和安全，避免造成媒體、設(shè)備、材料損壞。
12、嚴禁工作懶散、拖拖拉拉、延誤廣告發(fā)布時間，造成經(jīng)濟損失。
13、愛護、管理好制作設(shè)備及材料、避免發(fā)生丟失情況。
14、制作的'源材料、嚴格計劃按量供給，避免造成浪費。
15、按期定時對媒體的維護，對有損壞的應(yīng)及時修整(理)完好。
16、職工不得隱瞞、瞞報有關(guān)公司的廣告業(yè)務(wù)信息。
17、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情，職工有舉報的義務(wù)和責(zé)任。
18、未經(jīng)主管人員審查、認可及未簽訂正式合同，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告。
19、職工不得私自收取客戶回扣及好處費。
20、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時上報主管人員審批，以免拖延發(fā)布時間。
21、職工出差、外出洽談業(yè)務(wù)，不得辦理與工作無關(guān)之事。
22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時報予財務(wù)作賬，不得超過24小時。
23、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息，應(yīng)作好記錄，并及時向負責(zé)人匯報。
廣告公司管理制度3
酒業(yè)企劃部與廣告公司溝通流程
A、企劃部定期組織包括銷售部負責(zé)人參加的廣告會議，提出廣告要求和時間進度;
B、企劃部定期向廣告公司提供銷售數(shù)據(jù)以及新的方向性思路;
C、廣告公司應(yīng)企劃部要求參加企劃、銷售會議。
D、企劃部直接給廣告公司下達廣告任務(wù);
E、企劃部對廣告稿件有最終的審核權(quán)，并根據(jù)稿件質(zhì)量確定是否傳達銷售部審閱;
F、廣告公司就每一個設(shè)計稿件提供3個樣稿，以便企劃部審閱;
G、廣告公司如果對企劃部提出的修改意見有疑義需要用書面的形勢闡明自己的觀點;
H、企劃部設(shè)專人就廣告稿員工旅游件與廣告公司和銷售部溝通。
設(shè)計制作流程
(1)用途確定(位置規(guī)劃確定)
(2)設(shè)計制作申請請單，及費用預(yù)算
(3)規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量確定
(4)設(shè)計資料整理及方案編寫
(5)設(shè)計圖審稿、定稿
(6)設(shè)計物品制作及收貨
確定兩家以上印刷品制作商并簽定常年服務(wù)合同
根據(jù)企劃方案確定印刷內(nèi)容和規(guī)格，要求服務(wù)單位報價
根據(jù)報價與服務(wù)商勾通，選擇適當?shù)?服務(wù)商
將選擇方案報總經(jīng)理審核
審批通過后進行制作印刷
制作品入庫，填寫入庫單，報財務(wù)備案。
(7)設(shè)計物品安裝、結(jié)付制作款
企劃部費用申請流程
目地;填寫費用申請單，寫清費用用途。(根據(jù)企劃方案中費用預(yù)算而定)
審批:經(jīng)總監(jiān)助理初部審核→由部門總監(jiān)簽字→再總經(jīng)理簽定→財務(wù)部經(jīng)理答字→出納出賬
活動安排流程
1.企業(yè)策劃書→總監(jiān)助理初審→總監(jiān)審審核→總經(jīng)理審核及批準
2.由總監(jiān)和市場內(nèi)管理員進行協(xié)商，如同意則舉行活動(日期侍定)。
3.宣傳單的設(shè)計，設(shè)計要符合當時的銷售模式。
4.傳單印刷(參照設(shè)計物品制作流程)
5.獎品籌備，單子給后勤部門，領(lǐng)取獎品。
6.現(xiàn)場查看安排道具擺放。
廣告公司管理制度4
為了給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守。
一、作息時間:
1、公司實行八小時工作制;
2、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二、休息日:
公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休。)
三、出勤:
遲到、早退一次罰款5元，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。
四、請假:
員工請假須提前向部門負責(zé)人批準后方可休假，同時，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理。
五、加班:
根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎勵，不按點、日加班計算。
六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語:
您好，智道廣告
接待客戶用語:
您好，請問找誰，
七、上班時間內(nèi)，舉止文明，應(yīng)著裝整齊，大方得體，不講粗話和講有損公司形象的.話，違者罰款5元。
廣告公司管理制度5
歡迎您到恩霖工作!為加強公司員工的管理，提高員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)出“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我司的`實際情況，特制訂本條例。
一、作息時間
1、工作時間為每周六天，星期天休息。
2、上班時間為早8：30—11:30午2：30—5:30(1分)
3、臨時加班及法定節(jié)假日視本公司實際情況由公司臨時進行安排。
二、上班守則
1、遲到、早退、曠工、無正當理由與公司失去聯(lián)系、無故不接電話或關(guān)機停機。(1分)
2、上門服務(wù)未配帶工作證牌,不服從調(diào)派或拒絕調(diào)派,接到業(yè)務(wù)任務(wù)拖沓推延、超出擬定時間到達無合理解釋,未能詳實填寫業(yè)務(wù)單、未能及時上交業(yè)務(wù)單。(2分)
3、為公司和客戶保守商業(yè)秘密。對客戶交付的商業(yè)“圖文資料”應(yīng)妥善保管，不得遺失。由此引起的損失和爭議由本人承擔(dān)，公司概不負責(zé)。
4、員工在工作時間內(nèi)不接打私人電話、不準看書看報、不吸煙、嚴禁上網(wǎng)聊天、聽歌、視頻等娛樂活動。不與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的人聊天、閑談。與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的事不過問。(1分)
5、不準私自離崗?fù)獬?，如確有急事須向公司說明情況經(jīng)準許后方可外出。(2分)
6、勤儉節(jié)約，愛護公司財物;耐心細致、準確高效、業(yè)務(wù)精練，清潔自己的工作崗位，保持良好工作環(huán)境。(1分)
7、衣冠不整，精神懶散，言語粗魯，行事莽撞，與客戶發(fā)生爭執(zhí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣而遭投訴。(1分)
8、公司外部帳目由專人負責(zé)簽收,員工在業(yè)務(wù)活動中,不得代收客戶現(xiàn)金(5分)
三、請假制度
1、如有正當理由，員工可提前一天提出申請，并出具書面請假條，經(jīng)批準后方可請假，但一個月內(nèi)請假天數(shù)不得超過二天。請長假需經(jīng)公司特別批準，假期間的工資從月薪中扣除。
2、如未經(jīng)批準，員工擅自曠工，公司將給予其罰款直至開除之處罰。(5分)
四、辭職和辭退
1、員工要求辭職，需提前一個月提交書面申請，經(jīng)公司批準后，方可辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)包括：業(yè)務(wù)交接、資料交接、工資結(jié)算。工資在辭職后一個月方可領(lǐng)取。
2、公司可在如下情況辭退員工：員工有重大過失;員工屢犯錯誤，屢教不改;員工不適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;公司業(yè)務(wù)萎縮，規(guī)模縮小;公司業(yè)務(wù)方向改變等。
五、違規(guī)管理
1、員工當月違規(guī)積分每超過5分罰款五十元，當月積分超過30分，即予辭退。
2、凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務(wù)款未能及時上交或業(yè)務(wù)款自收自支、貪污業(yè)務(wù)款,多報虛報車旅費、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶等損害公司利益的行為，即予辭退并扣除工資。
3、法定假期間放假時間由公司統(tǒng)一安排，每提前一天休假扣款30元，每滯后一天報到上班扣款50元。
六、幾點說明
1、上面條款括號內(nèi)分數(shù)為違規(guī)應(yīng)計分數(shù)。
2、公司管理制度僅在員工上班期間有效，休息期間員工的任何行為均與公司無關(guān)，公司也不對員工在休息期間的任何行為負責(zé)，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛，平安無事，不做違法亂紀的事。
3、請仔細閱讀上述條款，并在下面簽上您的名字，表示您同意服從公司的管理制度。
廣告公司管理制度6
1、工作時間
1、1每周工作日:實行五天制;
1、2工作時間:am:9:00—12:30，pm:13:30—6:00
1、3每月出勤22天為全勤;
2、考勤規(guī)定
2、1設(shè)定打卡制，并每天進行嚴格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。
