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      人員作業(yè)管理制度

      時間:2022-12-14 16:02:16 制度

      人員作業(yè)管理制度

        在當(dāng)今社會生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的人員作業(yè)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      人員作業(yè)管理制度

      人員作業(yè)管理制度1

        特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取按專業(yè)分批集中脫產(chǎn),集體授課的方式。教育內(nèi)容則根據(jù)不同工種、專業(yè)的具體特點(diǎn)和要求而定。但都應(yīng)包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后,到有關(guān)部門辦理領(lǐng)取操作證手續(xù)。

        取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定,參加由考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其指定單位主持的、每兩年一次的'定期復(fù)審(機(jī)動車輛駕駛和機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作人員,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。復(fù)審不合格者,可在兩個月內(nèi)重新參加一次復(fù)審,仍不合格者,應(yīng)被收繳操作許可證。凡到期未經(jīng)復(fù)審者,不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。在兩個復(fù)審期內(nèi)做到安全無事故的特種作業(yè)人員,經(jīng)所在單位審查,報(bào)經(jīng)發(fā)證部問批準(zhǔn)后,可以免試,但不得連續(xù)免試。

      人員作業(yè)管理制度2

        為加強(qiáng)和規(guī)范本公司建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理,保障建設(shè)工程安全生產(chǎn),根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等,制定本辦法。

        一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

        二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出,會同人事科、安全科、機(jī)料科審核同意后,由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后,憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨(dú)操作。

        三、作業(yè)人員崗位分為

        (一)建筑起重信號司索工

        (二)建筑起重機(jī)械司機(jī)

        四、取得特種作業(yè)操作證的人員,必須二年進(jìn)行復(fù)審一次,復(fù)審不合格進(jìn)行補(bǔ)考,仍不合格者,并停止其原崗位工作。

        五、脫離崗位半年以上的,由安全科、機(jī)料科復(fù)查考核,合格后方可獨(dú)立操作。

        六、對于首次取得資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的.實(shí)習(xí)操作。實(shí)習(xí)操作期間,公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書并從事相關(guān)工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習(xí)操作期滿,經(jīng)公司考核合格,方可獨(dú)立作業(yè)。

        七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

        八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時。

        九、對在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故,沒有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí),公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。

      人員作業(yè)管理制度3

        1. 目的

        為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,特制定本制度。

        2. 適用范圍

        本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。

        3. 職責(zé)

        3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

        3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

        3.3 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

        3.4 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

        4. 程序

        4.1 特種作業(yè)的范圍

        起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

        企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛;

        壓力容器操作;

        高、低壓電工。

        4.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。

        4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

        4.2.2 具備相應(yīng)工種的.安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。

        4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

        4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

        4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。

        4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。

        4.3.3 有下列情形之一的,由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

        未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

        違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

        經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

        離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

        4.4 特種設(shè)備安全管理

        4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格,作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

        4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

        4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期檢驗(yàn)。

      人員作業(yè)管理制度4

        1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

        2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。

        3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨(dú)立作業(yè)。

        取得“特種作業(yè)操作資格證”的`特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

        在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修),從業(yè)人員指電工。

        4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。

        5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

        6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時書面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。

        5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報(bào)修的電器、電路,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。

        6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。

      人員作業(yè)管理制度5

        一、范圍

        本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。

        二、引用標(biāo)準(zhǔn)

        《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

        三、定義

        1、特種作業(yè)——對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。

        2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。

        四、職責(zé)

        1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn),由取得培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé),考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

        2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

        五、特種作業(yè)人員范圍

        1、電工作業(yè);

        2、金屬焊接(切割)作業(yè);

        3、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

        4、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛;

        5、登高架設(shè)作業(yè)

        6、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));

        7、壓力容器操作;

        8、制冷作業(yè);

        9、爆破作業(yè);

        10、危險物品作業(yè);

        11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。

        六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

        1、年滿18周歲至45周歲;

        2、身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的'疾病和生理缺陷;

        3、初中以上文化程度,具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;

        4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

        七、培訓(xùn)

        1、需要從事特種作業(yè)的人員,由所在單位報(bào)上級安全辦公室審核批準(zhǔn)后,報(bào)區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位統(tǒng)一培訓(xùn)。

        2、從事特種作業(yè)的人員,經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn),取得《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗操作。

        3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審手續(xù)。

        八、日常管理

        1、特種作業(yè)人員所在單位要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,需要從事特種作業(yè)的人員,必須由所有單位報(bào)鎮(zhèn)安全辦公室審核批準(zhǔn),參加培訓(xùn),持證上崗。

