安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1
為了強(qiáng)化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動(dòng) 職工安全生產(chǎn)的能動(dòng)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具本情況，制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》做到獎(jiǎng)罰分明，重獎(jiǎng)重罰，使我院的安全 生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。
一、建立醫(yī)院安全獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金
1、安全獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金的來(lái)源: 1)從醫(yī)院安全技術(shù)措施費(fèi)中提取一定比例的專項(xiàng)費(fèi)用;
2)從醫(yī)院的獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取部分用于安全獎(jiǎng)勵(lì); 3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀(jì)現(xiàn)象的罰款。
2、安全獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財(cái)務(wù)組單獨(dú)下賬專款專用，由主管生產(chǎn)安全 的副院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后撥付使用。
二、對(duì)有下列情形之一的科室和個(gè)人，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì):
1、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā) 生和職業(yè)病危害作出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人;
2、對(duì)違章指揮、制止違章作業(yè)進(jìn)行制止、舉報(bào)或提出建議，避免重大事故發(fā)生者;
3、對(duì)積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)科室、部門、科室以 及個(gè)人;
4、對(duì)被評(píng)為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子;
5、對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者;
6、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;
7、對(duì)安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并 且合理化建議被采用后有明顯的效果者;
8、其它對(duì)安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻(xiàn)者。
三、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)科室和個(gè)人，由醫(yī)院評(píng)比產(chǎn)生，材料上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn);
2、分管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院院委會(huì)批準(zhǔn);
4、獎(jiǎng)勵(lì)分為晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，亦可同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
四、有下列情形之一的科室或個(gè)人，按照情節(jié)輕重給予處罰:
1、造成事故發(fā)生的直接責(zé)任者;
2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;
3、對(duì)不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違規(guī)、違紀(jì) 行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任;
4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù) 額的罰款，造成事故的追究科室主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者;
6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)傷亡事故隱瞞不報(bào)、弄虛作假、偽造情節(jié)或 阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，對(duì)科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行 政處分并處以一定數(shù)額的'罰款;
7、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者;
8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
五、懲罰細(xì)則
1、經(jīng)濟(jì)處罰:對(duì)事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款 50-1000 元、賠償損失的3-50%、降低工資、
扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金。
1)本科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制并把責(zé)任落實(shí)到位，對(duì)于沒(méi)有制度或責(zé)任不能落實(shí)到位的， 責(zé)令限期整改，并罰款;
2)專職安全員到各科室時(shí)，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn) 情況，對(duì)檢查出的各項(xiàng)安全隱患，各科室必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書 面報(bào)告存檔，對(duì)不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200 元;
3)醫(yī)院定期例行檢查到各科室時(shí)，對(duì)脫崗、離崗及對(duì)病人不負(fù)責(zé)的人員，立即提出批 評(píng)、責(zé)令改正，記錄在案，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予100 元的罰款。
4)檢查時(shí)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)批評(píng)并責(zé)令改正，對(duì)屢教不改的給予100 元以上的 罰款。
5)醫(yī)院每月至少組織一次，對(duì)醫(yī)院各科室安全檢查。對(duì)于安全檢查中查出的事故隱患， 不按通知書要求及時(shí)整改或整改不力且不能及時(shí)匯報(bào)原因的科室，醫(yī)院將責(zé)令限期整改或
停產(chǎn)整頓，同時(shí)對(duì)該科室給予一次性罰款100 元以上; 6)因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險(xiǎn)肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科
室500-1000 元罰款;發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時(shí)給予其科室及個(gè)人的罰款不 少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。
8)對(duì)發(fā)生事故后遲報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100-500 元罰 款。
9)對(duì)于無(wú)故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會(huì)議(主要負(fù)責(zé)人必須參加)的科室，給予一次100-500 元罰款。
10)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓(xùn)，缺少1 人罰款50 元。
11)對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者，扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金， 情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_(kāi)除。
2、行政處罰:對(duì)事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、 辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
3、刑事處罰:性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
六、處罰程序
1、經(jīng)濟(jì)處罰:對(duì)于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提出并直接進(jìn)行處罰; 發(fā)生事故的上報(bào)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、行政處罰:由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度2
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
對(duì)以下違章作業(yè)，違返勞動(dòng)紀(jì)律人員：
1.進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的，脫崗或生產(chǎn)崗位打鬧，看報(bào)紙，做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)個(gè)人罰款50---100元
2.發(fā)生重傷事故對(duì)所在崗位及相關(guān)人員連帶罰款200元.凡是發(fā)生重傷或重大人員傷亡事故,對(duì)所在部門的`領(lǐng)導(dǎo)給予降級(jí)或解雇處分,并處罰金.3.在日常的安全檢查中,發(fā)生嚴(yán)重違章
3次以上的人員,每次必須作記錄在案,當(dāng)事人簽字給予調(diào)換工作崗位,乃至解雇處理.
