單位勞動保障規(guī)章制度7篇
現(xiàn)如今，很多場合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的單位勞動保障規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位勞動保障規(guī)章制度1
第一章
總則
第1條
為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條
本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條
員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。
第4條
單位負有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有勞動用工、人事管理權、工資分配權、和依法制定規(guī)章制度權等權利。
第二章
員工招用與培訓教育
第5條
招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第6條
招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工。
第7條
員工應聘職位時，應滿18周歲，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第8條
單位十分重視員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第9條
單位對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為3個月至6個月。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本單位的工作年限。
第三章
勞動合同管理
第10條
單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第11條
勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。
第12條
在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不同意續(xù)延的除外。
第13條
單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。
第14條
員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期內不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）被勞動教養(yǎng)的；
（6）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；
（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
單位依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第15條
有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：
（1）員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）；
（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；
（4）單位開展業(yè)務活動發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
單位依本條規(guī)定解除勞動合同,
按國家及本省、市有關規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。
第16條
員工有下列情形之一，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
（4）應征入伍，在義務服兵役期間的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
第17條
單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的'約定解除勞動合同，應賠償單位下列損失：
（1）單位錄用員工所支付的費用；
（2）單位為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定；
（3）對單位造成的直接經(jīng)濟損失；
（4）勞動合同約定的其他賠償費用。
第18條
非單位過錯，員工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。
員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應當按規(guī)定賠償單位的損失。
第19條
有下列情形之一，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；
（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（4）單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
終止勞動合同，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金；法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第20條
員工在規(guī)定的醫(yī)療期內，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。
第21條
勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內辦理終止勞動合同手續(xù)。
第22條
單位解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內辦理解除勞動合同手續(xù)。
第四章
工作時間與休息休假
第23條
單位
實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度；
第24條
員工每天正常工作時間為：
上午08：30-12：30
，下午13：30-17：30
第25條
員工享受國家規(guī)定的休假制度。
單位勞動保障規(guī)章制度2
（1）、保持良好的精神狀態(tài)、彬彬有禮、高效敏捷；
（2）、衣著整潔、大方得體、保持良好的儀容儀表；
（3）、工作區(qū)域保持良好端正的坐姿與站姿，無不雅姿態(tài)；
（4）、女性員工不得穿拖鞋、超短裙、露臍露背裝、迷你短褲、過于暴露的吊帶裙和無吊帶低胸裙裝；
（5）、男性員工不得穿拖鞋、背心、汗衫；
（6）、頭發(fā)應梳理整齊。男員工頭發(fā)不應遮住耳朵，長過衣領，不準留胡子。
（7）、接聽電話應規(guī)范、簡潔、用語禮貌，樹立公司良好形象，給客戶留下良好印象；
（8）、接聽電話的.標準用語為“您好，XX公司”；