        2、對無證人員從事特種作業(yè)的,按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。

        3、從事特種作業(yè)的人員,必須嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

      人員作業(yè)管理制度6

        特殊工種作業(yè)人員安全管理制度

        1、本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。

        2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。

        3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高,作業(yè)危險性大,為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理,保證作業(yè)人員的`安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本制度。

        4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊。

        5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,持有上崗證后方可上崗。

        6、特殊工種作業(yè)人員必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不得上崗作業(yè)。

        7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查,身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員,不得錄用。

        8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢,按國家現(xiàn)行勞動保護(hù)條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時,及時辦理調(diào)崗,對特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng)。

        9、項(xiàng)目部要對進(jìn)場的特種工進(jìn)行入場安全教育,并對其進(jìn)行本崗位的安全操作規(guī)程教育,施工前進(jìn)行針對性的安全技術(shù)交底,特種工的勞動防護(hù)用品按時發(fā)放,并督促其正確使用。

        10、對違章指揮,特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行,且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

        11、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造,涂改或轉(zhuǎn)借。

        12、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。

      人員作業(yè)管理制度7

        一、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。

        二、項(xiàng)目部要建立特種作業(yè)人員的'管理檔案。

        三、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。

        四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

        五、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應(yīng)重新培訓(xùn)。

        六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自動失效。

        七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。

        八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

        九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

        十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

      人員作業(yè)管理制度8

        關(guān)于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知

        總公司所屬各單位、項(xiàng)目部:

        為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的`職能作用,確??偣镜陌踩a(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時傳達(dá),并嚴(yán)格落實(shí)。

        附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

        年 月 日

        特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

        1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

        2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

        3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。

        4.工種發(fā)生變化時,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

        5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

        6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報(bào)。

        7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

      人員作業(yè)管理制度9

        特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍:電工作業(yè),鍋爐司爐,壓力容器操作,金屬焊接(切割)作業(yè),煤礦井下瓦斯檢驗(yàn),起重機(jī)械作業(yè),爆破作業(yè),機(jī)動車輛駕駛,機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作,建筑登高架設(shè)作業(yè),根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報(bào)勞動部備案的其他作業(yè)。

        對特種作業(yè)人員,在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴(yán)格,必須進(jìn)行嚴(yán)格的專門培訓(xùn)教育。國家標(biāo)準(zhǔn)GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》,對特種作業(yè)人員的'培訓(xùn)、考核和發(fā)證、復(fù)審,工作變遷,獎懲等,均作了嚴(yán)格的規(guī)定。

        特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)教學(xué)大綱、教材和考核試題,均應(yīng)根據(jù)國家各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫。安全教育后,應(yīng)對其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核,兩部分考核均合格后,發(fā)給操作證書,持證上崗。考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn),可采用企事業(yè)單位自行培訓(xùn),單位主管部門培訓(xùn)、考核,發(fā)證部門或其指定單位培訓(xùn)等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規(guī)定,取得操作證的特種作業(yè)人員,除機(jī)動車輛駕駛員和機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作人員按國家規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復(fù)審一次,復(fù)審內(nèi)容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作,體格檢查,對事故責(zé)任者檢查。

      人員作業(yè)管理制度10

        一、基本條件

        1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb530685)和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

        2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件:年滿18周歲以上,初中以上文化程度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì),身體健康,沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。

        按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。

        二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

        1、 從事特種作業(yè)的人員,必須由單位組織申報(bào),由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

        2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的'考試。

        合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

        3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

        三、復(fù) 審

        1、 取得《特種作業(yè)人員操作證》者,要按規(guī)定定期復(fù)審。

        未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

        2、復(fù)審內(nèi)容:

        (1) 復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

        (2) 檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

       ?。?) 進(jìn)行健康檢查。

        3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請,由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。

        四、特種作業(yè)人員管理

        1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

        2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案。

        3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。

        必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

        4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強(qiáng)令其冒險作業(yè)。

        5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的,要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

        6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

      人員作業(yè)管理制度11

        1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持原則,堅(jiān)決抵制違章指令。

        2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

        3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。

        4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的`統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報(bào),發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

        5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。

        6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護(hù)用具及勞動保護(hù)用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

      人員作業(yè)管理制度12

        1.0目的

        為了貫徹中國政府關(guān)于計(jì)量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī),順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作,特制定本文件。