4.節(jié)假日期間查到違章違紀(jì)行國(guó),一律加倍處罰.
5.公司各部門組織安人活動(dòng),無(wú)故不參加的罰30元,連續(xù)兩次不參加罰50元,對(duì)違章違紀(jì)行為不接受檢查批評(píng),無(wú)理取鬧者加重處罰.
6.班組臺(tái)賬記錄不全,或不規(guī)范對(duì)當(dāng)事人罰20元.
7.接到隱患整改通知單,無(wú)故不整改罰50元.
8.擅自拆卸,挪用或損壞安全標(biāo)志,防護(hù)信號(hào),滅火器安全防護(hù)裝置罰100元,并處賠償,飲酒后上崗操作罰100元,班中飲酒罰100元,并處曠工處理.
9.檢修掛牌,檢修中發(fā)現(xiàn)未掛罰100元.
10.員工上崗未帶工作牌或未戴安全帽,衣,手套的罰20元.
11.員工違反安全操作規(guī)程操作罰50元.
12.禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭罰主管責(zé)任人50元
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度3
原則
第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須在體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過(guò)程中，以利于增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工在自覺(jué)遵章守紀(jì)的同時(shí)，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對(duì)突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。
第三條：企業(yè)在保險(xiǎn)安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，必須堅(jiān)持黨的基本路線和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名"四有"覺(jué)悟和高度敬業(yè)意識(shí)的新型職工。
第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。
獎(jiǎng)勵(lì)
第五條：集體獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團(tuán)體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉獎(jiǎng)授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱號(hào)的等級(jí)由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)單位的名稱和具體事跡命名授予）。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)
1、能夠堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，積極落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《礦山安全法》為主的各項(xiàng)法規(guī)條例。
2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。
5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。
6、能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象。
7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)事故隱患，無(wú)塵毒噪聲危害，職工身心健康。
8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無(wú)違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容
1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績(jī)，可評(píng)選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎(jiǎng)金。
2、實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，可評(píng)選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
3、取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)。
4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎(jiǎng)。 5、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。
6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號(hào)。
7、連續(xù)十年無(wú)一例大小事故，無(wú)"三違"現(xiàn)象的車間、工段、隊(duì)，可授予安全文明單位的稱號(hào)，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號(hào)。并給予1000元以上獎(jiǎng)金。
8、連續(xù)五年無(wú)一例大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn)廠的稱號(hào)并給予5000元以上獎(jiǎng)金。連續(xù)十年無(wú)大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號(hào)，并給于20xx元獎(jiǎng)金。
9、其它工作成績(jī)顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六條：先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表?yè)P(yáng)，書面表?yè)P(yáng)，新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)
1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國(guó)家資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；
2、在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；
3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家做出較大貢獻(xiàn)的；
4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的；
5、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的；
6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；
7、自覺(jué)遵守本礦各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；
8、牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；
9、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。
10、本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容
1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無(wú)違章違紀(jì)，可享受季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。
2、達(dá)到《安全責(zé)任合同》十條要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。
3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并給予一定榮譽(yù)稱號(hào)。
4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。
5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。
6、完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。
7、在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
8、對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
9、對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
10、對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。
11、在礦山其它工作中取得突出成績(jī)的可給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。
12、職工個(gè)人連續(xù)五年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級(jí)工資，記大功兩次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡突出的，可申報(bào)勞模或給予榮譽(yù)稱號(hào)。
第七條：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)
1、完成礦部下達(dá)或簽訂的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，礦級(jí)為中層人員的一至三人部，中層為班組長(zhǎng)的一至三倍，班組長(zhǎng)為職工的一至三倍。
2、完成全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，仍按逐級(jí)一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