2、2必須遵守簽到規(guī)則，嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到。
2、3早9:00打卡完畢，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2、4每月xxx日行政部匯總上月考勤，一式兩份，原件存入考勤檔案，復(fù)印件留存財務(wù)部;
2、5因工作原因或臨時事故未及時打卡，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明，最晚于次日補簽，否則做曠工論處;
2、6每月統(tǒng)計考勤時，對任何空白考勤不予補簽。
3、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象，依下列規(guī)定處分:
3、1遲到、早退
3、1、1員工均須按時上下班，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超15分鐘后到班者，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外。
3、1、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;
3、1、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;
3、1、4遲到、早退一次普通員工罰款xxx元，主管級以上罰款xxx元，從被罰款者當月的'工資中扣除;
3、2曠工
3、2、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，以曠工論處;
3、2、2未來公司上班，卻委托他人打卡，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工論處;
3、2、3曠工1日扣2倍基本工資;
3、2、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者，罰曠工天數(shù)3倍基本工資。
3、2、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者，按自動離職論處。
4、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工；
廣告公司管理制度7
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進各部門之間的合作，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：
一、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理。
?。ㄒ唬┕靖鞑块T、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。
（二）公司各部門、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章。合同交財務(wù)管理中心一管理。
（三）所有文件需要下發(fā)各部門、中心、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門、中心及分公司簽收。
?。ㄋ模┬姓芾碇行陌茨甓葘⑺形募诸悮w檔保存。
二、例會制度
?。ㄒ唬I(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定），總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案。由行政管理中心負責(zé)檢查，如無特殊情況會議必須如期開展，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。
?。ǘ┰露冉?jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會，對當月的經(jīng)營項目、經(jīng)營成果等情況進行通報，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的'相關(guān)事宜。由財務(wù)管理中心負責(zé)準備相關(guān)的經(jīng)營資料，行政管理中心負責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加，如無故缺席扣罰200（貳佰）元，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。
?。ㄈ┛偨?jīng)理辦公會：在公司有情況通報、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負責(zé)召集，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負責(zé)。
?。ㄎ澹╉椖空撟C會：有重大新項目意向時，由部門、分公司提出，應(yīng)按程序申報獲得批準，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會，對即將開始的項目進行論證，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案。
三、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
?。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時間內(nèi)，各分公司、部門、中心用車時填寫派車單，需提前與辦公室聯(lián)系，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。
（二）各分公司、部門、中心，需用車時，填寫《派車單》說明事由及到達地點，由部門提出，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。
?。ㄈ└鶕?jù)工作需要，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請，由公司總經(jīng)理審核簽字同意，行政管理中心才能派車。
?。ㄋ模┕?jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團車庫，任何人不得擅自動車。如特殊情況下用車，需書面申請、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，行政管理中心派車。否則罰款500元，出了任何交通事故責(zé)任自負，并賠償全部經(jīng)濟損失。
?。ㄎ澹┕救魏稳宋唇?jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛，不得假公濟私動用公司車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰。
?。┬聛啅V告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車，除了重處罰（500元）以外，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負，經(jīng)濟損失自行賠償。
?。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認定書》為準，負事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元），責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟賠償。負主要責(zé)任，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟賠償，負次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除，工資不夠者，累計從工資中扣除，車輛事故不負責(zé)任者，責(zé)任人不作處罰。
（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等，由借車人自行負責(zé)處理，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。
?。ň牛┕舅旭{駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款。
?。ㄊ┸囕v管理人員（車管干部），津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼。
?。ㄊ唬{駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護公有財產(chǎn)，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)、證照、隨車所帶工具等，同時出車之前檢查該車的水和油及電路。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫，車輛所產(chǎn)生費用、票據(jù)，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷，否則財務(wù)不予報銷。
?。ㄊ┬姓芾碇行膶舅熊囕v全部負責(zé)，其中包括維修、車輛年審等，隨時保持車況良好。本著勵行節(jié)約，必須堅持實事求是、公平、公正的管理原則，合理安排車輛使用，主動接受各分公司、部門中心的監(jiān)督，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴格把關(guān)、勵行節(jié)約。如行政管理中心在管理工作不力、不負責(zé)任、失職等造成不良影響，將從責(zé)任人一次扣罰200元。
