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      吧臺管理制度

      時間:2024-05-24 08:19:51 海潔 制度

      吧臺管理制度(精選20篇)

        隨著社會一步步向前發展,制度的使用頻率逐漸增多,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的吧臺管理制度 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      吧臺管理制度(精選20篇)

        吧臺管理制度 1

        ①設立完備的酒水領發、保管、核帳制度。

        ②上崗的工作人員按規定著裝,做到儀表整潔,合乎員工守則要求。

        ③熱情主動為賓客服務,及時了解和掌握餐廳、宴會廳的業務情況以及重大活動,配齊和備足所需的各類酒水,保證供應不脫檔。

        ④經常與總倉溝通聯系,及時提出申購計劃,按照經濟批量法原則,控制好酒水的領進量和倉儲量,確保不過多積壓。

        ⑤領取或發出每筆酒水,均需填單登記,確保數量、品種的準確,并做到經常盤點核對,保證帳物相符。

        ⑥各類酒水、飲料堆放整齊。對周轉快、領量大的應放在出入方便、易拿易存的位置;對名貴的/用量較少的'酒,應妥善存放在柜子內或板垛上,確保安全無流失。

        ⑦各種存放必須符合保質要求,在保質期以內使用,無破損酒瓶及嚴重癟頭易拉罐流入營業場所。

        ⑧做好各類空廢瓶、罐及酒水周轉箱的回收工作,減少浪費。

        ⑨保持營業環境以及倉庫的干凈整潔,要求擺放整齊有序,無積灰、無垃圾、無四害、無蜘蛛網。酒水倉庫內保持通風、溫度適當、無潮濕霉味。

        ⑩建立財產三級帳,做好各種設備設施的經常檢查和清點工作。對服務部門反映的意見處理及時,并有記錄。

        吧臺管理制度 2

        1、吧臺人員必須遵守本店規章制度,完全服從吧臺長的`工作安排和督導,一切利益以本店的利益出發,創一流的產品和優質的服務。

        2、吧臺全體員工必須遵守上下班時間制度,做到不遲到,不早退,提前10分鐘上班,做班前準備工作。

        3、出吧臺人員,其他一切與工作無關人員營業時間不準進入吧臺,且吧臺人員必須穿戴整齊方可進入。

        4、吧臺全體人員當班時,必須保持清潔大方發形象和端莊的戰栗姿態,要求精神飽滿和笑面迎人,杜絕一切不雅行為和惡習,嚴禁在吧臺內吸煙和吃東西,營業時間嚴禁和其他部門聊天嬉戲等,影響工作。違者扣發當月全勤及當月一切福利待遇,嚴重者當即開除。

        吧臺管理制度 3

        一、非吧臺工作人員不得私自進入吧臺;

        二、吧員必須堅守崗位不得擅自離崗,按規定操作;

        三、吧臺內物品不得私自帶出吧臺;

        四、出品快捷,能與同事配合,協調好工作;

        五、對吧臺內物品要勤檢查,防止漏洞發生;

        六、定期對吧臺內的商品盤存、上帳,配合財務人員工作;

        七、所有退貨要有憑據,經經理簽字后方可退貨,退貨單不許涂改;

        八、每日做好吧臺商品銷售記錄,并認真履行交接班手續及所需交待事宜;

        吧臺管理制度 4

        吧臺酒水管理制度是酒吧運營的核心部分,它涵蓋了酒水的采購、儲存、銷售、服務以及盤點等多個環節。這一制度旨在確保酒吧的`高效運營,提高客戶滿意度,同時有效控制成本。

        內容概述:

        1. 酒水采購:規定酒水的品質標準、供應商選擇、采購流程及價格控制。

        2. 儲存管理:涉及酒水的分類存儲、保質期管理、溫度濕度控制等。

        3. 銷售策略:設定酒水價格、促銷活動、特色飲品推廣等。

        4. 服務規范:服務員的培訓、服務流程、顧客投訴處理等。

        5. 盤點與損耗:定期盤點、損耗記錄、損耗原因分析與預防措施。

        吧臺管理制度 5

        酒吧吧臺管理制度主要涉及以下幾個核心部分:

        1. 員工職責與行為規范

        2. 營業時間與服務流程

        3. 酒品管理與庫存控制

        4. 安全衛生規定

        5. 財務管理與成本控制

        6. 客戶服務標準

        7. 應急處理與危機管理

        內容概述:

        1. 員工職責與行為規范:明確吧臺員工的工作職責,包括調酒、點單、收款、清潔等,以及對員工的著裝、言行舉止的要求。

        2. 營業時間與服務流程:設定酒吧的營業時間,規范從開門到打烊的服務流程,確保服務質量。

        3. 酒品管理與庫存控制:建立完善的`飲品采購、存儲、調配和盤點制度,避免浪費和短缺。

        4. 安全衛生規定:強調消防安全、食品安全及個人衛生,確保顧客和員工的安全健康。

        5. 財務管理與成本控制:實施嚴格的財務審計,控制成本,提高盈利水平。

        6. 客戶服務標準:設立客戶服務標準,如響應時間、禮貌待客、解決投訴等,提升客戶滿意度。

        7. 應急處理與危機管理:制定應急預案,應對突發事件,如電源故障、客人沖突等,保障運營穩定。

        吧臺管理制度 6

        1、吧臺人員必須遵守本店規章制度,完全服從吧臺長的工作安排和督導,一切利益以本店的利益出發,創一流的'產品和優質的服務。

        2、吧臺全體員工必須遵守上下班時間制度,做到不遲到,不早退,提前10分鐘上班,做班前準備工作。

        3、出吧臺人員,其他一切與工作無關人員營業時間不準進入吧臺,且吧臺人員必須穿戴整齊方可進入。

        4、吧臺全體人員當班時,必須保持清潔大方發形象和端莊的戰栗姿態,要求精神飽滿和笑面迎人,杜絕一切不雅行為和惡習,嚴禁在吧臺內吸煙和吃東西,營業時間嚴禁和其他部門聊天嬉戲等,影響工作。違者扣發當月全勤及當月一切福利待遇,嚴重者當即開除。

        吧臺管理制度 7

        吧臺收銀管理制度是確保酒吧、咖啡廳、餐廳等場所財務安全和運營效率的關鍵制度。它涵蓋了收銀員職責、收銀流程、現金管理、賬目記錄、審計監控以及應急處理等多個方面。

        內容概述:

        1. 收銀員職責:明確收銀員的日常工作,如接待顧客、準確收銀、提供找零、處理退款和投訴等。

        2. 收銀流程:規定從顧客下單到結賬的標準化操作步驟,確保流程順暢無誤。

        3. 現金管理:規定現金的保管、清點、存取和交接程序,防止資金流失。

        4. 賬目記錄:要求收銀員詳細記錄每一筆交易,確保賬目清晰、可追溯。

        5. 審計監控:設定定期或不定期的`審計機制,檢查收銀員的工作表現和財務狀況。

        6. 應急處理:設定應對突發情況的預案,如系統故障、顧客糾紛等。

        吧臺管理制度 8

        吧臺管理制度是確保酒吧運營順暢、服務質量高效的重要保障,它涵蓋了人員管理、服務流程、設備維護、衛生標準以及財務管理等多個方面。

        內容概述:

        1. 人員配置與培訓:明確吧臺員工的職責分工,定期進行專業技能培訓,提升服務質量。

        2. 服務流程規范:制定標準的服務流程,包括接待、點單、制作飲品、結賬等環節,確保顧客體驗。

        3. 設備管理:規定設備的.操作、保養和維修流程,防止因設備故障影響正常營業。

        4. 衛生管理:設定嚴格的清潔標準,確保食品安全,營造整潔的環境。

        5. 庫存控制:實施有效的庫存管理制度,減少浪費,保證原料新鮮。

        6. 財務監管:設立清晰的財務記錄,監控收入和支出,防止財務風險。

        吧臺管理制度 9

        餐廳吧臺管理制度旨在規范吧臺運營流程,提升服務質量和效率,確保食品安全與衛生,同時增強員工的工作責任感和團隊協作能力。這一制度涵蓋了以下幾個核心領域:

        1. 員工職責與行為規范

        2. 食品與飲料管理

        3. 設備操作與維護

        4. 衛生與清潔標準

        5. 客戶服務標準

        6. 庫存控制與盤點

        7. 緊急情況處理

        內容概述:

        1. 員工職責與行為規范:明確吧臺員工的`工作職責,包括接待顧客、制作飲品、結賬等任務,同時規定員工應遵守的職業道德和行為準則。

        2. 食品與飲料管理:規定食品原料的采購、儲存、制作和廢棄流程,保證食材新鮮安全,防止浪費。

        3. 設備操作與維護:設定設備的操作規程,定期進行保養和檢查,確保設備正常運行。

        4. 衛生與清潔標準:制定詳細的清潔計劃和標準,包括吧臺、設備、工作服等的清潔頻率和方法。

        5. 客戶服務標準:設定優質的服務標準,如禮貌待客、快速響應客戶需求、處理投訴等。

        6. 庫存控制與盤點:建立庫存管理系統,定期盤點,避免庫存積壓或短缺。

        7. 緊急情況處理:制定應急預案,如電源故障、食物中毒等,提高應對突發情況的能力。

        吧臺管理制度 10

        1、不遲到,不早退。不曠工,有事提前一天請假,要有時間觀念如有違反,按外場規章制度處理。

        2、營業前認真打掃吧臺衛生,設備器具衛生,做好貨品準備。嚴格注意吧臺衛生和個人衛生,時刻保持吧臺內部衛生清潔。包括咖啡機、磨豆機、制冰機、冰柜、操作臺、置物柜等,檢查各種器具是否潔凈。

        3、上班時吧臺人員要懂得禮貌用語,思想高度集中。除吧臺人員,除特殊情況外,其他一切與工作無關人員嚴禁進入吧臺。如有監督不到位,由當班人員負責,罰款5元。

        4、每日上班之前檢查貨物,備貨,沒有的東西下班之前做好交接。沒有做好交接,導致出現問題的,罰款5元。

        5、晚班下班之前,檢查有沒有什么要采購和用完的,進行交接,關掉設備電源。因為關閉電源設備造成成本增加,罰款10元。

        6、吧臺內的物品不可私借,私拿,更不可外帶。如若發現,當班人員,罰款5元,依次累計。

        7、吃飯時要輪流去吃,吧臺必須要有人留守。如有空崗現象發生,兩次警告,兩次以上罰款5元,依次累計。

        8、嚴格控制吧臺成本,杜絕一切無為浪費;要養成勤儉節約的好習慣。月末如有非正常范圍內的.成本增長,有吧臺全體成員負責,進行相應的處罰。

        9、班后匯報前日或當日的工作情況,總結所存在發現的問題并解決。

        10、定期對吧臺進行大掃除以及吧臺內的設備進行維護及保養。

        (1)冰箱,制冰機的清洗,磨豆機,咖啡機的維護。

        (2)置物架及整個吧臺的灰塵打掃。

        11、吧臺人員必須愛護吧臺器具,如有損壞照價賠償。

        12、吧臺資料不可外流。如有發生,輕者處以罰款,100元起,視情況而定,重者開除處理。

        13、保護店里的設施,不鋪張不浪費不損壞;團結一致,齊心協力。不的誹謗他人。

        14、每晚需要登記消毒臺賬,不得遺忘,兩次警告,兩次以上加班30分鐘。

        15、在崗期間餐品出現質量以及分量問題,由當日所屬崗位負責人承擔責任,由兩人同時負責的,兩人同時承擔責任。出品質量有問題者一次警告,一次以上按原價買下產品;清潔衛生不干凈者,兩次警告,兩次以上再犯加班30分鐘,依次累計。