3、專職人員，可享受職工的一至三倍獎(jiǎng)金。
4、獎(jiǎng)金的數(shù)額各年度由礦部決定。
5、各種獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金、名稱、獎(jiǎng)品由礦部決定。處罰
第八條：集體處罰
1、有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：
①不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
②沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。
③紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。
④發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。
⑤有其它原因的。
2、有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
第九條：責(zé)任人的'處罰
1、管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。
⑴違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；
⑵違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；
⑶違章指揮，造成人身生命或國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失事故的；
⑷經(jīng)營(yíng)管理不善，使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的；
⑸本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；
⑹犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。
⑴經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。
⑵行政處分：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。
⑶違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：個(gè)人處罰
（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
⑴違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
⑵無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；
⑶工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；
⑷偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
⑸損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；
⑹嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；
⑺違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。
（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
⑴在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。
⑵違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。
⑶當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。
⑷本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。
⑸生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。
⑹不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。
⑺違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。
⑻丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。
⑼在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。
⑽故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。
⑾破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。
⑿有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。
（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等。
⑴行政處分必須事先通知本人，并經(jīng)職代會(huì)決定通過(guò)，處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級(jí)書面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。
⑵行政處分后的本人生活待遇，由礦部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。
⑶在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。
（四）經(jīng)濟(jì)處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度4
第一條
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，提高對(duì)“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí)，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條
按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級(jí)管理原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公路客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、水上運(yùn)輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治、防患于未然。
第三條
市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送省交通廳、公路局、運(yùn)管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報(bào)市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅(jiān)持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國(guó)省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級(jí)收費(fèi)公路公司排查整治收費(fèi)路橋的安全隱患；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級(jí)客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條
區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修、駕校、水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的'排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條
公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案，并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門；堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
第六條
隱患整治項(xiàng)目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時(shí)向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級(jí)交通部門提交評(píng)價(jià)申請(qǐng)，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
第七條
本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度5
為保證對(duì)施工安全實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)“六無(wú)”“三控”“一消滅”“一創(chuàng)建”的安全目標(biāo)，項(xiàng)目部將對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，具體如下：
（一）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)設(shè)施不進(jìn)行安全設(shè)計(jì)，隨意加工使用臨時(shí)設(shè)施的單位，按300元/處進(jìn)行處罰，并責(zé)令其停止該臨時(shí)設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
（二）對(duì)存在關(guān)鍵工序無(wú)安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴(yán)重漏洞的單位，按 100元/處進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究施工技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