（9）、來電盡量在三聲之內接聽，通話完畢，道別后待對方掛斷之后方可掛機；
（10）、辦公區(qū)域內接聽、撥打電話盡量控制音量，并注意語氣文明，以免影響他人；
（11）、接聽重要電話時，養(yǎng)成電話紀錄的習慣；
（12）、同事不在時，代為接聽工作電話，做好記錄并及時轉告；
（13）、嚴禁利用公司電話聊天、煲電話粥；
（14）、沒按標準接聽電話，每次扣1分；
（15）、隨時保持工作區(qū)域的整潔，井然有序，物品擺放整齊。
（16）、工作結束后整理好桌面，將各類資料放入文件柜，妥善保管；
（17）、下班時要關好門窗，隨手關好自己所轄范圍的電腦、打印機、復印機、飲水機等設備并切斷電源；
（18）、保持工作區(qū)域內的安靜無噪音，做到“三輕”――走路輕、說話輕、操作輕。
（19）、工作區(qū)域內不可做任何與工作無關的事以及會見、留宿親友。
（20）、非工作要事，員工不得相互串崗、脫崗、打私人電話。
（21）、任何員工在公共區(qū)域內若發(fā)現(xiàn)廢紙、臟物，都必須立即清理干凈。
（22）、不可在公司內擅自貼標、涂改、搬移公司財物。保護公司的財產(chǎn)安全是每位員工應盡的職責。
（23）、上班后不允許吃早餐，化妝，需盡快進入工作狀態(tài)。
單位勞動保障規(guī)章制度3
第一章總則
第一條目的
為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二條適用范圍
（一）本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。
（二）本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
第二章人事制度
第三條招聘制度
(一）用人原則：重選拔、重潛質、重品德。
(二)招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。
第四條考勤管理制度
(一)工作時間
公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中，周一至周五：上午8：30－12：00，下午13：00－17：30為工作時間，12：00－13：00為午餐休息。周六，周日實行雙休制度。
(二)考勤
1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班實行簽字報道。
2、遲到、早退、曠工。
（1）遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金5元；30分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)薪金10元；超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。
（2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。
3、請假
（1）病假
a、員工病假須于前一天致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補交醫(yī)院就診證明。
b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的`康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。
（2）事假
緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。
4、出差
（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。
（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。
第三章工作制度
第五條員工應遵守本公司的一切規(guī)章、公告及通告。
第六條員工應遵守下列事項：
1、盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
2、不得經(jīng)營、從事與本公司類似及職務上有關的商業(yè)活動。
3、不得兼任其他廠商的職務。
4、不得泄露業(yè)務或職務上的機密。
5、不得假借職權貪污舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
6、不得私自攜帶違禁品、危險品或與業(yè)務無關的物品進入公司。
7、不得私自攜帶公物（包括業(yè)務資料及復印本）出公司。
8、對外接洽業(yè)務，態(tài)度謙和，不得有損害本公司名譽之行為。
9、上班時間要保持肅靜，不準串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
10、按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退及礦工。
第四章薪酬福利制度
第七條本公司遵循公平原則，給予員工合理的薪酬及福利待遇。
第八條員工薪酬組成：
(一)基本工資
1、視工作人員的學歷、經(jīng)驗、能力、體格及其工作性質而定。
2、工作人員的年度工資調整方案由人事部擬定，呈總經(jīng)理核定后調整。
3、職務工資：依員工所任職務的繁簡與責任的輕重發(fā)給。
（二）獎金
1、全勤獎金
（1）全月未請假、遲到、早退者，發(fā)給全勤獎金50元。
（2）有下列情況之一者，發(fā)給25元。
全月出勤中，請假4小時（含）以內者，超過4小時以上不發(fā)給。
全月出勤日中，遲到、早退累計未超過三次（含）者，四次以上不發(fā)給。
2、年終獎金
視本年度利潤狀況發(fā)給（給予標準另訂）。服務未滿一年者，以基本工資服務月數(shù)1/12的標準發(fā)放。
第九條員工薪酬，采用月工資制，每月工資發(fā)放一次，于次月10號發(fā)給（如遇假日提前發(fā)給），新進人員自報到日起次月發(fā)給；離職人員自離職之日停薪，按日計算。
第十條福利待遇包括：
(一)休假福利
為了照顧員工的身心健康，全體員工每年均享有國家規(guī)定的所有假日。
(二)保險福利
公司為正式員工辦理五險一金。
(三)健康福利
為了保證員工的身體健康，更出色地為企業(yè)服務，公司每年出資為工作滿一年的員工進行身體健康檢查。
(四)補貼福利
根據(jù)國家有關政策、規(guī)定和企業(yè)的實際情況，發(fā)給員工餐費補貼、住房補貼及交通補貼，具體補貼金額依具體情況而定。
以上規(guī)章制度在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。
單位勞動保障規(guī)章制度4
第一章總則
第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條*****有限公司是在XX工商局注冊的私營企業(yè)。法人代表：***。
第3條公司下設：服務部、財務部、業(yè)務部、辦公室。
第4條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第5條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。