四、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補充新鮮血液。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工。
（一）部門招聘申請
1、用人部門或分公司有招聘需求時，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后，發(fā)布招聘信息。
2、當員工離職需另填補空缺時，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認后報行政管理中心，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)。
?。ǘ┌l(fā)布招聘信息
1、為滿足招聘的全面需求，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會，刊登報紙及專業(yè)雜志；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。
2、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。
（三）錄用流程
1、行政管理中心人員負責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。
2、行政管理中心及分公司負責(zé)對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)。
3、行政管理中心或分公司負責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購買到位，確定辦公座位等。
4、新員工到職后，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張，核查無誤后行政管理部存檔。
5、行政管理部或分公司負責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。
6、各部門、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)。
?。ㄋ模﹦趧雍贤芾?/p>
1、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任。
2、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)。（勞動合同附后）
3、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時，由行政管理部負責(zé)進行相應(yīng)的合同變更、解除、終止或續(xù)簽。
4、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛，公司概不負責(zé)。
5、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年，以次類推。
6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者；
2、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度，直接影響公司形象或利益者；
3、欺詐欺騙者；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣，給公司帶來負面影響嚴重的，公司將登報開除。
5、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者，視為挪用、按帳款10%處罰；滯留三日以上的行為，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的，公司將登報開除并移送司法部門。
?。┺o退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財務(wù)借款的員工，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后，將當月工資緩發(fā)壹月。
?。ㄆ撸┤肆Y源的管理由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。各中心、部門須嚴格把關(guān)，給公司造成損失，由部門、中心負責(zé)人賠償。
五、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責(zé)組織管理，按月進行統(tǒng)計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。
?。ㄒ唬┍竟疽?guī)定的正常休息時間為：
1、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
2、星期
六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日。
?。ǘ┕締T工考勤實行打卡制度。
1、員工上下班必須嚴格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當月工資500元。
2、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班。如果打卡時間處空白，每次扣罰200元。
3、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。
4、員工請事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假，否則按不請假對待。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期。
?。ㄈt到、早退、曠工、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰。卡片上必須每天顯示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰。
以公司規(guī)定的作息時間為準，凡因私未按時到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下：
1、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元；30分鐘以上扣50元。
2、曠工半天，處罰100元。
3、非因公不到工作崗位為曠工。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分），礦工4次全年無獎。
?。ㄋ模┬姓芾碇行囊獓栏駡?zhí)行各項制度，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元。
廣告公司管理制度8
一、考勤制度
1、按國家規(guī)定，實行八小時工作制。八小時內(nèi)，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8：00上班，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班，下午18：30下班，）中午休息時間為12：00至14：00。
2、員工必須如實簽到，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元。
3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向文員報批，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）。
4、員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）。
5、如未能按上述第3、4條執(zhí)行，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職。
6、開工作會議遲到罰款10元，不到會這視為曠工。
7、當月無遲到、早退、病假、事假、曠工者給予全勤獎，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間安排向文員報批。
8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請，總經(jīng)理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可離開。
9、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退。
10、上班時間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人，不得隨意修改工作QQ密碼，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)。
11、例會，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加，不得已“約好客戶”，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排。
二、工資制度
1、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。
特設(shè)：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2、員工試用期為一個月，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補貼（特別獎除外）。
3、員工領(lǐng)工資時必須本人當面點清金額并簽字確認，不允許隨意代領(lǐng)。
三、員工福利待遇