        2.0范圍

        本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關(guān)于壓力表的管理工作。

        3.0說明

        本文件明確了相關(guān)部門在壓力表管理方面的工作職責(zé),闡明壓力表檢驗(yàn)的周期及相關(guān)要求。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。

        本文件所涉及的壓力表特指無信號遠(yuǎn)傳功能的就地壓力指示儀表,不包括電子壓力變送器以及標(biāo)準(zhǔn)精密壓力表。適用于測量范圍在—0.1~1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力,以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

        本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計(jì)量檢定規(guī)程,參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),并針對賽科實(shí)際情況制定或建議的。

        本文件的制定依據(jù)中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定,待中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄修訂完成,同時相應(yīng)的法規(guī)進(jìn)一步完善更新之后,本文件將隨之更改。

        4.0職責(zé)

        1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設(shè)備上的壓力表巡檢、拆裝,以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負(fù)責(zé);

        2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工;

        3、需要校驗(yàn)的壓力表送儀表維修車間;

        4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供;

        5、各裝置負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和更新本裝置的定期強(qiáng)制檢定、首次檢定、非強(qiáng)制檢定壓力表清單;

        6、壓力表強(qiáng)制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;

        7、壓力表檢定設(shè)施由儀表維修車間負(fù)責(zé)籌備并管理;

        8、儀表維修車間計(jì)量員對口強(qiáng)制檢定工作,建立臺帳和檢修檔案,與xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其指定或授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系,落實(shí)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。

        5.0編制依據(jù)

        1、中華人民共和國計(jì)量法;

        2、中華人民共和國計(jì)量法實(shí)施細(xì)則;

        3、中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法;

        4、中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄;

        5、xx市計(jì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例;

        6、石油化工設(shè)備檢維修規(guī)程;

        7、壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程;

        8、蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程;

        9、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例;

        10.特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定;

        11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定;

        12、在用工業(yè)管道定期檢驗(yàn)規(guī)程;

        13、 JJF1033—20xx計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范;

        14、 JJF1001—1998通用計(jì)量術(shù)語及定義;

        15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示;

        16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。

        6.0強(qiáng)制檢驗(yàn)壓力表統(tǒng)計(jì)原則

        根據(jù)xx技術(shù)監(jiān)督局出版的《強(qiáng)制檢定工作指南》,用于以下設(shè)備上的安全防護(hù)壓力表需要強(qiáng)制檢驗(yàn):

        1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

        2、固定式空壓機(jī)風(fēng)倉及總管壓力測量

        3、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)油壓測量

        4、帶報(bào)警裝置壓力測量

        5、密封增壓容器的壓力測量

        6、有毒、有害、腐蝕性嚴(yán)重的介質(zhì)壓力測量

        各裝置在統(tǒng)計(jì)強(qiáng)制檢定壓力表目錄時參照附表。

        7.0壓力表檢定周期

        1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強(qiáng)制檢定目錄;其它壓力表作為非強(qiáng)制檢定處理,周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實(shí)際需要制定;

        2、壓力表檢定周期一般應(yīng)參照J(rèn)JG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

        3、壓力表在安裝前應(yīng)進(jìn)行校驗(yàn),強(qiáng)制檢定壓力表應(yīng)注明下次校驗(yàn)日期;

        4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月;

        5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年;

        6、其它壓力表建議作首次檢定,或檢定周期與裝置檢修同步;

        8.0壓力表檢定項(xiàng)目

        普通壓力表檢定項(xiàng)目包括:外觀檢查,零位檢查,誤差及精度檢查,指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查;真空表按當(dāng)?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進(jìn)行耐壓檢定;禁油壓力表應(yīng)進(jìn)行無油脂檢查;電接點(diǎn)壓力表應(yīng)檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程;

        檢定合格證應(yīng)妥善粘貼或懸掛,維持一個校驗(yàn)周期。

        9.0壓力表操作線及警戒線設(shè)置

        1、下警線為綠色,上警線為紅色;

        2、可采用固定式和可調(diào)式兩種形式;

        3、操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負(fù)責(zé)預(yù)置。

        10.0壓力表巡回檢查項(xiàng)目

        是否超過校驗(yàn)有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況;

        量程與其檢測的壓力范圍是否匹配;

        是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針?biāo)蓜拥默F(xiàn)象;

        是否出現(xiàn)刻度不清,或表盤玻璃破裂的情況;

        1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴(yán)重的`情況;

        2、壓力表與管道間裝設(shè)的三通旋塞或針形閥開啟標(biāo)記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。<

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