        16、在領貨、收貨時應注意日期、保質期,保質時間短,根據實際用量情況無法用盡的,輕者警告,重者罰款50元。

        17、當班負責收銀的人員要做好日常收銀工作,包括現金等支付方式的結算,現金的管理,收銀臺的保險等,出現重大失誤的,由當班收銀員補償損失,吧臺長負連帶責任。

        吧臺管理制度 11

        本酒店吧臺管理制度旨在規范吧臺運作,提升服務質量,確保客戶滿意度,同時也為員工提供清晰的工作指引。內容主要包括崗位職責、服務流程、庫存管理、財務規定、衛生標準以及員工行為準則。

        內容概述:

        1. 崗位職責:明確吧臺員工的日常工作,如調制飲品、接待顧客、處理訂單等。

        2. 服務流程:詳細規定從接單到出飲品的全過程,保證服務的標準化。

        3. 庫存管理:涵蓋原料采購、存儲、盤點等環節,確保物料的'有效利用。

        4. 財務規定:規定賬目記錄、收入結算及現金管理等財務操作。

        5. 衛生標準:設定清潔頻率、清潔方式以及食品安全要求。

        6. 員工行為準則:規定員工的著裝、言行舉止以及與顧客溝通的規范。

        吧臺管理制度 12

        吧臺管理制度是確保酒吧運營順暢、服務高效、環境整潔的重要規范,它涵蓋了人員管理、服務流程、設備維護、衛生標準、安全管理等多個方面。

        內容概述:

        1. 人員管理:明確吧臺員工的職責分工,設定工作時間表,進行定期培訓和評估。

        2. 服務流程:規定從接待顧客到制作飲品的標準化步驟,確保服務質量的一致性。

        3. 設備維護:制定設備清潔、保養和故障報告的規程,確保設備正常運行。

        4. 衛生標準:設定吧臺內外的.清潔頻率和標準,保證環境衛生。

        5. 安全管理:規定火源、電源管理,處理突發情況的應急預案,確保員工和顧客的安全。

        6. 庫存控制:建立庫存記錄和盤點制度,預防浪費和盜竊。

        7. 財務管理:設立收銀操作規程,防止財務漏洞。

        吧臺管理制度 13

        b吧臺管理制度是為了確保酒吧運營的高效、有序和安全,旨在規范吧臺工作人員的行為,提高服務質量,保障顧客滿意度,同時維護酒吧的資產和品牌形象。它通過明確工作流程、責任分工、服務標準和應急處理機制,為吧臺人員提供清晰的工作指導,促進團隊協作,減少錯誤和糾紛。

        內容概述:

        1. 崗位職責:明確吧臺經理、調酒師、服務員等各自的工作內容和責任。

        2. 服務標準:規定服務態度、速度、專業技能等方面的要求。

        3. 工作流程:詳細描述從接待顧客、接單、調制飲品到結賬的`整個過程。

        4. 庫存管理:規定庫存盤點、補貨、損耗記錄等操作。

        5. 安全衛生:強調食品安全、設備安全及清潔衛生標準。

        6. 財務管理:規定收銀、賬目核對、現金處理等財務管理規則。

        7. 培訓與發展:設立員工培訓計劃和職業發展路徑。

        8. 應急處理:制定突發情況如設備故障、顧客投訴的應對策略。

        吧臺管理制度 14

        1、吧臺人員必須遵守本店規章制度,完全服從吧臺長的工作安排和督導,一切利益以本店的利益出發,創一流的產品和優質的服務。

        2、吧臺全體員工必須遵守上下班時間制度,做到不遲到,不早退,提前10分鐘上班,做班前準備工作。

        3、出吧臺人員,其他一切與工作無關人員營業時間不準進入吧臺,且吧臺人員必須穿戴整齊方可進入。

        4、吧臺全體人員當班時,必須保持清潔大方發形象和端莊的戰栗姿態,要求精神飽滿和笑面迎人,杜絕一切不雅行為和惡習,嚴禁在吧臺內吸煙和吃東西,營業時間嚴禁和其他部門聊天嬉戲等,影響工作。違者扣發當月全勤及當月一切福利待遇,嚴重者當即開除。

        5、時刻關注吧臺衛生,保持吧臺內部整潔,吧臺食品和器具的清洗要符合衛生部對食品的要求,如不按要求做,檢查到杯具不干凈造成客人有意見的罰加班一天。

        6、吧臺長和領班負責當班出品質量,按上島工作規程嚴格監督,吧臺工作人員的出品制作,吧臺員必須服從領導指揮,如因出質量總是客人要求退回產品必須追查原因,并追究出品制作者或領班的責任,并因情處罰。

        7、嚴格控制吧臺成本,杜絕一切無為浪費,合理配備物料,堅持做好水果物料的新舊交替工作,每位都要做到先用舊的,不新鮮的,水果極舊的物料制作出品,另外水果物料的收貨要嚴把質量關,堅持不能用質量差的水果及物制作出品。

        8、對吧臺器具要輕拿輕放,在清洗擺放過程中,無意破壞者,必須及時上抱領班或吧臺長,對隱瞞不講者,一旦查出立即開除,并扣發當月工資及押金,如互相包庇者,除連帶賠償外,定重罰。

        9、吧臺員工之間要團結一致,積極配合,不斷提高自己的`技術水平,提高工作效率,以最快的速度,做最好的出品,端盡全力可能做到每位客人都高興而來,滿意而歸。

        10、吧臺全體員工要做到各司其職,各負其責,明確各自的工作,對吧臺長領班的分配工作,必須認真迅速執行,領班要起到好的帶頭作用,落實交接班制度。對自己班上出現的問題及客人提出的要求意見要及時處理登記,反映吧臺長,發現不如實抱本班出現的問題或不聽從工作安排者,嚴重者立即開除。

        吧臺管理制度 15

        1)在公寓檢查中若發現宿舍使用大功率,由公寓部將其電器沒收,并扣其班級公寓量化分10分。

        2)若發現為疊被子的同學,將其被褥沒收并扣除其班級公寓量化分10分,并給予警告處分。

        3)公寓內任何時間發現宿舍門窗故意用紙或衣物遮擋,將扣除其班級公寓量化分10分

        4)在宿舍早晨檢查中發現未關燈、風扇的宿舍,扣除其班級公寓量化分5分。

        5)若發現公寓內吸煙的同學,扣除其班級公寓量化分5分,并給該同學通報及處分。

        6)在宿舍早晨檢查中,若發現未做值日(掃地 托地),扣其班級公寓量化分5分。

        7)發現像樓道及樓道拐角處倒垃圾的同學,扣其班級量化分5分,并給予警告處分。

        8)在每晚宿舍檢查中,發現晚歸的夜不歸宿的同學,分別扣除其班級公寓量化分5~10分

        9)早晨宿舍檢查中:床上物品亂放,被子疊的不整齊、床單不整的宿舍給其宿舍同學進行通報并扣其班級公寓量化分分;桌面、書架上擺放不整齊,床底亂,床邊亂掛衣物,陽臺上亂擺放的宿舍,扣除其班級公寓量化分5分。上課其間,宿舍內未斷電(充電器 插排、電腦),扣其班級量化分2分