第6條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。
第二章員工招用與培訓教育
第7條招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第8條招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。
第9條員工應聘職位時，一般應當年滿18周歲(必須年滿18周歲)，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金(物)，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第10條公司十分重視員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時培訓費用的賠償問題由勞動合同另行約定。
第12條公司對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至2個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天;合同期限滿6個月不滿一年的，試用期30天;合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天;試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。
第三章勞動合同管理
第17條公司招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第18條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人(或法定代表人書面授權的人)簽字，并加蓋公司公章方能生效。
第xx條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。
第20條在本公司連續(xù)工作滿20xx年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。
第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金(按本規(guī)定第31條支付);由員工提出解除勞動合同的，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。
第22條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：
(1)、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、被勞動教養(yǎng)的;
(6)、公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;
(9)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第23條有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：
(1)、員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認);
(2)、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;
(4)、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
(5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
公司依本條規(guī)定解除勞動合同,按國家及本省、市有關規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金(按本規(guī)定第31條支付);未提前30天通知員工的，另多支付員工一個月工資的補償金(代通知金);
依本條第一款第(1)項解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟補償金外，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的增加50%，患絕癥的增加100%。
第24條員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：
(1)、患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
(4)、應征入伍，在義務服兵役期間的;
(5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第25條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。
員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償公司下列損失：
(1)、公司錄用員工所支付的費用;
(2)、公司為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(3)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)、勞動合同約定的其他賠償費用。
第26條非公司過錯，員工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知公司。
知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)。
員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。
員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應當按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。
第27條有下列情形之一，勞動合同終止：
(1)、勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的;
(2)、勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)、員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(4)、公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的;
(5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
終止勞動合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第28條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。
第29條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內辦理終止勞動合同手續(xù)。