1、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。
2、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費，100元/月。
3、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人；國慶節(jié)：200元/人；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。
4、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份；
5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動，時間安排在春季一次，秋季一次；
6、按季度評選各部門優(yōu)秀職員，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎。
7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)，包括：市場營銷講座；策劃文案講座；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等。
四、費用報銷制度
1、每星期五為報銷日，只能報銷上周費用（員工因休假、出差等除外），過時不再補報。嚴格執(zhí)行報銷制度，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財務(wù)部；
2、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單；
2）總經(jīng)理簽字；
3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款。
3、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單；報銷其它費用填寫費用報銷單。
4、填制報銷單時，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門、時間、報銷內(nèi)容、金額、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面。如原始發(fā)票丟失，必須寫明原因，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理，不經(jīng)批準，不允許隨便替票。堅決禁止補票、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴懲。
5、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后，交出納報銷領(lǐng)款。
6、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請，批準后統(tǒng)一由文員采辦，領(lǐng)用人要登記。
7、節(jié)假日加班，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)，然后報到財務(wù)部審核、備案，經(jīng)總經(jīng)理批準后，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放。
8、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假，將予以適當?shù)奶幜P。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷。
五、個人檔案
人事檔案進行恰當?shù)墓芾硎种匾驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視。為此，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時，真實地填寫員工資料卡。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密。除業(yè)務(wù)所需，不得私下打聽他人的個人情況。
六、離職
雇傭終止時，雇員須填寫“交接報告”，將資料交于相關(guān)人員，并由相關(guān)人員、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字，最后交于財務(wù)部，才能領(lǐng)取最后一個月的工資。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括耐用文具，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件，資料等等。
七、公司紀律
1、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當事人提供一個立即改正的機會。
1）上班遲到；
2）在工作時間扎堆、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課；
5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等；
7）上班時間進入商場、商店和其它公共場所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報表；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話、唱歌或做不雅動作；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2、書面警告
用于針對較為嚴重的過錯，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職、降級、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。
1）工作態(tài)度不認真，工作責(zé)任心差，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見；
2）不服從命令，拒絕工作或不認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的.命令；
3）擅自私用公司的工具、器具；
4）工作表現(xiàn)較差，或長期不能達到工作要求；
5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，撥弄事非，挑起事端；
3、終止聘用
假使過錯十分嚴重，或者工作仍舊不見改進，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可。
1）各種形式或手段向客戶行賄；
2）危害公司其他人的人身安全；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；
4）私自向客戶、客人索取報酬；
5）進行不道德的活動或交易；
6）泄露公司的機密情況；
7）惡意欺騙，或騷擾他人；
8）弄虛作假，開假病假條，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物；
10）上班干私活，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活；
11）不論采取何種形式兼職，從事第二職業(yè)；
12）觸犯國家刑法；
頂點廣告公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作，籌劃公司宏偉目標，控制公司發(fā)展方向、網(wǎng)羅人脈，提升公司業(yè)績。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司各項基礎(chǔ)制度的起草、完善、落實；負責(zé)公司員工每日的績效考評、合同檔案管理、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開票）、安全后勤管理；
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯、校隊等工作，負責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司設(shè)計部、策劃部、AE部的行政管理，負責(zé)業(yè)務(wù)項目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管、進程控制，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃，組建和管理設(shè)計策劃團隊，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團隊為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對項目報價給予建議，對公司發(fā)展等問題提出建議。
財務(wù)總監(jiān)——負責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全頂點公司會計、出納崗位責(zé)任制；負責(zé)規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬，完善財務(wù)檔案管理；負責(zé)公司與上級稅務(wù)、工商、審計、銀行各方面的聯(lián)系和
接待；負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)；
