公司員工工作服管理制度說明
在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司員工工作服管理制度說明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照商場規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的商場形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服配制說明
1、員工入商場后，發放工作牌；試用期滿后，發放工作服，每套包括黑色西服一套，應季白襯衫一件。
2、西服套裝使用年限為兩年，白襯衫。
3、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
①自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
②自工作服發放之日起，工作不滿兩年者，辭職時，收取服裝費用標準為；實際費用/規定使用年限（月）使用年限；
③自工作服發放之日起，工作不滿一年者且超過半年以上者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。
④自工作服發放之日起，工作不滿半年者
三、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。
四、工作時間著裝及儀表要求
1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；
3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
五、工作服的使用及發放
1、辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內到行政部領取工作服及工作牌；
2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，應由本人補繳相應的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）；
3、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
1）工作未滿六個月離職者，收取工作服成本的100%費用；
2）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工作服成本的70%費用；
3）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工作服費用。
六、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰；
2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價補換；
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。
七、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉借工作服；
5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補；
6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，并計入當月績效考核；
7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。
八、附則
1、本規定從頒布之日起執行；
2、本規定最終解釋權歸屬行政部。
【公司員工工作服管理制度說明】相關文章：
工作服管理制度01-27
工作服管理規定06-14
女士工作服裝禮儀05-29
公司員工的管理制度05-07
公司員工管理制度09-08
公司員工管理制度04-01
內部講師管理制度說明04-29
基礎資料管理制度說明04-29
(優秀)女士工作服裝禮儀07-15