第30條公司解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內辦理解除勞動合同手續(xù)。
第31條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴拾磫T工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資;滿半年不滿一年的，按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)給半個月工資。
公司依本規(guī)定第21條和第23條第(2)項解除勞動合同的，經(jīng)濟補償金最高不超過12個月工資;依本規(guī)定第23條第(1)、(3)、(4)項等員工無過錯情形解除勞動合同時，經(jīng)濟補償金可以超過12個月工資(不封頂)。
依本規(guī)定第23條(1)、(3)、(4)項解除勞動合同時，員工月平均工資低于公司月平均工資的，按公司月平均工資的標準支付。
經(jīng)濟補償金的月工資以解除勞動合同前三個月員工的月平均工資計算，包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金和工資性的補貼、津貼。
第四章工作時間與休息休假
第32條公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度;對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。
第33條員工每天正常上班時間為：上午9：00～12：00，下午13：00～17：00
第34條公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日(星期六、日)加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。
第35條員工加班加點應由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準;員工經(jīng)批準加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
第36條員工的休息日和法定休假日如下：
(1)休息日：星期六、星期日;
(2)休假日：元旦1天、春節(jié)3天、五一節(jié)3天、國慶節(jié)3天。
第37條員工的其他假期如下：
(1)、年休假：工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天。年休假與春節(jié)假一起連休。
(2)、婚假：員工本人結婚，可享受婚假3天;晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。
(3)、喪假：員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，可給予3天以內的喪假。
(4)、產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;實行晚育者(24周歲以后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天;領取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。
(5)、探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假。
深圳戶口員工患病或非因工負傷的醫(yī)療期為3至24個月：
(1)、實際工作年限20xx年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(2)、實際工作年限20xx年以上的，在本公司工作年限5年以下的為6個月;5年以上20xx年以下的為9個月;20xx年以上20xx年以下的為12個月;20xx年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
勞務工(非深圳戶口員工)的醫(yī)療期為15日至90日：不滿一年的，為累計15日;滿一年的，從第二年起每年增加15日，但最長不超過90日。
第五章工資福利與勞動保險
第39條員工的最低工資不低于深圳市最低工資標準，最低工資不包括加班加點工資、住房補貼、伙食補貼、中夜班津貼、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會保險福利待遇。
第40條公司實行結構工資制，員工的工資總額包括基礎工資、崗位(職務)工資、工齡工資、加班加點工資、獎金、津貼和補貼;員工的基本工資(標準工資)包括基礎工資、崗位工資和工齡工資。
工資的決定、計算、增減等事項另行規(guī)定。
第41條員工的加班加點工資以員工的基本工資作為計算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資÷20.92天，小時工資=基本工資÷167.4小時;加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。
第42條按勞動法的規(guī)定，平日加點，支付基本工資的150%的加點工資;休息日加班，支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班，支付基本工資的300%的.加班工資。
第43條休息日安排員工加班，公司可以安排員工補休而不支付加班工資。
第44條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單(一式二份)，員工領取工資時應在工資清單上簽名。
第45條公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月15日前發(fā)放前一個月的工資;依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后3日內一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟補償金。
第46條公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(1個月內)的，按勞動合同約定的標準支付員工工資;停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費，基本生活費的標準不低于最低工資標準的80%。
第47條員工醫(yī)療期在一年內累計不超過六個月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的60%;工齡滿五年不滿十年者，為本人工資的70%;工齡十年以上者，為本人工資的80%。
第48條員工醫(yī)療期在一年內累計超過六個月的，停發(fā)病假工資，按下列標準付給病傷救濟費：工齡不滿五年者，為本人工資的50%;工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%。
第49條病傷假工資或救濟費不低于最低工資標準的80%。
第50條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。