行政助理——負責(zé)公司的內(nèi)勤管理、客戶接待、值日安排；負責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接、協(xié)調(diào)、督查、驗收、發(fā)貨；負責(zé)對公司固定資產(chǎn)、主要設(shè)備的管理，包括資料建檔，紙張、配件等消耗品的購置，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等；
1、頂點公司設(shè)計師崗位責(zé)任制
2、遵守公司各項管理制度
3、上班時間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)，做好工作計劃與工作日志。
4、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心、使命感、責(zé)任感和危機感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)，以高效率和高質(zhì)
5、量完成各項設(shè)計及排印任務(wù)。
設(shè)計師接受任務(wù)后，要及時與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計、排印、裝訂等細節(jié)提出的各種標準、要求，并與公司設(shè)計部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時溝通。
6、嚴格按照工作任務(wù)的書面安排，依據(jù)客戶要求和設(shè)計、排印標準，全面、準確、詳細、清晰、認真的填寫“設(shè)計排印流程表”。用過硬的工作質(zhì)量和嚴謹?shù)牧鞒虒徍耍_保產(chǎn)品的設(shè)計及排印質(zhì)量，并在流程表中相對應(yīng)的責(zé)任人欄目內(nèi)簽名。
創(chuàng)造需要技能，知識需要更新。全體設(shè)計師有責(zé)任在實踐中強化自身技能，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能適應(yīng)設(shè)計師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。
7、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律，尊重客戶，團結(jié)同事；嚴于律己，寬于待人；以集體的榮譽感維護和諧團隊，以良好的執(zhí)行力提高運行質(zhì)量，以強烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。
8、在工作中相互幫助，優(yōu)勢互補；有問題虛心請教，不得過且過；有過失及時改正，吸取教訓(xùn)。
9、認真做好日常設(shè)計資料的收集、歸類、排序；做好設(shè)計成品的留樣、存檔、保管；做好自身每日工作日志的填寫及報送。
10、做好公司業(yè)務(wù)保密工作。
廣告公司管理制度9
1、為了明確公司內(nèi)部各部門各類人員的職責(zé)和權(quán)限，理順各方面的關(guān)系，達到各司其責(zé)。以利于按質(zhì)量要求完成各項任務(wù)，特制定本職責(zé)。
2、用范圍本文對各部門人員的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系做出了具體的規(guī)定。包括對每一個工作崗位的主要質(zhì)量職責(zé)和管理職責(zé)提出了明確的'要求，是本公司各個部門各類人員執(zhí)行各項工作所必須遵守的工作準則。
?。?）負責(zé)首發(fā)廣告公司自身形象的各種宣傳形式設(shè)計和制作。
?。?）負責(zé)按客戶要求根據(jù)策劃人員提供的廣告創(chuàng)意進行廣告設(shè)計。
?。?）負責(zé)按首發(fā)公司的業(yè)務(wù)要求，做好各項設(shè)計和制作工作。
?。?）負責(zé)建立健全的設(shè)計檔案，按公司規(guī)定的時限做好年終歸檔工作。
?。?）負責(zé)創(chuàng)意廣告平面設(shè)計，要求簡潔、個性化、突出主題。
?。?）不得用公司設(shè)備為外公司、外人設(shè)計制作業(yè)務(wù)。
?。?）完成公司其它部門需要配合的工作。時限做好年度歸檔工作。
廣告公司管理制度10
一、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點，按工作積極態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用。測試：知識及技能的測試(面試、筆試、試用等方式)報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間，帶一寸免冠照片兩張、學(xué)歷書、復(fù)印件到公司。(報到時出示原件)
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表、聘用合同、績效考核文檔)，公司承諾檔案資料嚴格保密，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并要求在員工登記表上簽字其真實。
二、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一。每個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動工作日程安排。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點按日加班計算月薪。公司員工應(yīng)按時出勤，當你缺勤時，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之，其他員工缺勤時，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當嚴格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當你知道要遲到時，有責(zé)任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的`重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀律處分、罰金，甚至辭退。
1、公司作息時間規(guī)定：8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時間)
2、懲罰：
(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時扣半天)
3、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計，作為發(fā)放的依據(jù)。
(1)國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后休息。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況，總經(jīng)理批準后休假。
(4)手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。
(5)工作時間未經(jīng)準許，私自外出，視曠工處理。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機，保通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成。
(7)員工請假不得以短信或代請方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。
(8)周日如需加班，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。
4、離職：辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進行工作交接，整理清查以往、設(shè)備、財產(chǎn)及以往使用的公司財物，方可離職。
5、自動離職：無故三天不上班曠工者，均作自動離職，不予結(jié)算任何、
6、解雇：聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇，以基本為基數(shù)，按日結(jié)算當月。計算方式為：日=基本÷30天(不含福利、獎金等)
7、開除：違反勞動紀律，予以革職開除，員工因觸犯法律，追究刑事責(zé)任。員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出告或解除勞動關(guān)系。
(1)、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件。(一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達標，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)、玩忽職守、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯，給公司造成損失的。
(3)、嚴重違反公司勞動紀律，帶走公司資料或財物，泄露公司秘密，謊報事實者，造成不良影響的。
(4)、因個人原因給客戶留下不良影響，說不利企業(yè)言語，流露對企業(yè)不滿、自成小團體，消極怠工、無理取鬧的。
(5)、品行不端，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽者。
(6)、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的。
(7)、工作無主動，無所作為，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高，予以告或勸退。
(8)、以個人利益為先，自由散漫，找各種借口擱置手頭工作。
(9)、私自動用公司微機軟硬件，致使電腦無法正常工作。造成損失責(zé)任自負，嚴重者追究其法律責(zé)任。
