管理人員年終述職撰寫要求
述職是一個漢字詞語，是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。以下是小編幫大家整理的管理人員年終述職撰寫要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司各業務中心、部門：按照公司管理人員聘任周期制原則，xx年公司聘任的管理人員任期即將屆滿，現就任內述職工作安排如下：
1、述職范圍：
公司中層以上管理人員應當于任期屆滿前向公司及所在業務中心述職，具體述職人由各業務中心確定；
2、述職方式：
述職以業務中心為單位分別自行組織述職報告會，公司高層管理人員以及各職能部門負責人單獨組織述職報告會，述職人撰寫并作述職報告（現場述職可采用演示文稿形式），會后提交書面報告；
3、撰寫要求：
管理人員述職報告應根據本崗位工作職責、任期目標，著重表述自己的履職過程，重點闡述任職期間在實現財務、客戶、管理與學習成長目標方面的工作思路與處理、解決實際問題的方式、方法，系統勾畫未來工作的總體構想。
4、與會人員：
各中心述職報告會與會人員包括公司主管領導、中心負責人、公司人力資源管理人員以及本業務中心員工，各業務中心自行通知相關主管領導與會事宜，公司各職能部門述職報告會與會人員包括公司主管領導以及各部門員工；
5、述職時間：
20xx年1月6日至10日，具體時間由各中心自行安排，公司各職能部門述職1月10日下午13：30進行，如遇調整另行通知，述職報告會時間原則上控制在2小時，每個述職人限時10—15分；
6、述職地點：
各業務中心自行選擇述職地點，公司各職能部門在公司會議室；
7、注意事項：
?。?）請各業務中心于12月25日前將述職安排提交人力資源部；
?。?）述職前，人力資源部會向參會人員說明《管理人員任期評價表》相關評分標準；
?。?）書面報告和《管理人員任期評價表》會后應提交公司人力資源部。請參加述職的管理人員及與會人員按時參加述職報告會。
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