        10)每周一到周五早上7:40未離開宿舍的`,及滯留宿舍的同學,每人扣除其班級公寓量化分2分

        11)不服從管理,不聽從勸告,頂撞管理人員及學生會檢查人員者,視情節嚴重給予警告處分以上,扣30分

        在每周公寓綜合評分低于分的宿舍,對其宿舍或同學一次進行通報批評,二次進行警告處分,三次以上將給予留校查看處分。

        注:公寓量

        化分滿分為一百分,扣完為止

        吧臺管理制度 16

        1、作息安排

        1.1營業時間:早班10:30—17:30;晚班17:00—24:00;(早班人員需提前半個小時到店進行衛生保潔及營業準備工作)(周末營業時間延遲到01:00)

        1.2調休安排:1天/周

        (調休時間段為周一至周四,周五至周日不安排調休)(若有請假須找到換班人員進行工作交接)

        (店長助理a負責每周排班工作)

        2、考勤管理

        2.1所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。

        2.2遲到/早退:

        每月遲到一次扣除當月工資50元,當月無滿勤獎勵;每月遲到二次扣除當月工資150元,取消當月評優資格;每月遲到三次扣除當月工資300元,并處以書面警告;每月遲到五次扣除當月工資50%元,并以辭退處理;(遲到超半個小時按曠工半天計)

        2.2曠工:

        每月曠工半天扣除當月工資150元,取消當月評優資格;每月曠工一天扣除當月工資300元,并處以書面警告;每月曠工二天扣除當月工資50%元,并以辭退處理;(店長助理a負責每月考勤管理)

        3、請假規定

        3.1員工應提前填寫《請假條》交由店長審核及批準;

        3.2員工若遇因不可抗力因素無法提前辦理請假手續時,應及時電話向店長批假,同時必須安排好換班人員,無調班人員按曠工處理。

        4、行為規范

        4.1員工上班時間必須著工作服,且保持工作服的'整潔及講究儀表儀容和個人衛生。違反上述規定扣發當月工資50元/次。

        4.2員工對待客人需求,要主動熱情,文明用語,不得使用粗話和臟話,嚴禁頂撞顧客,違反一次扣款100元。

        4.3工作時間不得打撲克、下棋、吃零食及做與工作無關事情;嚴禁利用辦公電腦玩游戲、利用辦公電話撥打私人電話等,違反一次扣款100元。

        4.4所有員工不得領小孩到崗,非本店人員及外場人員均不準進入操作間,違反一次扣款100元。

        4.5不準將本店的物品隨意借用和送人,違反一次扣款200元,并處以書面警告。

        4.6員工不得故意損壞公司形象和名聲,如有查實直接予以開除,未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員,攜帶機密資料離開公司的。視情節及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。

        4.7吧臺內員工按規定操作設備,并做好保養工作,保證設備安全使用,如有損壞照價賠償。

        4.8禁止在店內銷售私人物品,禁止擅自提高或降低價格,禁止多收或少收。若有查實,直接予以辭退。

        4.9員工多次或嚴重違反以上規定或給本店造成損失者,以及有以下行為者:擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做賬欺騙公司者,將要求當事人進行賠償,扣除當月工資50%,并予以辭退處理,視情節嚴重交予公安機關處理。

        5、本制度于簽字確認后生效,即日起執行。

        吧臺管理制度 17

        1、吧臺人員每天準時上班,事假或病假必須提前通知部門主管(事假一天扣二天,病假需有市醫院證明,扣當天,無故曠工一天扣三天,一個月曠工三天當自動離職,扣除全月工資,押金不再返還。