依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。
罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。
第51條員工依法享受節(jié)日休假、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
員工因私事請假，公司不予發(fā)放工資。
第52條有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
(1)、代扣代繳員工個人所得稅;
(2)、代扣代繳員工個人負擔的社會保險費、住房公積金;
(3)、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;
(4)、扣除依法賠償給公司的費用;
(5)、扣除員工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款;
(6)、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資;
(7)、依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資;
(8)、經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資;
(9)、員工請事假而減發(fā)的工資。
(10)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。
第53條公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項津貼和補貼。
第54條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并依法支付應由公司負擔的社會保險待遇。公司依法為員工繳存住房公積金。
第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護
第55條公司努力貫徹安全第一、預防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查。
第56條公司對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
第57條公司實行安全生產(chǎn)責任制，部門經(jīng)理(或部門主管)對本部門的安全問題負責，法定代表人(或總經(jīng)理、安全主任)對全公司的安全問題負責。
第58條公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動。
法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。
單位勞動保障規(guī)章制度5
第一章總則
第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。
第4條單位負有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權、勞動用工和人事管理權、工資分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。勞動保障規(guī)章制度。
第二章員工聘用與培訓教育
第5條聘用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第6條聘用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢，先內部選用后對外招聘的原則，不聘用不符合錄用條件的員工。
第7條單位十分重視員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第三章勞動合同管理
第8條單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第9條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效定。
第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不同意續(xù)延的除外。勞動保障規(guī)章制度。
第11條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。
第12條員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任的；
（4）被勞動教養(yǎng)的；
（5）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；
（6）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
（7）患病或非因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內的；
（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第13條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：
（1）員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）；
（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及本省、市有關規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。
第14條非單位過錯，員工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知單位。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。
第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