（三）對(duì)存在不執(zhí)行安全操作掛牌制的單位，按100元/處〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場(chǎng)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
（四）對(duì)存在不按期進(jìn)行安全檢查的單位或雖進(jìn)行安全檢查但無(wú)措施、無(wú)落實(shí)、無(wú)記錄的，按100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。
（五）對(duì)有下行為之一者，按50～100元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正：
1、在一切施工場(chǎng)地內(nèi)不帶安全帽者，包括施工場(chǎng)地范圍內(nèi)的所有施工人員；
2、特殊工種，如爆破、電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機(jī)械操作、車輛駕駛?cè)藛T等不佩帶安全防護(hù)用品的；
3、非特殊工種而進(jìn)行特殊工種作業(yè)的；
4、扒車、追車和強(qiáng)行搭車；
5、用碘鎢燈取暖的。
6、發(fā)現(xiàn)不開(kāi)展班前講話的班組，對(duì)所屬單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。
7、對(duì)存在不開(kāi)展“周一”安全活動(dòng)日的單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。
8、對(duì)存在不對(duì)本單位職工進(jìn)行安全教育的.單位，按照50元/人進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。
9、對(duì)存在領(lǐng)工員不進(jìn)行交接班或不填寫交接班記錄或交接班記錄有嚴(yán)重安全缺陷的，按50元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。
（六）對(duì)司乘人員的處罰（造成事故的進(jìn)入事故處理程序）：
1、酒后駕駛機(jī)械或車輛的，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
2、無(wú)“雙證”或交無(wú)證人員駕駛機(jī)械車輛，按200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
3、駕駛作風(fēng)不好或駕駛裝載物不符合規(guī)定，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
4、穿拖鞋駕駛機(jī)械車輛按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
5、未關(guān)好機(jī)械、車輛門、車箱而駕駛機(jī)械車輛，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
6、機(jī)動(dòng)翻斗車搭乘除司機(jī)以外的人員，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
7、自卸車車箱搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
8、砼運(yùn)輸罐車駕駛室以外任何部位搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
9、非運(yùn)送人員的平板車搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
10、允許搭載人員的車輛未按規(guī)定搭載人員的，每超員一人按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
11、駕駛“帶病”機(jī)械車輛作業(yè)，按50元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
12、人料混裝的，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
13、超速行駛的，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
14、洞內(nèi)超車，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
15、不遵守交通規(guī)則的其它駕駛行為，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正。
（八）對(duì)機(jī)械、設(shè)備、機(jī)具、車輛、電器方面違規(guī)，除責(zé)令改正外，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在用各類機(jī)械、機(jī)具、車輛安全防護(hù)不齊全的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。
2、各類電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的，按50～100元/處處罰；
3、電氣設(shè)備外露的傳動(dòng)和傳動(dòng)部分（如靠背輪、鏈輪、皮帶和齒輪等）必須加裝遮欄或防護(hù)罩，未按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)或防護(hù)不到位的，按50～100元/處進(jìn)行處罰；
4、在用車輛、機(jī)械存在嚴(yán)重安全隱患（如無(wú)剎車或剎車不全不靈、無(wú)燈光或燈光不全）的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。
5、電器、設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患（如變壓器漏油、無(wú)防護(hù)、浸在水中、洞內(nèi)變壓器中性接地等）的，按300元/處進(jìn)行處罰；
6、應(yīng)安裝漏電保護(hù)器而未安裝的，按100元/處進(jìn)行處罰；
7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，并處100元以上的罰款；
（九）其它違章行為將示情況處50～1000元的處罰：
1、上班時(shí)間內(nèi)打牌，罰50元/人。
2、酒后進(jìn)入施工場(chǎng)地進(jìn)行作業(yè)，罰50元/人。
3、施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄，偷盜罰300元/次,觸犯國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刂伟矖l例的,移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進(jìn)行做飯，處罰并沒(méi)收電器，罰200元/次。
5、破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的罰200元/次。
6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)安全防護(hù)措施，罰100元/處。
7、施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒(méi)有及時(shí)清除，罰50元/處。
8、施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時(shí)上報(bào)、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員，罰500元/次，造成破壞或嚴(yán)重后果的，承擔(dān)一切損失。
9、從高出往下拋扔工具材料，罰50元/人。
10、對(duì)存在問(wèn)題通知后未按時(shí)整改完畢罰200元/次。
11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底，態(tài)度惡劣，罰1000元/次，并公開(kāi)道歉。
12、施工設(shè)備、施工過(guò)程中存在嚴(yán)重安全隱患要求立刻停工仍繼續(xù)施工，罰200-1000元/次。
13、上級(jí)（政府安質(zhì)監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司上級(jí)）檢查發(fā)現(xiàn)提出問(wèn)題根據(jù)問(wèn)題不及時(shí)整改，罰200元/項(xiàng)。
14、在林區(qū)、危險(xiǎn)品、易燃品、木工棚場(chǎng)、炸藥庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)吸煙或施工現(xiàn)場(chǎng)生火，罰200元/次，其中在林區(qū)、炸藥庫(kù)吸煙或生火造成損失或重大影響的，移送當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)處理。
15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上，二者暴曬、乙炔瓶倒放，罰30元/次。
16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動(dòng)搬運(yùn)，壓力表?yè)p壞或無(wú)壓力表，罰50元/次。
17、各種照明設(shè)施與易燃物的距離小于30cm，罰100元/處。
18、焊接施工時(shí)未清理周圍易燃物，無(wú)防燃措，罰50元/次。
19、隨意挪動(dòng)、挪用或損壞滅火器材或設(shè)施，罰500元/人。20、氧氣瓶無(wú)減壓閥、乙炔瓶無(wú)防回火裝置，且二者無(wú)防震圈，罰50元/瓶。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度6
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司全部人員
3.職責(zé)：
3.1安全生產(chǎn)治理委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項(xiàng)的考核報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。