        2、吧臺人員上班時需著裝統一整潔,佩戴工號牌,個人要有良好的衛生習慣,違者扣款。

        3、吧臺人員準時開班前例會,接受并服從主管的工作安排,要做到先服從后投訴,違者扣款。

        4、營業前吧臺人員應對吧臺進行衛生處理,各種酒水擺放整齊有序,杯具、器皿擦拭潔凈光亮,臺面不得有瘓、水漬、油污違者扣款。

        5、營業中吧臺人員要保持良好的工作狀態,以保證出品快捷、質量優質,禮貌周全的.做好與臺前服務人員的工作銜接,使顧客滿意違者扣款。

        6、吧臺人員不得私自動用吧臺及客人的酒水,食品及其他物品,吧臺一切出品必須照單發放,如有特殊情況需向負責主管及時請示,經有關負責人批準后,才可酌情處理違者扣款。

        7、吧臺人員在工作中不得擅自離崗、串崗,不能與其他部門人員聊天、嬉戲打鬧,以免影響工作違者扣款。

        8、當天工作結束后吧臺負責人應帶領吧臺工作人員,清理吧臺衛生,清點吧臺酒水,物品,做好賬目記錄,并核對準確無誤,并將信息及時傳遞給相關部門,以便于二天申領采購。違者扣款。

        吧臺管理制度 18

        1、在吧臺內不得吃零食、抽煙、唱歌、聚眾聊天、大聲喧嘩,操作時不可發出太大聲音。

        2、吧臺人員進入吧臺衣服要整齊、清潔,不留長發、長指甲。

        3、上班時間要注意站姿,不可東倒西歪,依靠吧臺。

        4、隨時注意吧臺衛生,對日常性工作安排、與按期性工作安排由吧臺領班負責監督到位。

        5、隨時注意吧臺各崗位衛生,器具進行清理,對吧臺原物料進行檢查,保證食品安全。

        6、吧臺人員要服從上司,配合吧臺長、領班工作。

        7、吧臺人員隨時注意出品速度、質量,并有效控制成本。

        8、吧臺人員要做到團結一致,不可拉幫結派,勾心斗角,望能互幫互讓。

        9、吧臺人員不要遲到、早退、曠工要有時間觀念。

        10、吧臺人員必須愛護吧臺器具,如有損壞,照價賠償。

        11、吧臺人員不可擅自離崗,隨意離開吧臺,必須向領班申調或通報。

        12、吧臺各級人員必須做好上班前物料準備工作,并做好貨品驗收工作,不可接受過期、腐爛貨品。

        13、各崗位、各其職做好各崗位衛生、器具維護、擺放工作。

        14、吧臺人員不可打架、斗毆、罵人、偷竊、私拿本店物品。

        15、吧臺資料不可外流。

        16、望吧臺人員能發揚、自發、自得、自覺精神,自覺遵守各項紀律,完善我們的管理工作。

        吧臺處罰條例

        1、違反制度者,根據實際情況和事態輕重作出處罰,情節嚴重者給予辭退。

        2、行為懶散者,屢教不改,延長試用或開除處理,已轉正員工扣除當月全部工作獎金。

        3、上班時吵架者,情節輕者予以書面檢討處理或警告,嚴重給予開除。

        4、未經批準擅自改動排班換休、換班者,取消當月全部休假。

        5、未經許可擅自離開工作崗位者,情節輕微者記警告一次,情節嚴重者記大過一次。

        6、上班偷吃者記警告一次,一個月累計三次,記大過一次。

        7、物料或器具備貨不當者,記工作失誤一次。

        8、浪費吧臺成本者記工作失誤一次。

        9、客人投訴退貨者,先無條件更換一份,領班要幫當事人找出原因,發因操作不當者,造成成本浪費記工作失誤一次。

        10、私自帶走店內物品者,表節輕微記警告一次,情節嚴重記大過一次。

        11、不如實反映情況,欺瞞事實者記工作失誤一次。

        12、對影響團隊者,情節輕微者記警告一次,并書面檢討或降級,情節嚴重辭退處理。

        13、對煽動人員、拉幫結派者,主要人員記大過一次,影響嚴重辭退處理,參與人員記小過一次,并書面檢討。

        14、除正常工休假外,請假均扣除當月全勤獎,特殊情況需經店長認可后酌情處理,上班遲到者會因遲到分鐘扣除部分全勤獎。

        15、對本店或部門有特大貢獻者,由部門主管向店長申請審核,給予晉升獎勵。

        16、肆意批評公司行政、搬弄是非者,情節輕微者口頭警告一次,如造成一定不良影響記大過一次。

        17、不注意個人形象者,立即離開工作崗位,認真改善后方可上班,警告一次扣15元,工作失誤一次扣5元,小過一次扣45元,大過一次扣當月獎金并降級一次。情節嚴重開除處理。