< 主站蜘蛛池模板： 无名之辈电影高清免费 | 你给我的喜欢电视剧免费观看全集| 一夜新娘第三季高清免费观看| 男人不难嫁| 向魔王伊伏洛基亚献祭吧免费漫画| 西班牙五十掌中之物| 简言的夏冬全集免费播放| 一杆枪勇闯无底洞2免费观看2023年上映时间表| 爱我几何原版完整版| 史泰龙最新电影| 美国电影禁忌4| 麦乐迪的女超人在线观看完整免费满天星百度云| 包青天93版免费观看西瓜影院| 妻子6免费完整版高清韩剧观看| 触摸未来2| 白衣女超人电影完整版| 黑狱圣女国语在线播放免费| 大宅门里的丫鬟们| 地藏传奇| 小帅说江湖| 离人心上番外| 夏洛特烦恼电影| 爱情公寓第三部| 高清《空姐》电影完整版免费观看 | 欲望爱人电影| 电影麦乐迪女超人完整版免费观看| 姚明场边大喊:不要犯规| 大波女唐三藏免费观看电视剧西瓜| 诈欺游戏第二季| 欲燃电影| 年轻丰满的在线播放免费观看| 爸爸我想要你的种子| 农奴电影| 瓜达卢佩的玫瑰 在线| 金瓶梅原著电视剧1| 白峰601在线观看免费第6集| 宿醉2百度影音| 渔夫荒野史1987台湾版主演是谁| 家有虎妻 电影| 最美的时光大结局50| 锦衣之下电视剧免费云| 北京寿桃| 极品家丁全集| 禁忌女孩第三季免费观看| 《疯狂动物城2》普通话免费观看| 学生伦姧女教师片在线观看| 姐姐妹妹闯北京| 《替夫还债》的日本电影| 我的大旧父母| 戴夫号飞船下载| 黑帮大佬和我的365天未删除版本 邻居也疯狂免费观看电视剧 | 与蛇有关的电影| 星刻的龙骑士免费观看 | 女子私人监狱免费观看全集剧情介绍 | 《美容窒:特殊服务5》| 咒怨电影在线完整免费观看| 1986娃娃脸4| 西班牙情事| 高压监狱在线观看完整免费高清原声满天星2019| 奶油柠檬| 乳荡的小痍子2| 人民万岁电影| 苍井空电影欺诈都市| 铿铿铿锵锵锵免费观看电视剧| 牛仔裤的夏天1| 侦察英雄| 陈冠希艳照门bt| 梦幻华尔兹大结局| 我叔叔的女人| 需要爸爸播种在线看 | 白峰电影在线观看高清版| 电视剧暴雪时分免费观看| 《美容院特殊待遇》在线 | 金牌销售秘密5HD中字| 电梯故障2| 行政助理(2014)完整版观看| 峰哥爱分享| 战狼6免费观看在线观看下载| 高清《课外辅导》完整版| 陪部长出差的日子第2季| 司藤免费观看| 美容院:待遇服务5HD| 罗马的房子 下载| 变形金刚 1| 左右不逢源第二季| 一生一世电影完整版| 扫黑风暴全集资源| 恨透爱情恨透你| 高清《玉女心经》电视剧免费观看| 警方回应“男子猛砸女子致其倒地” | 寻回真爱：失忆娇妻短剧全集| 炸天小姐电影免费观看| 末日卷轴| 女律师的坠落完整版HD| 杯水情歌吉他谱| 和讨厌的部长出差在线| 河北电视台农民频道绝对有戏| 美国禁忌1年转一代| 香烟爱上火柴广场舞| 按摩胸部伦理片| 百万巨鳄电影完整版| 《房奴试爱》截取了一段开头原声| 生命缘桐桐| 农民伯伯下乡第五部| 无主之花电影| 木下凛凛子未删减版| 蜜桃成熟时33d ed2k| 《两位少妇按摩》HD中字 | 达斡尔族歌曲| 山阴县| 向风而行在线观看| 高清谋杀的滋味| 王的女人谁敢动| 七十二家房客第七季全集| 十九岁免费观看电视剧| 寒蝉鸣泣之时·业| 我俩太不公平是什么歌| 爱在冰雪纷飞时| 两个妻子国语版全集| 高清马洛谋杀俱乐部 第三季未删减| 死神264| 请你原谅我分集剧情| 高清《网球王子》动漫| 曹颖个人资料简介| 星莱克尔最经典电影| 儿子的妻子在线| 金瓶梅电视剧全集电视剧在线看免费观看香港 | 南海归墟全集在线观看| 血战摩苏尔| 《悲伤恋歌》电视剧| 釜山行2国语高清版在线观看| 我的恶魔少爷电视剧| 水兵男孩| 沉香如屑电视剧结局| 我的漂亮表嫂小叔子电视剧| 一切都值得 张杰| 2019商务旅行女老板戴的帽子经典电影| 高清《传说》电视剧| 坏性:被强奸的妻子| 金石良缘| 香港三年大片免费观看完整版高清在 | 替夫还债十日| 我家有喜80集全免费播放| 驯服小峓子2在线观看| 母亲主动给孩子降火好吗| 小小诊所满天星| 文豪野犬第三季| 满天星翻拍《无法无天》| 未婚少女高清免费观看电视剧 | 亲吻姐姐| 天行者电影| 激战丛林完整版在线观看| 学园默示录下载| 酒店1-100集全集免费观看高清 | 麻花传mv在线播放观看最新集数| 掌心里的海| 迷宫HD版| 电影心灵奇旅| 日本修理工的艳遇电影| 《忧郁少女1977》意大利| 法版《行政助理》在线| 父子神探系列| 一生的承诺印度| 破刃电视剧全集免费观看| 新闻正前方| 冷月花魂| 彭丹徐锦江《孽缘》| 高空监狱2在线观看完整免费高清原声满天星2019 | 爆操老妈第46集完整版| 春宫电影人| 男生女生一愁愁愁电视剧在线观30分钟 | 泰剧破晓之爱国语版| 儿媳妇的滋味| 黑蛇呻吟| 电影豪放女大兵BD播放| snis-986| 冯巩相声全集高清| 高清《神奇女侠》免费观看| 斗罗大陆免费观看视频| 里沙村兽皇第二部在线观看完整版 | 韩国空姐2024满天星法版演员表| 雾里看花连续剧在线观看| 《女老板的滋味》| 来福大酒店免费观看完整版| 完美女人满天星版| 无间道风云百度影音| 两大一小三俘虏| 祸福相依| 电视剧猎杀| 杨敏思版1-5集免费播放电视剧| 盗墓笔记超级季播剧| 爱唯侦察在线观看完整版| 向涟苍士献上纯洁未增删樱花| 斯巴达女海盗1| 电击小子第2部全集| 《禁忌之恋》大结局| 日本19岁护士伦理在线| kkkbo打不开| 东方红简谱| 激情从林电影| 我为卿狂百度影音| 杨思敏的《魔鬼天使》| 误杀电影| 我的美女房东免费观看| 落魄贵族琉璃川在线动漫完整版| 觉醒年代一共多少集| 激战丛林在线观看免费完整电影| 点点星光免费观看完整版| 法国少女农场高清在线看| 梦幻情侣剧情介绍| 电影《功夫》免费观看| 朝国年轻的继5免费观看| 俘虏之锁～处女们淫秽的束缚～| 老电影庐山恋| 法国电影《私人助理》叫什么名字| 电影青春期1高清完整在线观看| 湄公河惨案电视剧| 隔壁的邻居免费观看中文| 潜梦追凶在线观看免费完整版| 印度空姐2完整版播放| 流浪地球2在线观看| 四少妇按摩在线观看| 我的世界电影在线观看免费| 坎贝奇品味人生在线观看免费高清| 八仙饭店叉烧肉包子完整视频 | 樱井利亚torrent| 渔夫荒淫史电影| 需要爸爸播种伦理电影| 铁拳电影| 好姑娘4完整版在线观看中文韩剧| 办公室韩国电影免费观看完整| 创世纪1国语在线观看| 电视剧神话免费观看完整版 | 夜半歌声免费| 花与蛇4之白衣牙医| 重庆一对母女从30层楼坠亡| 俘虏之锁～初女们银灰的束缚～ 1| 左右剧情| 大圣归来西瓜| 男生女生愁愁愁愁愁愁在线电视剧| 借枪在线观看| 《法国空乘5| 长月烬明电视剧星辰影院| 法国《口咬》电影完整版剧情介绍| 我们手机在线观看免费| 午夜快车在线播放| 菠萝蜜tv| 花与蛇在线看| 星克莱尔(啄木鸟)第一夫人 | 纽约我爱你| 年轻的小婊一级A片国产| 奈何流年枉情深短剧免费观看| 激情文学亚洲| 上错花轿嫁对朗| 赤红之瞳动漫| 恋慕韩剧免费观看| 百万新娘之爱无悔72集| 97播放| 神探狄仁杰四部全集免费| 苍老师全集全集电影在线观看| 成均馆绯闻10| 小马国女孩儿1夺回王冠| 恋慕韩剧免费观看| 3d肉蒲团国语下载| 电影《香醇的绣感》在线观看| 龙月泰剧1集免费观看| 甲种公牛1976意大利| 天罚电视剧在线观看完整版| 火烧天堂镇未删减| 高清致命录像带：万圣节| 秋蝉电视剧全集免费观看| 王李丹妮的三部经典电影维修工| 法国大选选情焦灼| 法国版《少女绣感》| 西游记之大圣归来西瓜| 美国式禁忌5原始的爱| 《销售秘密》在线观看 | 武驰人生萧战短剧免费观看高清| 郭的秀 赵雅芝| 一起嗟嗟嗟30分钟免费观看视频| 恋之欲室百度影音| 黑白配免费播放高清中文版电影| 《女教师3》在线观看| 女房客在线观看| 婚礼前婚闹先上车在线观看| 帝皇侠电影| 跟部长出差的温泉之旅在线观看| 草原恋简谱| 十七种幻想| 我叫赵甲第免费观看| 春晚贺电| 海螺湾2| 第一次亲密接触演员表| 《示范销售避孕套》剧情介| 兽性新人类在线观看| 爸爸播种美剧免费观看完整版| 僵尸至尊电影| 八仙全集| 替丈夫还债三级在线观看| 李卫当官第一部免费版在线观看| 按摩店的待遇1电影| 不要恋爱要结婚 电视剧| 老鼠不再爱大米| 小姑子的味道2有翻译视频| 夜行神龙第二季| 孤男寡女战狼4妈妈结局| shoeplay| 只此江湖梦电视剧免费观看| 奶爸战神人生：打仗带娃全集免费| 