(10)、員工必須保其提供一切個人資料的真實，如實說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出，予以辭退。
(11)、偷取公司及同事財物。
(12)、利用公司資源(耗材、微機、光盤、打印機、掃描儀等)加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活，牟取私利。
(13)、隱瞞傳染病或其他病癥不報。
三、制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益，支付能力及社會物價漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整金額。
結(jié)構(gòu)：基本、崗位、
全勤獎、績效，企業(yè)工齡。
發(fā)放：當月20日發(fā)放員工上月，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，會提前或延后發(fā)放。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會有太大變化，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行守、積極態(tài)度、工作能力、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑議，應(yīng)當時提出。為便于管理，公司采用半月壓薪制度(基本的一半)，待員工合理離職后，予以退還，員工有下列情形者，不予退還。
1、離職時，未提前一個月提出。
2、擅自離職，手頭工作未交接，影響全局工作。
3、嚴重違反勞動紀律，被開除?；蛴胁环ㄐ袨檎?，追究法律責(zé)任。
四、福利待遇
各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上，工作中有良好表現(xiàn)，個人檔案、明齊全，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核、業(yè)務(wù)水平、出勤率等綜合因素考慮。公司為員工上保險后，三個月將退回原抵押的半個月。
(1)、人身保險。
1、公司負責(zé)員工工作期間的免費午餐。
2、加班在20：00點以上者，有夜餐或餐補。
3、周日加班者，公司負責(zé)餐或餐補。
5、員工需外出(工作時間)每餐補助5元/人，超出部分自理。
6、正式錄用員工的待遇含各項補貼：副食補貼、書報、交通、洗理、通訊、等計30元，醫(yī)補計10元，全勤獎50元，任何形式的遲到、早退、請假除按每日扣除外，無全勤獎。(鼓勵員工全勤)
五、崗位責(zé)任制度
1、保質(zhì)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，認真填寫工作日志。
2、熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。
3、維護公司設(shè)備、財產(chǎn)的安全，保障正常使用。
4、隨時整理客戶文檔、資料及電腦內(nèi)存文件，確保不丟失。工作中因疏忽，酌情處理，因個人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從里扣除。
5、及時匯報工作進程及客戶業(yè)務(wù)。
6、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派，如完成時間有困難，應(yīng)盡早提出，如客戶急需，應(yīng)主動加班完成。接單人簽字，另一名設(shè)計復(fù)核。
7、私人電話應(yīng)簡短。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事。
8、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)設(shè)計人員有義務(wù)馬上到位予以解決。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配。多少時間花在哪一項工作上，花在哪個客戶上，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整。
七、呈報制度
1、員工應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進程，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，因個人延誤造成不良后果，應(yīng)予以處罰。
2、未經(jīng)本人允許，不得動用他人微機，個人電腦有問題立即上報，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。
3、無工作需要、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴禁網(wǎng)上聊天，嚴禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事。
4、當日值班員工應(yīng)隨時查看電卡、電量。辦公耗材的使用情況，呈報負責(zé)人提前購買。
八、辦公用品管理制度
1、辦公用品的申請、耗材(打印紙、墨、光盤、標簽)應(yīng)提前記錄、隨時查看。
2、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習(xí)慣(打印紙雙面使用)，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事。
九、資料管理制度
1、設(shè)計作品確認后，隨時歸類收存。需刻盤的，標注清楚。
2、定時刪除電腦中的垃圾文件。
3、定時查看公司電子郵件并及時處理。
十、后勤管理制度
1、鑰匙管理：公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。
2、門、窗、水、電、氣管理
(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用，用完后及時關(guān)閉。
(2)下班時應(yīng)檢查門、窗、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全。
3、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈、整齊。
(3)定期為花澆水，為魚換水。
十一、安全保衛(wèi)制度
1、員工應(yīng)有安全防范意識。上班期間鎖好公司大門。
2、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。
3、圖庫、圖書推銷時間不宜太長。
十二、保密制度
1、書籍、圖庫、光盤、文件資料，閱后放回原處，不得帶出。
2、公司重要會議紀要，競爭策略，計劃，設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、不看? 主站蜘蛛池模板： 今生无悔| 阮小姐的前夫又来求婚了| 《王昭君》| 侦察英雄| 一愁愁电视剧免费观看完整版| 《亚当与夏娃》| 年轻的母亲无删减| 姐姐的男友2字ID| 夜之女王| 日本电影趁丈夫不在的5天| 西安地铁保安女子完整版| 特殊治疗医护3| 白月梵星电视剧观看| 不会起名吧| 田姐辣妹电视剧| 1—5集普通话版免费播放下载 | 白峰ミウ女教师无删减在线播放| 董董恩电视剧免费观看高清版| 幸存者电影| 爱我就别想太多免费版| 秘密列车第8集在线观看| 泰国电视剧金螺大结局| 傲慢与偏见电影(免费)| 酒店1-80集全集免费| 儿女情更长电视剧全集| 龙腾虎跃| 迷人的岳母| 嗜血狂魔| 爸爸播下种子美剧第二季免费观看 | 鬼吹灯之牧野诡事第二季电视剧| 雪中悍刀行电视剧免费观看36集| 美国忌保罗讳1-4| 消失的初恋日剧| 电影警报战在线观看| 年轻女保险销售员韩国| 电视剧《装台》| 电视剧正者无敌全集| 斗罗大陆三龙王传说第三季| 警察故事3电影| 《保险的女销售》 | 门锁电影免费完整版| 灯草和尚qvod| 英剧《情劫》电影版| 行尸走肉第一季完整版| 第三套全国小学生广播体操七彩阳光| 激战5李丽珍和谁睡了 | 我要爸爸的种子第一季免费观看 | 苍井空的影片| 美姊妹牙医| 学生的妈妈2中韩双字多鱼1| 疯狂的蠢贼| 姐妹牙医观看| 银魂254| 庆余年第二季免费完整| 花与蛇牙医免费观看完整版| 现在去见你| 全是肉的糙汉文1v1| 和讨厌的部长一起去出差旅行电影叫| 金瓶梅1高清在线观看| 不扣扣的女孩| 混血大学生精油按摩伦理在线| 大考免费观看完整版电视剧| 致命玩笑3| 李天熙老婆| 狂飙电视剧免费完整版| 千金要娶我短剧免费观看完整版 | 上甘岭电影| 法国女超人在线观看完整免费| 翡翠原石教程| 激情从林9| 郭德纲 九尾狐| 日本轮理电影女儿国3| 一江春水向东流| 大秦帝国之纵横全集免费观看| 楚留香之采花大盗| 世界杯出线规则2022| 再见黄浦江| https://www.shyongshi.com/movi/rweof.html | 墨白电视剧免费观看在线观看超清| 渔夫荒野国语完整版| 电视剧雅典娜女神| 赛文21奥特曼全集| 王多鱼打扑克全程视频| 马来西亚小伙唱凉凉在线观看 | 《正青春》电视剧| 拽少爷恋上黑道公主| 火山高校下载| 法国《荣誉守则》免费观看| 百变小樱2| 韩“慰安妇”想见佩洛西被警卫推倒| 三年全在线观看免费高清版| 九尾狐姐姐传电视剧| 圣石小子粤语| 女超人melody| 韩剧《先婚后爱》免费观看 | 0verflower第一季免费观看| 《轧戏》电视剧免费观看全集| 韩剧命中注定我爱你| 女儿国3在线看完整版4399| 拼多多暴跌真相:卖家的愤怒 | 篱笆女人和井| 歌手在线观看免费完整版| 卖房子的女销售中文字幕未删减完整版在线免费观看 | 邵东县| 比特犬多少钱| 嫂子嫂子| 