用這些理由拒絕面試別怪hr淘汰你
不少HR都會(huì)抱怨：工作中花費(fèi)在挑選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間太多，招聘的成本太高，不比求職者找工作容易多少。我們將心比心地想一下，在速食時(shí)代，HR卻無(wú)法在工作中享受速食的快感，這必然使得他們的工作壓力指數(shù)徒增。如果你有幸收到HR的來(lái)電邀約面試時(shí)卻沒(méi)能管好自己的嘴巴——使用一些牽強(qiáng)附會(huì)的理由拒絕面試邀約，那么你被優(yōu)先淘汰自然是情有可原。
在論壇上曾有HR公開(kāi)表示，企業(yè)會(huì)有一份求職黑名單，求職者因海投、惡意離職或是電邀中表現(xiàn)不當(dāng)，都可能被記錄在冊(cè)。運(yùn)氣好的等個(gè)十年或許有“解禁”的機(jī)會(huì)，但這浪費(fèi)的十年又該如何折算成成本呢？所以，在電邀面試中選擇得體而合適的理由去拒絕或拖延HR是一種智慧，也可以成為一種藝術(shù)。
什么樣的理由會(huì)讓HR惱怒？“你們公司離我家有些遠(yuǎn)，過(guò)去不方便”、“我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，而你們公司不太出名”……類(lèi)似這些在企業(yè)招聘信息上已經(jīng)注明的且客觀存在的因素，求職者再拿出來(lái)作為拒絕理由就顯得太可笑了吧！即使這是大實(shí)話(huà)，求職者也要學(xué)會(huì)把它說(shuō)得婉轉(zhuǎn)而有內(nèi)涵些。
如果HR電邀來(lái)的不是時(shí)候，你正在忙或正被老板盯著，用“我現(xiàn)在很忙，沒(méi)有時(shí)間”、“我正在開(kāi)會(huì)，你一會(huì)再打來(lái)吧”這樣的措辭勢(shì)必會(huì)讓HR認(rèn)為你高傲且無(wú)理。不要說(shuō)“過(guò)一會(huì)兒”，再過(guò)上幾天你也未必能接到HR的來(lái)電。除非你是牛人，還是中國(guó)最不缺的那種牛人。
有時(shí)候HR會(huì)在你投遞簡(jiǎn)歷后一個(gè)月才給你致電邀約面試。此時(shí)，你可能會(huì)驚訝甚至有些不屑。但是在接起電話(huà)的剎那，你要理解越是大公司就越避不開(kāi)冗長(zhǎng)的流程制度，以此來(lái)?yè)崞角榫w，然后述說(shuō)自己的現(xiàn)狀，而不是氣急敗壞地將面試官?lài)樑堋?/p>
Tip：
電邀面試不是一個(gè)“說(shuō)真話(huà)or說(shuō)假話(huà)”的游戲，而是一個(gè)尊重和被尊重的過(guò)程。可能每個(gè)人的遣詞造句上會(huì)各不相同，但是抱持謙和、禮貌的態(tài)度總是不會(huì)出錯(cuò)的。常聽(tīng)人抱怨“找不到工作又不是世界末日”。但如果我們能把每一個(gè)面試邀約都當(dāng)作生命中的最后一個(gè)機(jī)會(huì)去好好珍惜，那即使沒(méi)收到好消息，我們至少能心安理得地聽(tīng)天由命，哪怕最近老天一直沒(méi)給我們好臉色看。
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