《时间之子》| 《浪漫女家教》HD-免费在线观看完整版[1线]-被窝电影网 | 我的健身锻炼3| 成化十四年电视剧免费观看| 猫咪串门被邻居大爷灵魂拷问| 刚结婚陪部长出差的日剧叫什么| 绝密543部队免费观看| 新激情五月天小说| 迷雾追踪24集免费观看| 唐朝诡事录免费全集播放| 鸟鸟鸟动画片免费| 娜塔莎 劳佳姆| 法国航空空姐2016中文版视频| 高清悬崖绝壁未删减| 广宁县| 布洛芬多少钱一盒| 夏日口袋动漫免费观看| 白峰电影高清播放在线观看免费| 煎饼侠 电影| 《Overflower》动漫全集免费观看第二季| 真人cs装备厂家| 超市监控4天拍下上百次盗窃| 法国空姐2008满天星法版:星辉照耀下| 冰河世纪3高清下载| 国风按摩院在线观看| 高压监狱在线完整版观看| 好妈妈高清在线播放中文| 姜汉娜《完美邻居》姜汉娜姜扮演者mm | 壮志凌云啄木鸟满天星法版| 雷哥老范百度影音| 乔连连穿越 小说| 唐人街探案三高清免费版| 金玉满堂全集| 美国电影金银5 1-5集| 唐人街探案2电影免费观看播放| 泰罗奥特曼第一集| 千山暮雪 续集| 电锯惊魂全集| 《总统》星克莱尔1997年满天星在线观 | 蜜桃成熟时33d国语下载| 疯狂二人荷尔蒙爆发原声视频| 八年成空| 八妻子影秋在线| 农民伯伯完整版免费观看全集高清2| 我在你的未来吗免费观看完整版| 亦舞之城电视剧剧情介绍| 萤火之森动漫| 高清《烧酒战争》电影| 替丈夫满足我中文字幕| 冬日的什么呀，春日的什么呢电视剧| 霍比特人主题曲| 麻豆《维修艳遇》在线| 灯草和尚聊斋| 卖房子的女销售在线观看| 恶女漂流记| 银魂国语版全集| 渔女实战2免费观看正版电影| 回魂之夜电影| 美国式禁忌矿桥矿影视| 电视剧火线三兄弟在线观看| 人民万岁电影| 坎贝奇的品味人生完整版| 囤货种田：空间农女短剧全集| 满清十大刑酷之| 白峰电影免费播放观看第二集| 干物女小埋| 风云传奇剧情| 鬼妓回忆录| 牝教师4在线观看视频| 爱在春天电视剧免费观看| 17岁完整版高清免费播放| 胡歌推着游本昌走红毯| 换乐无穷国语| 丈夫让妻子陪上司吃饭| 风儿阵阵吹全集| 进击的巨人 23| 公的浮之手2电影免费观看| 冷血人狼1994无删减完整版粤语| 法国空姐四| 赛车总动员全集| 电影大毒枭| 女飞行员(美国)满天星| 高清荣耀：她们的法庭| 韩国网剧隐身帽子| 东北一家人2| 哈哈哈哈哈第三季免费观看| 楚汉传奇百度影音| 赤板丽主演的《千金小姐》在线观看| 亲爱的设计师电视剧免费观看| 别墅轮换3攻略完整版免费 | 韩剧巨人| 做aj的电视剧大全免费观看韩国| 孤男寡女免费观看电视剧下载| 浪漫女家教免费完整电视剧在线观看 | 亲爱的老师6中文版完整版| 进击的巨人在线看观看| 两个妻子国语版| 让子弹飞起来| 私人的女性监狱| 降世神通第四季| 旺苍县| 双子星公主第二部中文版| 黑白诀在线观看| 苏拉的失忆症在线观看| 张雨筱人体| 青蛇与白蛇| 朱莉安妮全集在线观看免费高清| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 公与三个媳HD电影| 女子在洱海裸泳 警方介入| 人世间在线观看免费| 诗朗诵《致敬英雄》| 盲井 完整版| 黑白配高清国语在线观看| 蝴蝶飞飞在线观看| 甜蜜的惩罚真人版的剧名叫| 日本按摩3-4Pommane| 三生有幸遇见你免费观看| 天星术之欧美高清视频完整播放| 红衣小女孩在线观看完整恐怖版| 电影廊桥遗梦| 荒岛女儿国满天星版本| 朋友的妈妈在线免费| 医院特殊待遇5免费版| 电影《一路西向》| 少年包青天第一部全40集| 美国睫毛膏4| 电视剧爷们儿| 韩剧三生| 炸天小姐免费观看| 聊斋艳谭之艳魔大战| 詹妮弗电影《满天星》 | 妈妈爱上儿子同学的结局| 肉蒲团之喜爱夜蒲| flypaper苍蝇陷阱| 无憾坎贝奇电影完整版| 交换温柔韩国完整版| 哪里逃1VLH| 泰若星球第二季| 滨崎步演唱会高清| 《爱我几何》免费中文版| 少年包青天第一部在线观看完整版| 好大一个家| 驯服2电影丽卡结局| 人民万岁电影| 好姐妹在线观看免费全集高清完整版 | 姚乐怡三级| 法国护士长无删减版观看| 朱日和阅兵2017| 怀宁县| 秘书激情办公室在线观看| 高清《狙击手6》在线观看高清| 杨敏1-5集全集免费看| 我的教师生涯 电影| 《爆水管》| 波姬小丝电影| 008电影网| 售楼部的秘密| 秘密基地在线观看完整版免费| 九九电视剧全集免费| 天星术之欧美高清视频完整播放| 十一天十一夜| 坠落天使在线观看免费完整版| 越南电影《性的暴行完整版在线播放 | 奈奈和熏的sm日记| 张警官三部曲高清观看| 息县县委书记金平去向| 恶行之外电影| 超人高斯奥特曼国语| 黑客帝国免费| 杰西简凌云壮志无删减在线观看| 落跑甜心电视剧| 甜性涩爱高清完整版| 电影《牙医姐妹 》电影完整版 | 超雄综合症是精神病吗| 沐浴之王演员| 樱花动漫免费观看完美世界| 浪漫女家教在线播放全集免费观看中| 情逆三世缘粤语| 《魅魔姐姐》动集观看| 我的女友妈妈韩字的ID| 国家宝藏1在线| 挑战象棋残局被骗| 已婚少妇的下午| 第八号当铺电视剧| 好妈妈33电视剧86| 《需要爸爸播种子》在线观看播放_HD/无删减_免费高清电影 - 星辰影院 | 没姐妹很努力| 异形vs人类| 欢乐颂电视剧免费观看全集高清版| 超市特工第四季| 青岛DJ小可| 韩国银瓶梅| 新精武门周星驰| 女人私房话| 《她被搬运工侵犯在线播放| 追光的日子30集免费观看| 公主骑士是蛮族的新娘电视剧| 和讨厌的部长一起去出差旅电影在线观看| 高清《九重紫》在线观看电视剧| 喀什市| 泰国电视剧新娘| 《若你安好便是晴天》电视剧| 《瓜达卢佩的玫瑰》HD| 瑞士是哪个国家| 未来影院手机版在线播放版| 生死决断秋瓷炫完整版未删减| 小生怕怕2008| 高清《非常检控观》电视剧| 丈夫上司装饰品的妻子| 电影聊斋兰若寺在线观看| 亲吻姐姐 第二季全集| 欧美经典黑白配在线观看| 杀死比尔1完整版电影| 霹雳战元史之天竞鏖锋| 4410电影| 赈灾晚会| 八戒八戒在线看| 小小姑娘电影免费播放高清下载| 京城小二| 非常有喜电视剧全集| 越狱兔第四季全集| 蜜桃成熟时1997百度影音| 黑白配高清国语完整版| 蜜桃成熟时日韩| 白蛇:浮生| 电影加勒比海盗女版 | 隋唐英雄3电视剧| 高清《为了皇帝》| 拯救瑞恩| 《加勒比海盗1》(女版)| 我与黑帮大佬| 我们恋爱吧第五季在线观看 | 人间正道是沧桑多少集| 日历女郎 韩国| 正在播放: 解决学生的性爱烦恼不穿内衣裤的美波老师硬硬教学 波汐里 中文本幕 | 灵蛇爱泰剧| 电视连续剧锅哥警察| 黑人巨屌在线| 斗破苍穹最新| 一球成名电影| 需要爸爸播种子在线播放未删减| 旗开得胜集体舞| ox禁止爱| 法国《少女农场》中文版| 小妈妈电影| 性欢愉2做爰HD| 蛇姬恋完整版在线观看| 下南洋三毛钱看| 左耳在线观看| 罗丽星克莱尔总统夫人免费观看| エロください资源| 寻秦记高清| 美国荷尔蒙在线观看| 儿媳妇的| 空碗取水魔术教程图解| XL司令| 爱情公寓25集| 密室大逃脱第三季免费观看完整版| 游泳池的特殊待遇电影| 哥谭第三季在线观看免费完整版| 超凡的诺曼| 吗吗吗朋友e| 新金瓶梅龚玥菲版下载| 无限挑战歌谣祭| 巨乳继拇做爰2| 希望与反抗| 特利迦奥特曼普通话| 赤坂丽《牙医诊所》在线观看免费| 