4.嘉獎(jiǎng)凡具有以下?tīng)顩r之一者，按其功績(jī)大小，賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)，部門和個(gè)人年終經(jīng)過(guò)評(píng)比后能夠評(píng)為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。嘉獎(jiǎng)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號(hào)。在賜予上述嘉獎(jiǎng)時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方案由安全生產(chǎn)委員會(huì)爭(zhēng)論打算。
4.1對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門班組和個(gè)人。
4.2由于仔細(xì)檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)重大事故隱患、實(shí)行有效措施、專心參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，避開(kāi)重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，專心提出合理化推舉，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對(duì)改善勞動(dòng)條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境愛(ài)護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改善工程的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取?ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避開(kāi)事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。
4.6準(zhǔn)時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。
4.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。
4.8在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的部門或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的.部門、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用觀察、開(kāi)除。在賜予上述處分的同時(shí)，能夠賜予一次性懲罰。
5.1發(fā)生以下?tīng)顩r之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。
5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。
5.1.2廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。
5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開(kāi)工具。
5.1.5操擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能準(zhǔn)時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不聽(tīng)從治理者。
5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特別工種無(wú)安全操作證進(jìn)展作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進(jìn)展危急作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對(duì)環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法律職責(zé)。
5.2其它違章行為。
5.2.1對(duì)因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴(yán)峻每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁(yè)第2頁(yè)KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
5.2.2對(duì)造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)厲處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。
5.3以下?tīng)顩r之一者，報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)賜予嚴(yán)厲處理：
5.3.1對(duì)工作不負(fù)責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.2對(duì)已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實(shí)施又不實(shí)行應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.3對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.4對(duì)無(wú)視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.5對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.6對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實(shí)行緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.7對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.8對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要職責(zé)者。
5.3.9對(duì)發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不實(shí)行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。
5.3.10在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。
6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度7
一、總則
第一條：為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)我礦的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身體健康與切身利益，保護(hù)國(guó)家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、條：例和政策的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條：本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。
第三條：凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均適用本辦法。
二、細(xì)則
第四條：獎(jiǎng)懲考核項(xiàng)目
1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時(shí)三個(gè)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核；
2、以3個(gè)月為一個(gè)考核季度，全年共分4個(gè)季度考核，其中第一個(gè)考核季度白20xx年xx月xx日起算，每5場(chǎng)為一個(gè)月，依次類推；
3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。
第五條：安全風(fēng)險(xiǎn)抵押
安全管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70％不等（詳見(jiàn)工作職責(zé)待遇方案），余下部分押為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲與工作保證金，其中季度與年度各為50％。第六條：安全風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)在3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）以上、20萬(wàn)（含20萬(wàn)元）元以下的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎(jiǎng)；對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起（含3起）以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核；發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬(wàn)元（不含20萬(wàn)元）以上的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎(jiǎng)和事故前的年度獎(jiǎng)；對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起（含1起）以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核。
當(dāng)班責(zé)任以早班8時(shí)、晚班20時(shí)交接班時(shí)間作界定。
2、特種作業(yè)人員：
（1）通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，檢測(cè)不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時(shí)之間達(dá)到l．5％的，扣罰超限前的季度獎(jiǎng)；區(qū)域瓦斯8—12小時(shí)達(dá)到3％及其以上的，扣發(fā)超限前的年度獎(jiǎng)，特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實(shí)情而定。
瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時(shí)的，處罰20元／1小時(shí)；空班漏檢的，處罰l00元／班（次）。
（2）電鉗工、機(jī)車（絞車、皮帶、刮板、割煤）司機(jī)：因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元（含10000元）的扣發(fā)損失前的季度獎(jiǎng)；導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元（不含l0000元）以上的扣發(fā)損失前的年度獎(jiǎng)，并對(duì)直接責(zé)任人給予處罰。
機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，處罰l00元／班（次）；不與工作面同時(shí)上下班的，不足的時(shí)間處罰20元／1小時(shí)。
3、安全監(jiān)管人員：
玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力；違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的，處理如下：
（1）造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬(wàn)元（含3萬(wàn)）以上、20萬(wàn)元（含20萬(wàn)）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人20xx元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
（2）造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬(wàn)元（不含20萬(wàn)）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人20xx元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
（3）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失1000元（含1000元）以上、15000元（含15000元）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
（4）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元（不含l5000元）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
5、未按規(guī)定簽訂用工勞動(dòng)合同發(fā)生一起工傷事故的`，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。
6、同一個(gè)考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。
7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時(shí)上報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委，否則，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。
8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。
第七條：檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎(jiǎng)懲
1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯(cuò)檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元／人（次）；造成煙火入井、火工品未退庫(kù)的，處罰l00元／人（次）。
2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊(cè)，造成產(chǎn)量錯(cuò)漏不符的，必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并處罰責(zé)任人100元／次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的；未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的；造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯(cuò)漏不清的，除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，處罰責(zé)任人l00元／次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八條：工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲
1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯(cuò)誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問(wèn)題的，查明原因，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20％——50％。
2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運(yùn)輸?shù)模珻3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤／礦車（含15市斤）以上、C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤／礦車（含25市斤）以上的，對(duì)該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運(yùn)輸?shù)模珻3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤；C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤的，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石（巖石）平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤／礦車（噸）的、C2煤平均達(dá)30市斤／礦車（噸）的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條：出勤獎(jiǎng)懲
1、每天上午8：oo（趕龍山場(chǎng)第二天為l0：00）到礦上班，下午6：00（干場(chǎng)前一天為5：00）下班后離礦的為全勤。2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。
3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，不扣發(fā)工資，但一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。
4、由井長(zhǎng)負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評(píng)統(tǒng)計(jì)，每月結(jié)束后上報(bào)礦長(zhǎng)。
5、年終考勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：
井下：一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)20xx元、三等獎(jiǎng)1000元；
地面：一等獎(jiǎng)20xx元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元。
第十條：年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
以井為單位，以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比，年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費(fèi)用超出20萬(wàn)元的井，均獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，由各井分配給相關(guān)管理人員。
第十一條：加班待遇
月均按25天上班時(shí)間計(jì)，趕龍山場(chǎng)天或全礦統(tǒng)一放假為休假時(shí)間，休假加班的按日平均工資計(jì)發(fā)。
第十二條：各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎(jiǎng)懲
1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，積極組織生產(chǎn)施工，遵章守法，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，努力抓好生產(chǎn)安全，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度，并從噸位產(chǎn)量費(fèi)用中提取一定比例經(jīng)費(fèi)作為安全與生產(chǎn)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保生產(chǎn)安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè)，缺少一名處罰200元／班。
4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班（次）／月、7小時(shí)／班（次），否則，將按l000元／班（次）、120元／4，時(shí)給以處罰。