谍变1939电视剧全集免费观看 | 生命缘桐桐| 无尽的尽头电视剧免费全集| 奸嬷者| 魔神英雄传| 一对浑圆的胸乳被揉捏电影| 《销售的秘密2》在线观看| 一中学8个体育老师5个是班主任| 《天意》电视剧在线播放| 白峰601在线观看免费第6集| 古惑仔2高清| 罗志祥演唱会| 美景之屋6版本| 矿哥矿嫂的平凡生活| 丈夫的属下中字2| yellow在线免费观看| 禁忌5完整版在线看中文| 激情五月天小说| 皇子归来之欢喜县令| 天龙八部43| 漂亮娇妻被社长驯服| 景甜被罚没722万| 立陶宛大使被通知离境| 保山市| 侯门嫡女：谋略乾坤短剧全集 | 房奴试爱电视剧全集完整版| 盲女72小时完整版| 阳曲县| 光荣大地电视剧全集在线观看| 一起愁愁愁在线观看免费高清| 新婚夜我被伴郎开了包视频| 江湖恩仇录高清| 少妇的味道4| 七号房的礼物在线观看| 赛伦三部曲在线观看免费中文 | 卖房子的女销售3| 电视剧爱情男女| 女大学生按摩3| 蔡妍 两个人 mv| 高清《复仇轮回》电影 | 八兄弟电视剧全集在线观看免费| 电影《意大利夫人》在线观看 | 不惑之旅电视剧在线观看免费完整版 | 五号特工组2 电视剧| 年轻丰满的在线播放免费观看| 《公与媳》2| 夏目友人帐第一季| 《珠帘玉幕》大结局| 黑天使组合| 巨人新娘的花嫁2免费观看| 木府风云主题曲净土| 公之之手电影免费播放完整版| 全境封锁电影完整| 贤者之爱 豆瓣| 《麦乐迪与继父》的剧情简介| 小青扮演者陈美琪| 变形金刚2百度影音| 妈妈的职业完整版结局在线看免费高清| 完全堕落家族动漫免费观看| 樱桃小丸子| 虹口区| 玉琳国师之再世情缘 | 《驯服小峓子2免费观看| 大道朝天动漫免费观看完整版| 精忠岳飞68| 《爱我几何》在线观看| 斗罗大陆全集在线观免费观看| 一拳超人最强之男觉醒| 侄女的开发日记第三季在线观看 | 《僵尸叔叔》国语版免费观看| 黑白配国语高清在线| 乡村爱情8部全集| 德国炸毁最现代化电厂| 灯草花和灯免费完整版| 我是谁免费| 51vv视频社区福| 胜女的代价中的歌曲| 【中文字幕】IPX668新任女教师中出笼城轮姦 白峰美羽 - 色网 | 战狼6欧美版免费观看完整版国语在| 无删减《苹果》| 女教师波多野结衣在线播放| 保罗1一4| 世上只有妈妈好电影免费播放| 布拉格之恋下载| G点在线观看| 欲望恋情| 首发电影论坛| 需要爸爸播种籽2电影完整版免费| 大头儿子和小头爸爸全集动画片 | 金英杰执业药师| 越南暴行免费观看网站| 电视剧平凡之路| 小黄飞高清| 美国禁忌3中文| 难哄电视剧观看全集在线播放| 包青天之开封奇案第40集免费观看 | 翻云覆雨国语| 《最高の爱人沼》三上悠亚| 父母爱情免费观看| 《她被搬运工侵犯在线播放| 湘北小成| 三年国产高清免费观看| 韩版恶作剧之吻网络版| 高清《何以笙箫默》电视剧免费| 束缚游戏第二集| 俄罗斯女人高潮的时候喊什么| 最美的时光番外二| 爱我几何手机高清在线免费播放| 真心让你幸福| 两个母亲中字ID| 律政新人王2国语| 风云 雄霸天下| 再见莫妮卡电影在线播放免费观看| 爱人免费收看| 巨人的进击| 《XL司令》第一季免费观看| 唐砖电视剧| 评书三国演义袁阔成播讲365集| 电视剧传闻中的七公主| 刚结婚和部长一起去出差韩国电影| 韩剧我的妻子| 电视剧粉红女郎| 莫妮卡大度电影免费观看爱我几何 | 艾莉拉特满天星七个男子汉 | 直击运20掠过雪山绝美场面| 希特勒回来了| 交换上司的秘书免费观看| 汽车旅馆完整版在线观看中文字幕| 桃花马请长缨短剧免费| 《游泳池的特殊待遇》| 《瑜伽的狂热》动漫在线观看| 王府主母：深宅掌权短剧全集 | 狠狠干2022| 金牌销售| 三叶草免费观看高清电视剧| 美国队长3迅雷| 秦始皇与阿房女高清| 辽宁卫视在线直播观看| 广东大妈| 胡贤华案件| 向风而行免费观看| 高清《快车手》未删减版在线观看 | 金牌销售的秘密3完整版| 恶魔的艺术2:邪降恐怖电影| 美国银瓶梅| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 爸爸我要你的种子在线观看| 我 机器人| 蓝色的帽子在线观看| 爱情动作免费观看全集完整版| 古堡女仆服务电影在线观看| 善良的岳母娘| 玉琳国师之再世情缘| 在你灿烂的季节电视剧| 捉鬼敢死队2016女版H版| 真爷们儿电视剧全集| mm的职业2免费观看完整版电影| 于和伟最新剧《城中之城》| 心理罪 电影| 时间静止器| 唐朝好男人下载| 女邻居请邻居修灯泡修灯是什么剧| 高达00第二季国语版| 盲井 高清完整版| 麦乐迪版超级少女| 中日最新动态| 所罗门宝藏| 蒋玲玲版渔夫的荒野史记| 美猴王动画片免费观看完整版| 范冰冰绿夜在线观看百度网盘| 男男西装办公室play| 仁者黄飞鸿国语| 以法之名免费观看| 古代的口香糖叫什么| 开心女鬼国语| 韩国电影办公室播放| 白鹿牺牲最大的一场戏| 蜜桃日本免费观看MV| 机器总动员| 黑衣人3高清完整版下载| 金瓶梅电影完整版| 黑人大屌大战美女| 我最亲爱的 李致贤| 成人色情电影喜爱夜 | 驯服小峓子HD中字| 特种部队2 复仇完整百度影音| 法国女超人电影| 蔷薇风暴1-40集全免费观看| 壮志凌云女版法国满天星在线观看 | 当幸福来敲门美国版| 年轻的保险推销员| 风流变形记| 需要爸爸播种籽在线观看| 刘宇宁直播回放大全| 《LX司令》第一季动漫免费观看| 天赋异禀美剧| 明星换脸王鸥的电影免费观看| 野兽们的战争在线观看完整版 | 下女完整版百度影音| 《蔷薇风暴》| 禁忌女孩第三季什么时候出| 白蛇传说粤语| 凤凰传奇的全部歌曲| 背叛在线观看免费完整版电视剧| 欧美1| 聊斋艳谭第3集| 天海翼 秘密搜查官在线| 木下之影| 上门推销避孕套当场试货电影| 斗破苍窘| 绿光森林电视剧| 长沙塌楼被困女孩想大口喝矿泉水| 现在就出发二免费观看完整版| 疯狂内裤| 国模小黎吧| 人烟之岛2| 九江十二坊粤语| 千古玦尘49集全集免费观看| 潘多拉满天星 | 爱在春天电视剧免费观看| 《出差遇暴雨》完整版免费观看| 西瓜太郎dj完整版| 漂亮的妈妈7中字开头6个字| 换乐无穷国语| 荣誉守则3满天星| 和男友打了一晚上扑克| 凯·帕克《朱莉》| 快意恩仇| 校园甜宠：校草独宠完整版观看 | 甜美日系风| 《分娩按摩》2图片视频| 完美无瑕电影| 金银梅5一10普通话版免费观看 | 古惑仔3高清国语免费观看| 韩剧不得做室友第二季观看| 小谢尔顿第二季免费观看完整版| 美国1985G点免费| 欧美灭火宝贝在线观看完整版| 朱莉安妮售楼女王电影| 高h乱np甄宓| 落魄贵族琉璃川在线观看全集 | 丽娜安德森 在线电影| 我的青梅竹马是消防员未删减| 日本版《牙医姐妹》| 八重神子狂飙高清版免费观看| 苍天有眼演员表| 种马3| 国子监来了个女弟子剧情介绍| 国产免费观看高清电视剧在线观看 | 美国电影荣誉守则满天星 | 高清《脱缰者也》电影| 三生三世枕上书56集免费观看 | 酒店激战第1-5集李丽珍| mywife 公下エリカ| 冬至黄景瑜免费观看版| 河山 电视剧| 外乡人电视剧在线观看免费全集| 芹叶铁线莲| 一家老小向前冲2007| 19岁电影全集免费看| 盲山 无删减180分钟| 银鞋在线观看完整免费高清原声满天星 | 刚结婚陪部长出差的日剧叫什么| 尚格云顿电影大全| 超级教师3免费观看全部电视剧 | 渔夫荒野史记在线完整版免费观看| id002最经典热门电影| 和大胸大乳继拇做爰| 辣椒教室国语| 大丫鬟在线观看| 语义错误无删减全集在线观看| 落入迷雾中| 电影《一路西向》完整版播放| 妇女的觉醒| 电影《美容院的特殊待遇》5纹身女演 | 3v1三人一次性体检韩国电影| 白蛇:浮生| 安拉拉斋电影免费播放| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧| 变形金刚2国语版全集| 神马电影达达免第九院| 黑名单 美剧| 黑大佬的365天无删除中文翻译| 狂飙手机免费看| 电影《酒店温存》| 赵本山小品相亲2| 《满天星父亲的秘书》全集| 我要成名| 台湾版《棘手狂情》演员| 猎罪图鉴免费观看完整版高清| 中国女排对美国女排直播| 星球大战3百度影音| 对你不止全集免费观看全集| 牝教师4在线观看| 霍爷家的小祖宗甜又野免费阅读| 我的瑜伽老师在线观看电影完整版| 和台湾这次打得起来吗| 惊变在线观看| 隐藏人物| 新平凡的世界电视剧| 无憾在线观看坎贝奇| 阿里拳王| 安姨版《售楼女王》满天星在线看| 娄艺潇邓家佳公布恋情| 插曲的痛30集全集免费观看剧情介绍| 高清为你遗憾| 脑电波扫描仪| 泰国租妻价格| 谁是真英雄电视剧| 农民乡2下妺三级HD11| 家有儿女第四部| 娃娃脸 5| 斗罗大陆2在线观看高清免费播放| 许磊苏雨若短剧免费观看| 新流星蝴蝶剑电影| 小羊没烦恼3000一晚| 法国电影 私人航空| 邪魔缠身的约纳斯小姐| 娃娃脸在线观看完整免费高清原声满天星剧 | 湿濡的女人 电影| 筐出未来| 《我的游泳教练》| 盛夏晚晴天国语 影音| 《圣特罗佩姑娘们》在线观看| 不要 在这里 回家 弄| 失落魔法电影在线观看| 奇妙萌可第一季| 查泰莱夫人的情人1981| 《被隔壁男人侵犯RBD-505》| 中华英雄电影免费国语在线观看| 罗曼蒂克未测减除版CK| 我的观影报告剧情介绍| 人间中毒百度影音| 战略特勤组| 电视剧别问我是谁| 罗丽星克莱尔《迷宫》在线观看 | 钻石王老五的艰难爱情全集| 《束缚游戏》第一季免费观看| 情难自制在线| 妻子爱上送快递的丈夫| 电视剧雪豹| 幸福摩天轮粤语版| 人生切割术电视剧| 电影《落凡尘》免费观看| 需要爸爸播种子美国2019电影在线| 欢天喜地七仙女38集| 麻阳| 电影国家元首| 沉香如屑免费完整观看电视剧 | 寻梦环游记免费观看在线完整版| 死亡之城第一季美剧在线观看免费| 促醒者电视剧全集免费播放高清| 与外婆同行| 我要爸爸播种子电影观看完整版| 康熙密史| 仪征市| 神战权力之眼在线高清免费观看| 《官人我要》邵氏| 木下澶澶子最新电影| 睫毛膏4美版免费观看| 新娃娃脸经典版| 湾仔之虎| 孙红雷20集全免费观看| 荣誉守则成人版高清资源| 以法之名 