        吧臺管理制度 19

        吧臺收銀員管理:

        (一)吧臺人員的任用采取在培訓的基礎上競爭上崗的辦法。財務部每季在服務生中定期舉辦"吧臺業務培訓班",經培訓考核確定上崗資格,然后經人力資源部決定上崗資格。

        (二)在崗人員未通過考核需調離吧臺時,必須服從分配。下崗的吧臺員重新上崗,也必須通過再次的培訓與考核。

        (三)吧臺人員的行政管理隸屬所在酒店,由所在酒店餐廳部負責考勤、衛生檢查、搬運酒水、勞動紀律等日常工作。

        (四)為了加強內部控制,吧臺人員的休班在征得酒店的批準后,必須通知財務部進行交接,交接完畢并無問題后方可休班,否則,不得擅自休班,違者按曠工處理。

        業務規定

        (一)單據的使用規定

        1.吧臺領用結算單時,必須辦理登記手續,妥善保管。

        2.結算單在使用時必須聯號,不得空號,更不能隔本使用。使用過的結算單必須全部上繳財務部。

        3.結算單因故作廢時,必須注明原因,由現場主管以上管理人員簽字,然后將作廢兩聯單一并上繳財務,違者罰款10元/次。

        4.所有單據的填寫一律用圓珠筆,要求字跡清晰,計算準確,合計金額大小寫齊全,且不得涂改,如遇特殊情況,應寫明原因,由主管以上人員簽字證明。

        5.根據結算程序,每份結算單上必須有商品員、收銀員、值臺服務生的簽名,以便責任到人;客人要求結賬時,服務生必須持結算單及所有的點單(點菜單、酒水單、多功能單、標準單)一同交由客人審核,無結算單,服務生有權拒絕受理。

        (二)樓層之間的轉單

        1.現金不轉賬,在該樓層直接結算。

        2.支票、信用卡結算的客人,需要轉樓層時,該樓層收銀員應先把支票、信用卡審核無誤后收下,并按規定記下有關事項,填寫好轉賬單一式兩聯,把全部資料匯總后,由服務生轉往其他樓層(不開發票)。接收方收銀員簽字后由服務生將其中一聯返交轉交方,如有客觀情況應由轉交方向接收方交接清楚,否則,結賬時發生的`糾紛或支票、信用卡因審查不嚴而發生的退票,應由轉交方負責。

        3.收受支票要進行全面審查,現金支票不得受理。

        (三)掛賬管理

        1.與公司訂有合同的掛賬。此種情況可由吧臺員根據合同內容,對掛賬人核實無誤后,由掛賬人簽字并做好掛賬紀錄;非合同當事人簽字的,必須經合同當事人同意方可掛賬。

        2.關系單位或關系人的臨時掛賬(無掛賬合同);遇有這種情況,必須由餐廳經理(營銷經理)以上管理人員同意并簽字擔保才能掛賬,掛賬總額不得超過5000元,并由擔保人負責回收,其他人無權擔保掛賬。

        3.其它形式的掛賬:指跑單、支票或信用卡因吧臺人員工作失誤造成的退票、廢卡而引起的掛賬等,即:在當日營業結束時所造成的一切欠款形式都屬此列。出現類似情況,應由收銀員開具掛賬單,餐廳經理以上人員簽字,由當事人負責在10日內收回,否則將追究責任,并在當事人工資中扣除。

        吧臺的管理規定

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