财经郎眼2014最新| 我形我速5| 哇嘎免费高清在线| 《熊出没之熊心归来》电影| 伍六七之记忆碎片免费观看| 《束缚游戏》在线观看第一季 | ox禁止爱| 牙医姐姝在线电影播放完整版免费观看| 《姐妹新娘》全集观看| 针锋对决无删节完整版| 需要爸爸的种子类似视频在线观看| 天神地兽神兽金刚全集| 我喜欢你在线| 牙医姐妹1986完整版资源| 小q评价| 奔跑吧黄河篇第二季在线观看| 《女律师的堕落》HD| 新来的邻居| 阿龙浴血记| 女超人(麦乐迪)版电影| 方世玉2电影| 空既是色| 战狼6观看在线下载高清| 北京市公安局长| 威尼斯三部曲之3| 冷暖人生路| 啄木鸟壮志凌云在线| 丞相夫人是首富| 星汉灿烂56集全免费观看| 电影金手指| 临时劫案在线观看国语高清免费| 孙红雷一代枭雄电视剧| 韩国蓝色隐形帽子免费| 日本女人的真实生活| 高清阿尔法未删减| 《揉胸按摩》在线观看| 风云年代40集免费播放| 阿甘正传 电影| 特克斯县| 需要爸爸的种子伦理在线播放| 伊拉克被迫暂停人民币结算| 寻梦环游记中文版| 同学的家长3| 章小蕙 桃色| 哆啦a梦伴我同行| 爱我几何高清免费观看完整版| 盲战在线观看完整版1080 | 鬼怪13| 危险动物未删减| 《落魄贵族琉璃川》动漫观看| 便当争夺战| 错点鸳鸯电视剧50集免费播放| 战狼6欧美版免费| 他来自胡志明市| 巴厘岛的故事电视剧| 爽文弃少全集免费| 后院露营第一季未增减0.0| 扫黑风暴电视剧| 痕迹电视剧| 《理发:特殊待遇》电影| 春去春又回片尾曲| 美国派4百度影音| 俄罗斯美女学院第一季免费播放| 情感对白| 灵魂摆渡人第三季| 性的暴行在线播放| 姜恩惠《聚会的意义》| 三十而已免费观看完整版全集 | 步步倾心| 蜜桃成熟快播| 麦乐迪《ALovingHome/家庭矛盾》| 为何是你在线观看| 罚罪电视剧在线观看完整版| 愁愁愁全集免费观看| 《女演员:性试镜》免费观看| 世界功夫盛典| 电影《私人航空》法国电影在线观看 | 新年行动| 五十度灰高清完整版电影| 特罗佩斯的姑娘们| 婚姻攻略免费观看全集| 透析 电影| 张婉悠电影| 美姐妹牙医观看| 国产三年免费在线| 西西里的美丽传说 迅雷下载| 白锋美羽被讨厌的公侵犯电影| 大漠苍狼2| 春光灿烂猪八戒第二部| 哇嘎影视大全在线观看| 太子妃她是大佬短剧全集| 军刺电视剧全集优酷| 高压监狱完整版免费观看| 在线观看瓜达卢佩的玫瑰| 《沧元图2》在线观看| 唐人街探案2免费观看高清版电影| 在线播放天海翼| 火红的青春| 好妈妈5国语在线观看| 丹麦《红粉监狱》剧情介绍| 义姐不良妈ova观看渠道| 慈溪的秘密生活| 好人约翰尼| 美国女儿国满天星在哪能看| 爱恋下载| 女婿回乡全集免费看| 竹溪县| 复仇笔记2| 枭起青壤免费观看| 好好的时光| 高级女特工理伦片在线观看大全| 操小萝莉| 斗破苍穹年番完整免费版在线观看 | 宫墙雪全集完整版免费观看| 无彩限的怪灵世界| 鬼请你睇戏| 女超人满天星无删减麦乐迪版在线播放| 挺进大别山电视剧免费全集| 一双绣花鞋电视剧| 美国空乘4| 电影《赴汤蹈火》免费观看| 亲爱的仇敌全集免费观看| 恋爱结婚电视剧| 美国电影交换上司的秘书| 高清《繁花》全集观看免费版高清| 星际浩劫2| 卖百科全书的女人电影在线观看 | jizzm日本| 田蕴章每日一字| 春晚贺电| 需要爸爸播种2| 粉红女郎完整版免费观看| 偷窥 莎朗斯通| 公之孚之中字8| 四位少妇按摩记电影| id002最经典热门电影| 酒巷深深| 三个少妇按摩| 太阳滴血电视剧免费观看| 西出玉门电视剧免费观看完整版| 邵氏经典《妲己》| 美国式禁忌国语| 姐妹3免费观看完整版国语| 电竞冠军：少女带队全集免费| 王李丹妮新片《维修工》| 好男人观看免费高清完整在线| 地位变 改变土妹子的纯洁异新交往| 军嫂逆袭：致富养娃两不误全集免费| 墨西哥电视剧《la rosa de guadalupe》(瓜达卢佩的玫瑰/奇迹玫瑰),熟女名字叫 | 甄嬛传电视剧免费版全集| 罗丽星克莱尔性迷宫在线播放| 爹地追来了短剧全集| 盲点第一季全集免费观看| 欧式少女16大结局全集| 欢乐喜剧人第三期完整版| 变异巨蟒在线播放| snis-531| 杰西·简啄木鸟| 东京女孩时尚秀| 意外电影完整版免费观看国语版| omoflow第一季全集免费| 暮光之城2在线观看全集免费高清| 思春期动漫| 少女艾莎完整版| 私人航空在线看| 高清《唐宫奇案之青雾风鸣》电视剧| 日韩性事| 禁止的爱:善良的小峓子在钱止| 黑白配视频免费观看| 我的老爸不简单短剧| 许我耀眼在线免费观看| 健康| HD版《激战丛林》电影| 星落凝成糖电视剧免费| 怒火十二小时免费观看| 牝教师4免费在线观看 | 李小环与苗翠花| 奥巴马长城| 赤板栗电影大全| 小桃子电影观看完整版高清| 电视剧战争不相信眼泪| 铿铿铿锵锵锵锵免费观看| 暖暖 免费 在线 播放 中文| 御岭秘录电影免费观看| 不文女学堂 蒙嘉慧| 白峰电影在线观看免费版最新上映白| 爱你 蓄谋已久短剧| 斗罗大陆全集免费观看完整版动漫 | 刚之炼金师| 伙记办大事| 坎贝奇在线| 哈尔滨着火| 湖北经视直播在线观看| 《北越暴行》免费观看高清| 巨茎挺进李淑芬的体内视角 | 木下凛凛子免费观看| 孽欲隔墙花| 几度菊花香电视剧免费观看完整版| 酒店1-70集| 高清左撇子女孩未删减| 天下第一演员表| 斗战神腾讯爱玩| 老婆去当社长的秘书2全集免费观看 | 007女版满天星| 我们来自未来1| 家庭计划美国电影在线播放| 一二三四在线观看免费中文动漫版| 《种马3》电影免费观看| 新妓生传韩剧| 千年之狐| 喵绅hcmoic网页入口| 新有菜在线视频| 缘之空无删减资源在线| 马路天使在线观看| 不文学堂| 美味快递员特殊待遇2免费观看| 风云年代40全集免费观看| 半夜被口醒是一种什么样的感受| 再来一次第20集| 高压监狱第二部在线观看完整免费高清原声满天星 | 电视剧男大当婚| 苹果影片| 泰国电影晚娘2| 想明白了再结婚 电视剧| 美奈雀替夫还债免费电影观看| 走进非洲| 小姐在线看完整韩剧| 以家人之名免费观看全集电视剧| 坎贝尔《人生无憾》在线播放| 剃须然后捡到高中生| 海底小纵队中国之旅| 雾山五行第二季免费观看国漫| 人猿泰生Hr| 北京麻辣香锅| 《田耕纪》电视剧| 相爱穿梭千年大结局| 须要爸爸播种| 朋友的母亲4在观完整有限中字木 乱理片 最新乱理片2018 | 非缘勿扰 下载| 需要爸爸播种英文版本| 兄弟电视剧| 沈樵第二部闺蜜20分钟| 大笑江湖土豆网| 买房子的女销售3中字| 《桑叶》1986| 姐妹反目全集免费| 囧人幸福生活| 姐妹牙医免费完整版观看| 天国的阶梯国语中文版| 慢慢 原唱| 姐妹在线看免费观看| 罗丽星克莱尔的经典电影| 嫦娥六号在台湾火了| 我在80年代撩首富短剧| 美女化妆前后对比| 三门峡市| 越南女子特别行动队电影在线播放| 王力宏什么歌好听| 工作女郎在线免费观看| 爱丫爱丫免费观看电视剧剧情 | mywife 公下エリカ| 林正英僵尸先生电影在线观看| 金银梅5普通话在线观看国语版免费| 重生把自己嫁了| 消失的她完整版| 樱桃在线观看免费全集高清完整| 女超人麦乐迪星辰影院 | 白日美人在线电影| 天地姻缘七仙女 电视剧| 水手服饲养1小时42分原版视频| 十九岁辣妹高清电视剧| 谢教授短剧全集免费播放| 错点鸳鸯电视剧全集优酷|