电视剧| HD版泰山《激战丛林》主演| 回到古代当太监| 急速飞车电影| 老板的漂亮女儿| 边缘行者在线观看高清完整版| 性解秘| 陆贞传奇电视剧59| 国光帮帮忙沈玉琳| 《无颜之月》完整版在线播放 | 墨雨云间电视剧免费高清观看| 菲律宾农村版《村姑》| 星级狂魔后妈(法国版)| 渔戈兄弟| 《瑜伽的狂热》完整版在线观看| 高校教师 赤子板栗| 啄木鸟《女拳击手2满天星版》| 电视剧前行者免费观看完整版| 一个好妈妈的d6申字中头| 传闻中的七公主剧情介绍| 野兽之城:女囚1316号| 淮南手链姐| 湘西诡案电影完整版免费播放| 老泥妹| 野性陷阱| 韩国电影《办公室》7| 我的行囊| 怪医文三块高清全集| 《金银瓶1-5HD》普通话红楼艳谭| 唔黐线唔正常| 劳拉的性放荡完整版观看| 探案电影| 《妻子去加班的夜》中文翻译| 公与媳2| 烧饼皇后| 爱人的谎言电视剧全部| 我心似海洋| 成龙a计划续集| 好玩的还是瘦子韩剧| 刘老根3在线观看| 局外人电影| 晚娘1在线观看| 骨语2电视剧在线播放免费完整版 韩剧《家庭教师》免费观看全集 猎狼者 电视剧 | 锕锵锵锵锵锵锵观看| 电影《谵妄》| 美国荷尔蒙在线观看| 花咒电影完整版| 公主嫁到国语版全集| 搁浅的意思| 爱情公寓3 19| 牛鞭擦进女人下身| 《江山为聘》免费观看| sprd-519| 潍坊军训跳舞事件| 半斤八两动画片全集| 高压监控2法国版播放| 人民日报评电视收费乱象| 高清马洛谋杀俱乐部 第三季未删减 | 愉悦与苦恼在线观看| 铁雨在线观看完整版| 东京漂移| 《心动的信号》第八季| 美式的忌讳1-6| 浪客剑心追忆篇免费观看完整版| xl司令全集在线观看完整版免费| 超凡蜘蛛侠| 狼狈电影完整版| 姐妹牙医 在线观看完整版| 电影《牙医姊妹》在线播放| 红楼春梦免费观看高清| 仙逆更新到75了| 高清他和她的谎| 别去地下室(满天星)| 再见了悲伤| 人烟之岛3| 保罗1—4在线观看免费中文| 少年张三丰电视剧| 哈利波特第八部免费观看| 《边城汉子》| 新还珠格格高清在线观看| 战狼6免费版高清播放| 地道战电影播放| 电视剧真心英雄全集免费观看| 《和讨厌的部长出差旅》大结局| 高清一级方程式：疾速争胜 第八季 | 高清《向流星许愿的我们》电视剧| 赘婿全集在线观看| 电影国风按摩院| 陀枪师姐4| 私人航空免费观看完整版在线播放| 《绝色神偷》电影完整版| 有形的翅膀mv| 法国空乘4在线| 神话 成龙| 阳光卫视 子夜| 欧美黑白配免费视频| 都铎王朝第一季qvod| 老阿姨才是最有V味的直播| 你是我的荣耀在线观看完整版免费| 爱情有点蓝全集下载| 6帕克禁忌| 爱的边界国语版| 外来从业人员综合保险查询| 小凤新婚下集未删减在线播放| 暗夜与黎明免费播放| 蜜桃成熟2全集高清| 多人游戏韩国电影| 上帝的选民| 密屋陌路| 爱你爱我论坛| 魔乳秘剑帖全集| 混血儿的摇篮曲在线观看完整版| 爱情公寓2 下载| 小土豆歌曲完整版| 神奇布偶2控制女老板| 新梅瓶1至5集在线播放 | 徐良小凌演唱会| 燃冬电影高清在线观看免费| 凯登克罗斯Hd版在线观看| 皮卡丘动画片| 徐若瑄魔鬼天使| 许我耀眼32集免费观看| 美容店的特殊待遇| 粉红女郎完整版免费观看| 《窃视者》电影在线看完整版免费| 木下檀檩子电影在线观看2023年上映时 | 《偷天宝鉴》叶子楣免费观看 | 奥特银河格斗3第一集在线观看| 安齐拉拉电影免费观看| 女士邀请函2| 快乐星球第五部| 播放 - 女律师的堕落高清 - 剧情电影 - 蘑菇影视 | 公公与媳妇高清免费版电视剧| 漂亮妈妈6 中字 开头 歌曲| 无敌秘书全集在线观看| 蜡笔小新第一季国语在线观看| 5555法国空少| 御龙修仙| 美国派百度影音| 哇嘎电影免费播放网站大全| 紫禁惊雷下载| 圣斗士星矢国语全集| 法国贵夫人满天星| 一起来看流星雨12| 乡村爱情5小夜曲全集| 高清《周二谋杀定律》电视剧| 电视剧《心跳》| 女子护卫队1973完整版| 大闹天宫甄子丹在线观看| 魔幻车神| 麦迪乐女超人在线播放视频| 水浒传98版电视剧| 昭和女子物语1-4集| 女律师的陨落免费观看完整版| 财经郎眼2016| 酒徒温碧霞| 美国空乘4| 河北梆子打金枝选段| 震中失联的24名特警联系上了| 河北彩花陪上司出差mv| 电影《女校长》完整版| 胜算电视剧| 台湾电影村姑的故事免费观看| 想你17| 双龙会国语| 电影《塔日酒店》在线观看| 逆缘 电视剧| 鬼吹灯之精绝古城全集| 荷尔蒙6电影免费观看| 死亡笔记动漫全集| 电影满清十大酷刑免费观看完整版| 赤坂丽电影牙医姐妹无删在线观看 | 朋友互换麦子在线观看 | 超大乳抖乳露双乳呻吟电影| 公交车被cao得合不拢腿| 二阶堂梦作品在线观看| 宫斗逆袭短剧全集| 央美女生假扮名媛| 超级教师3免费观看全部电视剧| 透明装无内衣秀表演| 杨玉环电视剧| 爱丫爱丫免费高清电影| 18r黄油排行榜| 王雪晶新年歌曲| 娃娃脸5之温莎的复仇| 灭门惨案之孽杀快播| 幸福触手可及百度百科| 特殊保险推销员中字8| 世界最高级别的斗嘴| 轩辕剑之天之痕26| 82板杨敏思版本1-5电视剧在线观看| 《杜塞》| 《黑色电话2》| 蜜桃17| 壹号皇庭3| 朝鲜实施多项军事活动| 湖南省| 体育生gay视频| 《大军阀》| 新金瓶梅免费下载| HD版泰山《激情丛林》中文完整版| 雷军自曝37岁已财务自由| 爱子情深之忠义乾坤全集| 爱我几何免费观看高清版| 圣域传说| 高清《夜魔侠:重生》免费观看| 人猿泰山hr版 在线播| 赵本山小品相亲| 鱼跃在花见插曲| 免费A1片| 前门情思大碗茶原唱| 铁蹄下的村庄| 白嫖者电视剧在线观看免费| 借种电影完整版| 我的小姨| 《印尼空姐》免费观看完整版高清 | 战狼6免费观看在线成人版| 森奈奈子作品| 畸形母爱| (女学生的滋味)HD| 电视剧好好过日子| 斗破苍穹免费观看全集完整版| 美容室:待遇服务6| 电影泪痕在线观看完整版| 电视剧成吉思汗| xl司令第一季全集在线观看完整版免费| 虐恋情深全集免费| 有情饮水饱国语版| 燃罪电视剧在线观看全集免费播放| 睫毛膏2中文版色大师| 恶女阿楚演员表| 潘金莲扬思敏全集1一5集电影| 不满继拇上午HD| 娇妻两根一起进3p视频| 我和我的祖国在线观看| 大兵的寝室电影完整版| 名侦探柯南天空的遇难船| 陪读妈妈的交换在线观看| 黑白配国语在线播放免费观看| 美丽小蜜糖在线观看| 仙逆更新至96集在线| 凌云壮志2法版啄木鸟满天星| 王诗玥柳鑫宇公布恋情图片| 黑衣人1高清| 和讨厌的部长去出差旅| 火线三兄弟高清全集| 电视剧黎明破晓前| 梦中的妈妈原唱歌曲| 小樱桃2美剧免费观看全集 | 徐少强版《金悔瓶》演员阵容是谁扮| 李胜素京剧唱段| 末日之热浪来袭短剧| 最惨买房人是哪一年| 白雪公主意大利成版1995中字| 追爱大布局 电影| 王蓉蓉龙凤呈祥| 不穿内裤的女老师电影| 距元旦还有85天| 女儿的朋友1在完整有限中字| 女超人麦乐迪版的| 功夫熊猫全集| 时光正好短剧免费完整版| 《渔夫的荒野史记》剧情解析视频| 银娇 完整版| 慈禧秘密生活 国语| 美女收藏家| 今瓶梅| 致命游戏在线观看| 《外出》2015版| 罗丽星克莱尔的经典电影| 笑动2013| 人体蜈蚣| 喵绅hcmoic网页入口| 小蜜桃3美丽人生完整版| 赤脚小子国语在线观看完整版| 通灵王国语版| 黑白配高清电影在线观看视频| 斗破苍穹年番47集| 忘年恋曲电影| 电视剧画眉全集免费观看高清| 闪酷电影网手机在线观看情欲满载| 韩剧我的女孩国语在线观看| 电视剧女人何苦为难女人| 罗丽星克莱尔总统夫人| 赵振栋演的绝对臣服短剧| 新金瓶梅2qvod| 2对1:三人一次性体检电视剧| 韩国《色诱女教师》| 敢死队1| 曼谷花魁| 木子檀檀子在线观看全集免费| 泥鳅的做法大全家常做法视频| 美国女孩发情2| 月上柳梢头的下一句是| 欢乐颂免费全集电视剧在线看| 超级教师3免费观看电视剧下载 | 捷克街头搭讪系列完整版免费观看 | 河间市| 女版抓鬼敢死队| 血恋电影免费播放高清在线观看 | 三级片爸爸帮我播种子| 短腿的反击全集| 女人的抗战 电视剧| 凯登克罗斯01A| 北上电视剧| 我是你的男人| 朱茵电影制服的绣感| 蒙古电影《销售女孩》的导演是谁 | 电影《需要爸爸播种美国》电影完整 | 四海漫游| 360大佬爱上我第四季观看| 电影神奇侠侣| 保姆与保安| 夫妻那些事电视剧大结局| 高冷搜查官白峰美羽遇上猪队友| 美丽小蜜桃免费| 门事件电影直播| 攀枝花市| 新有菜电影免费观看全部| 盲井 高清完整版| 电影免费观看在线高清完整| 美乃雀电影手机看| 告别单身| 且试天下电视剧免费观看完整| 夏日示爱百度影音| 空蝉之森有人看过没有 | 十二罗汉电影| 白峰电影在线播放免费版最新章节| 舞男情未了 任达华| 超级教师电视剧免费观看高清| 上海滩在线观看| 黑白配国语版在线看| 电视剧香格里拉| 剑王朝电视剧免费观看| 法官李汉英| 《我的身体》1985年帕尼怀尔| 逆天邪神在线观看全集免费播放 | 铿锵免费观看在线播放| 小丑电影2019在线观看| 高清《暗夜情报员 第三季》电视剧| 饥渴的邻居HD| 欧美黑白配在线免费观看| 威尼斯恋人国语版全集 | 上司的女人| 意大利版泰山hr版| 终结的炽天使 动漫| 局长从后面握住我的奶| 老同学6普通话| 曝福建四所野鸡大学| 冯巩个人简历简介| 夜晚游玩生活动漫| 妈妈的职业5完整版结局在线看免费视频网站 | 熟睡中被义子侵犯中字| 和部长出差同住一间房在线| 男与女完整版电视剧| 冰雪尖刀连电视剧免费| 荷尔蒙6免费中文版| 种地吧少年第一季免费观看完整版 | 蜘蛛侠2| 武器a恶心恐怖截图| 加勒比海盗成人在线观看| 韩国电影《瑜伽教练》的主演是谁| 七夜雪电视剧在线观看完整版免费| 安阳县| 满天星版农场保卫战| 莫言被踢出作协| 曲剧清风亭全场| 芝加哥回收枪支| 别墅轮换| 新金瓶梅第2集| 电视剧林师傅在首尔| 市委书记晚上不打招呼调研被拦| 美味快递2中文版| 姐姐10免费完整高清电视剧在线看| 高清政坛新星| 汝城县| 日日爱影院| 《小妈妈》电影韩剧| 高清《职场妻子的出轨》中语字| 《21世纪爱情指南》| 《爱我几何》免费观看完整版下载|