5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查，簽訂勞動(dòng)用工合同，并進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則，引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，白行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。
6、生產(chǎn)施工過(guò)程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的，對(duì)采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。
7、工傷人員住院醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的，生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項(xiàng)費(fèi)用；工傷人員達(dá)到傷殘等級(jí)以上的，其善后處理費(fèi)用按比例分擔(dān)。
8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則，引發(fā)工傷勞動(dòng)糾紛的，自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。
9、嚴(yán)重違法違規(guī)，不遵守企業(yè)規(guī)章制度，不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系；造成嚴(yán)重后果的，將追究一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任責(zé)任。
第十三條：本辦法由安委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。
第十四條：本辦法解釋權(quán)為礦安委會(huì)
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8
1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評(píng)比的重要內(nèi)容。
2、飯店每年年底對(duì)安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：
（1）安全制度和措施得到有效落實(shí)，安全設(shè)施保管完好，安全培訓(xùn)工作突出；
（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；
（3）及時(shí)消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；
（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；
3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰：
（1）安全工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，未落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；
（2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；
（3）違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；
（4）擅自動(dòng)用、損壞安全設(shè)施，安全器材的；
（5）無(wú)證上崗操作特種設(shè)備的；
（6）交通肇事、火災(zāi)、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；
（7）超過(guò)管道局下達(dá)的事故控制指標(biāo)的`；
（8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元以上的；
（9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
凡發(fā)生以上事故，由酒店紀(jì)檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責(zé)任狀和有關(guān)規(guī)定逐層追究責(zé)任；發(fā)生責(zé)任事故的部門和個(gè)人，取消晉升、評(píng)先資格，扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金及全部獎(jiǎng)金，直至開(kāi)除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度9
第一章 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。
第二章 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，任安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報(bào)安全事項(xiàng)。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)火情的緊急處理。
第三章 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。
4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。
3、組織本部門開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)本部門的安全職責(zé)制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)狀況。
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行狀況（安全生產(chǎn)職責(zé)區(qū)與5s管理工作職責(zé)區(qū)的職責(zé)人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查狀況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)狀況。
4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的.處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)
1、用心參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。
3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第四章 安全會(huì)議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。
第五章 安全培訓(xùn)
1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。
2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。
3、公司對(duì)全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要資料。
4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。
第六章 安全生產(chǎn)檢查
一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；
2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；
3、所用的設(shè)備、工具是否貼合安全規(guī)定；
4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；
5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。
（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其務(wù)必深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施
一、公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)? 主站蜘蛛池模板： 六扇门系列电影| 书卷一梦电视剧免费观看完整版| 西充县| 末日重启| 女士的品格电视剧免费| 二十一世纪性格爱情指南第4集| 灌篮高手百度影音| 突出重围电视剧| 公浮之手| 郑钦文美网第三轮比赛时间| 武林风2021年全球功夫盛典| 八戒八戒10免费观看完整版| 迷人的保险销售员| 无敌铁桥三电视剧| 啊进去了| 椎名由奈在线视频| 老婆6免费完整版电视剧| 上海路炒粉事件| 美国达人秀第七季总决赛| 满天星电影在线观看完整免费 | 韩剧妈妈出轨了结局 | 行运一条龙 电影| 彻夜之歌第一季免费观看完整版| 坎贝奇三部曲去哪里找在线观看| 吉尺明步 110部全集| 很想很想你免费观看完整版| 隐身冒| 邻居的妻子在线观看| 爱丫爱丫免费观看电视剧高清在线 | 《入室暴行3》在线观看免费高清| 情感战争电视剧全集| 凯登·克罗斯主演电影在线观看| 731部队电影高清免费播放| 男人和女人一愁愁愁电视剧在线| 降世神通第四季| 修理工艳遇电影| 善良的小姨子之禁止的爱| 青云志2第二部免费播放 | 布兰迪v酒店2季免费观看| 我家那小子第二季| 精绝古城下载| 一见如花你就笑| 陆小凤与花满楼结局| 墨西哥《瓜达卢佩玫瑰》| 爱拍穿越火线跑酷| 一泊二日| 《落魄贵族琉璃川》2集免费观看| 被解雇的暗黑士兵慢生活的第二人生| 藏海传电视剧在线观看| 东京塔之越南女子别动队完整版| 彩虹广场舞| 男子吃月饼咬到螺丝磕坏2颗牙| 19岁免费观看| 月子水是什么| 热辣滚烫在线免费观看| 牙医姐妹郝板栗1986 | 夏娃韩剧完整版| 步步惊心电视剧| 通江县| 金蚕丝雨电视剧全集| 闺蜜情敌| 动画模拟东部战区联合打击| 灌篮高手2022在线观看 | 樱花校园2021最新版下载| 安斋拉拉(Rara Anzai,安齋拉拉,安齋らら)出演的 AV 在线看 - avhole.one | 庆余年电视剧免费观看西瓜| 风筝全集| 法国监狱的电影| 色情玉蒲之玉女心经电影| 课外授业完整电影高清免费看| 大明风华1-62集免费| 深海之惊蛰| 贡嘎县| 《水浒传之英雄好色》电影| 黄金舞台| 美国《无憾》坎贝奇| 出轨电视剧在线观看完整版高清 | 当我飞奔向你免费看全片| 八兄弟电视剧全集在线观看免费 | 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